"취업여부" 검색결과 21-40 / 19,297건

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  취업제한여부 확인 요청서 [대법원 행정서식]

  ■ [별지 제48호서식] 취업제한여부 확인 요청서(앞쪽)요청인인적 사항성명생년월일소속연락처자택직위휴대전화직급 등전자우편주소퇴직일자주소취업예정사실(협회에 취업하는 경우'업체의 규모'란은기재하지 ... 말 것)업체 또는 법인 등의 명칭취업예정업체 직위취업예정일업체의 규모(억원)자본금연간외형거래액「공직자윤리법의 시행에 관한 대법원규칙」 제35조에 따라 위와 같이 취업제한 여부에 대한 ... 확인을 요청합니다.년 월 일요청인(서명 또는 인)대법원 공직자윤리위원회 위원장귀하구비서류별지 제50호서식(취업예정확인서)을 작성하여 취업제한 여부 확인 요청서와 같이 제출하십시오.기재

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  취업제한여부 확인 요청서 [헌법재판소 행정서식]

  따라 위와 같이 취업제한 여부에 대한 확인을 요청합니다.년 월 일요청인 (서명 또는 인)헌법재판소공직자윤리위원회 위원장 귀하※ 구비서류- 별지 제18호의4서식(취업예정확인서)을 작성하여 ... [별지 제18호의2서식] (앞면)취업제한여부 확인 요청서1. 요청인 인적사항소속주소직위직 급연락처자 택 ( ) -휴대전화 ( ) -e-mail :성명주민등록번호퇴직일자2. ... 취업제한여부 확인 요청서와 같이 제출하십시오.210×297㎜(일반용지 60g/㎡(재활용품))※ 기재요령소속ㆍ직위ㆍ직급은 퇴직자는 퇴직당시의, 재직중인 자는 현재의 소속ㆍ직위ㆍ직급등을

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  취업제한여부확인요청서 [안전행정부 행정서식]

  ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제18호의3서식] 취업제한여부확인요청서(앞쪽)요청인인적 사항성명생년월일소속연락처자택직위휴대전화직급 등전자우편주소퇴직일자주소취업예정사실(협회에 취업하는 ... 시행령」 제33조의2에 따라 위와 같이 취업제한 여부에 대한 확인을 요청합니다.년 월 일요청인(서명 또는 인)○○ 공직자윤리위원회귀하첨부서류별지 제18호의4서식(취업예정확인서)작성방법1 ... 경우'사기업체등의 규모(억원)'란은 적지 말 것)사기업체등의 명칭취업예정일사기업체 등의 규모(억원)자본금연간 외형거래액취업경위취업예정직위취업후 담당업무취업 후 활동계획* 본인의 특정한

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서 [대법원 행정서식]

  취업제한대상자 해당여부2. 취업제한 사기업체 또는 협회 해당 여부3. ... ■ [별지 제49호서식] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서Ⅰ. ... 취업제한여부 확인 요청자 인적 사항성명(한글)(한자)생년월일직위(직급 등)※ 퇴직자는 퇴직 당시, 퇴직예정자는 현재의 직위 및 직급 등을 기재Ⅱ.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토의견서 [헌법재판소 행정서식]

  취업예정일 :Ⅲ. 검토 사항1. 취업제한대상자 해당여부2. 취업제한영리사기업체 또는 협회 해당여부3. ... [별지 제18호의3서식] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토의견서Ⅰ. 취업제한여부 확인 요청자 인적 사항1. 성명 : (한자 : )2. ... 퇴직 전 3년간 소속했던 부서의 업무와 취업예정업체 사이의 밀접한 관련성 여부(구체적으로 기재)(가) 기업체가 당사자이거나 직접적인 이해관계를 가지는 사건의 심리와 관계되는 업무(나

  서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서 [안전행정부 행정서식]

  취업심사대상자인지 여부2. 취업심사대상 사기업체등 해당 여부3. ... ■ 공직자윤리법 시행규칙 [별지 제18호의5서식] 취업제한 여부 확인 요청에 대한 검토 의견서Ⅰ. ... 퇴직 전 5년 동안 소속했던 부서의 업무와 취업예정업체 사이의 밀접한 관련성 여부(구체적으로 작성)가.

  서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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  저소득 모자가정 여성가구주의 취업여부 및 소득에 미치는 영향에 관한 연구

  취업여부 및 소득에 영향을 미치는 요인에 관한 선행연구Ⅲ. 결론(자기의견)Ⅰ. ... 분석을 위해서는 각각의 종속변수인 취업한 여성가구주와 취업하지 않은 여성가구주에 대해 비슷한 분포를 가지도록 표본을 추출 하지 못하여 취업여부의 원인을 밝히는데 제한점이 있고, 표집대상이 ... 이에 본 연구는 저소득 모자가정 여성가구주의 인구사회학적 특성을 살펴보고, 여러 요인들이 취업여부와 소득에 어떤 영향을 미치는지를 규명하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.19

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  취업규칙 불이익 여부의 판단과 관련된 주요 판례 연구

  취업규칙 불이익 여부의 판단과 관련된 주요 판례 연구1. ... 불리 판단의 기준 시점취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위하여는 퇴직금 지급률의 변화와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 ... 이로 인하여 근로자들이 입게 되는 불이익 정도, 이에 따른 대상조치와 다른 근로조건의 개선상황, 노동조합과의 교섭경위 등을 따져 위 규정의 신설에 있어 사회통념상 합리성이 있는지 여부를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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  [사회과학]주부의 취업여부와우울증과 관계

  취업여부 및 유형별 우울수준Ⅴ. 논의 및 결론32참고문헌I. 서 론1. ... 주부의 취업여부와우울수준의 관계목 차Ⅰ. 서 론31. 문제의 제기2. 연구의 목적Ⅱ. 이론적 배경71. 전업주부와 취업주부의 심리적 부담2. 우울증3. 주부취업과 우울관계Ⅲ. ... 말한다.본 연구에서는 가정과 직장생활을 병행하는 취업주부와 전통적인 여성의 역할에 보다 주력하고 있는 전업주부가 취업여부와 성역할 특성에 따라 우울 경향이 어떻게 나타나는가를 연구하여

  리포트 | 28페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.05.03

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  [노동법]임금피크제 도입에 따른 취업규칙 불이익 등의 변경절차 여부에 대하여

  임금피크제 도입에 따른 취업규칙 불이익 등의 변경절차 여부에 대하여1. ... 임금피크제 도입에 따른 관련 규정 및 취업규칙의 변경일단 임금피크제 도입이 근로자에게 불이익한지 여부를 떠나 단체협약이나 취업규칙 기타 회의 임금관련 규정에 대한 변경이 필요하다. ... 얻도록 하고 있기 때문에 취업규칙 변경의 내용이 유리한 내용인지 불리한 내용인지를 판단하여야 한다.제94조(규칙의 작성, 변경 절차) ①사용자는 취업규칙의 작성 또는 변경에 관하여

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.03.20

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  [사회복지] 뇌성마비장애인의 취업여부에 영향을 미치는 요인

  취업여부에 따른 인구사회학적 특성40표 4-12. 취업여부에 따른 의료적 특성141표 4-13. 취업여부에 따른 의료적 특성241표 4-14. ... 사회복지학 석사학위 논문뇌성마비장애인의 취업여부에영향을 미치는 요인2005년 2월경성대학교 사회복지대학원사회복지학과권 미 정사회복지학 석사학위 논문뇌성마비장애인의 취업여부에영향을 미치는 ... 무를 취업여부의 기준으로 보고자 하며 조사시점을 기준으로 취업상태이면 1, 미취업상태이면 0으로 정의한다.2.

  리포트 | 70페이지 | 3,500원 | 등록일 2005.01.22

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  [아동심리] 어머니 취업여부와 아동 성별에 따른 아동이 지각한 모성애 및 심리적 성장환경 비교연구

  어머니 취업여부와 아동 성별에 따른 아동이 지각한 모성애 및 심리적 성장환경 비교연구심사위원장 인심사 위원 인심사 위원 인2002년 6 월 일목 차국문요약Ⅰ. 서 론 11. ... 따른 모성애 점수의 변량분석표 17 심리적 성장환경 19 아동의 성별과 모의 취업여부에 따른 심리적 환경 점수의 변량분석표 20 모성애와 심리적 성장환경의 상관계수 22 모성애에 ... 영향을 미치는 심리적 성장환경 요인 분석을 위한 회귀분석 23국문요약어머니 취업여부와 아동 성별에 따른아동이 지각한 모성애와 심리적 성장환경 비교연구본 연구는 모성애나 심리적 성장환경이

  리포트 | 54페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.05.04

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  [사회복지] 정신장애인의 취업여부에 영향을 미치는 요인에 관한 연구(A Study on the Factors Influencing on Employment of the Person with Mental Disability)

  정신장애인의 취업여부에 영향을 미치는 요인에 관한 연구A Study on the Factors Influencing on Employment of the Person with Mental ... 가족과 친구·타인의지지 등이 있다.이상의 선행연구에 의하면, 종속변수인 취업여부에 영향을 미치는 것으로 지체·시각·청각·언어·정신지체 장애인을 대상으로 하는 연구에서는 인구사회학적 ... 인구학적요인의 세부변수에는 성, 연령, 가구주여부, 교육수준, 결혼상태, 가구원수, 장애유형, 치료기간, 장애인 등록 및 등급 등을, 노동시장요인에는 직종, 업종, 취업경험, 전직장

  리포트 | 95페이지 | 5,000원 | 등록일 2002.07.03

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  삼성물산, 삼성SDI 합격 자기소개서 2개 [+합격자 스펙 공개]

  1) 삼성 계열사 공채 지원 횟수 및 합격 여부- 취업 준비 기간 및 합격 여부삼성 계열사 취업준비 기간 동안 총 4회 지원2018년 상반기 – 삼성물산 지원(서류 합)2018년 하반기

  자기소개서 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.13

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  결혼의 개념과 의미를 기술하고, 최근 초혼 연령이 지연되는 원인과 그것이 개인의 삶과 사회에 미치는 영향을 고려

  하지만 여성은 남성과 달리, 취업 여부가 미혼율에 영향을 미치지 않고, 혼인 여부가 취업률에 영향을 미친다고 보아야 한다.3) 거주형태20-30대 미혼자들의 거주형태를 살펴보면, 나이가 ... 취업여부와 혼인가능성에 대해서는 성별에 따라 서로 다른 관련성을 보인다. ... 초혼 연령의 지연 원인과 사회적 영향1) 교육정도2) 취업여부3) 거주형태3. 지원책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  노동법, 취업규칙의 불이익변경과 사회통념상 합리성 이론 (이론과 판례)

  인사규정이 취업규칙인지 여부사업장에서 근로자에게 적용되는 근로조건 및 당사자가 준수하여야 할 경영규범에 관하여 사용자가 일방적으로 정한 통일적, 획일적 규칙을 통칭하여 취업규칙이라고 ... 선고 2015도676 판결〈변경된 취업규칙상 소정근로시간 단축 조항이 탈법행위로 무효인 경우, 사용자의 최저임금법위반죄의 고의 인정 여부에 관한 사건〉[1] 정액사납금제하에서 생산고에 ... 기본적인 판단기준(1)학설의 견해1) 주관설불이익 여부를 근로자가 스스로 판단한 것으로 보는 견해이다.

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.29

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  1인가구의 특성과 사회복지정책에 대하여 논하시오

  및 직종경기도 내의 여성 1인 가구의 취업여부 및 직종을 살펴보면, 전체 여성 1인 가구의 약 49% 정도가 취업 활동에 참여하고 있다고 나타났다. ... 경기도 지역 50대 여성 1인 가구의 특성(1) 주거(2) 소비(3) 취업여부 및 직종(4) 소득(5) 건강상태3. ... 실제로 이와 관련하여 여성의 취업여부 및 직종을 고려한 소비지출 현황을 살펴보면, 50대 여성 전문직은 교육에 약 4.5%를 지출한 반면 여성 생산직은 약 2.3%, 여성 미취업자는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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  사회복지개론_사회복지서비스인터뷰

  사례 소개 및 분석1)문제에 대한 책임 여부2)당사자가 실제 처한 불편함과 위험3. 문제해결 방안1)문제 요약2)노인의 취업3)노인의 창업 및 교육1. ... 사례 소개 및 분석1)문제에 대한 책임 여부통계청 조사에 따르면, 2010년 65세 이상 고령인구 비율은 전체인구 중 11.0%로 지속적으로 증가 2018년에는 14.3%로 증가할 ... 퇴직금의 혜택으로 인해 소득을 보장받은 일부 남성과 다르게 취업 기회가 많지 않았던 여성노인의 경우 소득의 보장을 받지 못해 여성 노인의 삶은 더욱 어려워지고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.11 | 수정일 2022.05.24

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  장애인복지론-장애인고용의 실태와 법적근거

  장애인 고용문제의 개요 ----------------------- 41)장애인고용의 기본이념2) 장애인 고용 문제의 심각성3) 장애인 고용의 사회문제 성립여부3. ... 의료적 관점으로 바라본 장애인 취업문제 ------------- 72. 사회적 관점으로 바라본 장애인 취업문제 --------------83. ... 경제위기로 인해 기존 취업자의 실업과 노동환경의 변화, 낮은 취업가능성으로 아예 구직활동 자체를 포기한 장애인들을 포함 한다면 현 경제위기 하에서의 장애인들에게 있어 실업의 문제는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.12

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  (남녀평등과법) (제3강)「양성평등기본법」의 목적과 기본이념을 쓰시오

  (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지(1) 제대군인가산점 제도가 헌법에 근거를 둔 것인지 여부헌법 제39조 제1항에서는 국방의 의무를 국민의 의무 중 ... (제6강) 제대군인의 취업시험 가산제도에 대한 헌법재판소의 판단요지를 약술하시오. (10점)4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. ... 여기서 말하는 차별이라는 것은 사업주가 근로자에게 성별, 혼인이나 임신 여부, 가족 안에서 그 사람의 지위 따위를 가지고 합리적인 이유 없이 채용이나 근로 조건을 다르게 하거나 그

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

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