"지방직공무원최종임용직무수행계획서" 검색결과 21-40 / 63건

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  우리나라 사회복지전담공무원제도의 역사와 사업에 대하여 조사해 보고, 앞으로 사회복지전담공무원제도의 발전방안에 대하여 자신의 생각을 중심으로 제시하시오

  이 규정에는 사회복지전문요원이 생활보호법에 의한 생활보호 업무만 수행하도록 되어 있었다.이후 이들이 담당할 직무가 확대되어 1995년 국민복지기획단 최종보고서 발표에 의한 삶의 질 ... 사회복지사 3급 이상의 자격증을 소지한 사람 중에서 선발해 정부 예산편성에 따라 별정직 7～8급 지방공무원으로 채용했다.이러한 법적 지위하에 사회복지전담공무원이 일반직인 사회복지직으로 ... 우리나라 사회복지전담공무원제도의 역사와 사업에 대하여 조사해 보고, 앞으로 사회복지전담공무원제도의 발전방안에 대하여 자신의 생각을 중심으로 제시하시오1. 서 론2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.22

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  채용 정의, 채용 변화, 채용과 수시채용, 채용과 특별채용제도, 채용과 채용관리, 채용과 채용선발, 채용과 채용시험, 채용과 면접방식, 사회복지전담공무원, 채용 사례, 현황,전망

  지방직 공무원 중 일반직 공무원의 채용시험에 응시하고자 하는 자는 최종시험 시행 예정일이 속한 연도에 다음의 응시연령에 해당하여야 한다. ... 다만 지방공무원 임용에 따른 각종 시험의 응시자격에 관하여는 지방자치단체별로 규칙으로 정한다.2. 응시연령국가직? ... 응시자격공무원 공개경쟁 신규 임용시험 응시대상자는 국가공무원법 제33조와 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 공무원임용시험령 제28조와 지방공무원임용령 제65조의 규정에 의하여

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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  진로-사회복지전담공무원 직무

  마약수사직의 경우는 검찰청법 제50조) 또는 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없어야 하며(기준일 : 면접시험 최종일), 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당한 자는 ... 게다가 지방공무원으로서 각 지방정부의 시책사업과 행정업무를 동시에 수행하고 있다.이와 같은 사회복지전담공무원의 역할은 공공부조제도의 효과적 집행과 전문적인 사회복지서비스 수행, 공공전달체계의 ... 또한 사회복지전담공무원의 지위는 1992년 개정된 사회복지사업법에 법적 근거 및 배치기준이 명시되었고, 이후 지방공무원 임용령의 개정으로 사회복지직렬이 5급에서 9급까지 신설되기에

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.04.30 | 수정일 2014.03.16

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  기능직 일반직 전환

  추이Contents일반직공무원과 기능직공무원의 차이기능직→일반직 수평전환 도입Contents전환시험을 위한 추진 경과* 2011. 8. 22 지방공무원 임용령 개정 -기능직공무원을 ... 경력경쟁임용시험을 통해 일반직 공무원으로 임용 가능 근거 마련 *2011. 9. 5 지방 사무기능직 개편을 위한 조직 인사사무 처리지침 제정 -사무직렬 기능직공무원의 현재 계급을 ... Contents표로 본 기능직 채용 실태Q 1일반직과 기능직은 동일한 업무를 수행한다?일반직공무원과 기능직공무원은 동일한 업무를 수행하지 않습니다.

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.22

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  특채 비리에 대해서 (발표자료)

  5급 공무원 특별채용 시험에는 내년부터는 필기와 지원자의 경력 및 전문성을 꼼꼼히 검증하는 직무적격성 검사 등 2단계 평가 과정을 추가로 도입하겠다고 했다.③ 공무원 시험관리 전문기관 ... 응시자가 제출한 관련서류를 토대로 공무원 임용결격사유 여부, 특별채용요건 해당여부 등을 심사하여 제 2차 시험 응시적격자를 선발한다. ... 또한, 2차에서는 직무적격성심사를 통해 경력기간 동안의 성과와 전문성을 채점표의 심사기준에 따라 심사할 계획이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.15

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  고위공무원단 제도 운영의 현황, 효과, 문제점 그리고 발전방안

  고위공무원단 구성고위공무원단의 구성은 당초 2006년 1월 기준으로 정규직위 재직자와 파견직, 지방직 포함 1,700여명 규모로 계획되었으나 외무직 공무원들의 외무공무원법 개정 이후에야 ... 성과관리는 기본적으로 개별 직위에 대한 체계적인 직무분석 및 평가와 개인의 역량에 기초하여 이루어져야 함에도 이것이 제대로 수행되지 못하고 있다.둘째, 고위직 공무원의 전문성 및 경쟁력 ... 수 있다.또한 고위공무원단 제도의 부처 간 교류와 경쟁의 척도인 공모직위의 외부 임용률을 보면 207개 직위를 공모한 결과 109개의 직위에 대해 276명의 지원자가 몰렸으며 최종적으로

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.22

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  교원승진의 현행 제도 분석과 문제점 및 교원승진의 올바른 방향(교사승진제도의 나아갈 방향)

  교육공무원 승진 제도 1). 교육공무원승진규정 일부개정령 2). 2008년 현재 교총의 입장 3). 교장 임용제도의 여러 가지 모형 2.승진 제도에 대한 5가지 측면 1). ... 지원자들 중에 서 교장 후보자 2명을 직접 투표하여 추천하면, 학교운영위원회 에서 최종적으로 교장 1명을 선출하는 제도. : 학교운영위원회가 교장의 모집 공고, 서류접수 및 심사, ... - 연수 : 공모에 의한 교장임용 후보자들에 대하여는 임용 전 직무연수 실시, 교장 자격증 미소지자의 경우에는 임용 후 자격 연수,직무연수, Workshop 등 정보 교류와 능력

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.10.24

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  교원(교사) 전문성, 교원(교사) 권리, 교원(교사) 증원정책, 교원(교사)과 여성교원, 교원(교사)과 여성차별(양성평등), 교원(교사)과 여성보건휴가, 교원(교사)과 계약제교원(기간제교원), 교원(교사)관련 제언분석

  즉, 교원은 형의 선고, 징계처분 또는 법률에 정한 사유에 의하지 않고는, 그 의사에 반한 휴직, 해임 또는 면직을 당하지 아니한다(국가공무원법 제68조, 지방공무원법 제60조).2 ... 면직)를 당하지 아니할 권리를 가지고 구할 경우에는 그 사건의 최종 결정이 있을 때까지 후임자를 보충발령하지 못한다(국가공무원법 제76조, 교육공무원법 제53조, 교원지위향상을위한특별법 ... (국가공무원복무규정 제20조). 그리고 여교원은 산모의 건강 및 자녀 양육을 위하여 3년간의 휴직청구권이 보장되어 있다(교육공무원법 제44조).Ⅳ.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.20

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  인사행정 ) 인사교류 제도 (&민간근무휴직) 설명 및 필요성 제기

  민간근무휴직 운영계획 수립 공고(행정안전부)↓2. 기업으로부터 채용신청 접수(행정안전부)↓3. 기업 채용계획서 전 부처에 통보(행정안전부)↓4. ... 세부 시행방안1) 공무원 및 민간기업의 범위① 공무원 : 근무경력 3년 이상 일반직 및 외무공무원 4~5급 공무원으로 한다. ... 세부 시행방안1) 교류대상: 행정부 및 지방자치단체 소속 4급 내지 9급 일반직 공무원① 중앙부처 상호간 교류 : 중앙행정기관 ↔ 중앙행정기관② 중앙 ?

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.27

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  위임전결규정

  지방직공무원 정기 승급기안○2. 지방직공무원 호봉(재)획정기안○3. 지방직공무원 인사 변동 사항 보고기안○4. 지방직공무원 근무성적평정기안○5. 인사발령대장 정리기안○6. ... 임시일상경비출납원 임명기안○8. 학교발전기금 관리기안○9. 수입일계표기안○10. 회계직공무원 재정 보증 가입기안○11. ... 평가계획 수립기안○2. 수행평가 및 학력평가 실시기안○3. 평가결과 분석기안○4. 학습부진아 판별 및 지도기안○5. 지능검사기안○4.방과후교육활동1.

  리포트 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2010.06.05

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  인적자원관리 성과관리 업적평가 사례 공공기관 중심으로

  공무원 업무평가 근무성적평가제 결과 활용 평가 절차 평가 방법 적용대상 근무성적평가제 : 5 급 이하 일반직 및 기능직공무원 , 연구직 및 지도직 공무원 근거 국가공무원법 제 40 ... 공무원 업무평가 직무성과계약제 향후 계획 - 행정안전부에서는 직무성과계약제를팅 등 다각적인 지원을 실시할 예정 - 각 부처의 성과관리수준을 지속적으로 점검하고 피드백을 실시할 예정3 ... 공무원 업무평가 공무원 업무평가 방식 1~4 급 직무성과계약제 5~9 급 근무성적평가제3.

  리포트 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2009.07.05

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  교육인사행정에 대해서

  지방 – 시,도 교육청 – 교원을 제외한 일반직 공무원의 인사사무 - 시,군,구 교육청 – 시,도 교육청과 유사한 사항을 관장5. ... 교원의 신규임용 국·공립학교 교원의 신규임용 교사임용후보은 180시간 이상 직무 연수: 교육의 이론, 방법 및 직무수행에 필요한 능력 배양을 위하여 실시 특별연수: 전문지식 습득을 ... 교원 자격제도의 변천과정 현재는 초·중등교육법을 주축으로, 교육공무원법, 교육공무원임용령, 교원자격검정령, 교수자격기준 등에 관한 규정에 의해 교원의 자격이 규정되어 있다. 다.

  리포트 | 49페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.08.12

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  행정스쿨 기획안

  업무를 실질적으로 수행하는 주체는 국가공무원이다. ... 72명을 합한 300명과 7급 국가직과 지방직 공무원 700여명을 합한 1000여명의 1.5배수를 선발 후 교육 과정을 이수한 사람을 공직의 조직에서 활용 한다. ... 따라서 훌륭한 자질을 갖춘 공무원을 양성하고 공직에 임용하는 것은 매우 중요한 사안이라 할 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.04

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  공무원(공무원제도) 분류,직무특성,유형, 공무원(공무원제도) 행정가치, 공무원 교육훈련 의의,필요성, 공무원(공무원제도) 업무수행능력 실태, 공무원(공무원제도) 계급제도 현황,문제점, 공직분류체계 개선 방향

  특히 관리직공무원은 여러 분야 직위에 임용되고 한 직위의 재직기간도 하위직에 비하여 현저하게 짧아 복잡하고 다양해지는 행정여건 하에서 업무 파악조차 힘든 경우가 많아 선진 외국과의 ... 공무원(공무원제도)의 분류, 직무유형, 행정가치와 공무원(공무원제도)의 교육훈련, 업무수행능력, 계급제도 및 공무원(공무원제도)의 향후 개선 방향 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 요하는 정무직공무원과 국가·지방자치단체의 기관구성자이면서 근무관계적 기속이러한 위임체계(혹은 감독체제)에 따라서 다음과 같이 4가지 직무유형의 구분이 가능하다.

  리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.07.28

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  브라질의 행정

  인사행정제도(개혁 필요성)(1) 전문성 향상- 1998년 개정 헌법 : 정무직 제외 모든 정부 공무원은 경쟁임용시험 통해 임용-> 학위소지자 증가, 공무원 전문성 향상, 정실인사 감소 ... 직접 관련이 없는 법률문제, 상급심법원 판사들의 일반범죄나 책임에 관한 소송③ 연방법원- 연방정부, 연방공기업, 연방판사의 업무상 책임이나 일반범죄 취급④ 주법원- 연방이나 연방공무원직이 ... 군통수권, 의회소집 및 해산권 등 - 현 대통령 룰라(2) 부통령 : 대통령과 동일한 방식으로 선출, 같은 임기(4년 중임)- 대통령이 질병, 부재, 사망, 사임, 탄핵 등으로 직무수행이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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  개방형 인사체제에 관한 조사

  게다가 공직자는 응모시나 임용 후에도 신분의 불안이 없지만 민간인은 신분의 큰 변화를 각오해야 하므로 응모 자체에 큰 제약을 받고 있음.1 정보의 비대칭 문제 해소- 직무수행계획서의 ... 작성 등에 민간인은 불리한 측면이 있어 개방형직위와 관련한 충분한 정보를 제공하고 열람할 수 있도록 하거나- 직무수행계획서를 요구하지 않는 방안을 검토2 선발평가시 단기적인 업무중심의 ... 할당제 도입(2) 민간임용자의 공직적응프로그램을 개발하여 보급(2) 개방형 직위제도의 확대(1) 감사원 및 특정직(검사, 경찰등)에의 확대 강구(2) 고위공무원단과 연계하여 제도개선방안

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.03

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  여성 경찰 채용제도의 문제점

  결정하였으나 2004년 12월 18일 경찰공무원 임용령 및 동시행규칙의 개정에 따라 경찰공무원 채용의 목표는 경찰관으로서의 업무수행을 하기에 적합한 지성? ... 게시판 및 경찰청 홈페이지에 게시하여 합격여부를 쉽게 확인할 수 있도록 하고 있다.(3) 임용경찰청장 등 경찰공무원 임용권자는 일정한 능력요건과 자격요건을 갖추고 신규채용시험에 합격한 ... 즉, 경찰은 채용, 교육, 직무배치, 승진 등 거의 모든 관한 단순한 사무직이나 보조적 업무도 여경의 업무로 맡겨지면서 여경들은 스스로도 경찰로서 자신들의 역할은 남성과 구분되는 특유의

  리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.08 | 수정일 2014.07.08

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  체육인사관리

  교육공무원1) 교육공무원의 성격교육공무원은 교육을 통하여 국민전체에 봉사하는 직무와 책임의 특수성을 가진 공무원으로서 그 자격, 임용, 보수, 연수 및 신분보장 등에 관하여 구가공무원법 ... 채용예정직에 해당하는 교사자격증취득자 또는 졸업예정자.4) 교사임용시험 제도(1) 시험실시계획 공고? 시험실시계획 공고 : 연 2회 공고? ... 각 시도의 체육행정담당자도 국가나 지방고시를 통해 임용된 공무원이 담당하고 있다. 1996년 10월 4일 한국체육과학연구원에 체육행정공무원 전문교육과정이 지정되어 여기에서 체육행정담당

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.28

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  [행정사례분석]공무원인턴채용제

  인턴십 기간 동안의 신분은 계약직으로 하되, 최종 선발된 자에 대해서는 일반직으로 특별 채용하여 정규 공무원으로서 임용하게 된다. ... 추진해왔던 ‘공무원6급인턴채용제 (지역인재추천채용제)’ 운영 계획을 확정했다.현재 우리나라의 공무원 임용제도는 개방형 임용제도로서 당초 개방형임용제도의 도입 동기는 정부운영시스템의 ... 서 론공무원인턴채용제의 시행이제 대학생 중 학업성적과 영어성적이 우수한 자는 별도로 공무원 시험 준비를 하지 않더라도 공무원으로 임용되는 길이 열린다.

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.11

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  교원평가와 성과급의 현황과 문제

  목적- [교육공무원승진규정]에 의해, 교육공무원의 경력, 근무성적, 연수성적 등의 평정과 승진후보자 명부의 작성에 관한 사항을 규정함으로 승진임용에 있어 인사행정의 공정을 기함.- ... 학위취득평정- 교육공무원이 당해 직위에서 석사 또는 박사학위를 취득하였을 경우 그 취득학위 중 하나를 평정의 대상으로 하고, 교육공무원이 전직된 경우에는 전직 이전의 직 위 중의 학위취득실적 ... 평정기준 : 자질 및 태도, 근무실적 및 근무수행능력- 자질 및 태도를 평가하기 위한 요소 : 교육자로서의 품성(10점)공직자로서의 자세(10점)- 근무실적 및 근무수행능력을 평가하기

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.14

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