"조직행동론 대한항공" 검색결과 21-40 / 7,287건

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  리더의유머스타일 고객만족도

  긍정적유머 삶에 대한 유머러스한 자세 역경을 맞이했을 때 유머러스한 관점을 유지하는 유머 , 조직원들과의 협력적인 관계를 유지하기 위한 유머 다른 사람에 대해 빈정거림 , 놀림 , ... 시장이 대한항공과 아시아나 항공사에 의한 과점상태 ⇒ 저가항공사들 의 고객에 대한 서비스 수준과 큰 차이 를 보일 것이라고 추정 ∴ 표본을 대한항공과 아시아나 항공 2 개의 항공사로 ... communication competence and management performance, 석사학위논문 , 명지대학교 사회교육대학원 , 2011 “정현우” , “ 리더의 유머감각이 구성원의 혁신행동에

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02 | 수정일 2023.05.09

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  비젼과 기업의 성공과의 관계에 대해 설명하고 국내외 성공기업의 비전에 대해 살펴보시오

  조직은 필연적으로 서로 다른 이해관계와 가치관, 행동규범 등을 가지고 있는 인재들이 모여서 공통의 목표를 실현하고자 하는 곳이다. ... 이는 비전은 간결하면서도 명확해야 한다는 것, 독특해야 한다는 것, 가슴이 설레게 만들어야 한다는 것, 조직 내 구성원들과 공유해야 한다는 것, 공동체 발전에 대한 열망이나 사회적인 ... 이러한 때에 기업에 비전이 부재하다면 구성원들은 각기 자신이 하고 싶은대로 행동을 할 수 있다.그렇기 때문에 조직에서는 공유된 비전을 바탕으로 구성원들이 이러한 부분을 인지할 수 있도록

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  (A+)[항공인적요인] 인적오류에 대하여 설명하시오(개념,유형,종류)

  따라서 인적요인을 개인의 실수나 인간의 한계만을 고려하여 접근 하지 않고 인간의 행동 배경이 되는 사회적 환경, 조직의 문제까지 고려하여 접근하여 시스템을 수립하게 되었다.오류의 유형우선 ... 인적오류에 대하여 설명하시오(개념,유형,종류)서론최근 항공기의 성능, 기술이 발달하면서 항공기 시스템 오류 즉 기계적 오류로 인한 사고는 현저히 더 적어졌다. ... 발생된다.그리하여 현대에의 항공업계는 이러한 인적오류를 막고자 인적오류의 개념을 정립하고인적오류의 종류를 나누고 모델을 확립해 발생된 오류, 혹은 사고의 위험이 있는 오류에 대하여

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.22 | 수정일 2022.03.06

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  A+간호관리학) 아시아나항공소개,아시아나항공미션 및 비전, 조직도 및 조직도 분석, 조직도 장단점

  아시아나 항공 미션 및 비전아시아나 항공사의 미션"미션"이란 조직의 존재 이유와 목적에 대한 공식적인 표현이다. ... /C/KR/KO/contents/overview.2) 류소맹(2013), 한중 주요항공사의 조직구조와 조직문화가 조직유효성에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구, 가천대학교 대학원 석사학위논문.간호관리학 ... 연간 5조원 규모의 매출로 대한항공과 함께 한국 제 2의 항공사로 자리매김 하고 있으며 항공운수 뿐만 아니라 설비, 통신, 관광, 호텔, 기내식 제조판매 등 다양한 연계사업에 종사하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.28

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  [국민관광과 국제관광] 관광의 발전요인과 장애요인

  항공간의 협정 및 자유이동협력은 그 의미를 더한다고 할 수 있다.항공사와 항공사, 항공사와 서로 다른 교통수단간의 복합상품개발, 특히 국제간의 CRS 시스템 활용을 통한 여행자의 예약 ... 경제적 요인관광은 가처분소득의 여부에 따라 그 여건이 확충되는데, 일반적으로 국민소득증가에 대한 소비의 증가분인 한계소비성향은 가처분소득의 증가에 따라 증가하며, 개인이 지출할 수 ... 이러한 상황에서 소비구조가 지출할 수 있는 여력으로 될 때 관광행동은 인간 삶의 질을 확충하고 개인의 자아실현의 행동으로 나타나게 되는 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.09

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  광운대학교 인사심리학 강의내용 정리

  신경과학>신경과학: 뇌를 과학적으로 연구하는 학문>조직신경과학(Organizational Neuroscience): 조직에서 인간의 태도와 행동에 대한 증거로서 신경 활동을 과학적으로 ... 연구하는 학문>생리학적 수준에서 조직에 대한 태도와 행동을 연구>고가의 장비>숙련된 전문가 필요>뇌를 연구하는 세 가지 주요 장비■ MRI : 뇌 구조를 확인하는 분 ... 및 조직심리학자들이 주도-사람과 물자의 자유로운 이동을 보장 + 안전한 항공 여행 체계를 수립-TSA 보안 검색 요원 선발-2001년 9월 11일, 테러 발생-2001년 11월 19일

  시험자료 | 21페이지 | 3,600원 | 등록일 2023.04.30

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  (전략적인적자원개발론) 역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를

  본론을 통해서 역량모델의 개념에 대해서 알아보고 제주항공에 다니면서 느꼈던 역량모델의 문제점과 개선방안에 대해 서술하겠다.Ⅱ.본론1.역량모델의 개념역량은 다양한 의미로 사용되고 있다 ... McClelland가 말한 초기 역량 개념은 업무 성과와 관련한 심리적 및 행동적 특성으로 정의되었지만 개념이 점점 정립되면서 내적인 특성을 세분화하여 동기, 특질, 자기개념, 지식 ... 또한 사람이 아니라 업무에 대해 평가를 한다고 하더라도 조직구성원의 역량을 최대한 향상시켜 인재의 효율을 높이려는 인사제도의 근본 취지와 상반되는 문제점이 지적되었다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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  생활예절 ) 예절의 덕목을 기반으로 한 리더십 성공사례를 살펴보고 자신의 구체적인 실천방안을 제시하시오

  강력한 이미지를 심어줄 수 있는 것으로 예절, 에티켓에 대한 행동을 실천했다.대한항공이 우리나라와 세계를 연결할 수 있다는 비즈니스를 기반으로 글로벌 시민의식을 추구하고 에티켓을 ... 자기 관리의 기능으로 바람직한 매너를 갖기 위한 말이나 행동, 태도나 표정에 대한 정돈으로 자신에 대한 매력을 더 효과적으로 관리할 수 있다. ... 대한항공이 세계일류 항공사로서 인지할 수 있도록 만드는 하나의 방법이면서 장기적으로 주요한 소비자군들에게도 핵심적인 이미지에 대한 시사점과 함께 글로벌 에티켓을 강조함으로써 사회적

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.20

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  싸강 관산이 중간 족보

  - 개별적으로 행동할 수 있는가?- 여행상품의 포함내역은 어떤 내용이 있는가? ... 개발, 조직적 사업 단계- 국가적, 민간적 차원에서 괄목할 만한 변화 시작- 관광왕래의 촉진 위한 적극적인 수요개발- 관광객의 조직화와 관광지의 개발에 비중- 국민복지입장에서 국가적 ... 1963년 : 교통부 관광과 > 관광국 승격, 특수법인 대한관광협회(현 한국관광협회) 설립?

  시험자료 | 56페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.12.09

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

  행동이 있었기에 정신을 잃은 동료들을 비롯해 부상당한 승객들부터 차례로 탈출시키는 서번트 리더십에 대표적인 면목을 보여주었습니다. ... 서번트 리더십의 핵심은 팀원들에 대한 깊은 이해와 공감, 그리고 그들의 필요와 욕구에 대한 진정한 관심이 필요하다는 의미입니다. ... *토론주제 : 서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 토론해 보십시오.

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  힐즈버로우 위기관리 커뮤니케이션 사례 연구(PPT)

  유가족 관리 - 정비책임자의 자살위기 상황에서의 미디어에 대처사례 2 - JAL항공1985년 520명이 사망하는 최악의 사고사고 직후 이에 미디어는 항공사에 대한 비난 쇄도사고에 대한 ... 신속한 대처와 미디어에서 지속적으로 보여준 인간적이고 책임감있는 모습으로 JAL항공사는 사고 후 완전히 회복하였다이렇게..그럼 궁극적으로 신문,TV, 라디오도 일종의 조직이라 할 ... 조직의 위기 상황에서 미디어와 조직의 관계는 매우 중요하다미디어 자체의 위기 - 힐즈버로우 사건사건의 개요1989년 4월 15일, 25,000명의 리버풀 서포터들은 노팅엄 포레스트와의

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.24

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  경영학원론 레포트 - '넛지(nudge)'를 읽고 기업사례 해결 (A+레포트)

  대한항공에 사과했다는 후문까지 돌았다. ... 장녀 조현아 당시 대한항공 부사장이 '땅콩회항' 사건을 일으킨 데 이어 동생 조 전무까지 비슷한 일로 구설수에 오르면서 대한항공과 한진그룹 이미지는 크게 실추됐다.사태가 심각해지자 ... 조 전무는 B씨가 대한항공 영국편 광고와 관련한 질문에 제대로 답하지 못하자 이 같은 돌발행동 한 뒤 B씨를 회의장 밖으로 쫓아낸 것으로 전해졌다.광고업계에서는 이후 A 업체 대표가

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.22

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  조선대 국제매너와 교양 과제입니당

  포스코 계열사 임원이 대한항공 승무원을 폭행하여 물의를 빚은 사건이 있었다. ... 작게는 대인관계를 돈독하게 하는 중요한 요인으로 매너와 에티켓이 있고, 크게는 기업내 조직 문화,모임 등에서 매너와 에티켓의 필요성이 부각된다. ... 이번 항공기 회항 사건으로 인해 여론의 질타가 쏟아지고 있으며, 뉴욕 일부 한인 단체에서는 대한항공 불매 운동을 하고 한 인터넷 커뮤니티에서는 대한항공 개명 운동을 벌이고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.12

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  기업 윤리 이슈 관련 레포트 및 비평문

  그러므로 해당 SNS를 게시한 것에 대한 결과가 나타나지 않은 상황에서 미래의 재무상태가 나빠질 것이라 예상하고 해고를 한 것이라면 이는 옳지 못한 행동이라고 판단됩니다었더라면, 2번에서 ... 따라서 저는 조직구성원이 경쟁사의 제품과 서비스를 사용하는 것에 대해 허용하는 입장입니다(질문 1)슈크렐리의 다라프림 가격 인상 정책은 비난받아야 한다고 생각합니다. ... (질문 1)로스 홉킨스가 경쟁사의 맥주를 마신 행위에 대한 기업의 해고 조치는 도덕적으로 문제가 있다고 생각합니다.조직구성원이 갖는 복종의 의무 조건을 적용하여 문제를 살펴볼 때,

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.15

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  리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

  리더는 조직에 이익이 되고 적절한 전략적 목적을 충족시키는 방향으로 행동을 할 수 있도록 조직을 돕는다.2) 동기부여때로는 직원들에게 동기부여하고 행동을 코칭 하는 역할을 한다. ... 사례긍정적 리더십의 예로 가장 일하기 좋은 기업의 상위권을 차지하는 사우스웨스트 항공을 생각해 볼 수 있다. 해당 항공사는 직원들의 자율성을 존중하는 기업이라고 알려져 있다. ... 리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십2. 리더십 영향력3. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  신뢰의 속도 서평/독후감

  테러 이후 항공 보안 절차가 강화되면서 항공 여행 시간이 크게 증가했다. ... 나는 이 책을 통해 신뢰를 어떻게 구축하고 유지할지에 대한 많은 고민을 하고, 내가 속해 있는 조직에 적용할 수 있는 방안을 생각해 보기도 하였다. ... 이 책을 통해 신뢰가 단순한 도덕적 가치가 아니라 개인과 조직의 성과와 직결된다는 사실을 명확히 깨닫게 되었다.가장 반성을 했던 부분이 있다. 바로 자기 신뢰에 대한 내용이었다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.29

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  세상읽기와논술 ) 신화가 현대 사회에서 시사하는 바를 분석하여 의미 있고 현실적이며 구체적인 문제 하나를 쟁점으로 설정하고, 이에 대한 자신의 견해를 논술하시오

  즉, 직무 열의는 항공사 승무원들에게 변화 지향적이고 창조적인 바람직한 행동을 유발해 궁극적으로 조직 생산성 향상에 이바지한다고 본다. ... 긍정 심리학의 개념으로서 직무 열의는 직원들의 긍정적인 심리상태를 말하며, 조직 분야에서 중요성이 강조되고 있다. ... 항공사의 서비스에서 객실승무원은 고객을 만나는 시간이 가장 긴 직원이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.09

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  갑질 사례 분석(갑질의 현황과 문제점 그리고 해소방안) - 조직행동 과제#1

  조직과 행동 과제 #11. ... 이에 대한 대한항공사 측의 입장이 더욱 문제였는데 조현아 부사장을 옹호하며 책임을 당시 갑질당한 승무원에게 지우고 사과문까지 발표하게 하였다. ... 갑질은 흔히 말하는 불리한 을이 권력을 가진 갑에 복종하여만 하는 위계질서가 뚜렷한 조직 문화에서 더욱 나타나기가 쉽기 때문에 조직 문화가 많이 발달한 한국에서 빈번하게 일어난다.2

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.20

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  [아시아나] 승무원 준비 기본 기업분석

  부여하고, 역량 및 성과에 대한 공정한 보상을 실시합니다.기업은 또 하나의 가정 입니다.: 아시아나항공은 자유로운 소통이 가능한 열린 조직문화, 구성원들이 자부심을 가지고 일할 수 ... 공통 역량을 규정하고 있습니다.직업윤리아시아나인으로서 회사의 윤리경영 방침에 따라 윤리 강령 및 윤리규칙을 준수하고 이에 기준하여 행동하며, 공사를 명확히 구분, 공평하게 업무를 처리하는 ... 미덕과 몸에서 배어나는 세심한 배려와 친절로 고객을 모신다.상냥한 서비스마음에서 우러나는 밝고 환한 미소와 항상 상냥한 모습으로 고객을 모신다.고급스런 서비스기내식과 작은 비품, 행동까지도

  시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.05.30 | 수정일 2024.07.05

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  리더십 종류와 성공적인 리더십 사례분석과 이론분석 및 리더십의 바람직한 방향제시

  목표달성을 유도하는 하는 진취적인 리더십이다.여기서 “변혁적”이란 인간의 깊은 내면의 변화를 의미하며 이러한 변혁적리더십은 조직구성원의 행동특성의 변화와 동기부여를 통해 구성원들의 ... 가치관과 행동을 변화시키는 데 초점을 두고 있다.(2) 카리스마적 리더십카리스마적 리더십이다. ... 이 질문에 대한 대답은 누구의 이익에 초점을 맞추느냐에 따라서 다음 세 가지로 구분할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2022.09.30

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