"주재원과 현지인 간" 검색결과 21-40 / 1,344건

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  오리온 중국 진출

  Operation 분석생산인사 99% 현지 중국인 주재원 1% 현지 주재원 수 35 명 → 평균 근무기간 8 년 → 국내 기업 최장 주재원은 화교출신 , 유학생 으로 구성재무 2007 ... 중국 파이시장 내 점유율 61% 껌 중국 껌시장 내 2 위로 매출 944 억원 비스킷 3 년 비스킷 연평균성장률은 70.0% 스낵 3 년간 연평균 성장률이 154 % → 오리온의 제과 ... Supply Factors 북경의 1/3 수준의 토지가격 – 생산설비 투자액 절감 대도시 인접 – 수송 및 시장 유통 유리 천연가스회사 입주 – 안정적인 원료공급 2.

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15

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  국제경영_ 글로벌경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  또한 통역사를 적절히 활용하여 문화적 환경에 대해 습득할 수도 있다.현지에 해외주재원을 파견하여 현지 기업을 관리할 경우에는 파견 이전에 현지 문화에 충분히 적응할 수 있도록 능력을 ... 해외주재원은 새로운 문화에 적응하는 과정이 필요한데, 먼저 해외에서 지낸다는 기대와 흥분의 감정에서 문화적 충격으로 변질되기 때문에 새로운 문화와의 접촉에 따른 심리적인 불안감을 최대한 ... 시장에 내준 채 철수한 사례가 많이 발생하였다.수출에 대한 의존도가 높은 우리나라는 기업이 해외 시장으로 진입하기 위해 이와 같은 국가 간의 정치적, 문화적 충돌의 현장을 피할 수

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

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  최근 기업들이 글로벌화를 추진하면서 다양한 글로벌 인력을 해외에 파견하고 있다. 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.

  글로벌 리더로서 해외주재원의 특성해외 주재원이란 글로벌 기업의 해외 현지 법인에서 파견되어 근무하는 직원을 말한다. 이러한 형태의 직원은 세계화의 추세에 따라 늘어나고 있다. ... 글로벌 리더로서 해외주재원이 성공적인 업무를 수행하기 위해서는 우선적으로 현지적응이 제대로 이루어질 필요가 있다. 이를 위해서 파견 전 교육 및 문화에 대한 학습이 필요하다. ... 글로벌 리더로서 해외 주재원이 갖추어야할 특성은 무엇인지 설명하고 글로벌 리더를 선발 육성하는 방안을 제시하라.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.30

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  도전적인 역할글로벌 매니저, 문화 설명

  대량생산이기 때문에 현지에 진출한 기업들도 현지 내수보다 수출에 집중하면서 주재원 중심의 업무 처리가 불가피했음 . - 그러나 제조업 이외의 업종에서 이런 통제방식을 사용하다가 현지 ... 진출 현지화 사례 일본식의 현지화 - 일본기업들은 해외 자회사를 통제하기 위해서 주재원을 활용함 . - 해외에 진출한 많은 일본 기업들이 제조업이고 , 제조업의 강점이 표준화된 제품의 ... 경우 오류 가능성이 높아짐 .글로벌 경영 환경 국제 및 문화 간 비평 연구 국제 및 문화 간 비평 연구 - 국제 및 이문화 상태에 대한 여러가지 비판적 연구가 진행됨 . - 이문화

  리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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  사례조사 ) 아세안 진출 한국기업 사례조사

  또한 동남아 국가 간 현지직원의 역내 국가간 해외 주재원 경험 기회 제공 및 확대로 실질적으로 국제화 조직을 갖추며 빈번한 국제교류를 이룰 수 있어야 한다.초국적 기업으로 거듭난 삼성전자는 ... 한국인 주재원이 현지인 담당자들 업무까지 챙겨야 해서 업무가 과중되고 있다.비교적 짧은 해외경영의 경험을 가진 삼성전자는 글로벌화된 시각과 교육을 받은 주재원으로 교체하고 있고, ... 원활한 원, 부자재 공급의 가능과 물류비용 절감과 베트남 경제 중심지라는 판단이 선행된 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.03.26

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  [국토교통부] 외국 건축사 자격 취득자 신고서

  다만, 대한민국이 외국과 체결하여 발효된 양자간 또는 다자간 자유무역협정에서 외국 건축사에 대한 현지 주재 의무를 요구하지 않은 국가의 외국 건축사에 대해서는 해당 서류의 확인이나 ... 이하 이 호에서 같다)이 공증한 것으로서 해당 국가에 주재하는 우리나라 영사가 확인한 자격증(면허증)나. ... 증명사진(3.5㎝×4.5㎝) 2장수수료2만원담당직원 확인사항주민등록표 초본 또는 외국인등록사실증명[건축사협회 회장의 확인에 동의하지 않는 경우 신고인이 직접 해당 서류(외국인등록사실증명의

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  국제환경변화사례에 대해서 논하시오

  본사에서 파견한 주재원은 20여 명에 불과하며 관리자라기보다는 현지인 간부들을 돕는 후원자로서의 역할을 맡고 있다.2. ... 주재원과 현지인을 구분하지 않고 동일한 규정을 적용하여 현지 사정을 아는 유능한 현지 인재들을 확보하였으며 자회사 조직 내의 커뮤니케이션을 증진할 수 있었을 것이다. ... 우리나라와 소비 성향이 다른 만큼 현지 고객들이 원하는 제품을 잘 만들어 내기 위해서는 LG 전자의 경우처럼 자회사 자체적으로 현지인 개발 인력을 구성하고 의사 결정 권한을 크게 위임하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  교재 제5부 국제감각능력(p.212~251)을 읽고 작성한다

  앞서 이야기했듯이 과거 우리나라 기업들이 해외 주재원을 선발할 때 외국어 능력을 중심으로 주재원을 선발했더니 막상 현지에 나가서 현지 문화에 적응하지 못해 낭패를 본 사례가 여럿 있었다고 ... 과거에는 기업들이 해외에 주재원을 보내거나 해외 출장을 보낼 때 외국어 능력만 보고 보내는 경우가 많았다. ... 기간 동안 의사와 환자가 직접 대면해서 치료, 처치를 하기 어려워서 비대면 진료가 한시적으로 허용되었던 적이 있엇다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

  이는 주재원들의 역할이 감소하는 것에 대비하여 관리직의 현지화를 진전시키기 위한 의도도 있다고 한다. 인적자원관리가 안정화되고 있는 것은 이직률을 통해 확인할 수 있다. ... 직급부터 살펴보면, 직급을 5개로 나누었는데, 이는 본사의 인사 제도를 그대로 적용하기 위해서라기보다, 현지법인 간에 직급의 구체적 수나 명칭과 상관없이 동일 직급의 기준과 보상을 ... 전체 종업원 3,511명 중에 422명이 관리직으로서 전체의 13%를 차지하고 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  인적자원관리 ) 해외 혹은 국내에 진출한 기업의 성공(실패) 사례를 인적자원관리 전략의 관점에서 제시.

  적용되어 있는 인적자원관리를 수행해야 할 것이다.대우전자의 경우에는 해외 진출에 대하여 첫째, 비용적인 측면에 있어서 주재원이 더 비싼 직원이며, 둘째, 현지 채용 인원이 개발 및 ... 이때 해외 진출과 현지 인력 간의 의견 차이로 갈등이 발생하였지만, 시간이 지나면 일정 수준으로 타협될 수 있다는 점을 발견하였다. ... 다만 이러한 방식도 초기에는 주재원을 중심으로 모국 방식을 취하다가 서서히 현지국 방식을 이용하는 단계적인 시행이 더욱 효과적일 것이다.(2)문화 및 제도적 환경의 차이를 극복한 인적자원관리한국의

  리포트 | 6페이지 | 4,200원 | 등록일 2020.12.28 | 수정일 2021.01.04

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  인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스

  주재원 후보자 양성과정을 통해 글로벌 리더쉽 강화 과정을 통하여 언어와 문화는 물론 해외에서 중추적인 리더 역할을 하게 되는 교육을 받고 현지에서 원활한 적응을 돕는다. ... 국내 재직자 뿐 만 아니라 해외주재원과 현지 임직원을 대상으로 어학과 문화이해과정을 온라인 프로그램으로 지원함으로써 글로벌 소통 능력을 향상시키는데 주력하고 있으며, 개인경력개발지원제도 ... 이 특성을 반영한 프로그램으로 주재원 후보자 양성과정과 해외법인 직무교류회를 운영하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06

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  (인적자원관리) 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과

  나는 중국에 대리점을 관리하기 위해서 주재원으로 나간 적이 있다. ... 회사에서 조직원들에게 인사고과를 하는 이유는 조직원들의 생산성을 높이고, 인적자원을 유용하게 활용해서 기술혁신과 신제품 개발에 주력할 수 있는 능력을 평가하기 위해서이다. ... 인사고과에는 평가오류들이 생기는데 대표적인 것이 바로 대비효과와 상동적 태도이다.대비효과는 조직원을 평가할 때 직무 능력을 기준으로 삼는 것이 아니라 자신에게 기준을 두어서, 자신과

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.26

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  현대자동차 기업사례,현대자동차 인재상,글로벌인적자원전략,글로벌 인적자원,인적자원 확보,인적자원 개발

  기회 (3) 지역전문가 제도 - 해외주재원 파견 대상자 미리 선발해 해당 국가에 파견 , 사전현지화 도모 교육제도 - 파견 기간 6 개월 ~1 년 - 해당 국가 언어 습득 및 문화 ... 교육훈련과정인적자원 개발 관리 글로벌 인재육성 글로벌 인력육성 표준체계 ( GHRDS: Global Human Re-source Development Standard) 를 수립 → 해외 주재원과 ... 현지 고용 인력에 대한 교육을 강화 -2009 해외 현지 채용인력을 대상으로 글로벌 온라인 학습시스템인 글로벌러닝센터를 개설 -e- Corpo -rate Citizenship Program

  리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07

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  집으로 가는길 에세이

  사건의 본질마약인지 모르고 운반했다고 하지만 단순히 운반을 해준다고 대가로 400만원을 받는다는 것은 마약은 아니더라도 어떤 불법적인 행동이라는 것을 본인도 인지했을 가능성이 크다.프랑스 ... 현지 마르티니크 뒤코 교도소를 방문하였다. ... 무책임한 외교부실제 외교부에 어떤 조치 사항이 있나 찾아보니 다양한 보호 활동을 전개해 왔음을 알 수 있었다. 1) 2005.5.25-28간 담당영사가 파리에서 비행기로 9시간 소요되는

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.20

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  (국제경영학 4학년) 한국 이외의 지역에 본사 또는 핵심 거점을 가지는 글로벌 기업을 하나 선택하여, 해당 기업의 경쟁력에 대해 데이터를 바탕으로 설명하시오

  중국지주회사 및 각 법인별로 중국내 우수 인력 유치를 위해 전기, 전자, 컴퓨터 등을 전공한 석ㆍ박사 과정 학생을 산학장학생으로 先확보, 졸업 후 한국 주재 연구원으로 적극 활용할 ... 글로벌화는 이처럼 사회적인 관계와 거래에 있어서 공간구도의 대전환 과정으로서 국가 간 및 지역 간에 자원의 이동, 네트워크 확장과 권력의 상호 작용과 행사의 증가를 수반한다. ... 서론글로벌화란 국경이 없어지고 영토의 개념이 사라지는 과정으로서, 그 결과 사람들 간에 거리와 국경을 뛰어넘는 관계들이 형성되어 가는 것이다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.18

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  또한 주재원은 이케아 입장에서 고효율 및 숙련된 종업원이기 때문에 그들의 유출에 대해서도 높은 우려가 있을 수 있다. ... 고능력의 종업원의 인적자원 관리를 위해 주재원에게만 제공하는 특별 프로그램이 결국은 그들을 이케아에 계속 종사하도록 하는 제도임을 알 수 있다.(4) 성과 평가와 보상이케아는 종업원의 ... 주재원들이 관리직에서 각 국의 이케아를 관리하기 때문에 이는 효율적으로 본국 중심의 인전자원 관리가 이루어질 것으로 보여진다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  국제경영 레포트 - 글로벌 기업 혁신사례 분석

  교육을 위해 글로벌 인력육성 표준체계(GHRDS: Global Human Re-source Development Standard)를 수립하고 해외 주재원과 현지 고용 인력에 대한 교육을 ... 지역팀 에서는 영어는 물론 현지어로 통화하는 것을 사무실에서 쉴 새없이 들을 수가 있고, 이는 앞서 말한 일련의 업무를 하기 위해서 담당자가 현지 대리점과 본사 간 커뮤니케이션 창이 ... 학과 : 아무개- 목 차 -서론본론 : 글로벌 인적 자원 관리 사례결론 : 글로벌 인적 자원 관리 향 후 전략글로벌 인적자원관리는 다국적기업이 본국, 그리고 현지 종업원을 포함한 전체의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.02

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  (18상)현대케피코 영업 영업기획

  각자의 능력을 발휘하여 아이디어에서 출발한 프로젝트를 뼈대를 만드는데 노력하였고 팀원간의 피드백을 통해 더 나은 방향으로 프로젝트가 진행되도록 하였습니다.전체적인 프로젝트의 틀을 갖춘 ... 베이비붐 세대 은퇴자의 자산이 부동산이 대부분라는 기사를 읽은 적이 있었습니다. ... 부서의 주재원의 업무를 개선시키는 프로젝트를 진행했는데 동기가 속한 부서의 주재원이 장기 출장을 가면서 그 동기는 프로젝트에 대한 방향을 잡지 못했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.09

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  회사 입사지원서 이력서 해외영업 직무 합격자 양식

  출장을 통해 프로모션을 진행하고 신모델 개발 등을 통해 전년 대비 매출 향상에 기여하였습니다.해외주재 현지근무로는 중국 북부지역을 대표하는 리테일인 오우야 쇼핑몰 내 주재원으로서한국관으로의 ... 지원분야 : XXX 회사 해외영업 지원일자 : 2023년 01월 22일기본사항성 명생 년 월 일주 소주요수행업무해외영업/마케팅경 력 기 간총 7년 7개월핵 심 역 량신규시장 개발부문 ... 주재원 과장[기간:2019년 02월~현재][기업소개]-주요 사업: 중국 한국상품(전자,식품,음료,화장품,주방용품) 유통업-주요 취급 품목: 밥솥,냄비,라텍스,화장품,식품,음료수 등

  이력서 | 8페이지 | 9,900원 | 등록일 2024.01.29

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  회사 입사지원서 이력서 해외영업 직무 합격자 양식

  출장을 통해 프로모션을 진행하고 신모델 개발 등을 통해 전년 대비 매출 향상에 기여하였습니다.해외주재 현지근무로는 중국 북부지역을 대표하는 리테일인 오우야 쇼핑몰 내 주재원으로서한국관으로의 ... 지원분야 : XXX 회사 해외영업 지원일자 : 2023년 01월 22일기본사항성 명생 년 월 일주 소주요수행업무해외영업/마케팅경 력 기 간총 7년 7개월핵 심 역 량신규시장 개발부문 ... 주재원 과장[기간:2019년 02월~현재][기업소개]-주요 사업: 중국 한국상품(전자,식품,음료,화장품,주방용품) 유통업-주요 취급 품목: 밥솥,냄비,라텍스,화장품,식품,음료수 등

  이력서 | 8페이지 | 5,900원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.03.08

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