"지방직공무원최종임용직무수행계획서" 검색결과 61-63 / 63건

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  [인사행정] 지역인재할당제에 관한 고찰

  그 외에도 정무직ㆍ3급 이상 고위공무원의 채용ㆍ승진 시 지역균형을 유지하기 위해 매년 지역 편중도를 조사하여 이를 시정해 나갈 계획이며, 정부위원회 위원의 30% 이상(현재 10%) ... 또한 직무수행 상 지역안배가 요구되는 자리는 별로 없고 오히려 특정지역 출신들이 지연(혹은 학연)을 중심으로 뭉치는 병폐가 있으며, 시험합격에 지방대학 출신의 공식적인 차별이 존재하는 ... 그리고 현재 정보통신부 9급 행정직에만 실시하고 있는 ‘지역구분모집제’를 9급 행정직 전체로 확대시행하고, 향후 7급 행정직에 대해서도 이 제도 도입을 적극적으로 검토할 계획이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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  영국의 인사행정

  비능률적 인사행정- 공직 임용 자격요건·시험내용이 직무수행 능력과 직접적 연계성 미약- 정치 지도자의 공무원 통제력 유지에 장애요인으로 작용- 정치적 중립으로 국민이나 정치지도자 요구에 ... 대부분의 기초작업은 공무원 중앙휘틀리협의회의 합동위원회에 의하여 수행되었으며, 그 과정은 네 가지의 보고서에 기록되어 있다. ... 삼는 인사관리 제도2 실적주의 주요 구성요소- 기회균등, 실적에 의한 임용, 정치적 해고로 부허 신분보장 및(대신에) 정치적 중립3 실적주의 기준- 직무수행능력, 생산성, 교육수준

  리포트 | 45페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.14

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  [비교행정론] 프랑스,독일,캐나다의 행정과 관료제

  가장 중요한 것은 선 임권, 전문능력, 그리고 동료들과의 좋은 직무관계 등과 같은 전통적인 공무원직에 대한 고려요 소들이다. ... 人事體制프랑스프랑스 공무원제도는 국가공무원제도가 근간을 이루어 왔고 1982년 새로운 지방분권화 개혁을 단 행한 이후 새로운 지방공무원제도를 수립하여 기존의 국가공무원제도와 더불어 ... 이를 성취하기 위해서 는 임명과 고용의 조건이 변화되어야 할 것이다.2) 관 리공무원들의 직무성과에 있어서도 다양한 부처의 하위직급 공무원들은 진취적 기상과 상상력 을 구사할 수 있는

  리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.14

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