"최고인재확보와 유지" 검색결과 21-40 / 17,205건

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  미용경영학_마케팅의 개념 특성 중요성에 대하여 조사하고 예비 미용사로서 사업장에 대한 마케팅을 구상하여 기술하시오a

  고객 만족은 충성도와 구매 재방문율을 높여 기업의 장기적인 성장에 기여하기에 중요하다. 셋째, 경쟁력 확보를 위해 중요하다. ... 미용업소에서 같이 일하는 직원들이 만족해서 고객들에게 최고의 서비스를 제공한다면 최고의 마케팅이 실천될 수 있기 때문이다. ... 고객 유치와 재구매, 크로스셀링 등을 통해 매출을 증가시키고 수익성을 개선하기에 중요하다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

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  프로스포츠 구단(축구, 야구, 농구, 배구 등)을 1개 선정하여 해당 구단을 SWOT 분석하여 다른 구단에 대한 경쟁 전략을 수립하라.

  클럽의 재정력은 이적 시장에서 다른 클럽과 경쟁하고 경기장에서 높은 수준의 경기력을 유지할 때 핵심적인 이점이다.충성도 높은 팬층과 홈구장 이점: 맨체스터 유나이티드는 헌신적이고 열정적인 ... 축구 환경이 계속 진화함에 따라 변화를 수용하고 개선을 위해 노력하는 클럽은 최고 수준에서 경쟁하고 지속적인 성공을 거둘 수 있는 더 나은 입지를 확보하게 될 것이다.참고자료안광호 ... 있다.수준 높은 선수 명단: 맨체스터 유나이티드는 세계 정상급 선수 명단을 꾸준히 유지하여 최고 수준의 경쟁을 펼칠 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  마케팅관리론_최근 등장한 신제품 중에서 한 가지를 선정하여, 그 신제품이 성공하게 된 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.

  전통적인 가격 포지셔닝이 이번 제품에도 반영된 것이다. 최고의 기술과 디자인을 제공하는 대신 고가로 판매하는 것이다.(2) 제품 초점비전 프로는 고급 기능에 초점을 맞추고 있다. ... 사용자 경험을 최우선으로 생각하기 때문이 그렇게 하는 것이다. 또한, 디자인과 기능에서 최고의 퀄리티를 추구하고자 한다. ... 공간 컴퓨징 시장에서 경쟁우위를 확보하는 데 있어 도움이 될 수 있다.(4) 신뢰 보장애플이 계획 중인 혁신과 전략을 공개함으로써 애플의 투자자와 주주들에게 애플이 지속적인 성장을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  2023 동국대일산병원 최종합격 신규간호사 자료조사(인증0)

  합리적 의사결정체계 확립, 적극적인 재투자로 미래성장동력 확보* 상생협력: 구성원이 행복한 근로환경 조성, 지역 병·의원과 협조체계 재정립간호부최상의 건강전문가로 신뢰받는 간호부열린 ... 직원이 인화와 협동적 노력으로 친절하고 윤리적인 진료료분위기를 조성한다.병원은, 부단한 연구와 교육훈련으로 의료발전에 기여하고 환자의 신뢰를 높인다.병원은, 진료환경을 청결히 유지하고 ... 적정한 홍보활동을 하고 타병원을 비방하거나 환자 유인행위를 하지 않는다.병원은, 환자관리, 시설장비 및 진료활동에 과학적이고 객관적인 표준을 유지 향상 시킨다.교육신입간호사 Socialization

  자기소개서 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.01.31

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로

  현대조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가 역할1) 인재 확보인재확보는 해당 직무에 맞는 잠재적 인재를 발굴해 채용하는 전체적 과정을 의미하는 말로 인적자원관리 전문가가 찾은 인재를 ... 전문가는 최고경영진과의 원활하고 소통되는 관계를 유지함으로써 잦은 접촉을 통해 그들의 의견충돌을 해결하고 우연히 발생한 문제에 있어서도 문제해결자로서의 역할을 수행하는 특징이 있다 ... 보통 사람들은 자신들이 하고 있는 일과 달성 목표에 대해 이야기하는 것을 좋아하기 때문에 이러한 네트워크는 인재확보의 중요한 기회이자 Pool이 된다.2) 조정자(1) 최고경영자층

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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  핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.

  창조적 아이디어를 가진 핵심인력이기업의 큰 자산으로 인식되면서 핵심인력의 유출을 막기 위해 각가지 방법이 동원될것이다.◎ 핵심인재를 양성하고 확보하는 것도 중요하지만 그들을 유지하고 ... 제목: 핵심인재관리를 왜ㆍ어떻게 해야 하는가.- 목 차 -1. 핵심인력관리의 중요성2. 핵심인재의 요소3. 핵심인재의 확보 및 선발1) 핵심인재 채용의 툴(tool)4. ... 확보하는 것은 기업경쟁력을 높이는 일이다.각 기업은 우수인재 확보를 위해 다양한 채용의 툴(채용의 브랜딩화)을 사용하고 있다.가) Buy전략/Make전략/Make & Buy전략/글로벌

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.26

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  PI 첨단소재 공정기술 합격자소서 / 인증 有

  메인 탱크에 ‘세라크울 1300 Blanket’ 단열재를 둘러 온도 유지력을 56.8% 상승시켰습니다. ... 회사의 미래지향적인 사업 전략 아래 도전적인 프로젝트를 해결하며 최고 수준의 엔지니어로 성장하고 싶기 때문입니다. ... PI 첨단소재는 PI 필름 점유율 글로벌 1위를 유지하고 있지만 새로운 도전을 멈추지 않는 미래지향적인 회사입니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  조직이 성공하기 위해서는 최고 수준의 인재를 확보하는 것이 중요하다. ... 다양한 관점과 경험이 조직의 혁신과 문제 해결 능력을 향상시키며, 다양한 고객과인적자원관리 전문가는 이러한 연결을 이해하고 조직 내에서 다양성을 촉진하는 데 기여한다.인재 개발과 유지인재 ... 조직이 최고의 인재를 확보하기 위해서는 효율적인 스카우팅과 채용 프로세스가 필요하다. 이를 위해 인적자원관리 팀은 적절한 채용 전략을 개발하고 후보자를 철저하게 평가한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

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  학교팽창 및 학력상승의 원인을 찾아 분석하고, 학력상승에 따른 교육의 질적 저하 방지 및 부작용 해소를 위한 대안에 대해 교육사회학 이론 중 한 가지를 적용하여 논하시오.

  이미 대한민국에서 경험된 교육은 경제적, 사회적 지위를 막론하고 계급재생산과 신분상승의 핵심이라는 데 인식을 함께 하고 있으며 교육은 오늘날 최고의 가치 기준 중 하나가 되었다. ... 이후 고교평준화 정책이 시행되면서 사회적 논란을 불러일으켰고 평준화정책은 교육기회 확보를 이유로 꾸준히 유지되어 왔지만 평준화는 모든 고등학교를 대학입시를 위한 교육을 목표로 하는 ... 기능주의에서는 사회화를 위한 교육의 기능을 사회의 특성을 유지하고 구성원들 간의 동질성을 확보하는 보편화와 개인이 속하게 되는 직업집단의 규범과 전문지식을 미리 학습해야 한다는 특수사회화로

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  현대해상화재보험 최종합격자 자기소개서

  이제 이곳에서 저의 미래도 함께 하고 싶습니다.3.입사 후 포부현대해상화재보험는 최고의 생산성을 바탕으로 영업이익 상위권을 유지하고 이제는 국내 보험 시장을 리드해 나가는 업계의 ‘ ... “고객중심 보험 상품 개발” 경쟁에서 우위를 확보 할 기초를 마련하고 제가 가진 남다른 관찰력을 이용해서, 계속적으로 보험 상품을 보완하며 발전해 나가겠습니다. ... 항상 일에 대한 자신감과 최선을 다하는 긍정적인 마인드로 현대해상화재보험에서 일하겠습니다.

  자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.14 | 수정일 2021.07.16

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  핵심인재2. 핵심인재 선발 이유3. 적재적소 배치Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업들은 인재 경영을 내세우며 우수한 인재를 채용하고 유지하기 위하여 많은 노력을 기울이고 있다. ... 그러다 보니 실업률은 높지만 우수한 인재가 부족한 인재 양극화 현상도 나타나고 있는 것이다. 이제는 인재의 확보 및 유지가 기업 성장에 있어서 핵심적인 요소가 되는 것이다. ... 즉, 특정한 산업과 기업에 상관없이 지속해서 높은 성과를 달성하고 미래 성장 가능성이 높은 인재를 의미하는 것이다.핵심인재의 특징으로는 첫 번째로 최고를 향한 열망을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  생명윤리 과제

  과학이 발달함에 따라 생명유지 장치가 개발이 되었고 최근에는 유전자의 재구성이나 행동과학 등 의학영역을 넘어선 부문에서 개발되는 기술이 사회적으로 큰 영향을 미치게 되었고 의료는 인권과 ... 인간생활의 궁극적 목적은 최고선이다. 그렇다면 무엇이 최고 선인가?4. ... 공리주의자들이 주장하는 최고의 선은 무엇인가?최대다수의 최대행복을 추구하는 것이 최고의 선이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09

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  정보기술(IT)을 활용하여 경쟁우위(competitive advantage)를 확보한 최신 사례를 3가지 조사하고, 이를 통해 배운 교훈(Lessons learned)을 작성하시오.

  최근에는 인터넷 가상화 단말 재구축 사업을 통해 업계 최고의 IT인프라를 구축하였는데, 이를 매개로 KB증권 내부 조직구성원은 보다 빠르게 소통할 수 있었음은 물론 수백만 명의 고객 ... 기업은 경쟁력을 유지하기 위해 IT혁신을 포용하고, 기존에 없었던 새로운 방식으로 경영활동을 영위할 필요가 있다 할 것이며, 이를 참고로 본 과제에서는 정보기술(IT)을 활용하여 경쟁우위 ... 외산 ERP운영 및 관리의 어려움을 해소하고 유지보수 비용을 절감할 수 있었다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.13

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  공공재정과감사4공통 정부의 시장개입활동근거로서 시장실패와 불공평한분배 공공감사가 필요한 이론적근거 설명하고 최고감사기구의 역할변화를 설명하시오00

  정부가 소득 재분배나 사회 안전망을 통해 불평등을 완화하는 것은 중요한 과제입니다. ... 공공감사가 필요한 이유로 투명성 확보 확보다. 공공감사는 공공기관의 재정 상태와 운영 결과를 공개하고, 공공 자원의 사용 내역을 투명하게 밝혀야 합니다. ... 공공기관은 공공 자원의 사용과 정책 결정에 대해 책임을 져야 하며, 이를 통해 공공의 신뢰를 유지해야 합니다.

  방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.15

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  삼성전자의 과거와 미래

  또한, 기업 내부적으로도 에너지 효율성개선, 재활용 등의 경영 전략을 강화- 삼성전자는 글로벌 기업이기 때문에 인재 확보와 다양성을 반영한 경영- 기업 윤리와 정치적 중립성 등에 대한 ... 차별화되는 경쟁력을 확보*글로벌 리더쉽: 삼성전자는 전 세계에서 가장 큰 반도체 제조업체 중 하나이며, 스마트폰, TV, 가전 제품 등 다양한 제품군에서 글로벌 시장 점유율을 확보하고 ... 개발에 주력3) 과거 성과- 삼성전자는 1969년에 창업되어 50년 넘게 세계 최고의 전자 제조사로 자리잡음 삼성전자는 대한민국을 대표하는 기업 중 하나로 세계적인 인지도와 명성을얻고

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.22 | 수정일 2023.06.06

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  7원칙 12절차 정리

  HACCP 팀 구성·HACCP 팀관리계획의 개발, 이행 및 유지에 책임이 있는 사람들의 집단·HACCP 팀장-영업장의 최고 책임자 권장-HACCP팀장의 책무1)교육·훈련 계획 수립 ... 및 실시2)원·부재료공급업소 등 협력 업소의 위생관리 상태 등 점검 및 기록유지3)HACCP 관리계획의 재평가 필요성을 수시로 검토4)개정이력 및 개선조치 등 중요사항에 대한 기록 ... 문서화 및 기록유지(원칙7)·문서화 및 기록의 목적-문서화의 목적-효율적 업무수행·조직내의 책임과 권한 명확화·관리의 수단 및 절차 제공·명확한 의사 전달, 업무지침-객관성확보, 추적성

  시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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  교재 10장, 인적자원관리 부분 요약정리

  경영학원론 인적자원정리 요약 학과 : 학번 : 이르 : CONTENTS 1. 인적자원확보 3. 인력배치 5. 전략적 인적자원관리 2. 직원교육훈련 4. 직원 성과평가와 보상 1. ... 업무에 투입해야 함 - 기존 인력들은 업무의 재설계나 재교육을 통해 개인의 성장을 촉진시켜야 함 - 기업에서 실시하는 승진은 직원들의 사기를 높이는데 도움이 됨 - 최근에는 수직적 ... 평가 : 노동력의 변화를 미리 파악해 인력을 어떻게 개발할 것인지 계획을 세움 전략적 계획 수립 : 채용 , 선발 , 훈련 , 개발 , 평가 및 보상 제도를 통해 적정수준의 인력을 유지함

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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  .사회보장의 소득재분배 유형과 효과를 설명하시오

  유지 및 확보되고 인간 존엄성은 사회복지정책의 최고의 목적이 되는 것으로 볼 수 있다. ... 이는 사회복지 목표 달성을 위해 무엇을 할 것인지 결정하는 과정이자 사회안전망 확보를 위한 결정의 사회보장정책이다. ... 누진적 효과가 매우 크다.수평적 재분배같은 소득계층간이라 하더라도 개인적인 상황이나 가족구조의 차이 때문에 효과가 발생한다.시간적 또는 세대간 재분배아동의 양육이나 보육에 투입되는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.08.02

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  인재의 경우 선택과 집중이라는 경영논리에 따라 우수한 인재를 전략적으로 선발하고 유지해야 차별화된 성과를 창출할 수 있다.회사가 핵심인재 제도를 도입하는 이유는 여러 가지가 있다. ... S그룹은 S, A, H급 인사를 핵심인재라고 부르고, G그룹은 사업핵심인재를 핵심직무 분야의 최고 전문가라고 부른다. ... 보통은 '빠른 승진'이나 '고임금' 등 특화된 조건을 제공해 인재를 확보하는 것이므로, 같은 이유로 획득한 인재가 잃을 가능성이 높으며, 다른기준으로 인재를 포용하는 것도 인재를 확보하는

  리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.07.10

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  포스트코브(POSDCoRB)'는 미국의 행정학자인 귤릭이 최고관리자의 가장 효율적인 행정 원리를 정리한 것이다. ... 버나드는 이 기능을 평가(Evaluating)라고 지칭했다. 그는 POSDCoRB에 평가의 기능을 추가해 포스드코비(POSDCoRBE)로 재정립했다. ... 업무의 일관성과 효율성을 유지하며, 갈등을 해결하고 리소스를 효과적으로 활용되고 있다.보고조직 내에서 업무 수행 상황이나 결과를 체계적으로 보고하는 과정이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.15

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