"차별시정제도" 검색결과 21-40 / 5,347건

• 

  발달장애인의 사회적 활동 대한 차별을 해소하기 위한 사회적 방안 및 개인적 방안을 제시하십시오

  이러한 차별이 일어났을 때는 장애인 차별에 대한 시정 및 권리구제를 받을 수 있음을 법률로 기록하고 있다.2. ... 이러한 차별을 근절시키고 실절적인 권리보장을 위한 적극적 차별 시정의 노력의 필요성에 근거하여 2007년 「장애인차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률」이 제정되었다. ... 차별금지와 이에 대한 권리구제를 내용으로 하며, ① 총칙 ② 차별금지 ③ 장애 여성 및 장애아동 등 ④ 장애인차별시정기구 및 권리구제 등 ⑤ 손해배상 입증책임 등 ⑥ 벌칙의 총 6장

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  과학적 관리학파를 설명하시오.

  그가 주로 사용한 기법들로서는 앞서 언급한 시간 및 동작연구를 포함하여 공구의 표준화, 과업 관리법, 차별적 성과급제도 등이 있다. ... 뉴욕 시정조사연구소, 태프트 위원회뉴욕 시정조사연구소는 시정의 과학적 연구를 통해 행정개혁의 근거를 제공하기 위해 1906년 뉴욕에 설치된 행정연구소이다. ... 테일러는 능률과 이윤의 극대화로 차별 능률급제를 확립했다, 참된 과학을 발전시키고 근로자를 교육을 통해 능력개발을 도모하고 업무 활동을 전문화하고 업무수행을 위한 표준을 설정했다.(

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  역차별의 정당성에 대한 자율탐구-적극적 조치(affirmative action)의 윤리적 쟁점과 John Rawls의 정의론을 중심으로

  결국 역차별 옹호자들은 지금까지 불평등이 만연해왔고 그 정도가 심각하다는 점과 그것을 시정하는 최선의 방법이 역차별 제도라는 점을 부각한다.하지만 역차별 제도를 반대하는 이들의 논리도 ... 약자에 대한 차별을 시정하기 위한 특혜성 제도는 그렇지 않은 자의 기회를 박탈하여 또 다른 차별을 낳는다는 것이 그 설명이다. ... 대표적인 역차별 정책 중 하나는 장애인에 대한 적극적 조치(affirmative action)인데 이는 장애인에 대한 실질적 차별의 시정과 평등실현의 중요한 정책수단임에도 불구하고

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2024.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  비정규 직원 채용에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  따라서 향후에는 현재 논의되고 있는 기간제 사용사유 제한 제도 도입 외에도 파견 규제 완화, 차별시정제도 강화 등 다양한 방안들을 고려하여야 한다. ... 반면 야당 측 개정안은 기업 규모별로 단계적으로 적용하고, 차별시정 신청권을 사업주에게 부여하며, 동일노동 동일임금 원칙을 도입하는 내용을 골자로 한다. ... 노동계에서는 이를 두고 ‘현대판 노예제도’라고 부른다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  노동시장에서의 학력차별에 대한 고찰 및 해결방안

  차별로는 보기 어렵지만 조선시대의 과거 시험에도 성적에 따라 이후의 관직 승진이 결정되는 제도가 존재했다. ... 인권위가 모집, 채용에서의 차별을 인정하여 그 시정을 권고한 사례들을 차별 사유별로 정리하면, 총 103건 중에서 나이 41건(39.8%), 장애 14건(13.6%), 학력.학벌 11건 ... 그러나 이러한 노력이 인권을 무시하는 차별로 이어지는 것은 우리가 심각하게 고민해봐야 할 문제이다.- 조용만. (2012). 『국가인권위원회 고용차별시정 10년 사례의 분석』.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

  다운로드 장바구니
• 

  여성의 정치적 대표성(세계, 한국)

  관행들에 대한 논의가 다방면으로 이루어짐.1) 소수자를 위한 적극적 시정조치미국 Affirmative action(인종, 성별 등을 이유로 차별받기 쉬운 이들에게 혜택을 주는 제도 ... 시정 (법률상 평등만이 아닌 사실상의 평등을 목표로 추진)· 다른 나라보다 스웨덴의 여성 국회의원 비율이 높은 이유→ 선거제도, 비례대표제스웨덴 국회의원 정수 340명 (100% ... 차별의 요인이 해소되어서 결과적으로 평등이 실현될 때까지를 잠정적 기한으로※ 이러한 소수자 지원을 위한 적극적 시정조치는 사회의 변화를 강제적으로 유도하는 것이기 때문에, 부작용이

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.30

  다운로드 장바구니
• 

  A+자료 역사와 비판적 사고 에세이

  우리나라에서는 정규직과 비슷한 업무를 하는 비정규직 노동자가 불합리적인 차별을 받게 되면 노동 위원회에 시정을 요구할 수 있는 ‘차별 시정 제도’라는 것을 시행하고 있다. ... 하지만 시정 요구 건수가 미미하기도 하며 비정규직 근로자가 차별 시정을 신청한 뒤에 회사 측으로부터 불이익을 받을 것을 우려하기 때문에 실질적으로 비정규직을 보호할 수 없다. ... 이를 통해 여러 자료를 살펴본 결과, 정규직과 비정규직의 월급 격차, 성과급을 지급하지 않는 사례, 비정규직이라는 이유로 차별의 시선을 느끼는 등 최근까지도 비정규직의 불합리한 차별은

  리포트 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.18

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지 관련 법령중 하나를 선택하여 이 법령은 무엇이며 어떤 내용인지, 그리고

  그렇기에 차별에 대해서 범위를 확장하고, 입증의책임을 전환하는 것이 필요하다.3)차별시정기구차별행위에 관련한 조사와 동시에 구제의 업무를 수행하는 장애인차별시정소위원회가 인권위 소속에 ... 우리나라의 장애인차별금지법은 장애인인 당사자가 인권과 권리의 주체로 전환되는 계기를 마련했고 나아가서 당연하게 제공되어야 하는 편의제공을 통하여 제도적인 구축에 기여했다는 점, 그리고 ... 본론1.우리나라 장애인차별금지법1)설명2.문제와 개선1)장애인의 정의2)차별에 대한 개념적 확장3)차별시정기구Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 관련법의 문제점과 개선방안

  비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제1. 차별시정제도의 실효성에 대한 의문비정규직관련법상 차별시정제도는 정규직, 비정규직 근로자 사이에 존재하는 ‘불합리’한 차별 다 ... 비정규직 차별시정에 관한 문제점과 과제1. 차별시정제도의 실효성에 대한 의문2. 구체적 문제3. 앞으로의 과제Ⅴ. 결론참고 문헌Ⅰ. ... 22건에 불과 하여, 차별시정제도의 구제효과가 거의 나타나지 않았다고 생각된다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.21

  다운로드 장바구니
• 

  방송대 생활법률 출석과제물

  단시간근로자, 파견근로자)의 차별적 처우 시정제도를 두고 있다. ... 도움을 받을 수 있다.2) 비정규직의 차별시정제도「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」(이하 “기간제법”)과 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」은 비정규직(기간제근로자, ... 노동위원회는 사용자의 조치가 차별적 처우에 해당한다고 판정한 때에는 사용자에게 시정명령을 내려야 하며, 시정명령의 내용에는 차별정 행위의 중지, 임금 등 근로조건의 개선 또는 적절한

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.29

  다운로드 장바구니
• 

  포괄적 차별금지법

  특정 직무나 사업수행의 성질상 불가피한 때이거나 적극적 차별시정조치를 규정하고 있다.안 제6조부터 제9조까지 국가 및 지방자치단체 등의 차별시정 의무로 차별시정 정책 방향과 내용을 ... 이를 실효적으로 이행할 수 있도록 국가 및 지방자치단체에서 계획을 수립, 절차 규정을 하고 있다.안 제9조는 국가 및 지방자치단체는 법에 반하는 기존의 법령, 조례와 규칙, 각종 제도 ... 차별행위를 확장한 점에 제정 의의가 있다.안 제42조부터 제47조는 차별 구제책으로서의 시정명령이다.

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.27

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계론 ) 비정규직에 대하여

  이에 반해서 차별시정제도 도입 이후로 대기업의 경우는 임금 차별이 개선됐다고 평가하며 기업이 조직의 정당성 확보의 강제적 동형화로 보며 노동 지위 사이 임금 격하에 미치는 영향을 봤을 ... 사회보장제도에서는 일부 개선 효과가 나타나지만 상대적으로 차별이 심했던 소규모 기업이나 간접 고용 비정규직에서 확인할 수 있으며 아직도 차별이 존재한다는 점에서 큰 성과를 기대하기는 ... 따라서 이전 연구의 결과가 일치하지 않아 비정규직 보호법 차별 시정 효과는 정확하게 판단할 수 없다.2) 비정규직 보호법의 차별 시정 효과 분석 결과직접 고용 비정규직 근로자는 비정규직

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.06 | 수정일 2021.03.08

  다운로드 장바구니
• 

  생활 속에서 남녀 불평등의 예시를 찾아 정책적, 실천적 해결방안과 자신의 견해를 서술하시오.

  따라서 고용상 성차별의 경우에도 차별구제의 실효성을 제고하기 위해서 시정명령제도를 도입하는 것이 필요하다.(2) 성 역할 고정관념 깨기성 역할이란 남성 또는 여성으로서 성에 따라 사회가 ... 남녀불평등에 대한 정책적, 실천적 해결방안(1) 성차별 분쟁처리제도의 실효성성차별 분쟁처리제도와 관련하여 성차별 분쟁처리 범위와 성차별 분쟁의 비사법적 처리 제도를 정비하는 것이 필요하다 ... 최근 입법화된 비정규직 차별은 노동위원회를 통해서 시정명령을 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.31 | 수정일 2022.01.24

  다운로드 장바구니
• 

  비정규직 특징과 국내,해외 비정규직 정책분석 및 향후방향제시

  문제점· 비정규직 차별시정 신청 시 ‘고용 종료’의 위험부담· 비교대상 근로자의 범위 문제· 차별시정 신청 제척기간3) 개선방안· 비정규직 근로자 ‘대표구제신청제도’ 도입· 비교대상 ... ) 개요차별시정제도는 사용자가 비정규직근로자(기간제·단시간·파견근로자)가 동종 유사업무를 담당하는 정규직 근로자에 비해 비정규직이라는 이유로 차별적인 처우를 받았을 경우에는 이를 노동위원회의 ... 시정명령으로 구제하는 제도이다.

  리포트 | 8페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.04.15

  다운로드 장바구니
• 

  장애인차별금지법 제정과정을 서술한 후 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이 무엇이며 한계

  수정된 법안은 ① 독립적 장애인차별금지위원회 설립 ② 실효적 권리수단으로서의 시정명령 ③입증책임의 전환 ④ 징벌적 손해배상제도의 도입 등을 담아 장애인차별금지법 제정의 주요 목표로 ... 즉, 차별시정기구의 일원화였다. ... 장애인차별금지법의 제정은 소극적으로는 장애인들의 차별을 시정할 수 있는 수단을 확보했다는 것이다.

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.05

  다운로드 장바구니
• 

  장애인복지론_장애인차별금지법에 대해 서술 (의미, 목적, 내용 등)하고, 이 법의 한계점 및 개정되어야 할 부분에 대해 서술하시오.

  차별시정기구는 인권위 내에 장애인차별시정 소위원회의 형태로 두고 있으며 악의적인 차별의 경우에는 형사처벌을 받게 하고 확정된 시정명령 불이행자에 대해서는 과태료를 부과할 수 있는 벌칙까지 ... 이를 개선하기 위한 가장 강력한 방법의 하나가 법이나 제도를 만들어 사회적으로 인식뿐만 아니라 행동의 변화까지 끌어내는 것이 목적이다. ... 사법적으로 법률에 따라 구제받을 수 있지만 그렇게 법적 구제를 받는 사례가 많지 않으며 장기간의 재판 결과에 따라 승소하더라도 위자료에 그치고 차별이 근본적으로 시정되지 않아 법제화

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  장애인차별금지법 제정과정을 서술하시고, 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미친 영향이

  장애인차별시정기구인 국가인권위원회는 강제력이 없는 시정권고만 가능하며, 정작 강제력이 있는 법무부의 시정명령제도는 10년이 넘는 시간동안 겨우 2건에만 그치고 있다. ? ... 차별을 직접적으로 구제를 받는 소송을 할 수는 있지만, 징벌적손해배상 제도가 없어서 가해자에게 실질적으로 물질적인 손해를 입힐 수 있을 정도의 손해배상은 이뤄지지 않는다. ... 장애인차별금지법 제정과정 ?2. 장애인차별금지법이 장애인의 삶의 질 향상에 미치는 영향에 대한 내용 ?3. 장애인차별금지법이 가지는 한계 제시 ?4. 나의 의견?Ⅲ. 결론?Ⅳ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니
• 

  우리사회는 건강한가(학벌불평등)

  예를 들어 이러한 차별시정조치는 사람의 권리를 침해 할 수 도 있다. ... 나는 마사 누스바움의 에서의 역량의 개념과 피터싱어에 나오는 차별시정조치의 개념을 이용할 것이다. ... 차별시정조치와 관련된 미국 법정 판례를 보면 배키는 같이 입학정원의 16%를 불리한 소수집단 학생에게 할당함으로 시험점수로 틀림없이 입학 할 수 있는 아이들이 불합격 하게 됐다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2020.12.06

  다운로드 장바구니
• 

  경상대 한국사개관 인물 정리본

  지급, 무관의 차별 완화, 공음전시과 신설)2. ... (시정전시과(경종) : 분급 기준이 관품과 인품으로 불분명함.개정전시과(목종) : 분급 기준이 관품으로 단일화, 군인전 지급, 실직과 산직의 구분 없음경정전시과(문종) : 현직 관리에게만 ... -과거 제도 : 과거를 설정하고 한림학사 쌍기에게 명하여 진사를 뽑았다. 왕이 마음에 드는 관리를 쓰겠다.-공복 제도 : 관직에 따라 옷을 정하였다.

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.18

  다운로드 장바구니
• 

  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

  이러한 현상의 바탕에서, 사실상 여성 성차별의 문제와 차별시정 정책을 명확하게 제시하지 못하다 보니 “성희롱”이 여성노동권을 이야기하는 유일한 언어가 되었다.현재 존재하고 있는 제도가 ... 그래서 남녀고용평등법에 따른 고용 시 성차별 문제에 대한 시정 제도는 사실상 기능이나 작동을 하지 않는다.우리나라의 남녀 고용 평등 기본계획은 3대 분야, 7개 중점과제, 64개 세부과제로 ... 양성 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인이처럼 양성차별이 발생하는 사회적 요인에는 3가지가 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

  다운로드 장바구니