"장애인 의무고용 할당제" 검색결과 41-60 / 699건

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  정신장애에 해당하는 병리적 내용 중 한 가지를 선택하여 내용을 정리하고 정책적 사항 및 미래

  개발하여 일할 권리를 부여하여 안정된 직업생활을 하도록 하는 것은 사회가 갖는 책임이며 과업이다.2) 직업재활에 관한 정책 및 전달체계우리나라는 장애인 고용의무제도 즉 할당제를 채택하고 ... 또한, 사업주가 기준 고용률에 미달하는 장애인을 고용하는 경우에는 의무고용 미달인원 1인당 당해 연도 최저임금의60%에 해당하는 부담금을 납부하도록 하고 있다. ... 이러 이유로사회연대칙임의 원칙에 의하여 장애인 고용의무를 국가 및 지방자치단체, 민간 사업주에게 부과하는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.02

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  우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

  적용하는 식이다.또 장애인 의무 고용 할당량을 지키지 않는 기업에 고용부담금을 부과할 때에는 기업의 규모별로 고용부담금 부담기초액을 차등적으로 적용하는 것이 필요하다고 생각한다. ... 중증장애인 2배수 고용제는 중증장애인을 한 명 고용하게 되었을 때 의무고용 기업체가 경증장애인 두 명을 고용한 것으로 인정해주는 제도이다. ... 해외의 사례를 참고해보면 프랑스에서는 장애인이 임용시험에 합격하지 못하더라도 기간제교사로 일할 수 있고, 1-2년이 지난 뒤에 업무수행 평가를 통해서 정식교원으로 임명될 수 있는 제도를

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.24

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  사회복지급여에 대하여 기회, 서비스, 현물, 신용, 현금, 권력의 관점에서 논하시오.

  이러한 정책들은 부정적인 의미의 차별과 구별해서 ‘긍정적 차별’ 또는 ‘적극적 차별시정 조치’라고도 부른다.기회급여의 예로는 장애인 의무고용제도, 장애인 특례입학제도, 여성고용할당제 ... 형태의 목표는 사회적으로 취약한 위치에 있는 집단이나 불평등한 처우를 받는 집단에게 유리한 기회를 주어 보다 나은 생활을 유지할 수 있도록 하려는 것이다.주요한 대상으로는 여성, 장애인 ... 우리나라는 ‘사회서비스’확대를 위한 구체적인 방법으로 기존의 현물급여를 확대하는 대신 새로운 형태의 증서를 도입함으로써 대상자 확대와 서비스 질 개선을 도모하고 있다.우리나라는 노인, 장애인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.09

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  [a+취득자료] 사회복지 이념인 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도를 찾아보고, 페미니즘이 우리사회의 여성들에게 미친 영향에 대해 자신의 의견을 작성하시오.

  정치분야에서는 2000년부터 시행된 여성정치할당제를 시작으로, 현재 비례대표 50%를 여성에게 의무적으로 할당하도록 하고 있고, 남녀교호순번제 시스템, 지역선출직 30%를 여성에게 ... 페미니즘이 우리사회에 적용된 제도(1)여성할당제여성에 대한 차별적인 대우를 없애기 위한 제도로, 정치, 경제, 고용, 교육 등의 부문에서 채용이나 승진할 때 일정 비율을 여성에게 할당하는 ... 대다수의 페미니즘은 여성해방운동 뿐만이 아니라, 시민 권리 운동과 게이 권리 운동, 장애인 권리 운동 등 소수 약자들을 위한 운동을 지지하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.19

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  장애인고용촉진

  회사의 입장에서는 이러한 장애인 의무 고용제도에서 고용 할당을 이러한 정신장애인 보다 신체가 부족한 장애인으로 고용하는 것을 분명 더 많이 선호할 것이다. ... 장애인고용촉진대한민국 장애인고용촉진 및 직업재활법(약칭:장애인고용법) 제 5조 2항 “사업주는 장애인에 대한 직장 내 편견을 제거함으로써 장애인 근로자의 안정적인 근무여건을 조성하고 ... 마지막으로 이러한 장애인 의무 고용제도를 준수하지 않았을 시 부과되는 장애인 고용부담금 역시도 문제가 많다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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  인사행정 자유주제 대체보고서 대표관료제 한국 사례

  중증장애인 채용을 확대하는 것이 급선무이며, 최대한 많은 영역의 법정 장애인 의무고용률 준수를 위해 장애 유형별로 맞춤형 일자리를 지원하는 서비스의 발전이 선행되어야 할 것이다. ... 의무고용률을 만족시키고 있음을 알 수 있다. ... [주제어] 대표관료제, 할당제, 소수 집단, 균형인사제도, 양성평등, 장애인, 국가균형발전대표관료제의 이론적 논의대표관료제의 정의대표관료제는 “사회를 구성하는 주요 집단으로부터 인구

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.04

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  여성장애인의 실태에 관해 설명하고 정책과 서비스 및 대책에 관해 서술하시오

  여성장애인 고용제도로는 장애인 의무고용율 안에서 여성장애인 고용할당 50% 준수 그리고 여성장애인 공동작업장 설치와 창업지원 및 장애 유형별 맞춤식 직업훈련 개발과 평생교육이다. ... 여성장애인 정책여성장애인의 관련 정책의 현황을 살펴보면 장애인 인권헌장 제11조와 장애인복지법 제 9조 및 장애인 고용촉진과 직업 재활에 관한 법률 제3조 등에 여성장애인에 대한 언급이 ... 국가와 사회에 요구하는 사항은 소득보장과 의료보장 그리고 건강관리로 나타났고, 남성 장애인의 ‘소득보장’과 ‘의료보장’ 그리고 ‘고용보장’의 순위와 비교했을 때, 여성 장애인은 고용보다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  법학개론 중간고사 시험문제 및 모범답안 A+

  양성평등과 여성고용할당제 (양성평등에 대해서 알고 여성고용할당제에 대하여 정리)헌법 제11조 등에 양성평등을 위한 법적인 기반을 마련해 놓았다. ... 양성평등을 실현하기 위해 여성할당제가 중요하게 작용한다.할당제는 적극적인 조치의 하나이다. ... 또한 할당제는 여성의 대표성을 증진하기 위하여 정치, 고용, 교육 부문에서 남녀 모두에게 적정한 비율의 자리를 동등하게 부여하기 위한 조치로서 다루어 지고 있다.

  시험자료 | 11페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  군가산점제도 찬성반대 토론핵심내용 A+

  그러므로 다른 보편적 혜택이 있어야 한다.여성은 출산과 양육에 등 생리적인 차이가 있다.찬성 - 사회적 약자인 장애인과 여성들에 한하여 장애인고용촉진법, 여성할당제 같은 보호법안과 ... 이와 반대로 군가산점제도는 여성 장애인에 있어서 공무담임권을 훼손한다. ... 그럼에도 불구하고 여성할당제는 민간기업 예를들면 대기업에 관해서는 실제로 1998년 정부 위원회 여성참여 목표가 20%인데 반하여 12.4% 2000년대 목표 25% 일때는 23.6%

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.07.06

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  (행정사례연구 3학년) 거주하고 있는 지방자치단체가 추진하는 정책 사례를 하나 선택하여 교재 6장 보고서 작성법에 따라 요약문, 본문을 작성하시오

  장애인 고용정책1) 자앵인 고용정책이란2) 고용의무주체 및 의무고용률의 변천3) 의무고용제도(할당제도)제2절 이론적 고찰1. 복지 다원주의 이론2. 복지 거버넌스 이론3. ... 장애인을 고용하는 의무고용제도가 있다. ... 애인고용공단의 역할 미흡제4장 외국의 장애인 고용정책 사례제1절 유럽의 장애인 고용정책1. 독일2. 프랑스3.

  방송통신대 | 15페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [장애인복지론] 장애인 복지 정책 및 이슈 중 관심 있는 주제 하나를 선택하여 현황, 쟁점 사항, 향후 과제 등을 작성하고, 해당 주제에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

  또 장애인고용정책은 단순히 시장 실패에 대한 소극적인 정부 개입이라기보다 장애인의 복지를 위해 기업에 대해 사회적 책임을 부과하는 적OECD 국가 중 3분의 1 이상이 고용할당제에 ... 기초를 두고 있으며 장애인 고용 또는 고용촉진에 대한 특별법의 형태로 운영하고 있다.즉, 장애인의무고용제도란 사업주에게 일정 비율의 장애인을 고용하도록 할당하고, 고용의무를 이행하지 ... 못한 부분에 대하여 부담금을 부과하는 대신 고용의무를 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게는 장려금을 지급하는 제도로 할당고용방식(quota-levy system)을 취하고 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.18 | 수정일 2020.05.21

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  장애인 복지론 ) 장애인 복지에 대한 관점을 역사적 흐름에서 탐색해보고, 장애인복지를 역사적으로 관찰하는 중요한 의미를 설명하며, 개인의 견해를 담아 의견을 제시하시오.

  영국 : 퇴역군인 일정 비율이상 고용하는 임의고용제도와 신체장애인고용법 제정?이탈리아 : 신체장애인 고용의무, 산재장애인의무고용법, 전쟁신체장애인의무공용법 제정? ... 프랑스 : 할당고용법, 재활기준법 제정이러한 관점은 인간의 존엄성과 인권에 대한 인식과 함께 강화되었다. 1960년대에 들어와서 장애인 시설에서 자행되는 비인간적인 대우가 알려지면서 ... 독일 : 신체장애인고용법 제정?

  리포트 | 7페이지 | 3,700원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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  사회복지정책론 졸업시험 족보

  1)산재보험 2) 사회복지서비스 3) 국민기초생활보장제도 4) 장애인 의무고용5) 노인장기요양보험: 다음 중 주된 재원이 조세인 제도는? ... 1) 생업자금대여 2) 생업지원 3) 장애인시설 이용 4) 장애인고용촉진부담금 5) 자립훈련비: 고용보험의 급여에 해당하지 않는 것은? ... 1)직장가입자 2)지역가입자 3)피부양자 4) 5인 이상 사업장의 사업자 5) 공무원: 장애인이 장애인복지법에 따라 받은 수 있는 내용이 아닌 것은?

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  법률”과 고용정책기본법,고용보험법,“국민 평생 직업 능력 개발법”을 경제분야는 “여성기업 지원에 관한 법률”,“경력단절여성 등의 경제활동진법”,그리고 복지분야는 장애인복지법, “장애인차별금지 ... 예를들어 여성 고용 할당제라든가 정당 공천시 일정비율을 여성에게 할당하는 등의 조치를 들 수 있다. ... 우리나라 법측면에서의 남녀평등이란 여성과 남성을 차별하지 않고 양성을 동등하게 대우하며 동일한 권리와 의무를 주고, 참여 기회를 차별없이 제공하고, 동일한 자격을 누릴 수 있는 것으로

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  도입이 필요한 인사제도 - 채용과 역량개발을 중심으로 -

  그러므로 사회적 약자에 대한 다문화가정에 대한 할당제를 도입이 필요하다.(2). 제도 설명구조는 장애인 의무고용 비율 지정과 유사하다. ... 그러므로 공직의 채용에 있어 사회적 약자에 대한 할당제는 낯선 것이 아니다. 이미 여성과 장애인, 저소득층 등과 같이 사회적 약자에 대한 할당제 혹은 구분 채용이 존재한다. ... 의무고용비율과 신규채용비율을 지정한 후,공채에서만이 아니라 부처별 채용 시에도 이를 적용한다.2). 블라인드 면접(1).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.07

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  안티고네를 읽고 안태고네와 크레온이 주장하는 인권은?

  적극적 평등 실현의 예를 들자면, 정치권에서, 남 녀 비율인 여성할당제나 우선책, 장애인 할당제, 여성가족부 등을 통해 개선 해 나가려는 움직임이 보이지만, 여성가족부의 행정행위는 ... 이상인 사업주)에게 의무적으로 장애인을 고용하도록 하는 제도는 장애인 고용 촉진 및 직업재활법상 장애인의 범주는 장애인복지법상의 등록 장애인, 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 ... 장애인을 의무적으로 고용하여야 하며, 이를 이행하지 않았을 경우 미고용인원에 대하여 장애인고용부담금을 납부해야 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.09

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  사회복지제도(본인이 경험한 사회복지제도와 가장 필요한 사회복지제도)

  이상3년 미만3년 이상5년 미만5년 이상10년 미만10년 이상30세 미만90일90일120일150일180일30세 이상～50세 미만90일120일150일180일210일50세 이상 및 장애인90일150일180일210일240일이하 ... (헌법 제10조)이러한 헌법상 복지국가의 원리를 기초로 하여 제도로서 구체화한 내용이 사회보장·사회복지·공공복리이며, 국가는 사회보장 및 복지증진을 위해 노력하여야 할 의무주체로 규정된다.사회복지제도는 ... 삼고 국가에게 이를 보장할 의무를 규정하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.01

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  국민연금제도의 할당, 급여, 전달체계, 재정 분석

  국민연금의 경우 노령자, 장애인, 유족에게 연금을 지급하여 이들의 소득을 보장하여 사회경제적 안전을 부여하는 제도로 대표적인 현금급여 형태이다.국민연금의 급여 형태는 구체적으로 노령연금 ... 할당국민연금은 기본적으로 전 국민을 대상으로 하는 공적연금제도이다.적용대상을 구체적으로 살펴보면 국내에 거주하는 18세 이상 60세 미만의 국민은 국민연금에 의무적으로 가입해야 하며 ... 재정국민연금의 재원은 크게 가입자와 그 가입자를 고용하고 있는 고용주가 소득의 일부를 부담하는 ‘연금보험료’와 ‘국민연금 기금의 운용수익’으로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  갖지 않는 여성 및 군복무를 하지 않은 장애인이나 보충역으로 군복무를 완료한 자 등에 대하여 불평등을 초래하는 제도인 바 위헌의 소지가 있다고 보았다.즉 여성, 장애인을 비롯해 사회적 ... 현행 여성공천할당제의 약술1) 여성할당제의 개념여성할당제란 여태까지 여성의 진출이 몹시 미흡하였거나 여성에 대한 차별이 암암리에 또는 명시적으로 이루어지고 있는 영역에 대하여 여성들의 ... 형태나, 교직공무원을 임용함에 있어 일정한 비율을 남성에게 할당하는 형태 등이 남성할당제의 일환이라 할 수 있을 것인 바 현재 여성에 대해서도 이렇게 할당제를 실시하고 있는 경우를

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  현재 우리나라에서 시행 중인 가족 복지정책과 선진 복지국가의 가족 복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족 복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  있는 가족 : 소득 경감 정책, 장애인 의무고용제도 그리고 장애인 직업 재활시설 등(2) 노동권 보장 정책 : 노동권 보장에 대해서는 헌법 제32조 “모든 국민은 근로의 권리를 갖는다 ... , 아동, 노인, 장애인 등 보호를 요하는 대상자를 중심으로 하는 정책들이 대부분이다.2. ... 서비스를 제공한다.(3) 부모권 보장 정책 : 경제 활동 참가와 부모로서 해야 할 역할을 다할 수 있도록 돕는 부모권 보장하는 가족 정책으로 산전과 산후 휴가, 육아휴직, 아버지할당제

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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