"조직 안정된 상황 의사결정" 검색결과 21-40 / 22,375건

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  발표자료 템플릿 - 사내교육 (4대3 비율, 20p)

  - 외견상의 지식 , 기술만이 아니라 겉으로 보이지 않는 내면의 동기 , 사명감 , 성격 , 마음가짐 등 안정적으로 높은 성과를 올리는 사람들이 가진 공통의 행동 특성 역량을 평가하기 ... 직무 / 역량 면접 ) 직무 , 인성 , 역량 등 종합 평가 N역량 등 인성 및 성격 측정 - NCS 직업기초능력 ( 직업윤리 , 자기개발능력 , 대인관계능력 ) 및 직업성격 ( 조직적응 ... 등 ) 으로 진행 OOO 의 PT 면접은 아이디어산출 ( 문제해결 ) 형 + 단기준비형 - ( 평가요소 ) 직무지식 , 기획력 , 창의성 , 문제해결능력 , 순발력 , 이해력 , 의사소통능력

  ppt테마 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.31

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  직무스트레스 자가진단

  나의 근무조건이나 상황에 바람직하지 못한 변화(예, 구조조정)가 있었거나 있을 것으로 예상된다."1조직체계"14. ... 책임감.과도한 직무부담.직장 가정 양립.업무 다기능이 이 영역에 포함되고, 측정도구의 "1-4번 문항이 여기에 해당된다.● 직무 자율" “직무 자율” 영역에서는 직무에 대한 의사결정의 ... 자원.조직 내 갈등.합리적 의사소통 결여.승진가능성.직위 부적합을 측정하며, 측정도구의 14-17번 문항이 여기에 해당된다. "● 보상 부적절" “보상 부적절” 영역에서는 업무에

  서식 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.19

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  간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

  목표경로의 다양성, 의사결정의 변동성, 의사결정의 구체성에 의해 리더십 상황 결정직위권한? 구성원을 상과 벌을 줄 수 있는 권한이 있는 정도? ... 인는 간호사에게 환자간호에 더 많은 의사결정권을 주는 행정 기법? 간호행정조직으로부터 간호사에게 주는 파워? ... 효과적인 리더십은 지도자-구성원 간의 상호작용 유형과 상황의 관계에 따라 결정-> 모든 상황에 이상적인 리더십은 없고 상황에 따라효과적인 리더십 유형이 달라짐리더-구성원관계?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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  조직행태론 기말정리 [연세대 A0 자료]

  인식 및 평가할 수 있다.③ 관리자의 목표는 최선의 의사결정을 하는 것④ 비용이나 시간상의 제약이 없다내 용완전정보 상황 하에서 최선의 의사결정을 하는 것과 정초기4단계① 상황 이해② ... 의사결정- 의사결정이란 문제를 발견하고 해결대안을 탐색하고, 대안을 선택하여, 문제를 해결하는 과정을 말한다.기본모형합리모형가 정① 완전정보 상황 가정② 관리자는 모든 대안과 결과를 ... 무질서상황에서의 특성① 목표, 문제, 대안 및 해결방안의 불분명(선택기준의 문제)② 문제의 인과관계의 불분명(기술의 모호성과 난해성)③ 의사결정 참여자의 불분명(직무변경)의사결정

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.05

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  [사회복지행정론] 의사결정 모델의 유형별 내용과 특징을 설명하고 위기상황과 안정된 상황을 가정하여 각각의 상황에서 활용할 수 있는 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델이 무엇인지와 그 이유를 설명하시오.

  안정된 상황에서의 의사결정 모델안정된 상황에서는 시간이 비교적 충분하고, 정보가 충분히 제공될 수 있는 상황에서 신중하고 장기적인 관점에서의 의사결정이 요구된다.(1) 합리적 의사결정 ... 의사결정 모델의 유형과 특징2. 위기상황에서의 의사결정 모델3. 안정된 상황에서의 의사결정 모델4. 의사결정 모델의 적용과 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I. ... 특히, 위기상황과 같이 급박한 상황에서는 신속한 의사결정이 요구되며, 안정된 상황에서는 보다 신중하고 장기적인 관점에서의 의사결정이 필요하다.의사결정 모델은 의사결정 과정을 체계적으로

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.31

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  의사결정 모델의 유형별 내용과 특징을 설명하고 위기상황과 안정된 상황을 가정하여 각각의 상황에서 활용할 수 있는 가장 적합하다고 생각하는 의사결정모델이 무엇인지와 그 이유를 설명하시오

  안정된 상황에 가장 적합한 의사결정 모델과 그 이유안정된 상황에서는 조직이 상대적으로 예측 가능하고, 장기적인 목표를 설정하여 추진할 수 있는 여건이 조성된다. ... 반면, 조직이 안정적이고 예측 가능한 환경에서 운영될 때는 신중하고 체계적인 의사결정이 더 적합할 수 있다. ... 의사결정 모델의 유형별 내용과 특징2. 위기상황에 가장 적합한 의사결정 모델과 그 이유3. 안정된 상황에 가장 적합한 의사결정 모델과 그 이유Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.30

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  간호관리학 기획 시험 자료

  기획은 변동되는 상황에 대응할 수 있고, 하부 집행기관이 창의력을 충분히 발휘할 수 있도록 탄력성을 지녀야 한다.안정성의 원칙? ... 근로자의 욕구 충족 및 성취감 향상이 필요하므로, 이를 위해 근로자의 의사결정 참여기회를 확대하기 위한 위원회 활동 등의 중요성 강조3) 현대적 관리이론체계이론상황이론개념? ... 필요한 모든 자원의 확보와 배분 등의 의사결정 과정이 필요② 조직?

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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  개연성 이론

  타고난 스타일이라든지 각 전문 분야에 내재된 의사결정 스타일 같은 것들이 이미 존재하지만, 그 안에서도 개별 의사결정이 내려지는 개별 상황에 따라 각기 유효한 의사결정 스타일이 다르게 ... 즉 문제가 구조화되어 있는 정도, 결정이 내려져야 하는 속도, 의사결정을 위한 충분한 정보의 가용성, 하급자들의 의식 등과 같은 상황 요소들이 다르면 그에 적합한 의사결정 스타일도 ... 조직양식이나 리더십, 의사결정 스타일 등에서 상황적인 요소들이 미치는 영향을 중요하게 다루는 것이다.1/ 사회기술체계(social technical system) 이론 : 조직이 처한

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.27

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  (배론)A+과제_한국의현대문화_홉스테드G. Hofstede가 제시한 사회문화적인 차원 즉 권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등에 따라 한국

  이러한 권력거리는 조직 내 의사 결정 구조에 영향을 미칩니다. 주로 상위 계층이 중요한 의사 결정을 주도하며, 하위 직원들은 그 결정을 받아들이는 것이 일반적입니다. ... 따라서, 한국의 권력거리는 한국 사회와 조직 내에서의 상호작용과 의사 결정에 큰 영향을 미치며, 상하 관계의 중요성과 존중이 여전히 유지되고 있습니다.2. ... 이러한 규칙은 조직 내에서 또는 사회적 상황에서의 행동을 지침하는 역할을 합니다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14 | 수정일 2024.05.22

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  [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)

  Barnard)의 조직이론- 의사결정에 있어서 개인적 의사결정과 조직적 의사결정을 구별할 것② 사이먼(H. Simon)의 조직이론*cf. ... - 효과 : 목표달성을 위해 협력 증진, 기업성과 증진, 개인성장 촉진, 장기간 필요- 한계 : 환경 급변시 효과 적음(조직내외 상황 안정적이어야), 비계량 부문은 어려움집단수준1) ... 타당한 대안 요구)④ 변증법적 토의법 : 구성원을 절반으로 나누어 공개적으로 비판, 토론하며 의사결정력)3) 기타- 거래적 리더십 : 상황에 따른 보상 지급, 자유방임, 예외에 의한

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04

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  상황적합이론

  효과적인 조직화란 환경과 조직의 내부 구조 간의적합성을 증진시키기 위한 노력의 일환이기 때문이다.1/ 안정적이면서 동질적인 환경 : 조직이 수행하는 기능에는 통일적이고 표준화된 의사결정 ... 규칙 이 적용된다.2/ 안정적이면서 이질적인 환경 조직이 수행하는 기능에는 다양하지만 역시 표준적인 의사결정 규칙 이 적용된다.3/ 변화무쌍하지만 동질적인 환경 : 조직이 수행하는 ... 기능에는 차별화되고 탈중앙화된 의사결정 규칙이 적용된다.4/ 변화무쌍하고 이질적인 환경 조직이 수행하는 기능에는 더욱 차별화되고 역시 탈중앙화된 의사결정 규칙이 적용된다.조직에 적용되는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.10

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  동국대학교 간호학과_간호관리2_중간고사_요약+기출정리

  , 관리자, 간호 단위 ‧ 통합적 성격, 인간중심적, 성과지향적, 상황적합적, 과학적 방법 ‧ 간호조직 내(사람 중요) → 양질의 간호, 기술적 활용 ‧ 중요한 생산물: ... - 조직의 목적과 목표 및 사명 ‧ 조직: 목적 달성을 위한 공식적 구조 ­ 자원, 책임, 의사소통 ‧ 인사: 목적 달성을 위한 인력 모집, 활동 ‧ 지휘: 관리자가 구성원을 ... 능력 ‧ 개념적 기술: 각 부분의 관계를 유지, 향상 능력Ⅱ 기획개념- 최선의 대안 선택을 위한 의사결정- 기획(동적): 계획을 수립, 집행하는 과정 ★- 계획(정적): 기획을

  시험자료 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.02 | 수정일 2024.03.05

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  (절차서) 리스크 관리 절차서

  party)"의사결정 또는 활동에 영향을 줄 수 있거나, 영향을 받을 수 있거나 또는 그들 자신이 영향을 받는다는 인식을 할 수 있는 사람 또는 조직으로 고객, 소유주, 투자자, ... 분석할 책임이 있다. "4.3.2이해관계자의 요구사항에 대한 조사 및 조직상황 분석을 통하여 기회와 리스크를 결정할 책임이 있다.4.3.3리스크 및 기회의 평가를 실시하며 리스크 ... 용어의 정의3.1조직상황 (Context of the organization)"조직의 목표 달성과 개발에 대한 조직의 접근법에 영향을 줄 수 있는 내·외부 이슈의 조합으로 조직의 목표는

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.31

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  간호관리학 중간 정리

  표현탄력성- 변동되는 상황에 대응- 하부 집행기관이 창의력을 충분히 발휘할 수 있도록 함안정성- 풍부한 정보와 예측에 기초할 때 안정된 기획 가능- 안정된 기획일수록 효과적이고 경제적장래 ... 정책에 관해 개인이 의사결정에 참여하는 정도- 직무와 관한 의사결정에 개인이 참여하는 정도(2) 분권화(decentralization)- 의사결정의 권한이 지방 또는 하급기관으로 ... 복잡성 증대 = 의사결정 분권화? 집권화 높음 = 복잡성 낮음2.

  시험자료 | 86페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.10.12

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  애드호크러시와 관료제 비교

  반면에 관료제는 안정적이고 예측 가능한 의사결정을 내릴 수 있으며, 체계적인 문제해결 능력을 가지고 있지만, 느리고 비효율적인 결정과정으로 인해 유연성이 떨어지고 혁신을 억제할 수 ... 더불어, 애드호크러시의 경우 더 빠르고 유연한 의사결정을 가능하게 하지만, 관료제는 일관성과 안정성을 유지하는 것이 중요하다는 것이 연구 결과로 나타났다. ... 반면, 관료제는 조직 내부에서의 통제와 권한을 중심으로 다루는 이론으로, 조직 내부의 직무와 권한을 분석하고 효율적인 의사결정을 위한 구조를 제시한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.17

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  NCS 경영학원론 정리

  시장을 선택: 시장의 상황에 따라 생산량, 자원량 투입 여부에 관한 의사결정② 관리적 의사결정: 최대한의 과업능력을 이끌어내기 위해 조직화하는 문제에 관한 결정③ 업무적 의사결정: ... 의사결정1) 의사결정 주요 요소① 의사 담당자 : 개인, 집단, 조직 또는 사회② 환경 : 확실성, 위험, 불확실성 상황으로 구분③ 대상 : 생산, 마케팅, 재무 등이 해당2) 사이먼의 ... : 의사결정의 결과에 대해 높은 불확실성이 존재하는 의사결정② 확실성하에서의 의사결정: 의사결정의 결과를 확실하게 예측할 수 있는 상황에서의 의사결정③ 위험하에서의 의사결정: 불확실성

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.25

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  현대사회에서 국가와 기업을 포함.모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띄고 있다. 관료제의 장단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부 행정에서 겪은 경험 등)을 예로 들어 설명해보시오.

  이러한 체계는 업무 효율성을 높이고 조직 안정성을 보장했지만, 의사결정 프로세스가 불투명해지고 의사소통에 어려움이 생기는 경우도 있었다.이를 통해 관료제는 효율성과 안정성을 추구하는 ... 새로운 아이디어의 제약이나 새로운 방식의 시도에 대한 어려움이 발생할 수 있다.- 의사결정 과정 불투명성: 조직 내에서 의사결정이 복잡해질수록 불투명성이 증가할 수 있다. ... 효율성을 위해 필요한 절차가 의사결정 과정에 불명확한 부분을 낳을 수 있다.- 조직 내 의사소통 어려움: 계층적인 구조와 업무 분장으로 인해 각 부서 간의 의사소통이 어려울 수 있다

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12

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  간호사 국시 간호관리학 요점정리 / 이것만 보고 관리 30점 맞았습니다!!

  이상)- 관리적 의사결정: 중간관리자(간호팀장, 간호과장), 자원조달, 조직 기구 관리 or 개발 결정- 운영적 의사결정: 일선관리자(수간호사, 단위관리자), 정형적, 구조적, 성과 ... 전술적 기획: 중간관리자, 1년 이상 3년 미만- 운영적 기획: 일선관리자, 1년 미만의사결정 유형- 전략적 의사결정: 최고관리자(간호부서장), 비정형적, 비구조적, 장기적(5년 ... 둘러싼 환경 강조상황이론- 조직 외부의 환경이 조직과 그 하위 시스템에 미치는 영향과 조직의 유효성이 높아지는 시스템간의 관계[기획]기획의 원칙- 목적부합의 원칙, 장래예측의 원칙

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  &설명 -> 교섭과 문제해결 -> 협의실행의사결정상황의 유형 분류 1) 사이먼 : 정형화된 의사결정VS비정형화된 의사결정2) 앤소프 : 전략적 의사결정(최고경영층)VS관리적의사결정( ... ,변화성 작고 여유성 큼기계식조직 유기적 조직 ( 번즈&스토커)기계적 조직 (기능식 조직)유기적 조직 ->낮은분화&높은 분권화환경안정적불안정적복잡성(분업화)높음(업무간 경계 뚜렷)낮음 ... 중간관리자)VS 업무적 의사결정(라인관리자)3) 구텐베르크 : 확실성하/위험 하(사건발생확률 知)/ 불확실성하(사건발생확률 無知)-정도 부문화: 전문화된 업무 묶는 원칙 전문화:

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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  기본간호학개론 요약정리

  : 최선의 접근 방법 결정, 간호행위 계획⑩ 협력자: 대상자 간호 제공 시, 건강 관리팀의 모든 요원들의 기능을 용이하게 함⑪ 행정가: 대상자 관리와 간호 서비스가 잘 조직되고 조정되어 ... 수행, 평가④ 상담자: 대상자에게 정보 제공, 대상자의 문제 해결과 의사결정 능력 촉진⑤ 지도자: 집단과 더불어 기능할 때 적극적인 간호수행⑥ 연구자: 간호학 지식 확대와 대상자 ... 증진을 위해 연구에 동참, 수행⑦ 옹호자: 대상자의 안전한 돌봄과 인간적, 법적 권리 보호⑧ 변화촉진자: 개인이나 집단에서 행동 변화 요구 시 체계적으로 의도된 방향으로 변화 주관⑨ 의사결정자

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.06 | 수정일 2023.03.31

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