"중년 경력개발" 검색결과 1-20 / 587건

• 

  A++ 평생교육경영론 50대 대상 SWOT분석 및 직업교육프로그램 설계

  수요자 중심의 관점에서 ‘평생학습을 통한 자기능력개발’로 경력을 개발해야 함을 언급하였다. 4차 산업혁명과 디지털 전환은 중년의 재취업에 있어 위험요소가 될 수 있으나, 전통적 산업에 ... 경력목표설정- 마음건강-소통(청년세대)개발 프로세스이해와 프로젝트 관리SNS로 나를 표현하기심화(선택)스마트 팩토리 전문가과정 기초- 이력서/사업기획서 작성법- Alumni Talk스타트업과 ... 신체적 노화와 이에 따른 우울감 높아짐- 가족해체 등 이유로 홀로 사는 50대 중년 비율이 높아 정서적 어려움 겪음- 경력 진단과 생애 재계획 부족Opportunities(기회)Threats

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  자신과 부모들을 위한 중년기 교육 및 노년기 교육을 위한 프로그램을 구성하고, 우리가 노년을 위해 어떤 준비를 해야

  세우기- 경력계획수립- 목표 설정 하기- 실천 방안 모색 하기2. ... 이러한 교육 과정을 통하여 가족 내에서 발생한, 혹은 발생 가능한 문제를 미연에 예방하고 나아가 미래에 가족생활을 개선토록 그들의 잠재력을 개발시키는 것이 궁극적인 목적인 활동이다. ... 위한 재무 준비- 노후 점검 리스트 작성하기7자격증을 활용한 취업 및 창업에 대한 이해- 자격증 체계 이해하기- 선호 자격증을 통하여 본 실제의 취업 및 창업8실천방안 탐색하기평생경력계획

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장 지원

  신중년 적합직무는 신중년의 특성 및 경력 등을 감안했을 때 신중년이 노동시장에 재진입하는데 적합한 직무로, 구직자 ?구인기업 수요조사 및 노사 ?관계부처? ... 적합직무 고용장려금 신설신중년 적합직무 고용장려금은 경력과 노하우를 지닌 신중년들이 50세 전후에 주된 일자리에서 퇴직하고, 주된 일자리 퇴직자의 규모도 꾸준히 늘어나는 상황에서 ... 에서 신중년 적합직무 선정기준에 부합하다고 인정한 직무도 적합직무로 포함된다.(5) 사회공헌활동 기회 확대사회공헌 활동 지원 사업은 전문 지식과 실무경력을 보유한 장년의 사회공헌 활동을

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.27

  다운로드 장바구니
• 

  중년기의 개념 및 특성에 대해 설명하고, 중년기 교육프로그램의 필요성과 교육프로그램에서 중요하게 다루어야 할 영역에 대해 구체적으로 서술하시오.

  도전에 대응할 수 있도록 지원하기 위해 직업 및 경력개발 교육이 필요하다. ... 이 영역은 신체적 변화에 대한 이해, 건강한 식습관과 운동 습관의 형성, 스트레스 관리, 질병 예방 및 관리 등을 포함한다.(2) 직업 및 경력개발중년기 인구가 경력의 변화와 직업적 ... 따라서 중년기 교육 프로그램은 건강관리, 직업 및 경력개발, 가족관계 및 의사소통, 노후 준비 등의 영역을 다루어야 한다고 제안된다.② 중년기 교육프로그램의 필요성중년기 교육프로그램은

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.14

  다운로드 장바구니
• 

  생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 1 유아기와 아동기 2 청소년기와 청년기 3 중년기 4 노년기 4단계로 나누어 서술해보시오

  중년기의 여성 문제와 당면 과업- 경력 단절과 중년기 우울증문제점: 중년기 여성은 가사노동과 경력 단절, 중년기 우울증 등의 문제에 직면하게 된다. ... 이러한 성별 역할에 대한 고정관념은 여성의 자아 개발과 자기 실현을 제한하며, 여성의 사회적 참여를 어렵게 한다.당면 과업: 이러한 성차별적인 태도와 행동을 인식하고 이를 극복하는 ... 이러한 상황은 여성의 정신적 건강에 영향을 미치며, 중년기 우울증을 유발할 수 있다.당면 과업: 이러한 문제를 해결하기 위해 경력 계획을 세우고, 정신적 건강을 유지하는 방법을 배우는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  성, 사랑, 사회_여성고용과 경력단절_나이든 여성이 겪게 되는 경력단절문제에 대하여

  경력 단절은 자신의 경력을 지속해서 개발하지 못하고, 가사나 육아, 노동시장 구조 등의 환경적인 요인에 의해서 경력의 개발과정이 단절된 여성으로 이해한다. ... 중년기에 당면할 수 있는 위기의 대처 기제는 스스로 자아를 실현하고 성취하는 것이라 하면 여성의 경력 유지가 중요하다고 볼 수 있다.2) 경력 단절의 이해1990년대 후반부터 여성 ... 중년기 기혼여성의 일1) 중년기 여성의 특징2) 중년기 여성의 발달과업3. 중년기 여성과 삶의 의미Ⅲ. 결론1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

  다운로드 장바구니
• 

  중년기의 개념 및 특성에 대해 설명하고, 중년기 교육프로그램의 필요성과 교육프로그램에서 중요하게 다루어야 할 영역에 대해 구체적으로 서술하시오.

  따라서 중년기 교육 프로그램은 건강관리, 직업 및 경력개발, 가족관계 및 의사소통, 노후 준비 등의 영역을 다루어야 한다고 제안된다.2. ... 건강한 노후 생활, 사회경제적 안정, 가족관계 개선, 노후 준비 등의 목적을 달성하기 위해 건강관리, 직업 및 경력개발, 가족관계 및 의사소통, 노후 준비 등의 영역을 다루어야 한다고 ... 이러한 데드라인은 이들의 삶이 기대한 대로 살아야 한다고 설득하게 된다.(3) 사회적 변화중년기에는 다양한 사회적 변화가 발생한다.중년기에는 경력의 변화가 자주 발생한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  [ 생애주기적 관점에서 바라본 여성들의 문제점과 여성들에게 당면한 과업은 무엇이 있을지 생애주기를 유아기와 아동기 청소년기와 청년기 중년기 노년기 4단계 ]

  경력 지속 및 재개를 위해 경력 단절을 최소화 하는 지원 시스템을 구축해야 하며, 필요할 경우 재교육 및 직업 훈련 기회도 제공해야 한다. 그리고. ... , 이로 인해 직장 내 경력 단절 문제를 직면하게 된다. ... 이를 위해 지속적인 연구와 정책 개발, 사회적 인식의 변화를 추구하는 것이 필수적이다. 4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

  다운로드 장바구니
• 

  여성교육론_성별과 관련된 학습자로서의 경험_평생교육적 성장을 위한 학습의 예

  경제활동과 소득수준은 심리적 건강에도 영향을 미치므로, 이러한 심리적 안녕을 위해서 경력단절 여성의 재취업을 위한 평생교육프로그램이 개발되고 보급되어야 한다. ... 이는 삶의 만족도나 사회참여에도 영향을 주게 되는데, 중년여성이 생산성을 발휘하는 시기에 경력의 단절은 많은 심리 정서적 변화와 함께 위기감을 겪을 수 있게 된다. ... 꾸준히 일하는 여성이라면 이직이 쉽고 재취업하는 기간도 짧겠지만, 경력이 단절되고 그러한 기간이 길어지면 재취업은 쉽지 않다.2) 선정 이유학습자의 생애주기인 중년의 시점에서 만약

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.12 | 수정일 2022.06.03

  다운로드 장바구니
• 

  모의 평생교육 프로그램 개발과 평생교육 프로그램 홍보 및 마케팅 기획

  교육 프로그램명: 스마트 N 액티브 시니어 ICT 직업교육훈련교육프로그램 개요: ICT 직업교육훈련 프로그램과 생애 재설계 및 경력진단과 목표설정과 같은 카운슬링이 결합한 형태의 직업교육훈련 ... 프로그램교육프로그램 대상: 한 기수 30명, 50~60대 중년(실습기관 신중년 사회공헌활동 참여자) 교육프로그램 일정: 주 1회, 상/하반기 실시 교육프로그램 배경: ● 중년의 일자리 ... 평생교육 홍보 및 마케팅의 개념1) 마케팅의 개념: 마케팅은 기업이나 조직에서 고객의 요구를 연구하고, 고객이 원하는 제품(상품, 아이디어, 서비스)을 개발하며, 그것에 효과적인 가격을

  리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.08.11

  다운로드 장바구니
• 

  실제A+받은자료_현대사회에서 일어나는 부모교육의 문제점

  자격·경력에 관계없이 누구나 육아전문가로 자처하고 서비스를 제공할 수 있다. ... 따라서 재정편성, 투자, 은퇴설계 등을 안내할 수 있는 금융교육 프로그램을 개발할 수 있다.4) 미술 및 장인 프로그램미술 및 장인 프로그램은 중년 및 노인 개인과 부모가 자신을 창조적으로 ... 기회를 제공하는 효과적인 교육 프로그램을 개발할 수 있다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

  다운로드 장바구니
• 

  [평생교육론] 성인기 발달 단계에 따라 변화하는 신체적 특성에 근거한 성인 학습자의 사회심리적 위기와 특징을 제시하고, 이를 극복할 수 있는 학습방안을 제시하시오.

  이러한 프로그램들은 중년층에게는 경력 전환의 기회를, 노년층에게는 삶의 질을 높이는 기회를 제공하고 있다. 국외 사례로는 일본의 노인 대학이 있다. ... 국내외 사례 분석 국내 사례로는 한국의 직장인 학습자들이 중년기에 경력 전환을 위해 직장 내 교육 프로그램이나 온라인 학습을 통해 새로운 기술을 습득하는 사례가 있다. ... 청년기에는 직업 선택과 관련된 불안감을 해소할 수 있도록 직무 관련 교육과 경력 상담을 제공하는 에 대한 열정으로 이어진다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

  다운로드 장바구니
• 

  자기, 불안, 우울, 소진, 행복감 중1개의 주제 선정 후, 관심대상자 관련 논문들 고찰하시오.

  사회에서도 자신의 전문적 경험과 능력을 발휘하여 다양한 방식으로 이바지하기 때문에 정부 및 사회단체에서 중년 여성들이 경력 개발의 기회를 얻을 수 있도록 다양한 교육 및 참여 프로그램을 ... 여성의 통계수치를 살펴본 결과, 15세 이상 54세 이하의 기혼여성 중 30대 경력단절 여성은 57.1%로 연령대비 가장 높게 나타났고, 경력단절의 사유에서 결혼, 임신, 출산, ... 다양한 지역사회 활동 프로그램을 개발하고 참여할 수 있도록 도와야 하며 지역사회와의 친밀한 관계를 유지하여 지속적인 사회적 지지를 받을 수 있도록 하여야 한다.

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.20

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 생애주기와 평생교육적 과제(여성의 발달특성 및 여성평생교육 과제)

  발전시키고자 하는 여성의 경우는 가정과 직장을 양립하기 위한 고투의 시기가 시작되며, 가족에 대한 의무 수행과 경력개발을 위한 노력 등 다중적 역할을 성공적으로 수행할 것을 요구받는다 ... 남성과 다른 여성의 요구를 파악하여 교육 프로그램 개발에 반영하는 접근도 아직 활성화되어 있지 못한 상태이지만, 향후에는 더 나아가 여성 내에서도 연령이나 특정 경험을 고려하여 세분화된 ... 직업을 가진 여성들은 불평등한 가사, 양육 분담에 대한 불만으로 결혼생활에 불만을 느끼게 되고 출산으로 경력 단절의 위기를 경험하면서 상실감이 증대될 수 있다.결혼과 함께 경력을 유지

  리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육경영론) 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계

  따라서 중년여성 성인학습자들이 자신에 대한 이해를 높이고 급변하는 사회와 직업세계의 변화에 대응하여 자신의 능력과 지식을 개발하며 경력개발을 지속해서 할 수 있는데 도움을 주는 직업교육 ... 그러나 재취업을 원하거나 새롭게 직업활동을 시작하려는 40~50대의 중년여성 성인학습자를 위한 진로상담이나 진로지도가 필요하지만 이들 여성을 대상으로 개발된 진로상담프로그램은 제한되어 ... 프로그램을 개발할 필요가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.06.15

  다운로드 장바구니
• 

  [A+] 본인 주변에 있는 평생교육기관의 경영전략 및 대표 프로그램을 기술하고, 개선 방향을 제시하세요.

  셋째, 생애경력설계서비스와의 연계다. 현재 고용노동부와 노사발전재단에서는‘생애경력설계’라는 프로그램을 도입해, 신중년이 미리 후반부를 준비할 수 있도록 지원하고 있다. ... 이를 통해 개인별 잠재적 능력과 지식을 개발하고 전문성을 높여 변화하는 사회에서 분야별 전문가로 활동할 수 있도록 평생학습체계를 구축하고 있다. ... 예를 들면 전통 장 제조 마스터, 펫시터, 창업 기본과정 등 수요 조사를 통해 성인학습자의 생애주기별 특성을 고려한 평생교육 프로그램을 개발하고 운영할 필요가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.02 | 수정일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  인간 발달단계의 영향을 미치는 사회환경 및 극복방안

  중년기 자신의 직업적, 경력의 관리는 개인적 성취뿐만 아니라 사회적 통합에도 중요한 과제로 작용한다. ... 이에 따라 자신의 적성, 신체적 능력에 맞는 여가 및 취미활동의 개발과 함께 부부가 함께하는 활동 개발의 필요성이 나타난다.2. ... 이루어질 수 있으며 부모의 역할로서 자녀들이 스스로 판단과 행동을 할 수 있도록 도우며 적절한 한계를 명확히 하는 방법으로 부모로서의 권위를 유지하도록 해야 한다.네 번째는 여가활동 개발로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

  다운로드 장바구니
• 

  인사관리 기말과제

  여러분의 경력 닻을 측정하고 이에 대한 설명과 경력개발을 위한 전략을 설계하세요.경력닻을 측정한 결과는 다음과 같다.ABCDEFGH*************24점수별 순위는 A>E/F ... 또한 동기부여를 위한 긍정적인 커뮤니케이션을 통해서 중년들이 ‘패자’라는 인식을 갖지 않도록 도와줘아하며 지속적인 변화관리를 해 줘야 한다.6. 14주차에 경력닻 측정도구에 대한 자료를 ... 인사이동의 목적을 설명하고 그 유형을 구분하여 비교하시오인사이동은 매너리즘 타파, 생산성 향상, 모티베이션 향상, 조직유연성 제고, 능력개발 및 인재양성, 직무만족향상을 목적으로 한다

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

  다운로드 장바구니
• 

  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  강화전략 : 비용과 시간이 적게 드는 프로그램을 개발한다.(3) Opportunity (기회요인)? 경력자를 채용하고자하는 기업이 있다.? ... 위협극복전략 : 다양한 직업 프로그램을 개발한다.3. ... 중년의 절정기인 56-60세에는 중년기의 토대 구축을 끝낸 안정된 시기로 자신의 역할 변화에 성공적으로 적응했을 시, 특별히 만족스러운 시기이다.(3) 50대의 사회적 특성 : 근대

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  전통적 경력개발 모형(그린하우스의 경력개발)

  단계 : 경력 중기(40~55세)경력 중기 단계는 중년기 전환과 동시에 시작되는데, 성인 초기와 중기를 연결시키는 가교 역할을 하는 인생 중반의 변화에 의해 촉진된다. ... 이러한 도전들은 중년의 위기라는 개념과 일치하는데 어떤 사람에게는 이 위기가 심각할 수도 있고 다른 사람에게는 위기가 아닌 것으로 보일 수도 있다.경력 중기 단계에 발생하는 두 가지과제는 ... 전통적인 경력개발 모델- 그린하우스(Greenhaus)의 경력개발 -1.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.02

  다운로드 장바구니