"중년 경력개발" 검색결과 21-40 / 587건

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  자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고

  따라서 재정편성, 투자, 은퇴설계 등을 안내할 수 있는 금융교육 프로그램을 개발할 수 있다.4) 미술 및 장인 프로그램미술 및 장인 프로그램은 중년 및 노인 개인과 부모가 자신을 창조적으로 ... 또 교육은 영양·운동·질병 방지에 대한 지식을 높여 건강한 생활습관을 촉진할 수 있다.둘째, 교육은 중장년층의 취업가능성과 경력 전망을 높일 수 있다. ... 기회를 제공하는 효과적인 교육 프로그램을 개발할 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.11.16

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  기말 교육1 생애발달과교육 청년기 중년기 노년기 각각에 대하여 다음을 정리

  적절한 직업을 선택하고 직업 기술을 향상하는 과정을 거쳐 자기 경력을 발전시킨다.2) 중년기가족과의 관계 조절, 직업적 성취와 이행, 자아 심사와 탐색이 필요하다. ... 마지막으로 청년기는 직업적 발달과 경력 구축의 시기이다. ... 또한, 유아기는 창의적인 사고와 문제 해결 능력을 개발하는 시기이기도 하다. 이러한 학습 경험들은 나중에 그들이 학교나 직장에서 성공적으로 적응하는 데 아주 중요하다.

  방송통신대 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.04.30

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  본인의 가족 중 대상을 선정하여 사회복지실천 프로그램을 짜본다

  따라서 재정편성, 투자, 은퇴설계 등을 안내할 수 있는 금융교육 프로그램을 개발할 수 있다.4) 미술 및 장인 프로그램미술 및 장인 프로그램은 중년 및 노인 개인과 부모가 자신을 창조적으로 ... 또 교육은 영양·운동·질병 방지에 대한 지식을 높여 건강한 생활습관을 촉진할 수 있다.둘째, 교육은 중장년층의 취업가능성과 경력 전망을 높일 수 있다. ... 기회를 제공하는 효과적인 교육 프로그램을 개발할 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.25

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  여성교육론 강의 속 중요개념 선정과 이유, 페미니즘 여성차별의 원인과 해결방법, 성인학습자로서의 여성(평생교육 성장)

  그러므로 해당 과제에서는 여성의 평생교육 중에서도 경력단절 여성을 중심으로 평생교육프로그램을 개발한다는 측면으로 서술하고자 한다.1. ... 개발 및 보급되어야 하고 참여도 유도해야 할 것이다. ... 기회라고 생각한다.중년여성의 생산성을 발휘할 수 있는 시기에서 겅력이 단절되는 것은 경제적인 변화와 더불어 정서적인 변화도 맞이하게 된다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.06.18

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  생애주기에 따라 경험하는 다양한 사회문제 중 하나를 선택하여 그들이 경험하는 심각한 사회문제나 이슈를 찾아 문제점과 해결방안을 제시하시~

  경력 지원: 중년층의 경력 개발을 위해 직무 교육, 멘토링, 코칭 등을 제공하여 고용 가능성을 높입니다.라. ... 중년기에 나타나는 사회문제 및 대처 방안중년기는 고용 문제와 사회적 약자의 문제, 그리고 지역사회의 역할에 대해 알아보겠습니다. ... 정보 제공 및 홍보: 지역사회는 중년층의 고용 기회, 사회적 지원 프로그램 등에 대한 정보를 제공하고, 홍보를 통해 사회의 관심과 참여를 유도합니다.중년기의 고용 문제와 사회적 약자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29

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  [B+]코로나관련 현상 및 문제점 해결을 위한 평생교육 프로그램 개발

  평생교육 프로그램명 : 혼돈의 시대를 극복할 인생 2막 열기환경분석 1) 외부 환경 분석 전 세계적으로 코로나19가 장기화되면서 초래된 경제위기는 노동시장에도 큰 파장을 불러일으킴. 산업·노동·가계 전반의 위기가 심화됨에 따라 대면접촉 관련 일자리와 창업이 크게 위축되..

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.21

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  경력개발과 조직

  경력개발과 조직목 차I. 경력개발1. 경력개발이란32. 경력개발제도의 (실행과정, 필요성, 중요성)3.4.53. 경력개발의 모형6.7.8II. 조직의 역할1. ... 경력개발의 문제점12,132. 경력개발의 개선방안13,14Ⅳ. 느낀 점 및 소감14참고문헌15I.경력개발I-1.경력개발이란? ... 유지단계로 불리우는 45세~65세에 이르는 3단계는 다음세대에 무엇인가 의미있는 것을 만들어 내려고 노력하는 시기라고 해서 생산(Generativity)의 시기라고도 한다. 3단계에서는 중년의

  리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.18

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  성인학습 및 상담) 성인전기, 성인중기, 성인후기의 각각 단계별 핵심적 발달과업에 대해서 제시하고 그 이유에 대하여 논하시오.

  다음은 중장년층의 주요 개발 과제와 그 이유이다.1) 경력을 쌓거나 일에서 의미를 찾는 것: 중년의 성인들은 전형적으로 직장 생활의 전성기에 있으며 그들의 경력에 있어서 잘 자리잡을 ... 여기에는 금융 리터러시 기술 개발, 돈 관리 방법 학습, 금융 안정성 확립 등이 포함된다. ... 이러한 변화에 대처하고 신체적 건강을 유지하는 것은 전반적인 웰빙에 중요하다.5) 여러 역할 및 책임 관리: 중년의 성인들은 종종 일과 가족, 돌봄과 같은 여러 역할과 책임을 동시에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16 | 수정일 2023.04.27

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  레빈슨의 사계절 이론에 대해 설명하고, 자신의 사례를 통해 성인학습자에게 건설적인 인생 전환기를 맞이할 수 있도록 지도할 수 있는 방안에 대해 기술하시오

  성인중기를 맞이하기 위한 경력단절 기혼 여성으로서 성인초기와는 다른 마음가짐을 지니고 있다고 할 수 있다.전환은 학습 및 개발에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. ... 약 50~55세 사이의 전환기는 중년기 내에서 또 한 번의 위기를 경험하는 시기입니다. ... 성인중기 절정 인생구조는 대체로 55~60세 사이의 시기로서 중년기를 마무리 하는 단계입니다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  선진국 인적자원 개발 전략

  구체적 지침으로는 ① 다양한 직업훈련기회의 제공, ② 능력 평가 시스템 개선 및 경력지원 등 노동시장의 사회경제적 인프라 구축, ③ 근로자 생애에 걸친 지속적인 경력개발 지원, ④ ... 영국에서 잘 발달한 직업훈련교육 형식을 빌어 신중년들의 노하우를 컨텐츠로 입히는 한국 고유 프로그램을 만들 필요가 있다. ... 경제 전체적으로는 노하우 단절없이 기술을 승계, 발전시킬 수 있으며 노하우를 이전하는 신중년에게는 노후 소득을 보장할 수 있어 일거양득이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.21 | 수정일 2022.05.01

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  평생교육론 과제

  중년기 30~60세중년기에 접어든 인간의 발달과업은 다음과 같다.1) 자녀가 책임있는 성인으로 성장할 수 있도록 도와야 한다.2) 직업경력을 개발함으로서 만족스러운 삶이 유지될 수 ... 있어야 한다.3) 여가시간을 개발하고, 노화에 따른 심리적 신체적 변화를 수용해야 한다.사. ... 본론2-1 헤비그허스트의 발달단계 이론을 정리인간의 발달단계는 일반적으로 연령에 따라 유아기(0~6세), 아동기(6~12세), 청소년기(12~18세), 청년기(18~30세), 중년기

  리포트 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.10.08 | 수정일 2024.07.20

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  문제1) 한국형4-캐릭터(주도형,표출형,우호형,분석형)유형론에 본인에 맞는 유형을 적어주세요

  성인발달이론과 생애경력개발에 대해서 간략히 기술해주세요.우리가 보통 성인이라고 하면 성년기(20~40세), 중년기(40~60세), 노년기(60세 이상)의 세단계로 나눌 수 있다. ... 그러므로 생애경력개발은 불확실성을 대비하고 경력개발 측면에서 개인의 노후대비 측면에서도 선택이 아닌 필수가 되고 있다. ... 우리나라에서 가장 활발하게 진행하는 생애경력개발 정책은 내일배움카드제도이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  프로이드가 상담치료에 공헌한 것은 무의식이다

  개발 자체가 개발의 한계를 의미하는 것은 아니다.성인은 노후를 준비하면서 새로운 발달영역에 진입하고 있다는 사실을 직시해야 한다.중년기의 다양한 프로그램을 통해 청소년기의 신체적 상태를 ... 중년의 가족생활, 경력, 친밀한 관계, 내면생활에 새로운 측면이 나타나는 시기다. 전반기에는 외부세계와 긴밀한 관계를 유지해야 하기 때문에 후반기에는 내면세계를 들어야 한다. ... “삶의 전환점은 성인의 중년이고, 가치관의 급격한 변화의 시기는 성인의 중년이다.성인 중년은 내향적이고 영적인 관심과 추구의 시기이다..

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.09.04

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  지역사회 중년여성의 배뇨건강

  연구대상연구 대상자는 40-64세 사이의 중년여성이며, 최근 배뇨관련 병원치료 경력이 없고 최근 3개월 이내 수술이나 병원 입원을 하지 않았으며 글을 읽고 쓰는데 정신적, 신체적 문제를 ... 학술자명: 한국자료분석학회 (KCI 등재)발행연도: 2015년지역사회 중년여성의 배뇨건강지역사회 중년여성의 배뇨건강 행위 영향요인1. 서론1.1. ... (Table 2)2) 요실금 정도요실금 정도는 Hendrickson(1981)이 개발한 도구를 Lee(1994)가 한국어로 번역하고 수정 보완한 도구를 사용하였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.04 | 수정일 2022.04.28

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  인간의 생애주기와 관련된 영화보고 간호과정 적용하기

  -경력 개발이 주요 관심사-친밀감 획득-결혼과 자녀 양육-생활방식의 선택-정체감이 계속 발달, 지적능력이 보다 복잡해짐▶구강기 → 항문기 → 남근기 → 잠복기 → 성기기이 중 생식기 ... -중년의 변화는 38~40세에 시작-자신의 삶을 재검토-모순 통합-자신이 원하는 방향으로 삶의 구조를 수정하는 것 포함-중년기에는 의미, 가치, 그들 삶의 방향과 싸움-성인기와 동일 ... -7단계: 생산성VS침체성-발달과제: 가정관리, 자녀양육, 경력관리-친밀감의 범위가 더욱 확대되는 시기-생산성: → 자신이 다음세대를 위해 보람된 일을 하고 있다고 느끼는 것→다음

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2019.10.07

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  화장품 산업 직무 과정 신청동기

  좋다는 로션을 발라봤지만 차도가 없었고 피부과에서 진찰을 받아보았지만 호르몬의 분비가 줄어드는 중년 시기가 되면 호전되니 기다리라는 답을 받았습니다. ... 중국 국가 약품 감독 관리국에서 공표한 ‘화장품 등록 및 등록 관리 조치’에 따라 2022년부터 일반 화장품에 대한 연차 보고서 제출을 의무화했지만, 보고서 작성을 위해서는 관련 경력 ... 사업단 관계자는 기술 분야 중에선 소재 기술 개발이 가장 시급하며, 자외선 차단제와 계면 활성제의 국산화가 시급하고, 화장품 산업 발전을 위해선 R&D 투자가 가장 우선시되어야 하며

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.19

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  [자기소개서] 홈플러스익스프레스 신입사원 합격 이력서

  이런 경험들이 중년이 된 지금 어려웠던 시절에서 배운 책임감과 경험이 많은 것을 해내고 나아가고 있는 지금의 나를 만들어 주었습니다.성격 및 장단점저의 장점은 “커뮤니케이션 능력”입니다.인터넷 ... , 항상 예의가 바르고 성실하다는 칭찬을 들었습니다.경력 및 특이사항회사를 입사하여 업무를 배우면서 많은 경험을 하였습니다. ... 그러다가 회사에 다닐 때 인터넷에서 봤던 VR(가상현실) 개발을 통하여 현장 안전에 도움이 될 것으로 생각하여 많은 자료조사를 한 후 상무님께 보고 후 개발업체에 의뢰하여 개발을 시작하였습니다

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.12

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  보건의료정책 보고서

  직업훈련을 통한 생애경력개발- 생애주기를 고려한 대학의 평생교육기능 강화 및 직업훈련 프로그램? ... 핵심인력으로 여성의 경제활동 기반 강화- 출산·양육기 경력단절 예방 서비스 확대 및 경력단절 여성 인턴 지원을 강화하여 여성의 경력유지 및재취업 지원 강화- 이공계 여성 멘토링 등 ... 확대- 워라밸일자리장려금 지원 등 주된 일자리에서 계속 일할 수 있는 환경조성- 신중년 적합직무 고용장려금 등 주된 일자리 퇴직 후에도 전문성 활용 기회 확산- 생애주기별로 필요한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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  맞벌이 가족의 실태와 당면하는 어려움에 대해 제시하고, 이를 해결하기 위한 프로그램을 제안하여 주세요

  파트타임 직업이나 일용직의 수가 늘었다는 것은 맞벌이가 커리어를 개발하기 위한 선택 사항이 아니라 생계를 유지하기 위한 필수 사항이라는 점을 증명하기도 한다. ... 우선 사회 경험이 거의 없거나 전무한 중년 여성의 경우 이들에게 무조건 양질의 일자리를 제공하기는 사실상 어렵다. ... 그러다 보니 중년 여성들이 선택할 수 있는 일자리는 제한적이다. 파트타임 직업이나 단순 노무에 종사하는 직업이 대부분이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  가족복지론 ) 학습자가 속한 가족의 가족생활주기와 가족발달과업을 고려하여 필요한 가족복지 서비스의 방향 및 내용을 직접 기획하여 작성하세요.

  특히, 가족 구성원의 변화를 경험하게 되면서 사회적 고립이나 관계망을 새로이 형성할 필요가 있기 때문에, 중년을 대상으로 하는 다양한 복지프로그램 개발이 필요하다고 느끼게 되었다. ... 신중년일자리센터를 통해 은퇴이후 경제활동을 할 수 있도록 교육과 맞춤형 일자리를 제공하고 있으며, 경력을 바탕으로 창업을 할 수 있도록 창업 지원까지 은퇴를 하더라도 계속적으로 경제적 ... 우리나라에서 5060세대를 신중년이라 칭하고 생산이 가능한 신중년을 대상으로 점차적으로 지원을 확대하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.05

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