"직무 분석" 검색결과 21-40 / 67,558건

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  학점A+/논문과제/소매상인의 직무분석

  직무분석 설문지Ⅰ. ... 조사대상상점은 경남 OO지역에 위치한 10개의 소매상인들의 직무분석을 10개의 상점을 대상으로 직무분석을 실시했으며 조사대상 선정 시 자신이 직접 운영하는 상점으로 했다. ... 소매상인의 직무분석과목명산업심리학학 과심리학과학 번이 름제출일목차Ⅰ. 서론1Ⅱ. 자료수집 절차 및 분석 방법21. 자료수집절차22. 조사대상23. 자료수집2Ⅲ.

  논문 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.08.26

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  직위구조와 직무분석

  규정6/ 직무분석으로 얻어진 정보의 활용방안을 제시하는 것 등이러한 직무분석은 각 직무의 역할? ... 직무분석을 바탕으로 직무를 설계하고, 그러한 후에 직무형성의 작업이 이뤄질 수 있다. ... 통하여 이뤄지는데, 직무를 설계하려면 우선 직무분석을 행하여야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.10

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  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오

  직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오목차직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. 직무설계1. 직무설계란?2. ... 직무분석의 방법1/ 관찰법2/ 개인면접법3/ 집단면접법4/ 질문지법5/ 기술적 회의법6/ 업무일지분석법* 참고문헌직무분석, 직무평가, 직무설계에 대하여 비교 설명하시오I. ... 직무분석의 방법1/ 관찰법직무수행 중에 있는 종업원의 수행과정과 내용, 그리고 방법과 활동 등을 직무분석자가 직접 관찰하거나 면밀하게 살펴 직무요건과 인적요건을 파악하는 방법이다.

  리포트 | 8페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.15

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오

  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무분석의 의의를 설명2. 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술Ⅲ. ... 참고자료직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오Ⅰ. ... 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술해보겠다.Ⅱ.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.08.01

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  건설사 직무분석 과제

  /품질/안전관리 및 기술지원 등 전 과정을 담당하는 직무.직무수행 프로세스- 공사 : 건설 현장 관리- 공무 : 대내 공무와 대외 공무로 구분, 본사와의 컨택을 통해 사업 예산 관리 ... ①희망 직무명토목시공②하는 일(구체적으로)직무개요토목 시공은 사회기반시설(도로, 철도, 항만, 산업단지 등)의 사업 수주부터 현장 준공에 이르기까지 사전계획을 수립하고 시공 중 공정 ... 품질 관리 : 토목 구조물의 공사 중 품질 및 유지 관리 업무- 안전/보건 : 건설 근로자의 안전 및 보건 관리, 토목 구조물의 안전 관리기타사회에 꼭 필요한 인프라를 건설하는 직무로서

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.11

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  직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오. 서론

  인적자원관리직무분석의 의의를 설명하고 직무분석의 절차 및 직무분석의 활용을 서술하시오.서론직무분석은 기업이나 조직 내에서 각각의 직무를 철저히 이해하고자 하는 과정이다. ... 직무분석의 의의직무분석은 조직이 보다 효과적으로 운영되기 위한 필수적인 기반 작업이다. ... 직무분석의 절차예비단계모든 중대한 프로젝트가 그러하듯, 직무분석도 철저한 준비 단계를 필요로 한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  인적자원관리 직무분석

  직무분석의 지침직무분석의 실시는 직무분석의 핵심 부분이다. 직무분석의 실시는 인적자원 전문가와 종업원, 종업원과 상사들과의 협동노력을 필요로 한다. ... 고객을 위한 직무분석이 돼야 하며, 직무분석과 직무재설계에 대한 인간공학적 접근법이 필요하다.전통적인 직무분석을 대체할 수 있는 새로운 기법의 대표로 역량기반 직무분석을 들 수 있다 ... 직무분석표의 작성직무에 관한 여러 가지 정보를 분석함으로써 이루어지므로 필요한 직무정보가 어떤 것인가 파악하는 것이 분석의 첫 단계이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.17

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  직무분석의 최종적인 산출물은 직무기술서와 직무명세서이다. ... 이 기업은 총 21주간 직무분석 관련 프로젝트를 수행하였다. 이 기업은 직무분석을 위해서 직무분류 체계의 방향을 설정하는 것부터 시작했다. ... 이는 조직도 분석과 가치사슬 분석, 업무 분장과 기능 분석을 통해서 이루어졌다. 그 다음으로 직무조사 대상을 선정하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시

  과목명 : 인적자원관리주제 : 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.- 목 차 - ... 서론조직에서 직무평가는 직무별 보상수준에 대한 결정을 위해 직무의 상대적 가치를 비교 분석하는 평가과정으로써 지금의 기업은 직무별 가치의 차별성을 인정해 이에 따른 임금수준을 다르게 ... 직무평가방법1) 서열법직무평가 방법에서 서열법은 가장 오래되고 간단한 방법으로써 직무의 복잡성이나 직무 중요도와 같이 조직에 대한 일반적 가치 기준으로 직무에 서열을 매겨 평가한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.20

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  [직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법

  직무분석직무 분석(job analysis)이란, 직무에 대한 정보를 수집, 분석하여 각 직무 수행에 필요한 지식, 기술, 능력, 책임 등을 명확히 하는 과정이다.즉, 능률적 직무 수행에 ... [직무관리] 직무관리의 중요성, 직문분석, 직무평가의 방법목차직무관리I. 직무관리의 중요성II. 직무분석III. 직무평가의 방법1. 서열법2. 분류법3. 점수법4. ... 대한 정보를 수집하는 방법으로는, 첫째, 직무 수행 상태를 분석자가 직접 관찰하여 정보를 얻는 관찰법(observation method), 둘째, 분석자가 직무 담당자를 면담하여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.09

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  직무평가방법 비교 분석

  직무 평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가 정의2. 직무평가 목적과 요소3. 직무평가 방법 비교 분석4. 참고문헌1. ... 직무분석은 직무분류를 한 결과 직무별로 필요한 제반사항을 파악, 분석하고 이를 기초로 직무기술서와 직무명세서를 작성하게 된다. ... 직무평가 정의직무평가는 직무분석을 기초로 하여 이뤄진다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.25

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  [경영학 요약 노트] 직무분석과 직무평가

  ■ 직무분석과 직무평가1. 직무분석(1) 목적? ... 직무분석 : 직무기술서나 ⇒ 직무명세서를 작성 ⇒ 직무평가를 하고자 → 인사고과(2) 내용① 직무기술서(job description)a. ... ⑥ 워크샘플링법⑦ 종합법 ⑧ 체험법 : 직무분석자의 양성과 훈련을 위한 방법2.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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  직무과제분석DACUM/EPP

  직무과제 분석 방법‘DACUM’ ‘EPP’* DACUM(Developing A CurriculUM)-직무분석을 위한 접근법으로 가장 대표적이고 공신력 높은 직무분석 도구임-탁월한 업무수행자는 ... :분석~하고자 하는 직무범위와 목적 검토-STEP3: 임무,수행과제,하위과제,단계확인*직무분석①위계구조를 가짐②분석순서는 상위수준에서 하위수준으로 진행③직무분석 차트에 내용을 올리기 ... 위한 접근법-역량중심교육과정 제공-직무분석(과제도출이 목적),역량분석(지식,기술,태도의 핵심역량도출이 목적)-수행성과모델 정립2.EPP단계1)모델의 범위설정->①작업범위결정과정도출

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.10

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요? 내용1. ... 따라서, 각 방법을 적절히 조합하여 직무분석을 수행하는 것이 중요하다.3. 직무분석의 활용직무분석은 인사관리, 교육개발, 평가 등 다양한 분야에서 활용되고 있다. ... 직무분석 방법직무분석은 조직의 목표 달성을 위해 필요한 역량과 자원 활용을 최적화하기 위한 중요한 과정이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.11

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  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요

  직무분석은 무엇이며, 직무분석의 방법의 장단점에 대해 논의하세요.1. ... 직무분석의 이해직무분석(job analysis)은 효율적인 인적자원관리에 필요한 정보를 제공하기 위해 직무에 대한 광범위한 정보를 체계적으로 확보하는 활동이다. ... 그런 점에서 직무분석은 특정 직무의 내용과 직무수행에 필요한 직무수행자의 행동, 육체적 및 지적 능력을 밝히는 체계적인 활동으로 정의된다.직무분석은 다음과 같은 질문에 대해 대답을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  [위더스 인적자원관리 A+] 직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세

  2022-1학기 인적자원관리직무분석과 목인적자원관리전 공경영학이 름목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 직무분석의 의의2. 직무분석의 목적3. 직무분석의 절차4. 직무분석의 추세Ⅲ. ... 직무분석표와 비슷하지만 직무분석표는 하나의 직무에 대해 여러 장이 있을 수 있지만 직무기술서는 하나의 직무에 대한 여러 직무분석표의 내용을 분석, 정리하여 각 직무별로 하나씩 작성된다는 ... 사무직무 분석 시에는 면접법과 제한된 관찰법이 주로 사용되고 생산직무 분석 시에는 면접법을 주로 사용한다.(5) 직무기술서와 직무명세서직무분석의 마지막 절차로 직무분석을 통해 수집된

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.25 | 수정일 2022.11.07

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  [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)

  [사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계(직무분석의 과정과 자료수집, 직무분석기법, 직무재설계)목차[사회복지행정론] 직무분석과 직무재설계I. 직무분석의 과정II. ... 직무분석의 과정직무분석의 핵심은 직무기술서의 작성과 분석이다. ... 직무분석을 위한 자료의 수집III. 직무분석기법1. DLM기법2. 기능적 직무분석3. 직위분석 설문지IV.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.06

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  직무분석에 대한 설명과 의견

  ) 직무분석 방법론직무분석은 크게 예비, 실시, 직무기술서 및 직무명세서 작성의 단계를 거친다.1) 예비 단계예비 단계는 본격적인 직무 분석에 앞서 직무 분석의 목적과 주관 부서를 ... 이제 직무 분석에 필요한 정보 목록인 직무분석표를 작성한다. ... 직무기술서란 직무분석표를 바탕으로 한다. 직무분석표의 내용을 직무 별로 다시 정리한 것이 직무기술서다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2022.05.01

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  청년 비정규직 근로자의 직무만족에 관한 잠재프로파일 분석

  한국인적자원관리학회 조현아, 송지훈, 이윤수

  논문 | 19페이지 | 5,400원 | 등록일 2023.10.09

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  직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.

  직무 분석이란직무분석이란 직원 한 명이 직무로 수행하는 모든 업무를 말합니다. 직무분석이라고도 하며 직무내용을 분석하여 인사 및 조직운영의 기초를 확립합니다. ... 직무 분석이란2. 직무분석의 목적3. 직무분석을 활용한 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 광의에는 직무분석의 범위가 직무와 관련이 있으며, 좁게는 직무분석은 각 채용, 연수, 배분의 목적에 따라 수행할 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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