"총무부문" 검색결과 21-40 / 2,764건

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  업무 범위를 적절히 설정하고 생산성을 높이기 위한 수단으로도 활용된다.직무명 : 평생교육업무작성일자 : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO(팀원)소 재 지 : 충남 홍성군소속부문 ... : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 : 평생교육 정책개발정신적조건기획력 : 상직무개요 ... : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장교육학력4년제 대졸이상일반요건성별제한 없음전공평생교육계열연령만35세

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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  전결규정(표준안)

  보고)직원의 조퇴, 결근, 휴가_팀원_팀장이상○직원출장(인사총무 보고)국내출장_팀원_팀장이상○해외출장_출장품의_출장기한 연장_결과보고○인력계획수립(인사총무 보고)본부별 인력계획 수립 ... 동호회 지원비○표> 해외법인 전결기준표(전결 : ○/ 보고 : ※)팀부문세부사항전결권자팀장팀부문세부사항해외법인사업계획예산전용 및 추가예산○특근관리특근 신청서 / 확인서○업무분장현지법인 ... 특근관리특근 신청서 / 확인서○업무분장본부내 팀간 업무분장○사규제정/개정사규 제정○전면/일부 개정○부칙 및 첨부자료 개정○조직개편, 협약사항 등 변경승인에 의한 당연개정○직원근태(인사총무

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  : 행정실승인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장교육학력4년제 대졸이상일반요건성별제한 없음전공평생교육계열연령만35세 ... : 행정실승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장)소속부서 : 총무과차상위직위 : 팀장직무개요직무목적 : 평생교육 정책개발정신적조건기획력 : 상직무개요 ... 없음주기적으로 발생하는 의무 : 있음불규칙적으로 발생하는 의무 : 있음직무명 : 평생교육업무작성일자 : 2021. 6. 1.직무담당자 : 나OO (팀원)소재지 : 충남도 홍성군소속부문

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2023.01.19

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오.

  그 예로 재무, 총무, 인사 등과 같은 기능을 들 수 있다. ... 부문이 달라 서비스를 받지 못하는 사람이 나올 가능성이 있다.서비스 기준 부문화개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회 조직사업 등 사회 복지실천방법에 따라 부문화하는 방법이다. ... 그리고 사회복지조직의 조직화 방법은 부문화 시키는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.01.24

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  드라마 '미생' 조직도

  CEO부사장전무경영지원부문제1부문제2부문제3부문제4부문경영기획실자원본부플랜트본부섬유본부해외투자본부홍보팀자원1팀플랜트1팀섬유1팀해외투자1팀정보시스템팀자원2팀플랜트2팀섬유2팀해외투자2팀총무팀자원3팀플랜트3팀섬유3팀인사팀혁신부품본부인프라본부철강본부화학본부혁신부품1팀법무실인프라1팀철강1팀화학1팀혁신부품2팀인프라2팀철강2팀화학2팀혁신부품3팀재무실인프라3팀화학3팀산업전자본부개발사업본부ERM실IT ... 영업1팀산업전자2팀식량물자1팀개발사업2팀국제팀IT 영업2팀산업전자3팀식량물자2팀식량물자3팀신소재개발본부비서실ERM실식량물자4팀신소재개발1팀영업1팀신소재개발2팀영업2팀생활물자본부영업3팀생활물자1팀관리1부문5실2팀영업4부문15본부39팀계5부문

  서식 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  사업, 재무, 총무, 인사 등 주요한 기능에 따라 동질적 업무를 묶어서 조직하는 것이다.넷째, 지리적 영역 기준 부문화이다. ... 사회복지조직에서의 부문화 방법은 다음의 일곱 가지로 설명된다.첫째, 수 기준 부문화이다. ... 업무시간을 2교대 또는 3교대로 하여 업무를 부문화하는 방법이다.셋째, 기능 기준 부문화이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.23

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  비상조치계획 지침(표준)

  통보한다.② 총무팀은 비상연락망 통해 통보하며, 통근버스 기사는 노선 별로 이동하여 탑승자에 통보한다.③ 통근버스 이용자는 대중교통수단을 이용하여 사업장 별 지정된 집결지로 집결한 ... 대책을 수립하고 보고한다.④ 조치사항을 확인하고 경영대리인에게 보고한다.8) 통근버스 운행 차질에 따른 긴급상황의 예방 및 비상조치① 통근버스 운행 불가시 통근버스 기사는 즉각 총무팀에 ... 회사에서 수배한 차량으로 출근한다.④ 임직원 근로자 출근시까지 사무직원의 현장 투입하여 생산한다.9) 식수에 의한 긴급상황의 예방 및 비상조치① 영양사는 조리가 불가할 때 즉각 총무팀으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.10 | 수정일 2022.03.14

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

  인사, 총무, 재무 등과 같은 기능에 따라서 조직하는 것이 그 예라고 할 수 있다. ... 사회복지 기관과 시설의 집행조직은 원칙과 조직의 원리를 적용해 지금 원장을 비롯하여 상담원, 총무, 영양사, 의사, 간호사, 보조원, 보육사, 생활 지도원, 직업훈련 교사 등 시설에 ... 두 번째는 시간기준 부문화이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  아모레퍼시픽

  기획실, 즉 지원조직을 따로 개설하여 인사총무, 기획재정, 생산&연구를 하나로 묶었다. 조직 전체 차원의 관리 기능을 통합한 것이다. ... (2) 조직관리 전략아모레퍼시픽은 변화하는 외부환경과 기업전략에 따라 지속적으로 조직구조와 기업문화를 발전시켜왔다.처음 조직의 모습은 기능별 조직구조를 기반으로 대표이사 밑에 인사총무 ... 사업부문 중 화장품 부문은 사업부제 조직구조를 하고 있어 전체적으로는 기능별 조직구조와 사업부제 조직구조가 합쳐진 모델이라고 할 수 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.08

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  핵심만 콕! 바로 쓰는 총무 실무 과제(C형) 레포트 100점

  실행계획 등을 화폐 단위로 표시한 것*예산의 기능 : 계획 기능, 조정 기능, 통제 기능* 예산 수립의 과정- 예산위원회 및 예산 책임자 선임- 예산 편성 방침 결정 및 통보- 각 부문 ... 바로 쓰는 총무‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: ... 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >OO자동차의 총무부에서 근무하는 한철수 사원이 취득한 자산을 관리하는 업무를 담당하고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2021.04.26

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

  , 총무 인사 등과 같은 주요 기능에 따라 동질적 업무를 묶어서 조직하는 것으로 볼 수 있다.지리적 영역기준 부문화지역을 중심으로 조직을 구성하고 자율적으로 운영함에 있어서 책임질 ... 사람들을 한 슈퍼바이저 아래에 소속시키는 방법으로 볼 수 있다.시간기준 부문화업무시간을 2교대 혹은 3교대로 하여금 업무를 부문화하는 방법으로 볼 수 있다기능기준 부문화사업, 재무 ... 수 있도록 조직하는 것이다.서비스 기준 부문화개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업 등사회사업적 서비스의 방법에 따라 부문화하는 것이다.고객기준 부문화클라이언트의 종류와 문제에

  리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2021.07.03

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하시오

  총무, 인사, 재무 등과 같은 기능에 따라서 조직하는 것이 예이다. ... 본론1.사회복지 조직화 방법을 설명하시오.수기준 부문화수지군의 부문화란 역할을 하는 사람들을 슈퍼바이저 아래 소속을 시키는 방법으로 수에 의해서 업무를 나뉘는 방식입니다.시간기준 부문화야간 ... 혹은 주말 등의 서비스를 제공을 해야 할 때 업무시간을 교대로 나누어서 부문화하는 것을 말한다.기능기준 부문화조직원의 기호, 관심, 능력 등에 근거를 하여 직무상의 적성에 알맞는

  리포트 | 4페이지 | 3,500원 (5%↓) 3325원 | 등록일 2023.02.09

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  (주)파라다이스 기업의 인적자원관리에 대한 소개 및 의견 제안

  고객이 만족할 수 있는 행사가 되도록 철저히 준비하고 예산 범주 내에서 최대의 효과를 거두기 위한 역할을 합니다.총무경영방침 및 총무방침에 따라 중장기 및 연간 총무 전략을 수립 및 ... 의견 제안3-1 호텔부문3-2 인적부문담당교수:OOO 교수님전 공:OO학과학 년:4학년학 번:학번이 름:이름제 출 일:20XX.XX.XX㈜파라다이스는? ... 여행 및 레저사업 부문에서는 파라다이스 투어, 파라다이스 스파 도고, 비노파라다이스, 파라다이스 컬처허브를 운영한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16 | 수정일 2021.06.06

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  경영학개론_신문의 구인광고나 인터넷을 보고 여러분이 졸업하고 난후(직장인인 경우, 이직을 한다면) 가지고 싶은 일자리 최소 2개를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성하라. 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보라.

  기업 개요 1) 삼성전자 (1) CE 부문 먼저 CE 부문은 면 2012년 해당 기업은 텔레비전 화면을 보면서 운동과 교육이 가능한 콘텐츠 개발을 통해서 가족이 이용할 수 있는 서비스를 ... 관련 자격증 보유자를 우대한다. (4) 공무 유관경력 6년 이상과 Primavera P6, SAP 시스템 사용이 가능자를 우대한다. 2) 카카오 (1) IT 자산관리 업무 IT와 총무 ... 높은 OLED 텔레비전과 UHD 텔레비전을 출시했다. 2014년에는 UHD TV, Curved TV 등 Premium 시장을 주도하여서 업계의 리더십을 유지하였다. (2) IM 부문

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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  식스시그마 사례연구 보고서 제출

  또한 전 프로세스에 대해 중요도 순서로 고객만족을 위한 고객지향의 개선 프로젝트를 실행하고 이는 제조 부문은 물론 인사나 개발, 구매, 총무, 마케팅, 영업 등 모든 부문을 포괄하게 ... 그후 GE는 4년 동안의 테스트와 성공사 벤치마킹과 같은 준비기간을 철저하게 거친 뒤 1995년에는 6시그마 경영을 전 사업부문에 확대 도입했다. ... 또한 엄청난 비용절감 효과를 일으켰다.6시그마를 개념적으로 살펴보면 주어진 기업 환경에서 업무를 수행하는 방법과 업무를 수행하는 철학으로서 모든 부문에서 실수를 더 적게 하고 완벽에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  [공공인재학과][대입][수시][대학 전공학과][대학 학과 소개][대학 학과가 보인다] 대학 <공공인재학과> 소개 자료입니다. 개설 대학 및 졸업 후 진로와 고등학교 때 어떤 과목을 선택해야 하는지 상세히 설명되어 있습니다.

  공공인재학과(부)공공인재학과는 정부와 지방자치단체, 공공기관, 시민단체 등에서 민주적이고 효율적인 조직의 운영관리, 공공부문의 문제해결을 위한 정책 결정 및 집행에 필요한 다양한 이론과 ... 법률 관련 사무원(법무 및 특허사무원), 법률사무원, 법무사, 법학연구원, 변리사, 변호사, 사회과학연구원, 인사 및 노무 사무원, 일반 공무원, 입법공무원, 정부 정책기획전문가, 총무

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.02

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  조직설계방안모색_강남구도시관리공단

  상호연관성이 높은 단일한 통제범위에서 관리하기 위해 기능별 부문화가 필요 출처 : 강남구도시관리공단 조직진단 최종보고서06. ... 조직진단 최종보고서 [1,2 차 직무조사시 근무시간 차이 ] 사업부 부서 오류비율 비고 감사실 감사실 12% 경영기획부 기획팀 11% 전산정보팀 14% 3 차 직무조사 경영지원부 총무인사팀 ... 분화 통상기능별 vs 제품별 vs 지역별 vs 고객별 등의 기준에 따라 분화 . 4 차분화 – 본사내 기능부문의 분화 본사와 준본사 ( 또는 준현업 ) 조직의 세부기능과 분화원칙

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.29

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  경영조직의 수평적 분화

  기업의 경영활동이 인사부, 경리부, 총무부, 기술부 등의 업무를 분화하는 방식이다. ... 이 형태에 의해서 비로소 업무의 전문적 분화가 이루어진다.2차적 분화에 의하여 형성되는 부문을 전문스탭부문이라고 하며, 이것은 전문적 기술을 갖고 라인부문에 조언해 주는 역할을 수행한다.III ... 즉 이러한 1차적 분화에 따라 라인부문이 형성되며, 이 일차적 분화는 다시 단위적 분화와 직능적 분화로 구분된다.1) 단위적 분화이것은 업무의 통일성을 보전한 채 분화하는 경우이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.14

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  직무분석 실행결과

  직무담당자 : 나OO(팀원) 소 재 지 : 충남 홍성군 소속부문 : 행정실 승 인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차 상위자 : 김OO (팀장) 소속부서 : 총무과 차상위직위 : ... 직무담당자 : 나OO (팀원) 소재지 : 충남도 홍성군 소속부문 : 행정실 승인 : 과장직무담당자 : 나OO (팀원)차상위자 : 김OO (팀장) 소속부서 : 총무과 차상위직위 : 팀장

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.07

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  경영계획의 체계

  작업이다.부문별 전술계획은 생산, 영업, 인사, 연구개발, 총무부서와 같은 기능분야에서 설정하며 부서간의 구체적이며 상세한 조정 작업이 필요하다.III. ... 전술계획(tactics plan)전술계획은 전략계획에서 제시된 경영목표를 효율적으로 달성하기 위하여 중간관리층이 기업의 한정적인 자원을 각 부문에 어떻게 적절히 배분할 것인가 조정하는

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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