"직종별 채용동향" 검색결과 21-40 / 480건

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  노인교육론_노인교육의 새로운 영역은 무엇이어야 하는지 제시하시오. (1)

  정년퇴직 이후에도 경제적인 수입을 원하는 노인들에게 미디어 기술 관련 직종으로 전직시킨다면, 신체적인 한계에 크게 굴하지 않고 자신의 능력을 펼칠 수 있다. ... 이는 한글과 건강관리 같은 기본 지식뿐만 아니라 최신 동향에 대해 익힐 수 있게 함으로써 사회 변화에 적응할 수 있도록 하는 것에 초점을 맞추고 있다.두 번째는 퇴직 후 늘어난 여가 ... 이를 위해서 미디어 노인교육 강사를 채용할 때에는 가르치고자 하는 분야의 전문 지식은 물론이고, 최소한의 노인 교육 경험 및 지식을 살펴봐야 한다.세 번째는 재정의 문제이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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  중소기업론-중소기업 취업기피 이유와 대처방안

  통계청의 ‘2020년 10월 고용동향’ 발표에 따르면, 우리나라의 실업자 수는 103만 명으로 외환위기 발생 직후인 1999년 10월의 111만 명 이후 최고치를 기록하였다. ... 조사대상 기업들 가운데 74.5%가 신규로 채용한 신입사원 중 1년 이내 퇴사한 사람이 있었으며, 비율은 전체 신입사원 중 28.9%인 것으로 나타났다. ... 대상기업의 61.8%에서 신규채용직원 중 1년 이내 퇴사한 사람이 있었으며, 퇴사사유는 ‘직무와 적성의 불일치(48.7%)(6.5%)’, ‘낮은 인지도(6.5%)’ 순으로 답하였다(

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.24

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  서론2018년 통계청의 사회동향 보고서에 따르면 한국의 성평등 지수는 매우 일관적이지 않다. ... 하지만 90년대 이후 근무 형태가 상근인 경우 남성을 더 많이 뽑고 단순 일용직, 단기직일 경우 여성을 채용하게 되는 양상을 보인다. ... 여성은 여성으로서 본인이 기대하는 수준만큼 올라갈 수 있는 직종을 선택하고 남성도 마찬가지라는 것이다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

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  청년고용촉진 특별법-청년고용할당제의 문제점

  청년층 실업의 경우 경기둔화에 따른 일자리 창출 미흡 등 수요 요인 외에도 인구구조 변화, 고용의 질 악화, 학력간·직종간 수급 불일치 등 공급요인도 작용하여 단기대응에는 한계가 있다 ... 또한 인적자본의 축적을 저해할 수 있다는 점에서 장기적으로 중요한 문제로 받아들여진다.2016년 4월 고용동향에 따르면 4월 청년 실업률은 10.9%로 전년 동월(10.2%) 대비 ... 채용정원의 일정 비율을 청년층으로 채우도록 하는 경성 고용할당제를 강제할 것이하다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.06

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  항공간호사 업무특성 및 하는일, 미래전망, 관련학회 보고서

  현재 국내 항공분야 간호학회에서도 항공우주간호의 방향과 최신동향 등의 정보를 얻고 연구를 꾸준히 하는 등 새로운 가능성을 위해 준비하고 있다. ... 그리고 항공간호사의 경우 항공사 자체적으로 면적을 통해 채용하고 있으며, 기본적인 간호 지식과 경험이 조금은 필요하다. (경력 필수 혹은 우대. ... 주로 조종사와 승무원, 정비사 등의 직종에 맞는 건강관리와 기내 응급환자 발생 시에 응급 처치 방법을 승무원에게 교육시키는 일, 기내에 구급 의료 용구를 관련 법규에 따라 구비하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29 | 수정일 2020.11.10

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  [자기소개서] 진에어 신입사원 합격 이력서샘플

  하지만 코로나로 인해서 서비스 관련 직종 채용 공고가 많이 없었고 그러던 와중에 이 공고를 보게 되어 좋은 기회와 경험이 될것 같아 지원을 하게 되었습니다.성격 및 장단점타인과 소통하는 ... 그래서 서비스 직종이 제 적성에 맞다고 판단을 하였고 구체적으로 항공사에서 일하는 것을 꿈으로 키워왔습니다. ... 매 순간 회사의 동향 및 내방 고객의 상황을 보고하는 일이 많았는데 임원께서 이 손님을 접견하실 때는 휴대폰 메시지를 이용하여 방해되지 않는 선에서 보고를 드렸고, 중요 손님인 경우는

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.06

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  [방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(B형)(여성정책의 변화 과정)

  우리나라에서는 1996년부터 여성들의 공직 진출을 독려하고자 여성공무원채용목표제를 시행하였는데 이는 2003년 양성평등채용목표제로 바뀌었다. ... 여성 문제 해결에 있어 여성정책의 효과 평가우리나라의 여성정책은 국제적인 정책 동향을 급속히 반영하며 빠른 속도로 제도적 발전을 이루어냈다. ... “한국이 가장 순위가 낮은 분야는 경제활동 참여와 기회 부문인데 동일직종 임금, 임원·고위 관리 수, 평균 기대수입, 전문·기술직 수, 노동시장 참여 등에서 성격차를 따져 봤을 때

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

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  직업교육 거점학교 분석

  개인의 역량으로는 취업에 직-간접적으로 영향을 미치는 현장실습 및 지원고용, 취업연계 등의 다양한 진로-직업교육 활동 지원이 제한적임- 거점학교 네트워크를 통한 장애학생의 취업 동향 ... - 특정 직무기능 습득을 위한 직업훈련 프로그램을 중점적으로 운영하는 형태의 실습실이다.- 거점학교의 운영 프로그램을 한 학생이 정기적으로 꾸준히 참여하여 자격증을 취득이나 관련 직종으로의 ... 전문강사 주도형- 거점학교 직업교육 프로그램 분야의 전문 자격증 소지자 등 외부 전문 인력을 강사로 채용하여 직업교육을 운영하는 형태이다.- 해당 분야의 전문 기능을 보유한 강사가

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29

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  특수교육실무사 자소서

  [직무수행능력] 응시 직종 업무와 관련하여 향후 해당 업무를 어떻게 수행할 것인지 등을 작성하여 주시기 바랍니다.자기소개서 설명※ 특수교육실무사 신규 채용 자기소개서 예문 자료입니다 ... 최신 교육 동향과 학습 지원 방법에 대한 지식을 지속적으로 확장하고 업데이트해야 한다고 생각합니다. ... [업무이해도 및 직무적합성] 응시 직종 업무에 대하여 기술하고 본인이 응시 직종에 적합하다고 판단하는 이유 등을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.4.

  자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.02

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  청년미취업자에 대한 법제연구

  하지만 이에 반하여 채용과정이 공정하지 못할 수도 있다는 지적도 있으나 각 직종별 업무 능력평가를 담당하는 기관을 만들어 객관적인 평가를 할 수 있도록 연구하여서 평가가 공정하게 이루어 ... 따라서 공식적인 청년실업률을 계산할 때에 불완전취업자, 취업준비생, 공무원 시험 준비생, 구직단념자 등을 실업자에 포함시키고 통계청에서 매월 발행하는 고용동향에 게시하여 발표함으로써 ... MOU 체결식’을 가져 NCS를 기반으로 신규채용을 하도록 하였고 앞으로 NCS를 기반으로 한 채용을 민간기업에 까지 적용되도록 노력할 계획이다.

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.27

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  한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업을 분석하시오

  맞춤형 지원 서비스는 장애인의 개별적 필요를 반영하여 제공되므로, 개인화된 접근이 가능하다.인센티브 제도장애인 고용에 대한 인센티브를 제공하여 고용주가 장애인을 채용하도록 유도한다. ... 예를 들어, 공공기관에서는 행정 보조 업무, 민간 기업에서는 서비스업, 제조업 등의 다양한 직종을 제공하여 장애인의 선택 폭을 넓힌다.맞춤형 지원 서비스장애인의 취업과 근속을 지원하기 ... 또한, 최신 기술과 산업 동향에 맞춘 교육 프로그램을 제공하여 장애인의 경쟁력을 높여야 한다.맞춤형 지원 확대장애인의 개별적인 필요에 맞춘 맞춤형 지원 서비스를 더욱 확대해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.05

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  A+학점 과제[소비자심리학] 심리학 전공자가 수행하는 직무와 취업전략(광고회사, 조사연구기관) 레포트

  AE(광고영업/기획), GD, CW, CD, AP 등 여러 직종이 있다. ... 따라서 광고회사에서 심리학 전공자가 할 수 있는 직무는 소비자 심리분석, 환경분석, 소비자 상담, 광고기획, 광고 전략, 광고 제작, 고객개발, 구매심리, 여론동향 등 다양하다.광고회사에는 ... 그렇다면 위와 같이 소개된 회사에 취업하기 위해서는 어떤 전략을 세우는 것이 좋을지 알아보았다.1) 광고회사광고회사 채용에는 따로 조건이 있는 것은 없다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.04

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  (사회문제론, B형) 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명하고, 그 대안에 대해서 서술하시오.

  고숙련을 요구하는 특정 직종을 제외하고는 임금 격차가 합리적인 생산성의 차이에서 다. ... 한국의 청년은 본인의 의지와는 상관없이 경기 동향에 따라 취업문제에서 자신의 미래가 좌지우지되고 있으며, 과거의 고용형태로는 더 이상 일할 수 없는 고용환경에 처해있다. ... 노동시장의 경직성으로 기존 근로자에 대한 해고가 어렵고 기업들이 신규채용에서 신중할 수밖에 없다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.02

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  (사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

  이게 무슨 의미냐면 학자금대출의 상환 기간은 ‘취업 후’부터 시작되는데, 대한민국 청년들에게 취업은 요원하다.취업포털 사이트 인크루트의 조사에 따르면 2018년 하반기 채용 동향조사에서 ... 사용자에게나 고객에게나-아르바이트는 주로 서비스 직종에서 많이 활동하기 때문에 고객(소비자)를 상대하는 경우가 많다- 그러하다. ... 대규모 프렌차이즈 업체 입장에서는 알바생 채용이 저비용 고효율의 선택인 것이다. 그래서인지 실제로 대규모 프렌차이즈 업체들에는 알바생들이 다수 고용되어 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

  인적 자원개발과 관련된 서적이나 학술지를 읽고, 최신 동향을 파악하는 것이 좋다. ... 인력자원개발 실무자는 조직 내 다양한 직종과 상호 작용하며, 상황에 맞게 정보를 전달하고 이해관계자들과의 의사소통이 필요하다. ... 이를 위해서는 인적 자원의 모집, 채용, 보상, 진행 상황 관리, 이직 등 인적 자원의 유지와 개선을 위한 관리 시스템을 구축하는 것이 필요하다.또한, 인력자원개발과 인력자원관리는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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  배움 사이버평생교육원 교육사회학 과제

  한국의 학교팽창한국은 20세기의 세계적 동향에 따라 학교팽창의 급속도로 증가하게 되었습니다. ... 상승하는 것을 보면, 산업구조의 변화가 학력상승에 영향을 준다는 것을 확인할 수 있습니다.직업구조의 변화 또한 전문직,기술직 등 전문성을 요구하는 직업의 비중이 상향되면서, 이 직종은대학교육 ... 이 대기업에 채용되기 위해서는 당연히 이 기업이 원하는 학력이 있을 것이며, 이 학력은 대졸 또는 대학원졸 이상일 것 입니다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.03 | 수정일 2022.02.20

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  1)한국의 노인고용정책에 대해 정리하십시오

  이 법의 대상은 55세 이상의 고령자 그리고 50~55세 준고령자이고, 이들의 고용을 촉진하기 위하여 기준 고용률의 이행지도, 직종성정 및 우선채용, 고령자우선고용, 정년연장지도, ... 하지만, 운영비 지원에는 그러한 상황에 대한 반영이 없다.(4) 노인취업지원기관이 고령근로자의 욕구에 맞는 일자리 발굴 및 연계, 근로자의 노동조건 개선, 사례발굴 및 연구조사, 동향보고 ... 구조조정대상의 1순위는 고령근로자(2) 정년퇴직제도의 악용으로 중장년기에 조기 퇴직을 하는 사례 증가(3) 퇴직이후 재고용제도가 활성화되어 있지 않아 노년기 재취업은 매우 제한적인 직종에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  간호관리학 과제, 적정 간호 인력 확보의 중요성, 미래의 방향에 대한 논의

  건강보험심사평가원 정책동향, 12(4), pp. 10.4. ... 간호대학생이 예상하는 임상근무 시 어려움 1순위는 직종 내 갈등으로 5점 만점에 4.21점으로 나타나있다[12]. ... 또한 병원의 입장에서는 신입 간호사를 채용하는 수고도 더 해야 한다. 이러한 비효율적인 구조가 끊어지기 위해서는 적절한 간호 인력의 확보가 반드시 필요하다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.01 | 수정일 2020.08.27

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  오늘날 특히 청년들의 삶은 '3포' (연애, 결혼, 출산)와 '5포' (3포 + 집, 인간관계)를 넘어 'N포'로 특징지

  인턴기간이라는 이름으로 값싼 임금에 채용되거나 경력직 직원에게 그 기회를 빼앗기게 되는 것이다. ... 하지만 통계청이 발표한 2020년 고용동향에 따르면 실업자가 122만 8000명으로 치솟아 10%를 돌파하며 실업율이 증가하고 있음을 알 수 있다. 2020년이 코로나로 인한 경제위축으로 ... 공장의 단순노동이나 식당, 편의점 등의 아르바이트는 대학생들이나 취업 준비생들이 직무기술 없이 쉽게 도전할 수 있는 직종이었지만 이러한 직무환경조차도 자동화 됨에따라 청년들은 더욱

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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  A+ 간호관리학 요약정리 간호인력산정, 인적자원관리, 지휘 및 리더십, 질관리, 환자안전

  유능한 인재 영입 인력개발 비용절감(경력자)새로운 정보와 지식의 도입이 용이하여조직에 활력을 줄 수 있음조직 홍보 효과단점모집범위 제한으로 유능한인재 영입의 어려움동창, 친족 관계, 동향 ... 효과적인 목표 달성(2) 조직의 목표와 구성원의 목표를 일치하게 함(3) 효과적인 조직 행태 유지(4) 의료비용의 효과적인 관리 혁신 요구3) 통제의 중요성 증대병원의 대형화, 다양한 직종의 ... 지원자 중 조직이 필요로 하는 인력 고용을 결정하는 과정(1) 선발 절차모집공고 -지원서 접수 및 평가 - 선발시험 - 면접 - 신원조회 신체검사 채용결정 ?

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.11

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