"장애인 의무고용 할당제" 검색결과 21-40 / 699건

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  고용 정책과 장애를 가진 사람들의 일할 권리

  먼저 제도적 측면에서 본다면 우리 나라는 장애인 고용을 촉진 하기위한 시책으로서 고용할당제를 시행하고 있으며, 이 법에 따라 300인 이상 사업체에는 전체 직원의 2퍼센트 이상 장애인을 ... 의무적으로 고용하도록 하고 있다. ... 장애인고용촉진 및 직업재활법 제4조 2항에도 “사업주는 근로자가 장애인이라는 이유로 채용, 승진, 전보, 및 교육훈련 등 인사관리상의 차별 대우를 하여서는 아니 된다” 라고 하여 장애인에대한

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.16

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  [사회복지정책의 전략] 긍정적 차별과 권한 강화

  이미 시행하고 있는 농어촌지역의 학생이나 장애할생에 대한특례입학의 허용, 장애인 의무고용의 강제, 양성고용 평등제 등은 긍정적 차별의 대표적인 예가 될 수 있다.권한 강화(empowerment ... 소수집단 우대정책, 소수자 할당제, 계층 할당제, 지역할당제, 차별 조치 등이 모두 유사 개념이라 할 수 있다. ... 우리나라에서도 진학, 취업 등에 일정 비율의 빈곤층을 우선 배려하는 계층할당제 도입을 위한 법률 제정을 추진하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  우리나라 장애인 의무고용 정책

  고용하도록 하는 할당 고용제도인 장애인 의무 고용제도를 도입하였다. ... 공공기관은 민간기업보다 높은 의무고용률을 적용하고 있으며 201애인을 차별적으로 대우해서는 안 된다고 규정하고 있다(장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률, 제10조).3. ... 주제: 우리나라 장애인 의무고용 정책1. 장애인고용현황2. 우리나라 장애인 의무고용제도3. 전망과 과제참고문헌- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용 현황2.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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  장애인 소득보장정책에 대해 설명하고 한 가지 제도를 선정하여 개선점을 제시하시오

  장애인 소득보장으로 장애인 고용의 필요성2. 장애인 고용정책의 현황1) 일반 고용제도2) 의무고용제도(고용할당제)3. ... 장애인 고용정책 대상의 합리적 선정 그리고 의학적 장애인이 아닌 ‘직업적 장애인’의 취업지원 강화를 위해 제3차 장애인고용 5개년계획 기간 내(’08~’12)에 공식적인 ‘직업적 장애개념 ... 장애인 고용정책의 문제점1) 의무고용대상의 문제점현행의 의무고용제도가 중증장애인의 고용여건 악화에도 불구하고 경증장애인중심으로 고용이 이루어지고 있고, 이러한 현상의 주된 이유 중

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.04

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  장애인 고용촉진법 및 직업재활법에 대한 문제점 및 개선방안

  따라서 장애인 인구 증가와 참여 의사가 있는 장애인의 비율 등을 고려하여 합리적인 의무고용률을 산정할 필요가 있다고 생각한다.또한 장애인 고용정책의 제1차적인 책임은 국가에게 있으나 ... 할당고용정책 하에서 장애인 고용을 실질적으로 증대하는 기준이 되는 것이므로 더 높이거나 아니면 의무고용대상을 확대하는 제도개선을 하지 않는 한 장애인의 고용 촉진에는 한계를 보일 수밖에 ... 하지만 우리나라에서는 장애인 고용정책이 정부정책의 일환으로 제도화 된 시기는 최근에 들어와서이다. 1991년 시행을 통해 장애인 할당의무고용제도가 도입됨으로서 장애인 일자리 창출이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.24 | 수정일 2021.08.28

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  사회문화속 장애이야기 레포트 과제 1 장애인 지원 고용의 이해와 정책

  독일 그리고 프랑스의 장애인 할당제가 있다. ... 민간사업주는 근로자 전체수의 3.1% 범위 안에서 대통령령이 정하는 의무 고용률 이상의 장애인을 고용해야 한다.장애인 고용 의무제에 따라 장애인 고용을 하게 된다면, 국가에서 장애인 ... 이러한 노력으로 직업 교육을 잘 받으면 중증 장애인도 한 사람 몫을 할 수 있다는 것을 증명했다.● 장애인 지원 고용의 해외 우수 사례우리나라에 장애인 의무 고용 제도가 있다면, 일본과

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.30

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  사회복지정책론 ) 우리나라의 복지정책중 자신이 관심을 가지고 있는 분야를 선택하여 복지현황조사, 외국의 복지와 비교분석, 자신의 의견을 토대로 우리나라 복지정책의 문제점과 개선방안을 적어주세요.!

  지원의 수준은 장애 정도에 따라서 중증장애인의 훈련형 시설에 많이 이루어지고 있다.4) 장애인 직업 재활의 문제점한국의 장애인고용정책은 의무고용할당제를 법적 근거로 하여 국가와 지방자치단체 ... 더불어 중앙정부뿐 아니라 지역 수준에서도 주택과 교통수단의 정비 등 세밀한 정책을 펼치고 있다.(2) 미국미국은 우리나라와 달리 사업주에게 일정 비율의 장애인 고용을 의무화하는 할당 ... 장애인 직업재활의 역사가 짧은 편이지만 장애인 의무고용제라는 바람직한 방향으로 나아가고 있다. 그런데도 다음과 같은 문제점이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.12

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  우리나라의 장애인 의무고용정책

  정책수단으로 작용하고 있다.①의무고용(할당고용)1990년대에 장애인고용촉진 등에 관한 법률이 제정이 되면서 생겨난 고용형태로, 정상화 이론을 바탕으로 만들어졌다, 즉 장애인도 비장애인과 ... 자립을 목표로 하는 정책이 모색되기 시작하였다.이 것이 1998년 수립된 제 1차 장애인고용촉진 5개년 계획(1998~2002)이다.확대기(2000년대 이후)2000년대에는 “장애인고용촉진 ... 고용부담금을 기업에 청구하여서 의무고용 대상인 업체들이 장애인을 고용하도록 유도하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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  수화통역사 필기_1교시 장애인복지_한국직업방송 유튜브 강의 4~12강 정리본

  산재장애인의무고용법(1947(), 독일 신체장애인 고용법(1953), 프랑스 할당고용법(1955), 국제노동기구 장애인 직업재활에 관한 국제적 기준 권고(1955)(2) 장애인복지 ... 장애인 고용서비스 및 직업재활 지원 강화3-3-1. 장애인 의무고용 이행 제고(고용부)3-3-2. 장애인 맞춤형 직업훈련 인프라 확대(고용부)3-3-3. ... 서비스 발달- 사회적 책임 인정, 일정 수준 이상의 치료와 보호- 재취업과 고용 위주의 정책 발전: 영국 상이군인임의할당제도(1919), 이탈리아 전장 장애인 고용의무 법률(1921

  시험자료 | 38페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.09 | 수정일 2023.02.13

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  장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

  주요정책수단으로는 장애인에 대해서는 직업재활서비스를 제공하고 기업에 대해서는 일정비율의 의무고용을 할당하는 의무고용제도를 시행하는 한편 기업의 장애인 고용을 유도하기 위해 고용장려금도 ... 장애인 고용의무제도는 자유경쟁 사회에서 장애로 인해 직업 취득이 어려운 장애인이 스스로 고용되기가 어려우므로, 연대책임의 원칙에 의하여 장애인 고용의무를 국가, 지방자치단체, 사업주 ... 우리나라 법률 제 18178호 남녀고용평등법에서 “적극적 고용개선조치”란 현존하는 남녀 간의 고용차별을 없애거나 고용평등을 촉진하기 위하여 잠정적으로 특정 성을 우대하는 조치를 말한다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.06

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  사회복지 정책은 정책의 방향에 따라서 협의적 개념의 정책과 광의적 개념의 정책으로 나눌 수 있다.

  청소년고용할당제는 한시적인 제도이기는 했는데 그 것이 위법하지 않다고 판단하였고, 의무고용을 하지 않으면 벌금을 내야하는 점 등을 있어 효과적일 것으로 보았고, 노동계에서는 대기업에 ... (예를 들어 장애인복지정책, 아동복지정책 등) 그 정책들을 협의적 개념의 정책과 / 광의적 개념의 정책을 구별해서 설명하시오.학과 :이름 :- 목차 -Ⅰ. ... 청년고용할당제 등에 대한 나의 생각청년고용할당제가 투표에 표를 얻기 위한 공염불이 되어서는 안될 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.06

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  방송대_22학년도1학기)_사회복지와인권(공통) - 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

  장애인을 대상으로 한 취업 차별 등을 철폐하고 더 많은 장애인이 일할 기회를 얻을 수 있도록 하기 위해 장애인 의무 고용제도에서는 장애인을 고용해야 할 조직에 고용률을 할당하고 있으며 ... 장애인 의무 고용제도의 목적은 장애인이라는 이유로 취업 및 사회활동에 차별을 받는 문제를 개선하기 위해 장애인들에게 직간접적으로 인센티브를 부여하는 제도라 할 수 있다. ... 이 제도는 사업주가 전체 직원 가운데 일정 비율의 장애인을 의무적으로 고용하도록 강제한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.13

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  예비사회복지사로서 관심을 갖고 있는 실천분야를 생각해 보시고, 자신이 해당분야에 대해서 관심을 갖게된 이유나 동기를 구체적으로 서술

  제정 공포되어 장애인 고용을 의무화할 수 있도록 의무고용할당제도를 도입하여 기업이 장애인을 의무적으로 고용하도록 법적으로 강제 하였다. ... 장애인 고용정책2. 장애인 고용정책에 관심을 갖게된 이유와 동기3. 시사점 및 발전방안1) 후천적 장애의 예방대책 강구2) 장애인차별금지제3) 보호고용의 질적 수준 제고Ⅲ. ... 일정 규모 이상의 기업주에게 장애인을 의무적으로 고용하도록 하고 고용의무를 이행하지 않는 기업주에게는 고용부담금을 납부하게 하고, 장애인 고용기업에게는 고용 장려금 등의 인센티브를

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06

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  장애인 고용보장정책에 대해 설명하고, 그 중 장애인의 고용을 촉진하는 데에 필수적이라고 생각하는 제도에 대해 논하시오.

  상황 및 한계장애인 고용 정책의 한 가지 예는 쿼터제도(고용 할당제)이다. ... 이 법률은 장애인을 대상으로 한 고용 차별을 금지하고, 고용주에게 장애인을 적극적으로 채용하도록 요구한다.장애인 고용평등법은 고용주에게 장애인을 차별하지 않고 고용할 의무를 부여한다 ... 정부는 공공 부문 및 일정 규모의 기업들에게 장애인 고용을 의무화하는 정책을 시행해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  장애인재활상담사-재활정책

  X 법적 의무고용벨기에, 포르투칼비할당제장애인차별금지법미국, 영국, 호주, 스위스, 네덜란드포괄적 차별금지법캐나다노동법 및 기타스웨덴, 노르웨이, 덴마크? ... 상황과 장애집단의 요구`압력에 의해 마지못해 부분적 접근 시도?비장애인 중심 정책 우선?시설위주 정책, 특수교육 정책, 할당고용(의무고용)정책 등 해당최대정책 유형? ... 장애인 의무고용 제도★- 의무고용제도: 적용대상) 상시 50인 이상 근로자 고용하는 민간기업20182019?정부`지자체(공무원)?공기업`준정부기관?

  시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.22 | 수정일 2020.07.12

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  사회복지윤리와 철학 과제

  예를 들어서 사회에서 벌어지는 임금격차와 남녀차별 등으로 인해서 여성들이 차별 받는 삶을 살자 국가에서 여성들의 복지를 위해 여성할당제를 도입하고 확대하는 것 등이 예시가 될 수 있다.윤리적 ... 그 예로 장애인들이 평등하게 비장애인들이 누리는 권리를 누릴 수 있는 교통 약자의 이동편의 증진법 입법을 위해 사회복지사가 노력하고 시위를 하는 것 등이 예시가 된다. ... 하지만 사회자원을 할당할 때에 차별이 발생함으로써 윤리적 딜레마가 발생할 수 있는데 예를 들어서 한정된 자원이 있고 제공할 수 있는 자원이 한정적인데 장애아동과 비장애아동이지만 경제적으로

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  여성노동정책의 과제에 대해 논하시오.

  현재 공공부문의 돌봄서비스 종사자는 요양보호사(노인장기요양보호법), 아이돌보미(아이돌봄지원법), 장애인활동보조인(장애인활동지원법),노인돌보미(노인복지법), 산모신생아도우미(저출산고령사회기본법 ... 여성의 정치적 의사결정 참여를 높이기 위한 노력이 현재까지 계속되어 온 결과 2004년 선거에서 지역구 후보자의 여성 할당 30%, 비례대표 후보자의 여성 할당 50%를 의무화하는 ... 적극적 개입의 법적 기반을 마련하는 것이 필요하다.둘째, 돌봄노동 일자리 고용보장과 노동권 보장을 위하 관련법 제개정이 시급하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  장애인재활상담사-직무개발과 배치 요약

  직무배치의 유형- 할당고용 : 관공서나 민간기업 일정 비율 정하여 장애인 의무고용 (50인 이상, 민간은3.1%, 공공, 국가, 지자체는 3.4%)- 비할당고용 : 비장애인과 마찬가지로 ... 보호고용- 1955년 국제노동기구의 제99호 장애인직업재활에 관한 권고- 통상적인 고용이 될 수 없는 장애인 위해 보호적인 조건에서 행해지는 훈련과 고용- 직업재활 최후의 보류, 주 ... 감면 (총액의 1/2 이내)- 고용장려금 : 의무고용률을 초과하여 고용한 사업주에게 일정액 보조공학기기 지원 : 1인당 최고 1천만원 (중증 1천 5백), 무상지원은 최고 300만원

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인정책이 나아가야할 방향에 대해 자신의 견해를 말하시오

  고용해야 하는 할당제 의무고용정책을 마련함으로써 장애인고용촉진의 전기를 마련하였다. ... 지방자치단체의 장애인고용이 권장사항이 아닌 의무사항으로 개정되는 등 정부주도하에 장애인의 직업욕구를 충족시켜 줄 수 있는 법적인 기반이 마련되었다.그러나 장애인고용촉진 및 직업재활법 ... 제23조 국가 및 지방자치단체의 장애인고용의무 조항에서 "국가 및 지방자치단체의 장은 장애인을 소속 공무원 정원의 100분의 2이상 고용하여야 한다."

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.29

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  정신장애에 해당하는 병리적 내용 중 한 가지를 선택하여 내용을 정리하고 정책적 사항 및 미래

  개발하여 일할 권리를 부여하여 안정된 직업생활을 하도록 하는 것은 사회가 갖는 책임이며 과업이다.2) 직업재활에 관한 정책 및 전달체계우리나라는 장애인 고용의무제도 즉 할당제를 채택하고 ... 또한, 사업주가 기준 고용률에 미달하는 장애인을 고용하는 경우에는 의무고용 미달인원 1인당 당해 연도 최저임금의60%에 해당하는 부담금을 납부하도록 하고 있다. ... 이러 이유로사회연대칙임의 원칙에 의하여 장애인 고용의무를 국가 및 지방자치단체, 민간 사업주에게 부과하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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