"취업기피" 검색결과 21-40 / 7,544건

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  남북정상회담 이후 남북 관계 전망 (취업 중심)

  이에 따라, 중소기업들의 수출경쟁력도 지금보다 훨씬 더 좋아지게 될 것이므로, 나는 연봉차이로 만들어지는 청년실업과 중소기업 기피현상이 줄어들 것이라고 생각한다.다음으로, 나는 남북정상회담 ... 제주도까지가 아니라, 백두산, 금강산, 평양, 함경북도 청진시 등 어디든지 우리의 직장이 될 수 있다는 것을 명심해야한다.다음으로, 나는 남북정상회담 이후에 대한민국의 청년실업과 중소기업 기피현상이 ... , 대한민국의 청년들은 국내에서 취업을 하기도 하지만, 일본, 중국 등 해외로 취업을 하는 청년들이 점점 늘어나고 있는 추세이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.05

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  외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오

  외국인 노동자들이 종사하는 대표적인 분야인 중소 제조업 분야의 경우 임금이 낮고 노동 시간이 길며 업무가 고되기 때문에 내국인 근로자들이 기피하는 업종인데, 외국인 노동자들이 그들의 ... 출신 국가의 노동 시장과 비교하면 우리나라의 중소 제조업 기업의 임금이나 처우가 그들의 나라의 것보다 낫기 때문에 우리나라 사람들이 기피하는 분야의 부족한 인력을 외국인 노동자들이 ... 국내 노동 시장에 유입된 이유는 무엇이었는가. 20세기 후반이 되면서 내국인 노동자들 사이에서 특정 업종(소위 말하는 3D 업종이나 저임금-고강도 노동이 요구되는 업종)에 대한 기피

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19

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  청년실업 원인,특징과 청년실업 문제점과 해결방안 연구

  취업이 잘되는 학과로의 재입학사례 급증하고, 이에 따라 이공계의 경우 취업이 어럽고, 고용환경이 불안하여 기피하는 현상이 벌어지고 있다.청년실업률이 고착화되면서 취업에 실패한 청년이 ... 그리고 작업장 내에서의 안전사고 발생을 억제하기 위한 장비보급 및 직무기피요인 해소사업을 활성화해야 한다. ... 정신’을 발휘하여 분별적인 투자를 적극적으로 해야 하며 정부와 공조속에 투명성 있는 경영이 절실하다.(2) 기업차원의 해결방안중소기업은 구인난이 심하지만 정작 구직자들은 중소기업을 기피하는

  리포트 | 6페이지 | 3,600원 | 등록일 2021.05.07

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  청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다

  청년실업이 미치는 효과 및 영향으로는 하향취업과 실업의 악순환, 교육기간장기화 및 취업 비용의 증가, 청년실업 장기화로 인한 세대간 경제 불평등을 들 수 있다. ... 청년들의 취업률과 경제활동이 갈수록 감소하면서 심각한 사회문제로 대두하고 있다. ... 정규직보호로 인하여 기업이 급변하는 경영환경에 맞는 인력조절이 현실적으로 거의 불가능한 상황임.이러한 이유로 기업은 청년층이 선호하는 정규직의 채용을 기피 함으로써 청년실업문제 악화의

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 (5%↓) 6460원 | 등록일 2023.02.01

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  [사고와표현] 군가산점 찬반론

  병역 기피 현상을 줄일 수 있다.병역 기피는 군 복무를 하는 청년의 희생을 보상해주지 않는 현행 제도와 깊은 관련이 있으며 군 가산점 제도를 통해 취업에 있어서 혜택을 받을 수 있으므로 ... 또한 병역의무로 취업 등에서 불이익을 받는 경우가 발생한다고 했는데 우선 대한민국 남성에게 군복무를 하는 것은 의무입니다. ... 병역의무로 취업 등에서 불이익을 받는 경우가 발생한다.첫 번째 주장에서 말씀 드렸듯이, 국방의 의무는 모든 국민이 지는데 실제 군대에 가서 의무적으로 시간을 보내야 하는 이들은 국민들

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.04.14

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  현재 우리사회는 결혼을 해도 출산을 기피하는 현상이 만연해지고 있습니다. 하지만 태아의 건강을 생각한다면 산모의 연령도 중요한데요. 여러분은 결혼연령이 점차 늦춰지는 만혼화현상에 대해 어떻게 생각하시는지 자유롭게 토론해주세요.

  또한, 저출산 현상과 관련하여 경제적 부담, 취업 불안정성, 양육비용 등의 요인들도 결혼과 출산을 지연시키는 원인 중 하나입니다.만혼화 현상은 일부분으로는 개인의 선택에 따른 결과일 ... 현재 우리사회는 결혼을 해도 출산을 기피하는 현상이 만연해지고 있습니다. 하지만 태아의 건강을 생각한다면 산모의 연령도 중요한데요. ... 여러분은 결혼연령이 점차 늦춰지는 만혼화현상에 대해 어떻게 생각하시는지 자유롭게 토론해주세요.만혼화 현상, 즉 결혼 연령의 지연과 출산 기피 현상은 현대 사회의 중요한 문제 중 하나입니다

  리포트 | 1페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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  중소기업 취업에 관한 대학생들의 태도 및 취업의도에 관한 연구 계획서

  대졸자들은 주로 대기업, 금융기관, 공무원, 공기업 등을 선호하는 반면에 중소기업은 이들에 비해 상대적으로 임금 및 취업여건이 열악하다는 인식으로 기피하고 있는 실정이다.이에 따라 ... , 김봉환(2015)은 대학생의 중소기업 입사 기피를 유발하는 정서? ... 기존 중소기업 기피현상에 관한 대부분 연구들이 연봉이나 근무여건 등의 외재적, 물질적 요인에 치중한 데 반해, 양명주?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  지역사회 당면한 과제 중 관심 있는 이슈를 찾아 현황을 기술하고 사회복지 차원의 해결방안

  이러한 현상의 배경을 보면 급격하게 이루어진 사회적, 경제적 환경변화와 동시에 이에 따른 여성의 역할변화, 특히나 여성의 취업이나 취업의 여성에 있어서의 자녀 출산과 양육 등을 격려하는 ... , 여성의 경제활동 증가로 인한 미혼율의 증대, 기혼여성의 출산기피, 낮은 둘째 출산율 등이 요인이 되고 있다고 보인다. ... 본론1.지역사회 문제1)저출산 문제본인이 거주하고 있는 지역의 대표적인 사회적 문제인 저출산 현상은 결혼의 가치관, 자녀의 가치관 변화, 자녀의 양육에 있어서의 부담, 결혼연기와 기피현상

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2022.07.22

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  우리나라의 저출산 문제의 현황과 대응방안

  또는 출산을 기피한다.⑤ 고용불안고용불안에 따른 출산기피 현상이다. ... 이 같은 노동 시장 상황에서 결혼과 출산은 취업 여성에게 높은 기회비용으로 작용하기 때문에, 미혼 여성의 경우 혼인을 기피하거나 연기하게 되고, 기혼 여성은 자녀 출산을 연기하거나 ... 하지만 우리나라와 같이 경직화된 노동시장에서 취업 여성은 결혼과 출산으로 인해 취업중단을 요구받을 수 있고, 자녀가 성장한 이후 재취업을 희망하는 경우에 경력단절 이전과 동등한 수준에서

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.17 | 수정일 2022.09.27

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  [사회복지학] 고용보험 최근 챙점과 과제 레포트 (실업급여 찬반토론)

  [반대] 구직급여 노려 취업 기피 '도적적 해이'…최저임금보다 많고 OECD 최고 금액- 기획재정부와 고용노동부가 손대는 것은 최소한의 조치일 뿐이다. ... 논의사항실업급여 반복 수급, 이대로 괜찮은가[생글생글 시사이슈 찬반토론]실업급여를 반복적으로 받을 수 있게 하면서 기금도 모자라고, 일부러 재취업을 기피하는 사례도 적지 않다. ... 실업자가 된 뒤에도 구직은 형식으로 시늉만 하고 막상 일자리가 주어져도 기피하는 ‘가짜 구직자’도 드물지 않다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.10

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  82년생 김지영 독후감

  그래서 규모가 크고 복지가 빵빵한 곳이 아니면 확실히 여성 채용을 기피한다는 것을 나도 주변을 보고 느끼곤 했다. ... 다만 김지영이 대학을 마치고 취업하려고 할 때 겪는 고충은 공감이 많이 되었다. 주변에도 성적이 우수한데 취업이 안 되어서 고생하는 경우를 조금 봤다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.10

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  [A+ 100점 메가 경영학 인적자원관리 토론 1차] 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  스펙이 상향평준화 되어가고 있습니다 또한 최근 코로나 사태로 인해 전반적인 경제 상황의 불안감이 높아져 대기업 선호도가 상승함에 따라 상대적으로 규모가 작은 중소기업들은 사람들이 기피하여 ... 취업자 수는 25개월 연속 증가세라고 합니다 하지만 증가된 원인은 60세 이상 취업자가 늘었기 때문입니다. 60세 이상 취업자는 1년 전보다 54만7000명 늘었습니다. ... 토론주제 : 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.30

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  인문계열 진출직업

  인문계열 대학생(졸업생)의 낮은 취업률은 기업체에서 인문계열 졸업생을 기피하는 경향 때문이기도 하지만 졸업 후 진출 가능한 분야나 직업에 대한 학생 본인의 이해가 부족한 측면도 존재한다 ... 인문계열 진출직업청년층 취업난이 심화되며 주요 사회문제로 대두된 가운데 특히 인문계열 학생의 취업난이 심각한 상황이다. ... 『강세직업』인 직업상담사는 구직자나 미취업자에게 적절한 직업정보를 제공하고 직업 설계, 직업 선택, 구직활동 등에 전문적인 도움을 제공하는 일을 한다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.26

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  5주 2강 경영진단 학습 과정에서 평생교육기관 경영을 위한 고객분석 및 평생학습관 SWOT분석과 대안에 대해 학습하였습니다. SWOT모형은 강점, 약점, 기회, 위협 4가지로 구분됩니다. 평생교육의 대상자인 20대, 30대, 40~50대 중에서 타겟을 설정한 후 SWOT 분석 및 그에 맞는 직업교육 프로그램을 설계하세요.

  직업의 다양화창업지원위협(threats)코로나로 인한 불경기와 재취업 난항코로나로 가정보육 불가피기혼여성 채용 기피 현상강점(strengths)현시대의 30대 여성은 대부분이 대학을 ... 대부분의 많은 기업들이 육아를 하는 기혼여성의 채용을 기피하며 경력단절 여성의 인적자본을 저평가하고 있어 재취업시 수입, 근로조건이 기대수준에 맞지 않는 경우도 많다.3) 경력단절 ... 경력단절 30대 기혼여성의 SWOT을 분석해본다.강점(strengths)고학력재취업 욕구창업 의지자기개발 의지약점(weaknesses)경력단절로 인한 자신감 하락재취업에 대한 막연한

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고

  결론저출산 문제를 해결하기 위해서 취업이나 보육, 교육 등의 부담을 줄여주며 출산 및 양육을 위한 환경을 국가에서 조성해줘야 한다고 생각한다. ... 사회적 진출 증가여성들의 고학력과 취업증가로 인하여 경제활동에 대한 진출이 증가하면서 예전과는 다르게 자신의 욕구와 성취에 더 많은 관심을 갖게 되었다. ... 경제활동 참가율이 높아지면서 출산과 육아 및 가사에 대한 부담감을 이유로 출산을 기피하는 현상이 늘어나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.04

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  여성노동의 실태(2021), 경력단절과 관련하여

  24.6% 업무의 남 / 녀구분 28.3% 본인의 업무기피 교육서비스업 100% 보건복지업 33.3% 건설업 46.1% 보건복지업 66.7% 직종 별 상위 순일과 육아 , 둘 다 ... 의리가 없어” 대한민국 여자로 사회 생활을 한다는 것은 .. 2014 년 방영 드라마 “ 미생 ”직장 내 여성에 대한 차별 이유 31.2% 남성위주 조직문화 10.4% 상급자의 여성기피 ... 기혼 여성 중 직장을 그만 둔 후 비취업 상태에 있는 여성 성 / 근로형태 별 임금 근로자 규모 (2021.10. 통계청 ) 여성 경력단절 규모 (2022.1.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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  우리나라 여성의 일-생활 균형을 위한 자녀돌봄과 관련한 문제를 가정-직장-정책적 측면에서 분석하고 이를 해결하기 위한 대안

  이 같은 노동 시장 상황에서 결혼과 출산은 취업 여성에게 높은 기회비용으로 작용하기 때문에, 미혼 여성의 경우 혼인을 기피하거나 연기하게 되고, 기혼 여성은 자녀 출산을 연기하거나 ... 초등학교 저학년(만7~9세) 자녀 양육에는 ‘사교육비’(64.1%) 부담이 차지하는 비율이 현저히 높게 나타났다.(2) 추가자녀의 출산기피가임기 취업 기혼 여성은 출산 여부와 경제활동 ... 또는 추가 출산을 기피한다.(3) 가정 내 불공아 하는 불공평한 가사분담은 기혼여성이 추가 출산을 기피하도록 하는 또 다른 원인으로 작용하고 있다.2) 직장 측면실제로 직장에 다니는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.03

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  [인적자원관리][토론]취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다.

  노동자를 필요로 하는 중소기업 공장이 동시에 발생하는 것입니다.젊은 층에 편한 일만 추구한다고 이기적인 프레임을 씌우는 의견이 있겠지만 저는 이에 동의하지 않습니다.제조업 등 흔히 기피 ... 인적자원관리취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시취업난으로 많은 사람이 떠올리는 것은 미국 대공황일 것입니다.이 시절 미국에 강력한 경제위기가 닥치게 되고 유례없는 취업난이 ... 동반한 이른바 일자리 미스매치로 불리는 상황이기 때문입니다.상식적으로 인력난은 노동자와 일자리의 비율 차이에서 발생하는 것으로 알고 있는데인력난에 더불어 취업난까지 일어나는 것은

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.25

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  여성복지론_기혼 여성의 일, 가정양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  이에 따라 육아와 가사, 출산 후 재취업 등의 어려움으로 인해 여성들이 출산을 기피하려는 현상이 발생하고 있다. ... 이로 인해 일과 가정양립이 어려운 기혼 여성의 경우 출산을 기피하게 되는 현상이 지속되는 문제가 발생하게 된다. ... 서론현대 사회에서 많은 관심을 받고 있는 저출산 문제는 자녀양육에 대한 부담을 느껴 자녀출산을 기피하는 여성 인구가 증가하면서 나타나는 현상이며, 이는 미래의 국가 성장의 원동력인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  청년실업 연구

  청년실업율 증가원인(1) 청년층 직업의식의 문제고학력 청년층의 기대수준이 높아지면서 소위 3D업종이나 중소기업 취업을 기피하고 서비스업 취업 및 고시준비를 선호함에 따라 국가인적자원의 ... 이러한 연쇄작용 때문에 평생직장으로서의 직업 선택시 구직자의 눈높이를 높여서 특히 고학력자의 중소기업 기피 현상을 낳고 있다. ... 특히 중소기업은 많은 일자리가 부족한 상황(`03.3월 중소제조업의 인력 부족률은 8.98%)에서 마치 중소기업 근무를 기피하고 있다. 학교를 졸업?

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.01.27

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