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"차별의 기준이 되는 성" 검색결과 21-40 / 36,485건

  • 핵심인재 관리운영(안)
    인식 및 수용 일반직원의 인식 및 수용선발/관리 프로세스 공정하고 투명한 선발 : 명확한 기준 체계적인 과관리 : 목표, 평가, 보상제도운영 정책(제도)의 공개 여부 'In ... 선결과제 및 검토사항Ⅳ 핵심인재 육 및 개발핵심인재 개인의 장이 조직의 현안 해결 및 과창출로 연계 될 수 있도록 Action Learning 운영핵심인재 육/개발 프로그램핵심인재 ... /관리 및 육체계가 설계 되어야 하며 소수인재에 대한 지나친 차별적 관리로 인한 조직의 불협화음을 최소화 해야 함핵심인재 관리의 공요인핵심인재 제도 운영상 고려요소문화적 수용 경영층의
    서식 | 25페이지 | 50,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.03.29
  • 조선대 노동법1 중간고사 족보
    차별 금지1. 근로기준법상 차별 금지사용자는 근로자에 대하여 남녀의 을 이유로 차별적 대우를 해서는 안 된다. ... 남녀고용평등법상의 차별 금지① 임금에 관한 차별- 사업주는 동일한 사업 내의 동일 가치 노동에 대해서는 동일한 임금을 지급해야 한다. ... 평등 대우의 원칙 의의- 근로기준법 등 노동보호법령은 사용자에게 근로자를 평등하게 대우하고 차별하지 않도록 평등대우의 원칙을 규정하고 있다. - ‘고용상 차별’이란 일반적으로 사용자가
    시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07
  • 강도사 고시 논문 - 포괄적 차별금지법을 설명하고 개혁주의 입장에서 대책을 논하라.
    즉, 신학적인 영역에서 더 나아가 상담, 철학, 자연과학, 인간의 삶과 모든 경험 등의 영역 속에서 경이 판단의 기준이 되고, 사고의 기준이 되어야 한다는 것이다.두 번째로 하나님의 ... 독일에서는 동물과 인간의 매춘이 동일한 수준으로 즉, 동일한 가치로 가격이 매겨져 병행하여 운영되고 있고, 일부 유럽 국가들에서는 부모 자식 간의 관계도 합의가 된 것이라면 합법으로 ... 포괄적 차별금지법은 경을 거스르는 기독교 탄압의 법이다121) 포괄적 차별금지법은 반경적 행위를 용납한다. 122) 포괄적 차별금지법은 반경적 종교와 사상을 용납한다. 133
    논문 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.03.15
  • 복지 중간 정리
    ※여, 남이 끝내 동일하게 될 수 없는 특: 임신, 출산, 수유 & 돌봄약자돌봄의 주체가 되는 집단에 대한 불이익이 차별의 결정적 요인즉, 여이 약자가 아니라 여이 약자를 ... (미적의 기준을 다르게 봄)⑥포스트모더니즘 페미니즘-패러다임의 근본적 전환: 남과 동일하게 되는 것에서 해방을 찾지않음 → 여 인정, 부각√생태주의(에코)페미니즘: 환경을 파괴하기보다 ... -차별: 남, 여을 구별하는데서 나아가 차별을 하는 것.
    시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31
  • 논문 작 방법(이대로만 쓰면 논문 퍼블리시 확정)
    (측정방법, 도구, 피험자의 차별을 언급)내용 요약하기본 연구의 목적과 가설 기술방법피험자 설명 구체적(스크리닝 기준, 컷오프점수, 상하위30%집단 구의 경우라면 상위와 하위 30% ... 총3가지)방법론에서도 2~3개정도 논쟁하기(지적당할 수 있는 부분들을 미리 커버하는 것, 피험자나 실험도구 등등의 빈틈을 미리 메워준다고 생각할 것)한계점앞서 방어한 것으로 커버가 안되는 ... 선행연구에서 나온 내용 넣기) 왜 지금까지 안해왔지만 이제 해야하는지 설득해야함, 이 변인에 대해서 선행연구에 비해 내 연구가 어떤걸 더 밝힐 수 있고 나아진 점이 무엇인지본 연구의 차별
    노하우 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.18
  • [규정] 취업규칙_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.
    과평가 또는 동료평가 등에서 차별이나 그에 따른 임금 또는 상여금 등의 차별 지급 5. 직업능력 개발 및 향상을 위한 교육훈련 기회의 제한 6. ... 과정에 참여한 사람은 해당 조사 과정에서 알게 된 비밀을 피해 직원 등의 의사에 반하여 다른 사람에게 누설하여서는 아니 된다. ... 근로계약기 전에 그 조치에 대하여 직장 내 희롱 피해를 입은 직원의 의견을 들어야 한다. ⑦ 회사는 희롱 발생 사실을 신고한 직원 및 피해 직원 등에게 다음 각 호의 어느 하나에
    서식 | 21페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27
  • [여복지] 만약 당신이 여 국회의원이라면 차별 해소방안을 정치, 법적, 문화적, 경제적 측면에서 구체적인 해결방안을 제시해 보아라
    이처럼 기업 입장에서 실행이 어려운 기준을 제시하면서 이행을 강제하는 것은 제도의 수용을 떨어뜨리고 정부의 패널티를 모면하기 위해 형식적 자료제출로 이어지게 되어 제도의 효과을 ... 지식사회를 맞이하여 창의적인 여 인력을 보다 많이 확보할 수 있게 될 것이다.4) 경제적 측면에서 구체적인 해결방안산업의 특수을 고려한 여고용기준 마련을 통해 기업의 제도수용을 ... 이 과정에서 소수자를 중심으로 한 정치의 장이 열렸으며, 다양한 차별 영역들 간의 상호 연결 지점을 고민하는 계기가되었다.
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.20
  • 남녀평등과 법
    남녀차등이 차별에 해당되는지 여부를 판단하는 기준이나 관점을 논하라.먼저 남녀차등규정이란 남과 여을 다르게 대우하는 법령이나 규칙의 조항을 말한다. ... 진정인인 경우를 살펴보면,1) 당사자의 관계, 문제가 된 언동을 하게 된 경위 및 내용, 언동이 행해진 장소 및 상황 등에 업무관련이 있는지를 먼저 살핀다.2) 문제가 된 언동이 ... 발생시키는 행위를 말한다.희롱은 젠더폭력, 여폭력의 유형이며 업무관련을 기본요건으로 하는 폭력과 차별의 일종이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15
  • HRM전문가 34회 기출문제 복원
    균등처우의 원칙 - 사용자는 근로자에 대하여 남녀의 을 이유로 차별적 대우를 하지 못하고, 국적 신앙 또는 사회적 신분을 이유로 근로조건에 대한 차별적 처우를 하지 못한다.ᄃ. ... 유리의 원칙 - 근로기준법에서 정한 기준을 상회하는 근로조건을 정한 근로계약은 유효하고 근로기준법에 우선하여 규율 규범이 된다.① ㄱ,ㄴ② ㄱ,ㄷ③ ㄷ,ㄹ④ ㄴ,ㄹ ... 경업금지 약정 - 근로기준법에서는 근로계약 불여행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 금지하고 있다.ᄂ.
    시험자료 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21
  • 고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제
    차별 금지법의 주요 내용을 설명하시오. ... 해고가 정당한 사유가 되기 위해 필요한 조건은 무엇인가?7. 부당해고란 무엇인가?8. 단체교섭권이란 무엇인가?9. 노동위원회의 주요 역할은 무엇인가?10. ... 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경'의 의미는 무엇인가?26. 고용보험의 주요 목적은 무엇인가?27.
    자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09
  • [ 매년 미스코리아 대회가 개최되고 있다. 이를 찬하는 측에서는 미인대회가 아름다움을 추구한다고 한다 ]
    하지만 선진국에서 이런 일이 일어난다면, 아마 세계적으로 이슈가 될 것이다.을 상품화 하는 것은, 특정 을 소비해도 되는 소비재로 만들게 되고 이는 차별이 생기는 원인이 되기도 ... 반면 반대측은 상품화 및 차별주의를 부추긴다고 말한다. 이에 대해 본인은 어떤 생각인가목차1. 서론2. 본론(1) 모든 생물들의 과제(2) 상품화와 차별3. 결론4. ... 필자는 이를 인류 뿐만 아니라 모든 생물들의 본능이라고 생각한다.본고에서는 진화생물학적 관점에서의 미의 기준에 대해 살펴본 뒤, 상품화와 차별주의에 대해 정의하고, 내 생각에
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 명지대학교 여 소수자 공동체 중간고사 서술형 대비 (A+)
    아름다움의 기준을 서구인에 초점을 맞추면서, 우생학은 단순 ‘아름답게 되는 것’ 뿐만 아니라 ‘우등한 인종’이 되는 의미까지 내포하게 되었다.만들어진 전통(만들어진 전통의 의미, 한국인들이 ... 이런 규율 권력은 폭력이나 힘의 위협이 아니라, 욕망을 창조하고 개인들을 정해진 정체에 부착시키는 과정을 통해서 개인들이 스스로 판단하고 단속하는 기준이 되는 규범을 세움으로써 장악력을 ... , ->몸의 자본화 (몸이 개인적 상징을 가지고 계급을 나타나게 되었음)푸코는 19c 이 중요한 관심사로 등장하게 된 이유를 생체 권력이라는 새로운 통치체제의 등장과 연관된 사건으로
    시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.12
  • 임금노동 영역에서의 여차별 원인과 대책에 대해 서술하시오
    또 여들이 임금노동 시장에서 차별받는 가장 큰 이유는 차별이라는 사실을 알게 되었다. ... 이러한 별 임금격차는 주로 기업 내 차별 때문에 발생하는데, 그 원인으로는 ‘남 중심적인 조직문화’, ‘경직된 인사관리 제도’, ‘불합리한 평가 기준’ 등이 지적되고 있다. ... 노동시장 내 차별 해소를 위해 정부 차원의 적극적인 정책 마련이 필요하다.여들은 임금노동 시장에서 차별받고 있으며 그 정도 또한 심각한 수준이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 차별과 불평등 현상은 다양한 생활 영역에서 발생할 수 있다. 가정생활, 노동시장 등 다양한 생활 영역 중 자신이 경험한 차별 혹은 불평등 현상이 무엇이 있었는지 자신의 경험과 느꼈던 감정 그리고 차별 및 불평등 현상에 대해 어떠한 대처를 하였는지 정리해보시오.
    이러한 교육은 차별에 대한 인식을 높이고, 차별에 대한 개인적인 태도를 개선하는 데 도움이 될 것이다.능력과 과를 기준으로 한 업무 분배 제안또한, 업무 분배 과정에서 별이 ... 아닌 능력과 과를 기준으로 하도록 제안하였다. ... 이러한 제안은 차별 없는 직장 환경을 만드는 데 중요한 첫걸음이 될 것이다.차별에 대한 개인적인 대처이러한 경험은 저에게 차별에 대한 개인적인 대처 방안을 찾는 데 도움이 되었다
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.03
  • 사회 문화 수능연계교재(수능특강, 수능완) 선지 문제 및 정답(사회구조와 일탈행동)
    (차별교제이론) 낙인이론과 달리 일탈을 규정하는 객관적 기준이 존재한다고 본다.( )ㄹ. ... (머튼의 아노미 이론) 낙인이론, 차별교제이론과 달리 개인이 상호 작용을 통해 일탈자가 되어 가는 과정에 주목한다.ㄹ. ... (사회 실재론) 사회는 실제로 존재하며 구원들에게 외재을 지니고 있다.( )ㄴ. (사회 실재론) 사회 전체의 이익을 경시한다.( )ㄷ.
    시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16
  • 평등과 이해 ) 차별, 불평등을 평등 관점에서 고찰할 수 있는 사례 및 내용
    집중하기보다는 그 사회에서의 별의 격차를 분석하고 있어, 진정한 평등 관점에서의 차별 또는 불평등을 파악하는 기준이 되는 것이다.① 사례1 ? ... 상황에 처하게 되었다. ... 평등에서 가장 중요한 것은 평등이 여만을 위한 것으로 여의 삶에만 이익이 되는 것이라고 생각하는 것이 아니라, 남녀 모두에게 이익을 주는 것이라는 인식을 가져야 하는 것이다.
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 에 대한 폭력(혹은 젠더기반폭력)이 발생하는 원인에 대해 설명하고, 특히 여에 대한 폭력을 여에 대한 차별의 한 형태로 보는 이~
    국제적 기준과 여폭력철폐의 필요폭력철폐를 위한 국제적 기준들은 여에 대한 폭력을 단순한 범죄 행위로만 보지 않고, 차별의 구조적 문제로 인식한다. ... 서론유엔 여폭력철폐선언(1993)을 비롯해 여러 국제적 기준에서는 여에 대한 폭력이 여에 대한 차별의 한 유형임을 지속적으로 강조하고 있다. ... 여폭력철폐를 위한 국제적 기준과 노력은 평등 사회를 실현하는 데 필수적이다. 국제적 기준에 따르면, 여에 대한 폭력은 인권 침해로 간주된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.31
  • 국가별 차별 실태와 대응 방안으로서의 교육의 역할 비교
    차별의 원인대표적으로 잘못된 고정관념, 문화적으로 깊이 답습해온 차별 문화, 가부장적 유교 문화 등에 의해서 차별이 생긴다. ... 국가별 차별 실태와 대응 방안으로서의 교육의 역할 비교Ⅰ. 서론 (연구의 필요 및 목적): 차별 연관 주제를 선정하게 된 동기, 평등 교육 방안 탐구의 기대효과Ⅱ. ... 보통 차별이라고 한다면 여차별을 의미하지만, 종종 남들에게 남자다움과 과장된 남을 지니도록 강요하는 것을 두고도 차별의 의미가 되기도 한다.2.
    리포트 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.12.25
  • 제2의 독후감 서평 - 현대 사회에서의 적용
    우리나라에서도 역시 차별은 큰 문제가 되고 있는데 남과 여, 같은 별 내에서조차 역할 수용 기준이 달라 조율이 잘 되고 있지 않은 실정이다. ... ‘제 2의 ’ 서평사회적 계층 차별, 인종차별, 차별 등 우리 사이에 선을 긋는 차별은 다양하다. ... 문제는 얼마나 많은 사람의 기준을 충족할 수 있는가, 이다.333p.에 “그녀들은 아무것도 ‘하지 않기’ 때문에 아무것도 ‘될 수’ 없다.
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.28
  • 브랜드창업 BI
    가격 결정법 기본적으로는 3 배수의 마진율을 적용한 ‘원가기준 가격 결정법’ 을 사용 . ... 때문에 인지도가 낮음 ( 낮은 접근 ) 카피 제품 만연 상대적으로 부족한 대중화 전략 Threats S W O T SWOT 분석 공동단체와 함께 기부금을 환급받는 도네이션레이블 ... 구글에세 제작한 알파고가 인간을 이기게 되면서 4 파 산업혁명이 도래됨을 알리게 되었다 .vv 정치법률적 0 3 Political Statute20 대 총 선 음주운전 단속 강화 옥시
    ppt테마 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.27 | 수정일 2022.03.02
  • 유니스터디 이벤트
AI 챗봇
2024년 10월 02일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:31 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감