"총무부문" 검색결과 41-60 / 2,764건

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  조직화의 중요성과 단계

  제조업의 경우 영업부, 생산부, 총무부 및 경리부로 나누는 것이 그 전형적인 예이다.(4) 조정화(제4단계)조직구성원의 다양한 직무를 조직의 궁극적 목표에 통합시키기 위해 취해지는 ... 조직은 부문화를 통하여 합리적이고 효율적인 직무수행이 가능하다. ... 부문화(제3단계)4. 조정화(제4단계)5. 수정(제5단계)* 참고문헌조직화의 중요성과 단계I.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.29

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  [공적조서][공적 조서] 로스앤젤레스에 있는 한인 학교에서 교사로 30년 동안 근무하며 미국 사회에 한글 보급과 한인 2, 3세들의 한국어교육에 헌신한 한글학교장에 관한 문화부 장관 표창 상신 공적조서 예문입니다. 이와 관련된 공적조서 작성에 고민인 분들이 보시면 모든 스트레스가 말끔히 사라질 것입니다.

  한인 2, 3세들을 위한 한국어교육에 헌신지난 30년 동안 ○○○한국학교, ○○○한국학교, ○○○한국학교에서 교사로 교감으로 있으면서 ○○○지역협의회 총무로 미국 ○○○지역에 거주하는 ... 과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)수여일자(연 월 일)포상 종류20××. 12. 24.20××학년도 학교환경개선부문 우수 교사 표창(○○○도 교육감)20××. 12. 04.20 ... ×× 우수 교직원 부문 표창(○○○도 교육감)공적 내용위 분은 30년 동안 한글학교 교사와 교장 및 ○○○한국학교 협의회 회장으로서 한인 2, 3세들의 한국어교육을 통하여 한민족 정체성

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.10.28

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  [조직의 분화] 수평적 분화와 수직적 분화

  업무의 구성요소를 기준으로 하여 분화하는 것을 2차적 분화 또는 소요적 분화라고 하고, 이러한 분화에 의하여 인사부, 경리부, 총무부, 기술부들이 형성된다.3. ... 부문관리직능의 분화3. ... 부문관리직능의 분화최고관리 직능에 의해 수립된 기본방침 및 종합계획에 따라 해당부문에 대한 집행방침을 결정하고 집행계획을 수립하고, 필요한 부문조직을 편성하고, 실행결과의 통제직능을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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  [조직구조] 부문화, 권한관계, 의사전달과 협의의 관계

  즉, 생산부, 경리부, 인사부 등의 부서를 만들고 또 경리부, 인사부, 총무부 등을 묶어서 관리본부를 만드는 것이다. 이렇듯. ... [조직구조] 부문화, 권한관계, 의사전달과 협의의 관계목차[조직구조] 부문화, 권한관계, 의사전달과 협의의 관계I. 부문화II. 권한관계III. ... 의사전달과 협의의 관계* 참고문헌[조직구조] 부문화, 권한관계, 의사전달과 협의의 관계I. 부문화분업과 불가분의 관계에 있는 것이 조정이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요

  총무부. 기술부 등의 업무로 분화하는 방식이다.기업의 경영활동은 사람. 물건, 자금 등 생산요소의 결합에 의하여 이루어진다. ... 이와 같은 생산요소기준으로 분화하여 부문을 만들어 업무를 할당하는 것을 2차적 분화 또는 요소적 분화라고 한다. 2차적 분화에 의하여 만들어지는 부문을 서비스부문 또는 전문스탭부문이라 ... 이는 경영목적 달성을 위해 필요한 기본활동의 분화를 말하며 이로써 형성되는 부문을 라인부문이라 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  우리나라 기업들이 도입하여 실시하고 있는 사업부제 경영조직의 형태를 조사하여 설명하고, 시사점을 제시하시오

  최근 LG그룹은 기업 내 별도 기업체를 설립해 자율적 운영이 가능하도록 다양한 권한과 책임을 부여했는데 독립채산제가 기본으로 경영기획, 재무, 인사 , 총무 등 모든 간섭에서 자유로운 ... 사업부제 조직은 부문별 조직으로써 기업의 규모가 증대되고 제품과 시장의 복잡화로 시장이나 지역을 기초로 부문화해 만들어지는 조직형태이다.이러한 조직의 형태 가운데 사업부제 조직의 의의와 ... 기반한 디자인 역량을 강화하는 등 사업부문별 전문성을 띠고 있다.LG전자는 기존 5개 사업본부 체제를 4개 사업본부 체제로 지속하며 사업본부와 밀접한 R&D 부문을 본부로 이관시키고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  [조직의 분화과정] 수평적 분화와 수직적 분화

  경영직능은 이들 요소에 따라 인사, 기술, 경리 등으로 분화되며, 이에 대응하여 인사부, 기술부, 경리부, 총무부 등의 직능부문을 형성한다. ... 수평적 분화경영직능은 (1) 과정적 분화, (2) 요소적 분화, (3) 부면적 분화, 그리고 (4) 단위적 분화방식의 수평적 분화에 의해 라인부문, 전문스탭부문, 관리스탭부문 등의 ... 따라서 조사부, 기획부, 관리부, 통제부 등의 직능부문이 형성된다. 이와 같은 부면적 분화에 의해 형성되는 스탭을 관리스탭이라 하며, 그 부문을 관리스탭부문이라 한다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리-과제(C유형)문제와 풀이

  스텝의 역할은 조언이나 조력이고 지휘 명령의 권한은 없고 기획, 총무, 경리, 인사, 기술부 등이 속한다. ... (물음1), (물음2), (물음3) 문제풀이(물음1) 문제풀이라인은 기업목적에 관련되는 기간적 집행업무를 수행하고 포괄적인 결정과 명령을 가지는 직위 또는 부문이다. ... 라인은 경영활동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해서 직접적인 집행기능을 수행한다.스탭은 집행기관으로서의 라인의 활동이 효과적으로 수행되게끔 라인을 보좌하고 원조하는 직위 또는 부문이다

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.04

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  사회복지행정론_사회복지조직의 구조화와 조직화 사례

  다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문적 인원을 채용하기가 매우 어려워, 조직 기능이 단편적일 수 있다는 게 한계이다.3) 기능기준 부문화사업, 재무, 총무, 인사 등 기능 ... 따라서 다른 방법들과 병행하여 적용하여야 한다.2) 시간기준 부문화업무 시간이 2교대, 3교대 등 교대 근무로 부문화 하는 방법으로, 생활시설에 적합한 방법이다. ... 사회복지조직의 조직화1) 수기준 부문화이 유형은 같은 역할을 하는 한 명의 슈퍼바이저 아래 구성원으로 소속시키는 방법으로, 업무 부문화를 고려하여 조직화 하는 방법이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.29

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  [경영계획의 유형] 조직계층에 따른 유형(전략적 계획, 전술적 계획, 운영적 계획)

  총무와 같은 다양한 부서간의 구체적이며 상세한 조정작업이 중요하다.조직의 목표와 계획이 설정되는 특징을 전략적 ? 전술적 ? ... 중요한 특성은 기업의 상위목표를 성취하기 위한 각 부문별 목표의 상호조정이라고 할 수 있다.즉, 전술적 계획은 생산 ? ... 운영적 계획의 근간이 된다.전술적 계획은 중간관리층이 전략적 계획을 효율적으로 수행하기 위한 단기간(1년)의 행동계획으로 각 부문에 대한 적절핀 자원매분에 초점을 둔다.전술적 계획의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  사회복지 조직화 방법을 설명하고, 조직에 있어 조직화의 장단점을 제시하고. 우리 나라 사회복지 조직을 체계적으로

  또한 교대하는 직원들이 서로 업무연결이 제대로 이루어지지 않게 되면서 조직의 기능이 단편화 될 수 있는 가능성도 존재한다.3) 기능 기준 부문화사업, 총무, 재무, 인사 등 주요한 ... 사회복지 조직화 방법1) 수 기준 부문화2) 시간 기준 부문화3) 기능 기준 부문화4) 지리적 영역 기준 부문화5) 서비스 기준 부문화6) 고객기준 부문화7) 서비스 접근 통로 기준 ... 부문화Ⅲ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  조직의 분화는 조직구조를 결정하는 요소를 어떻게 적용하느냐에 따라서 조직구조의 형태가 달라진다. 수직적, 수평적 조직구조에 대하여 설명하세요

  즉 인력, 자금, 물자, 기술로 분화되는 것"을 말하며, 이러한 요소적 분화에 의해 인사부, 경리부, 총무부, 기술부 등이 형성된다. ... 구매-제조-판매로 분화되고 이에 의해 구매부, 제조부, 마케팅부문이 형성되며 이들을 라인(line)부문이라 한다.(2) 요소적 분화요소적 분화는 "업무를 수행하는데 필요한 구성요소 ... 수평적 구조수평적 분화는 부문화(departmentation)라고도 하며 대체로 수행할 업무의 종류에 따라 다음과 같이 구분된다.(1) 직능적 분화조직이 수행해야 하는 기본적 직능인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  사회복지정책론 -사회복지 전달체계에 있어서 구조적 기능분석과 운영 주체적 분석과 서비스 전달체계 분석을 중심으로 구분하여 기술하시오.

  민간 사회복지기관에서는 기관장에서 자문위원회, 총무 및 기획관리부, 각 사업별 부서, 클라이언트 순으로 전달되는 특징을 보이고 있다. ... 공공부조 부문에서는 보건복지부에서 특별시, 광역시로 전달하고, 도에서 시군구로, 읍면동에서 클라이언트에게 전달되는 수직적 전달구조를 보인다. ... 여기서 행정체계는 관장 및 자문위원회, 총무 및 기획관리부이며, 집행체계는 각 사업별 부서이다. 운영주체별 분석에서는 서비스 전달체계를 누가 운영하는가에 따라서 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

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  조직화의 의의와 과정

  영업, 생산, 총무, 경리부서가 제조업의 전형적인 부서이다.한 부서 내에서는 상이한 기술과 전문성을 가진 많은 작업자들이 상호 유기적인 일을 수행하기 때문에 이들 행동을 통제하기 위한 ... 간주할 수 있다.이 결합과정은 각 부문 간 ? ... 조적화의 과정조직화는 작업의 구체화, 분업화, 부문화, 조정화 및 조직개발 등 5가지 과정을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  경영통계학 도요타 경영시스템에 대하여

  Total Quality Contro , 소비자가 만족할 수 있는 품질의 제품을 경제적, 합리적으로 생산하는 방법, 제품 생산 등에서 총무, 인사파트까지 품질 관리에 주력하며 종합적인 ... 사용 중인 제품의 품질을 보증하기 위해서 제품설계, 생산준비 단계에서 보증해야할 기준을 정확히 따르고 각 부문의 스태프의 활동이 적절하게 이행되는지 감사하고 평가하는 감사활동이 운영되고 ... 경영부문체계의 구성도요타의 의사결정기구의 기본 형태는 최고의사결정기구로 주주총희를 두고 있으며 경영회의는 기능회의, 일반회의, 위원회로 나누어 사내의 주요사항을 주관하는 역할을 수행한다.기능회의는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.18

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  [경영조직] 조직의 분화(수평적 분화와 수직적 분화)

  총무부 ? 기술부 등이 형성된다.이러한 부문을 전문스탭(special or technical staff)부문이라고 하며, 이것은 전문적 기술을 가지고 라인부문에 조언 ? 협조 ? ... 부문관리기능의 분화다. ... 라인부문의 형성기업의 목표를 달성하기 위해 기본적으로 수행되어야 할 활동들이 1차적으로 분화되어 라인부문을 형성한다. 라인부문은 기능적 ? 단위적으로 구분할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.05

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  사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

  기능기준사업, 재무, 총무, 인사 등과 같은 주요한 기능에 따라 동질적 업무를 묶어서 조직하는 것이다. ... 수 기준수 기준 부문화는 같은 역할을 하는 사람들을 한 명의 슈퍼바이저 밑에 소속시키는 방법으로, 수에 의해 업무를 부문화한다.수에 의한 부문화는 개인의 능력차를 고려하지 못하는 단점이 ... 서비스 기준사회사업실천방법에 따라 부문화하는 방법으로 개별사회사업, 집단사회사업, 지역사회조직사업 등에 따라 부문화하는 방법이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.24

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  경영통계학_6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

  단축(영상의학과)", "진료프로세스 최적화를 통한 적정 재원일 관리(관절센터)", "업무 프로세스 최적화를 통한 고객 감동 실현(특수검사부)", "효율적인 주차관리 시스템 구축(총무팀 ... 처음으로 6시그마 전략을 도입한 모토롤라사는 1987년부터 1992년까지 5년 동안 제조공정의 불량률을 6000에서 20으로 줄였으며 제조 부문과 비제 조 부문에서 34억 불의 비용을 ... 그 때문에 6시그마가 제조산업뿐만 아니라 사무 간접부문에서도 경영 품질과 성과향상이 가능하다는 사실은 경영 통계학 분야에서는 알려진 내용이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  노인복지관을 조사(노인복지관의 비전,목적,연혁,시설현황,조직도,사업,기관과 지역사회 특성,본인 소감 등)하여 리포트

  총무과는 총무팀과 행복식당팀으로 세분화 되어 있으며 각각 팀장을 포함하여 4명이 업무를 처리하고 있다. ... 2011년부터 2012년까지 녹생공간 조성사업이 산림청 지원으로 이루어졌다. 2019년에는 노인일자리사업 우수 수행기관, 노인재능나눔사업 우수기관으로 선정되었고 효 실천 및 기여단체 부문 ... 조직은 총괄하는 관장은 1명이고 복지과와 총무과로 나누어져 각각 과장 1명으로 이루어져 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09

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  중급재무회계1(회계정보의 필요성, 회계 정보의 질적 특성에 대하여 설명하고 회계정보의 유용성을 높이기 위하여 본인이 생각하는 나름의 방안을 제시하시오.)

  일을 해서 돈을 벌고, 생활에 필요한 비용을 지출한 것을 계산하는 것에서부터, 기업이 제품의 생산을 위해서 돈을 지출하고, 제품을 판매해서 돈을 벌어들이는 것에 이르기까지 여러 부문에서 ... 보일지 생각해 보면 돈 계산이 어떤 의미를 갖는지 알 수 있을 것입니다.총무로서의 책임을 성실히 수행하는 가장 기본적인 요건은 정확하게 돈의 흐름을 계산하여 보고하는 것입니다. ... 이런 활동을 하고 있는 데에도 불구하고 동창모임에 대한 수입과 지출에 대한 기록을 하지 않아서 돈의 흐름에 대한 내용을 알 수 없을 때 총무인 여러분에 대해서 동창생들이 어떤 반응을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2020.12.01

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