"전문성과핵심역량의개념" 검색결과 21-40 / 14,226건

• 

  사회복지전문직에서는 인간과 환경을 하나의 총체로 규정하고 사회복지실천에서는 양자 간에 균형적 초점을 유지해야 하는데 그 이유에 대해 토론해봅시다

  토론 논제의 핵심인 ‘환경 속의 인간(PIE)’ 개념2. ... 서론사회복지사는 클라이언트의 문제를 해결하고, 그들이 더 나은 삶의 질을 영위할 수 있게끔 지원하는 기능을 수행하기 때문에 다른 직종보다 높은 수준의 전문 역량이 요구되며 그 전문 ... 토론 논제의 핵심인 ‘환경 속의 인간(PIE)’ 개념실천적 개입이나 행정, 정책 등과 같은 사회복지학의 세부 분야에서는 클라이언트와 사회 공동체에 최대 이익이 발생하는 방향으로 인간에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육사의 역량 5가지를 제시하고 자신이 가지고 있는 가장 큰 강점을 찾아내어 기술하고

  평생교육사의 개념2. 평생교육사의 역할3. 평생교육사의 역량1) 프로그램 기획 역량2) 내용 전문성 역량3) 교수 역량4) 학습자 동기부여 역량5) 의사소통 역량4. ... 이러한 성찰의 전 과정이 바로 전문적 실천가가 불확실하고 독특한 갈등상황을 해결하는 기술의 핵심이라는 것이다.3) 문제해결능력셋째, 문제해결능력은 전문가로서 갖추어야 하는 가장 핵심적인 ... 따라서 평생교육사는 국가 자격제도에 의해 관리되며 평생교육 업무 전반을 수행하는 전문적인 직업의 개념이라고 이해할 수 있겠다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD DeSeCo 프로젝트에서 제시하고

  여기에 12개 국가가 참여를 하여서 1997년부터 2003년까지 7년 간에 걸쳐 추진이 되었으며, 생애핵심역량에 관한 개념적이고도 이론적인 기초를 마련하였다. ... 핵심역량의 개발을 통하여 전문성을 신장하여서 현장에 투입이 된다면 보육의 질은 더욱 향상을 할 것이다. ... 보육교사들이 핵심역량 개발을 통해 전문성을 확보하여 현장에 투입이 된다면 보육의 질은 더욱 향상을 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  한국 행정론 기말고사

  조직의 성과를 위해서는 단순히 ‘알고 있는 지식’보다 직무의 핵심적 성공 요소와 관련된 구체적인 직무 수행능력을 키워야 한다.역량에는 기술, 지식, 자아개념, 특질, 동기들이 포함된다 ... 향후 지원하고자 하는 분야가 기업의 경영지원팀의 인사교육 부문이므로 그 중에서도 인적자원 운영능력이 가장 핵심적인 역량이라고 생각한다.핵심 역량을 개발하기 위하여 첫째, 실제 업무수행을 ... 조직의 분업화와 전문화에 기여하긴 하지만, 기술과 환경 변화에 보다 빠르게 대응하기 위해서는 외부로부터 전문 인력을 충원하고 보다 유연한 조직 체계로 나아가야 한다.- 역량의 대하여

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02

  다운로드 장바구니
• 

  조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례

  본론(1) 핵심역량 모델핵심역량의 역량의 개념은 하버드 대학 1973년에 사회 심리학자인 맥 클랜 들에 의하여 처음 제시가 되었다. ... 전문성 역량 군은 업무수행을 위해서 지녀야 할 역량 군으로 열정을 가지고 지속적인 학습과 자기 계발을 실천하여서 자기 직무 분야에서 최고의 전문가가 되게 위하여 핵심역량을 발전시키는 ... 이후 약 30년간에 걸쳐 역량의 개념에 대해서는 다양한 시각의 토론이 진행됐다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

  다운로드 장바구니
• 

  교육전문직 및 교장(교감)자격연수 논술면접평가 문항 정리

  미래핵심역량1-2. 고교학점제1-3. 학교 자율과정 활성화1-4. 전문적 학습공동체1-5. 배움 중심수업1-6. 기초학력 관련1-7. 자유 학년제 내실화1-8. ... 탄탄한교육과정운영 지원기초학력 부진 학생 지도 활성화, 학생주도교육과정 강화, 성장중심평가 내실화,교직원 미래 교육 역량 강화, 역량 중심 교육과정 운영, 미래핵심 역량, 변혁적 역량 ... 미래사회 핵심역량 함양을 위한 인성교육은 삶의 맥락에서 실제로 활용할 수 있는 다양한 능력들을 형성하는 것이다.

  시험자료 | 169페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.05.13

  다운로드 장바구니
• 

  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

  다방면의 이해관계자와 전문가, OECD국가의 의견을 종합해 역량에 관한 기존 연구 분석, 역량의 개념 정립, 핵심역량의 1차적인 선정, 협의 및 합의 도출, 최종보고서 발간의 순서로 ... 이에서 제시한 핵심역량은 PISA 및 역량의 함양을 목표로 하는 여러 분야의 개념적인 틀로 역할을 하게 되었다.2) 핵심역량핵심역량을 정리해 살펴본다면 다음과 같다.DeSeCo프로젝트 ... 제시한 역량의 개념들은 기업체에서 평가를 하고 채용을 할 시, 훈련이나 교육으로 개발하기가 어려운 태도, 특질, 동기와 같은 심층적인 역량에 주목할 필요가 있고 어떠한 것의 핵심역량을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

  다운로드 장바구니
• 

  <사회복지실천론 A과제>사회복지실천의 중요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도

  강조하였다.사회복지사의 개념은 사회복지현장에서 근무하는 전문직으로서, 사회복지 실천에 관련되어 직접적 서비스를 전달하는 사람, 개인이나 집단의 욕구에 반응하고, 인간의 욕구를 충족시키는데 ... 그 결과 사회복지사가 갖추어야 할 핵심역량은 성찰역량, 실천역량, 관계역량, 통찰역량으로 조사되었다. ... 제언에서 연구자들은 실천역량이 핵심역량 중 하나일 뿐이고 그 외 성찰역량, 관계역량, 통찰역량이 서로 어우러져야 한다고 보고, 가치교육의 중요성, 성찰적 사회복지사의 양성이 필요함을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

  정리하면, 프로젝트의 핵심은 미래 사회 구성원으로서 국가 경쟁력 제고를 위해 전문화된 교육자가 학습자의 핵심역량을 찾아내고 이를 실제 교육에 실현하고자 하는 것이며 이에 대한 생애핵심역량의 ... 결론위의 본론에서 DeSeCo 프로젝트의 개념과 특성 이를 토대로 보육교사로서 핵심역량에 대한 내용을 토대로 이를 실제 삶에 반영하는 것에 대한 내용을 살펴보았다. ... 그럼에도 불구하고 20세기 후반에서 21세기 초반에 OECD를 중심으로 기획된 DeSeCo 프로젝트는 생애핵심역량에 대한 기본적 개념을 토대로한 이론적 기초를 마련하여 생활 전반적인

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지와 문화다양성의 개념과 사회복지의 관점에 대하여 서술하시오

  핵심 역량이다. ... 즉, 의사소통역량은 사회적 맥락과 비언어적 차원을 함께 이해하는 상호문화역량의 핵심 역량이라고 할 수 있다. ... 장수미·김미옥·전종설(2015)의 연구에서 사회복지실천을 위한 지역사회복지관 사회복지사의 핵심 역량을 성찰 역량, 실천 역량, 관계 역량, 통찰 역량이었다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.17

  다운로드 장바구니
• 

  OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

  또한 생애핵심역량에 대한 개념적이고 이론적인 기초를 마련하게 되었다.2. ... OECD의 영향을 받은 우리나라 역시 역사상 처음으로 ‘핵심역량’ 개념을‘2015 개정 교육과정’에 반영하였다. ... DeSeCo 프로젝트는 핵심역량의 개념을 직업 분야에서 뿐 아니라 삶 전체에 필요한 것과 개인과 사회를 위한 것으로 정의하므로 역량의 중요성을 인식시키는 계기가 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.

  선발되어야 하는 것이다.뿐만 아니라 이는 리더로서의 인재를 비롯하여 전문가형 인재, 특이인재에 대입하여 각 분야의 전문성과 능력, 역량을 갖추고 기업과 조직에 기여하도록 하는 데에도 ... 핵심인재의 개념과 특성1) 핵심인재의 개념핵심인재는 기업의 경영성과와 더불어 미래 사업을 이끌어나갈 수 있을 정도로 다방면으로 우수함을 가진 사람, 기업의 미래 가치를 쌓을 능력이 ... 본론에서는 우선 핵심인재의 개념과 특성에 대해 알아보고 이를 바탕으로 핵심인재를 선발해야하는 필요성(이유), 핵심인재를 적재적소에 배치해야하는 필요성(이유) 등에 대하여 작성하였다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.08

  다운로드 장바구니
• 

  도서관 아웃소싱

  도서관 아웃소싱 개념과 사례아웃소싱의 개념1 아웃소싱의 개념 아웃소싱이란 기업의 핵심만 남겨두고 나머지는 제 3자에게 위탁시켜서 처리하는 것을 말하며, 대부분 경쟁력이 없는 비전문 ... 우리나라 전자업계의 경우 사업부 조직 자체를 분리해 별도 법인으로 독립시키거나 협력기업에 이관하는 등 스핀오프형 아웃소싱이 늘고 있다.(3) 네트워크형 아웃소싱 핵심역량이나 핵심제품 ... 자체의 아웃소싱 핵심역량 자체를 외부화시켜 경쟁에 노출시킴으로써 핵심사업의 경쟁력을 더욱 높이려는 아웃소싱이다.아웃소싱 도서관 적용사례▶ 도서관에서는 청소, 경비, 복사실, 전산기기관리

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  효과적인 협력을 위한 협력 교수 유형을 제시하고, 효과적인 협력교수를 위해 교사에게 가장 필요하다고 생각하는 것과 이유를 쓰시오.

  협력을 위한 핵심 역량성공적인 협력교수를 위해선 교사가 갖추어야 할 몇 가지 핵심 역량이 있습니다. ... 협력을 위한 핵심 역량3. 성공적 협력교수의 예4. 교사에게 요구되는 조건Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 성공적 협력교수의 예협력교수의 이론적 토대와 필요한 역량을 이해한 후, 사례를 통해 이런 개념이 어떻게 효과적으로 적용될 수 있는지 살펴보는 것이 중요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.28

  다운로드 장바구니
• 

  콜센터 QA 관리사 필기 자격시험 요점정리 파트3 콜센터 교육 및 코칭

  콜센터의 개념과 역할2. 인바운드와 아웃바운드의 이해와 특성3. 콜센터 핵심역량 및 역량구분4. 콜센터 리더십5. 콜센터 조직문화6. 콜센터 교육 및 훈련7. 코칭8. ... 아웃바운드 구성 핵심요소1. 정교한 스크립트 및 우수한 상담사2. 정확한 고객 DB와 시스템3. 경쟁력 있는 상품과 서비스3. 콜센터 핵심역량 및 역량구분* 핵심역량1. ... 전문화된 상담효과4. 콜센터 운용 측면의 역량1. 책임한계 명확2. 인력 및 설비투자비 절감3. 콜센터 운영 위탁으로 내부한계 극복4.

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.

  직무분석은 주로 전문가에 의해서 전문적인 방법으로 이루어지지만, 역량 모델링은 여러 명의 종업원들과 집단 간의 회의를 통해 검토하는 과정을 거친다. ... 따라서 역량 모델링은 기업에서 직무와 상관없이 종업원들이 공통적으로 지녀야 될 핵심 역량을 파악하는 데 수월하다. ... 직무분석은 각 직무 수행에 요구되는 독특한 KASO를 찾는데 중점을 두는 반면, 역량 모델링은 조직 내 모든 직무에 적용될 수 있는 핵심역량을 찾아내는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.26 | 수정일 2023.05.31

  다운로드 장바구니
• 

  우리의 군사혁신 방향에 관하여

  우수한 지원병을 획득하고 하사관 역량을 강화하여 군의 중추로 육성하고 최고 수준의 엘리트 장교를 육성하였고일반참모제도를 통해 전략, 전술의 전문가를 육성하였다. ... 주요 검증에 사용된 경영혁신이론은경영혁신 8단계 모델을 통해 위기감을, 핵심역량 이론 / 자원준거이론을 통해 핵심역량을, 변혁적 리더십 이론을 통해 군 지도부의 리더십을 대입하여 검증하였다 ... 핵심역량으로 병력 축소의 대안으로‘간부육군’을건설하는 것이었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  핵심역량이란 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  이러한 측면에서, 인적자원 관리는 단순한 ‘자원’ 관리를 넘어 ‘역량’ 관리로서의 중요성이 부각되고 있다.본론에서는 핵심역량의 개념을 분석하고, 특히 인적자원과의 관계에 초점을 맞추어 ... 이러한 구성 요소에는 기술적 지식, 전문성, 전략적 인사이트, 조직문화, 그리고 조직 구조와 같은 다양한 변수가 포함될 수 있다. ... 특히 다양한 배경과 전문성을 가진 인력이 모인 현대 조직에서는 문화적 적합성이 팀워크와 창의성을 높이는 데 중요한 역할을 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  역량 중심 교육과정과 종교학 교육과정

  역량 설정 과정의 타당성과 핵심역량-교과역량의 관계설정 문제- 쟁점1 : 교과역량 설정 과정에서 절차적 타당성 문제- 교과 역량의 설정 = 문헌분석 → 전문가 델파이 조사 → 관계 ... 쟁점 : ① 역량 개념의 학교교육에서의 적합성 문제② 역량 설정 과정의 타당성과 핵심역량-교과역량의 관계설정 문제③ 역량중심의 교육과정에서 제시한 성취기준 진술의 적절성 문제1. ... 추구하는 역량 개념① 역량은 전인적 성장을 위한 총체적인 개념② 역량은 실천적인 지식을 길러주는데 초점을 맞춘 개념③ 역량은 사회적 속성을 함축하고 있는 개념- 쟁점이 향후 국가수준교육과정에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오.

  인적자원관리는 전문적인 역량을 유지하고 향상시키기 위한 교육, 훈련, 자기계발 등을 강조해야 한다. ... 직무에 필요한 전문적인 지식과 기술, 의사소통 및 리더십 능력 등을 개발하기 위해 지속적인 역량개발이 필요하다. ... 사회복지행정에서는 다양성을 존중하고 다양한 인력의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하여 조직의 성과를 극대화하는 것이 중요하다.2) 전문성과 윤리성 강화사회복지행정 조직에서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.12

  다운로드 장바구니