"전문대 신입" 검색결과 21-40 / 1,480건

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  [합격자소서와 면접질문&답변] 메카트로닉스 전공_ 기계개발부문 자동제어지원

  [1] 자기소개서OO 대학교 메카트로닉스 전공, 자동 제어 분야 및 기계 하드웨어 개발 분야 지원성장과정어릴 때부터 게임과 자동차에 대한 호기심이 많았습니다. ... 또한, 이러한 경험을 바탕으로 대학은 메카트로닉스과를 선택하게 되었습니다. ... 이러한 경험을 통해 팀원들과의 협업 능력을 키우고, 문제 해결 능력을 향상시켰습니다.여름방학 때 대학의 소개로 지원 분야 관련 서울 중구 을지로에 소재한 OO기업에서 2개월동안 인턴으로

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.11

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  일상생활에서의 교육학개론

  첫 직장에 들어와서 5년이 지나고 신입사원을 받게 되었다.그는 교육 입문이 끝나고 나에게 배치되었다.통상적으로 4년제 대학교 졸업의 신입사원의 경우는 4년제 대학을 나온 대리급 사원이 ... 나는 전문대를 졸업하였고 직급은 대리였지만 여느4년제 사원과는 진급이 다소 늦은 입장이었고 부 사수를 받기에도 조금은 애매한 입장이었다.물론 부사수도 4년제를 졸업한 엘리트였다. ... 나의 업무는 공학계열이었기에 관련업무의 이론을 입사해서 배운 나와는 달리 그는 학교에서 정규코스로 밟고 올라온 터였다. 허나 그가 잘 따라주지 않으면 어쩌나라는 고민은 기우였다.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.02

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  국내 수도권 대학 슬로건의 유형분석(사회언어학), A+

  이 유형에 속하는 슬로건을 살펴보면 다음과 같다.마) 고려대학교 : PROACTIVE KU가천대 : 아름다운 인재의 샘수원여자대학교 : 사회공헌대학, 수원여자대학교다음으로 가장 많은 ... 그리하여 결과적으로 신입생모집 정원수보다 지원 학생 수가 더 적은 역조현상이 일어나면서, 대학들의 ‘생존 위기감’은 커져가고 있다. ... 이는 곧 4년제 대학과 전문대학이 갖는 정체성과 목적을 잘 드러내고 있는 결과로 여겨진다.4.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

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  [A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하고, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하고, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

  무기계약직 지영씨의 사례나의 전 직장 동료인 지영씨(가명)는 전문대학을 졸업하고 일하다가 실업 위기에 놓였었는데, 헤드헌팅 업체를 통해 한 공공기관의 기간제계약직 자리를 구했다고 했다 ... , 불공평하다고 생각된다면 4년제 대학을 졸업하고 공채를 통해 정규직으로 입사하면 되지 않겠느냐고 했다고 한다. ... 그런데 당시 정규직 신입사원은 기본급만도 180만 원이 넘었다고 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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  자신의 생애에서 영향력 있다고 판단되는 ‘타인과의 경험’을 3가지 기술하고, 이 경험이 현재 자신의 인간관계에 각각 어떤 영향을 주었는지를 자세히 분석해서 서술하시오.

  이제 막 전문대학을 졸업하고, 광고 분야와 관련 없는 회계 직무로 입사를 희망하였지만, 나에게 주어진 직무가 카피 및 광고 AE 업무였기 때문에 굉장히 혼란스러워 하던 시기를 보냈다 ... 신입사원 입장에서 보니 대리 직급은 생각보다 높은 직급자였고, 실무자로서 혜안과 능통성이 매우 높았다. ... 당시 회계 직무는 4년제 대학 졸업자들이 주름을 잡고 있었기 때문에 내가 다른 회사를 입사할 수 있다는 확신이 없었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  인사관리,국가직무능력표준 NCS,인재육성정책,NCS의 정의,NCS의 특성,인재육성정책 현황,NCS의 한계점

  ) 의 이중 비용 학벌사회로 인해 적성과 다른 곳 입학 신규취업자의 학교에서 배운 내용과 기업 직무 간 불일치 비율 . 2011 년 기준 4 년제 대학 ; 14.0%, 전문대의 경우 ... NCS 특성 NCS 학습모듈 NCS 기반의 인재육성정책 특성화고 , 마이스터고 , 전문대학 , 4 년제 대학교의 교육기관 및 훈련기관 , 직장교육기관 등에서 표준교재 로 활용할 수 ... 개발된 훈련과정은 단기 : 20~80 시간 , 장기 : 360 시간까지 개발 ② 전문계고와 전문대학 관심 증가 , 시범학교를 선정해 실제 시범운영 . ③ 4 년제 대학 4 년제 대학과

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.12.03

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  4.5 정책학개론 정책오차의 사례와 분석

  대학·산업대학·교육대학·전문대학·기술대학 및 원격대학의 졸업자 또는 이와 같은 수준이상의 학력이 있다고인정되는 자(전문대학에 입학하는 경우에 한정한다)9. ... 전문대학(「수도권정비계획법」 제2조제1호에 따른 수도권에 소재하는 전문대학은 제외한다)에 입학하는25세 이상인 자 또는 산업체 근무 경력이 2년 이상 있는 자13. ... 학사학위를 취득한 자 또는 이와 동등 이상의 학력이 있다고 인정되는 자로서 제3학년에 편입학하는자(대학의 의과대학 및 전문대학의 경우를 제외한다)4.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

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  교육선발과 사회계층 아동에 관한 이론적 근거를 토대로 현재 우리나라의 교육과 사회계층이동에 대한 본인의 관점을 기능론 또는 갈등론의 입장에서 제시하시오

  명문대의 신입생의 출신 고교 유형별을 찾아본다면 영재학교, 과학고, 외고, 자율고, 일반고의 순서로 나타났으며, 가장 높은 영재학교의 출신 중학교를 분석해 봤던 결과 서울 경기 인천 ... 같이 높다는 것을 의미 하는 것이다.전문교육인 대학교의 현황 뿐 만 아닌 고등학교에서부터 이러한 소득층의 격차는 나타나고 있다. ... 초반에 이미 중등교육의 진학률은 90%를 넘어서 보편화에 돌입하였고 전문대학 교육 이상을 포괄하는 고등교육의 진학률 또한 1990년대를 들어서 50%넘어서 현재는 70%를 넘어 OECD국가의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.14

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  한국의 대학입시제도에 대한 변천과정에 따른 특징을 제시하고 대두된 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오

  그 결과 1960년대 초반까지는 중등학교 내신성적만으로 학생을 선발하는 무시험제가 실시되었다. ... 그러다가 1987년 민주화 운동 과정에서 ‘6·29선언’이 발표되면서 1988년 서울올림픽 개최 이전까지 대학수학능력시험 체제로 전환되었고, 이듬해 수능 점수로만 신입생을 선발하는 ... 첫 번째 입시가 시작되었다. 1989년 정부는 기존의 4년제 대학 외에 전문대학 입학생에게도 지역균형선발 전형을 도입하였고, 1991년에는 농어촌특별전형을 신설하였다. 1993년 김영삼

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.23

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  별도의 국가고시를 치르지 않아도 사회복지사 2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오.

  것이다.참고자료이금숙, 사회복지관 사회복지사 전문성에 영향을 미치는 요인에 관한 연구, 대구대학교 대학원, 2002. ... 왜냐하면 사실상 그 난이도가 일반 대학교에 비해 굉장히 낮은 편이기 때문이다. ... 사회사업의 전문가가 학교에서 모든 내용을 배워와 곧바로 실무에 적용할 수준으로 성장할 것이라는 기대를 가지기란 어렵다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  우리나라의 보육교사의 배출과정을 설명하고, 보육교사가 전문성을 갖추기 위해 제도적으로 개선되어야 할 점을 기술하시오.

  보육교사의 배출 과정은 주로 전문대학이나 대학교의 유아교육과, 보육교사 양성과정을 통해 이루어진다. ... 정기적이고 체계적인 연수 프로그램을 통해 보육교사들이 지속적으로 전문성을 개발할 수전문대학이나 대학교의 유아교육과, 보육교사 양성과정을 통해 취득할 수 있다. ... 이 과정을 통해 이론 교육과 실습을 병행하여 보육교사로서의 기본적인 역량을 갖추게 된다.먼저, 전문대학이나 대학교의 유아교육과에서 보육교사 자격증을 취득하는 방법이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.02

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  다문화가족이 증가함에 따라 다문화가족이 경험하는 문제를 해결하기 위해서 사례관리의 개입이 필요하다는 의견이 높아가고

  기본 언어적 문제를 함께 해결하는 것을 맡기거나, 너무 많은 가정을 전문가들을 파견할 수 없으니 자원봉사나 준 전문가를 활용하는 것이다.다음으로 기본 모형은 신입 전문가가 사례관리자가 ... 또한 준 전문가인 전문대를 나온 준 사회복지사는 현장에서 배워간다는 생각으로 다양한 개념을 적용할 수 있어야 한다. ... 이때 비전문가는 전문대를 졸업한 사회복지학과 전공생 이거나, 자원봉사자이다. 보통 다문화의 경우 자원봉사자와 함께 하는 활동이 많다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  사회복지사의 이직이 잦은 이유와 해결책을 제시한 레포트 입니다.

  특히 현장에서는 학교처럼 일을 하나하나 알려줄 수 없고 신입 사회복지사가 눈치껏 알아서 성장하는 것을 강요하고 있다. ... . 4년제 사회복지학과를 전공하여 사회복지사 2급 자격증을 취득할 수 있고 전문대나 사이버과정을 이수하여 사회복지 2급 자격증을 취득할 수 있다. ... 하지만 현장은 신입사회복지사들의 전문성이 확보될 때까지 기다려 주지 못하는 실정이다.4.비정산적인 예산편성직업을 선택하는데 있어서 적성과 흥미도 중요하지만 1년 동안 어느 정도의 연봉을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.12.09

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  입사지원서 양식

  졸예)/전문대학교(졸업ㆍ?졸예)주간ㆍ야간점/ 만점/대학교(입학ㆍ?편입)주간ㆍ야간점/ 만점/대학교(졸업ㆍ? ... 구 분임원/경력/신입입사지원서접 수번 호사진성 명(한글)응시구분기술직 / 관리직(한자) (영문)응시직종연 령출 신 지희망근무지본 적전화번호현 주 소(긴급 연락처)-휴 대 폰학력년 / ... 졸예)(부전공: )/대학교 대학원 (입학)주간ㆍ야간점/ 만점(세부전공: )/( )학기 (졸업ㆍ졸예ㆍ수료ㆍ재학ㆍ중퇴)경력근 무 처근 무 기 간직 위담 당 업 무월 급 여퇴직사유자격～～

  이력서 | 3페이지 | 500원 | 등록일 2023.05.09

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  (국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

  , 기술 교육의 연계적인 학습을 확대하고 있다.- 젊은 층을 고교 졸업 이후 직업의 교육과 단기대학교육을 실시하는 전문대학으로 진학을 시켜서 직업교육을 실시하고 직업기술을 습득한 이후 ... .- 우경봉·손경우·임상혁·강유덕·윤여준·이현진(2019), 『국제경영학』, 한국방송통신대학교출판문화원.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리 전략2. 미국 기업의 사례3. ... 학교교육의 취업 프로그램1) 미국- 1994년 학교에서 취업까지의 이동기회법이 입법화 되어 학교와 기업의 연계교육, 교내 창업교육, 청소년 훈련제도 등과 같은 교육 프로그램을 정부가

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.27

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  평생교육기관에서 경영환경 분석을 해야 하는 이유에 대해 서술하시오

  이러한 평생교육기관 중 대표적인 곳으로는 방송통신대학, 사이버대학, 원격대학형태의 평생교육시설, 사내대학, 전문대학 부설 평생교육시설, 학력인정 평생교육시설, 시민사회단체부설 평생교육시설 ... 본론최근 평생교육법 개정으로 인해 초·중·고등학교뿐만 아니라 대학에서도 정규 교육과정 외에 다양한 형태의 비정규 교육과정을 운영하고 있다. ... 아홉째, 신입사원 채용시 입사지원자가 보유한 자격증 사본보다는 직무 수행능력을 판단할 수 있는 객관적인 근거로서 경영환경 분석보고서는 매우 유용하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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  보육교사의 조직문화에 대해 설명하고

  학력 차이에 의한 갈등은 전문대 졸업 교사와 4년제 졸업 교사간의 보이지 않는 갈등이 생긴다거나, 어린이집의 경우 보육교사와 정교사들 간의 전공에 따른 스트레스가 원인이 되어 생기기도 ... 현재 유아교사에게 단순히 아이들을 보호하는 역할을 기대하는 집단도 있고, 초등학교 교사와 같은 역할을 기대하기도 한다.본론각자의 특성에 적합한 역할 배정해 줄때는 경력교사와 신입교사 ... 그리고 본인이 보육교사조직을 관리한다면 어떻게 할것인지 설명하세요.서론교사란 소정의 자격을 갖추고 교육기관인 학교에 임용되어 법령이 정하는 바에 따라 학생을 교육하는 사람이다.

  리포트 | 5페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.17

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  '태움' 과제

  이러한 행동을 했던 B씨가 강원지역 한 전문대학에 간호학과 교수로 임용됐다는 소식을 들은 A씨가 누구에게 모범이 되거나 가르침을 줄 만한 사람이 아니라는 생각에 피해사실을 폭로했던 ... 하지만 이는 실제로 병원 내에서 이뤄지는 태움에 대해서는 효력을 발휘하기 어렵다. ... 신입 간호사에게 과중한 업무를 맡기면서도 적절한 교육이 이루어지지 않아 업무상의 책임이 인정되고, 직접적인 괴롭힘만이 아닌 교육 미비, 인력충원을 하지 않은 병원 또한 과실이 있다고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.09

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  방송대/방통대/방송통신대학교 경영학과 조직행위론 중간고사

  하반기에 수시 모집으로 인해 채용된 본인은 전문대학을 졸업하기 전, 2020년 현재 재직 중인 회사에 계약직으로 입사하게 되었다.그 당시, 본인은 학생이었고 사회 경험이 없는 관계로 ... 결론부터 말하자면, 동기 부여를 통해서 일을 못해 항상 혼나던 신입사원에서 전략사업팀의 에이스로 불리는 OOO 대리로 성공하게 되었다.이제 성공하게 된 이유를 서술해보겠다. 2013년 ... 회사의 분위기를 볼 줄 몰랐고, 본인이 담당하는 업무에 대해서도 제대로 알지 못하는 상황에 맞닥 뜨리게 되었다.또한 처리해야 할 영수증이 파티션에 여러 개 붙어 있어 지저분하다는 상사의

  방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.22

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  <기업분석론> 동원홈푸드 기업

  퇴근 지원 명절선물 지원 포상제도 여가생활 휴양시설 지원 취미활동 지원 건강생활 건강진단 단합대회지원 유의 사항 [ 지원자격 ] 1. 4 년제 정규 대학교 / 전문대학 기졸업자 2. ... 조직목표에 기초한 , 개인성과와 역량을 중심으로 철저한 성과주의 보상 과 차등 인센티브 제도 운영 인사제도STEP 1 입문과정 STEP 2 중간관리자 과정 STEP 3 리더스 육성과정 신입사원 ... 입문 교육 현장 OIT 멘토링 FOLLOW UP(2 년차 ) 직무 전문과정 승진 향상 교육 WAY 교육 동원 .

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.27

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