"친절한 간호연구" 검색결과 21-40 / 3,240건

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  2021.2학기 중간_간호지도자론

  구분점수구분쾌활한 사람8 7 6 5 4 3 2 1쾌활하지 못한 사람친절하고 다정한 사람8 7 6 5 4 3 2 1불친절, 다정하지 못한 사람잘 거부하는 사람1 2 3 4 5 6 7 ... 지금 현재 우리 수간호사 선생님은 다소 권위적인 리더십을 가지고 있으며 차지간호사가 할 일, 액팅간호사가 할 일 등을 매우 명확히 제시하며, 신속하고 정확한 것을 강조한다.위로 팀장님들을 ... 내의 행정가들은 (수간호사부터 간호조직의 최고책임자에 이르기까지) 지도자로서 필요한 능력과 기술을 알고 있어야 할 의무가 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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  강북삼성병원 취업 준비자료, 정보 모음

  33cm 길이의 흉기를 들고 임교수를 위협->임교수는 진료실을 나와 40미터를 도주, 엘리베이터 앞에 넘어졌고 피의자 박씨는 그의 흉부를 수차례 찔렀음흉기 찔리면서도 마지막까지 간호사들 ... *고객만족, 환자의 쾌유, 숭고한 인술 이념을 바탕으로 연구하는 병원, 진정한 환자 중심의 병원*최상의 진료와 끊임없는 연구로 환자의 건강과 행복을 실현하여 신뢰받는 의료기관*Core ... 해외에도 매년 봉사활동을 하여 글로벌 병원으로 사랑을 실현 중*친절병원 정착으로 환자만족 실현: 별도의 T/F팀을 구성한 ‘설명강화 캠페인’등을 시작함*위암, 대장암, 간암 3대암

  시험자료 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.10

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  인수인계 의사소통 규범 정리 (A+보장) 간호관리학 수업 때 직접 정리!!

  업무의 지속성 유지 등- 간호사의 인수인계대화의 원형(5단계의 기능단계): 시작, 예비, 인계 내용 제공, 인계내용 완성, 종료(1) 시작단계- 목적: 관계형성- 간호사는 서로 인사를 ... 간호사 인수인계대화의 원형- 인수인계대화의 목적: 정보 공유, 선행 업무 평가, 추후 업무 계획. ... 준수- 인계 시작 전 꼼꼼하고 철저한 준비- 편안하고 유쾌한 인수인계대화 분위기 조성② 의사소통 태도- 겸손: 겸손한 태도를 유지하며 인계- 친절: 상대를 온화하고 친절하게 대하기-

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.17

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  정신간호학 실습일지 8개

  간호사 선생님들, 보호사선생님들께서도 친절하게 많이 알려주시고 챙겨주셔서 너무너무 감사하다. ... 오늘 적응도 좀 한 것 같으니 내일부터는 본격적인 라포형성과 치료적 대화를 할거다.느낀점정신간호학 실습은 처음이라 긴장도 많이 하고 떨렸지만 친절하신 간호사 선생님과 환자분들덕에 첫 ... 일주일 간 00병원에서 더 열심히 보고 배워 알차게 실습 마무리 하도록 하겠다.6회실습 장소실습내용오늘은 오전에 교본연구에 참여하였는데 수준높은 프로그램을 들은 것 같아 뿌듯하고 감사했다

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.25

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  간호전문직 표준보고서

  수준- 병동 선생님들이 매달 번갈아 친절 교육과 직무교육을 진행하는 교육 계획표를 확인하였고, 친절교육에 참여하는 모습도 관찰하였다.- 월 1회마다 친절 교육과 안전 및 감염관리 교육이 ... 기준 : 간호사는- 간호사는 연구 활동에 참여한다.- 간호사는 간호 실무를 개발하는 연구를 수행한다.- 간호사는 타 학문과 공동연구를 수행한다.- 간호사는 간호연구 결과를 평가하여 ... 【표준 IV.연구】【표준 IV. 연구】 간호사는 연구를 수행하고 그 결과를 실무에 활용한다.?

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.01

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  번아웃 독후감

  번아웃을 개인 차원에서 연구하는 것은 알겠는데 개인 대 개인 연구는 잘 모르겠다. 조직 차원에서 연구하는 것도 이해가 된다. ... 조금만 더 친절하려고, 조금만 더 열심히 하다가 늘어나는 업무량과 부담을 이겨내지 못하고 피로감이 커지고 자기도 모르게 짜증을 냈다고 한다. ... 번아웃 독후감저자는 최근 발간된 책에서 간호사가 언급한 내용을 적었다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.30

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  간호관리학실습 저널리뷰 보고서 / 잘했다고 칭찬들음

  이 연구에서 다루는 간호사의 의사소통 유형에는 간호사가 질병과 치료에 대한 정보를 제공하고 교육하는 정보 제공적 의사소통, 대상자에게 친절한 태도와 공감을 표현하는 친화적 의사소통, ... 많기 때문에 중환자 가족들이 대신 치료방향을 결정하는데, 이 과정에서 대상자의 가족에 대한 간호사의 어떤 의사소통 방식이 적합한지 알아내어 의료의 질을 올리고자 함이 이 연구의 목적이다 ... 연구 결과는 다음과 같다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.12

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  고위험모아간호학3공통) 아동간호사의 주요역할요약하고 고위험신생아분류하는기준기술하고 중환아실간호사가 갖추어야 할 능력 간호중재기술하시오0k

  연구에 충실하며, 연구결과를 토대로 간호실무에서 근거중심 간호를 적용한다. ... 따라서 간호사는 중환아의 회복을 위하여 최선을 다하고 친절과 관용으로 그들을 자신의 동생처럼 대하게 되면 환자의 회복속도 빠르. ... 아동의 건강한 성장발달을 저해하는 유해한 환경, 정책, 사회현상, 대중매체 등에 대해 입장을 표명하고 개선을 위해 활동한다.(5) 연구자로서의 역할- 아동건강간호 연구자로서 과학적

  방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.23

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  간호사의 인수인계 의사소통 요약정리

  : 상대를 온화하고 친절하게 대하라.- 감사 : 상대의 배려와 친절에 대해서는 적극적인 감사표시를 하라.인수자- 친절 : 상대를 온화하고 친절하게 대하라.- 감사 : 상대의 배려와 ... 연구 과제를 탐구하는 것을 의미한다.1) 규범의 기술적 탐구현대의 언어 연구와 의사소통 연구는 기술적인 방향으로 편향되어 있고 규범적 연구는 거의 배제되고 있는 실정이지만 질적 연구 ... 간호현장에서 필요한 교육 내용과 방법을 반영하지 못하고 있다.주로 간호 커뮤니케이션 대상자의 유형이나 상황 등과 관련된 것을 다룰 뿐, 다양한 간호대화 유형 (예: 간호사정 대화,

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2024.05.08

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  간호관리학과제(병원예시) 기업의 계층화와 조직 유형의 이해

  향상시키고 적극적으로 간호 실무와 교육에 이바지하여 간호 전문 분야의 발전을 위해 계속 연구한다.- 양질의 간호를 수행할 수 있도록 간호요원을 위한 공평하고 효율적인 제도를 마련한다 ... (과)의 비전, 미션, 철학(핵심 가치)본인이 추구하는 가치관과의 일치도비전에서는 신뢰와 감동을 주는 간호.목표에서는 친절한 설명과 밝은 표정으로 감동을 주는 간호.이 부분에 있어서 ... 배려와 존중을 통해 건강한 생명, 행복한 미래를 구현한다.이 부분에 있어서 내가 추구하는 가치관이 거의 일치하다.나는 고객의 기대를 넘어서는, 정성과 친절을 다하는 간호사가 되고 싶다

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27

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  (간호관리학A+받음)병원(간호부서)의 기획 기능 실제 파악하기 - 천안단국대병원 ( 비젼, 기술적 수준, 조직의 성장 등) 찾기

  또한 운영 위원회, 교육 위원회, 연구 위원회, PI위원회, 전산 위원회, 간호업무표준위원회, 친절위원회, 안전관리 위원회 등의 제위원회를 운영하여 간호부의 모든 일원이 ‘나=간호부 ... 교직원과 함께 발전하는 병원· 신뢰받는 간호부· 자긍심을 갖는 간호부· 소통하는 간호부미션단국대학교병원은 인간중심의 진료, 연구, 교육을 통하여 건강한 삶에 공헌한다.참간호 실현으로 ... 간호관리학-병원(간호부서)의 기획 기능(사명진술문 등) 실제 파악하기천안단국대병원병원간호부서표현방식비전· 최상의 의료를 제공하는 병원· 선도적 교육, 연구를 실천하는 병원· 지역 및

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.27

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  나의 간호정체성과 전문직관 레포트/ A+자료 / 간호학개론

  그렇기 때문에 간호사는 많은 경험과 끊임없는 연구를 통해 전문적인 지식을 확장시키는데 노력을 해야 한다고 생각한다. ... 또 이 연구를 통한 지식의 확장이 더 나아가 간호중재의 발전으로 이어져 환자의 건강 상태를 증진 시킬 수 있다고 생각한다.두 번째로 간호사는 자신만의 확고한 신념이 있어야 한다고 생각한다 ... 친절한 말투와 미소는 환자와 간호사 사이의 소통을 할 수 있는 하나의 요소라고 생각한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.10 | 수정일 2020.10.02

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  간호지도자론 2021] 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명

  리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 ... 구분점수구분쾌활한 사람87654321쾌활하지 못한 사람친절하고 다정한 사람87654321불친절, 다정하지 못한 사람잘 거부하는 사람12345678수용적인 사람긴장하고 있는 사람12345678긴장을 ... 간호지도자론 간호지도자론오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 간호지도자론 오하이오 주립대학의 리더십 연구 피들러의 상황모형 오하이오

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.09.14

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  간호관리학 과제, 간호사 감정노동/직무스트레스 관련 보고서, 간호사 감정노동, 간호사 직무스트레스

  본 연구와 동일한 도구를 가지고 가정 전문 간호사를 대상으로 수행한 연구는 없었으나 서울, 경기 지역 병원에 근무하는 임상 간호사를 대상으로 수행한 연구에서는 4.59점, 서울 소재 ... 서울 소재 일 종합 전문 요양 기관의 간호사 대상으로 한 연구에서는 3.12점으로 본 연구보다 낮았다. ... 일 종합 전문 요양 기관의 간호사를 대상으로 한 연구에서 4.77점으로 본 연구보다 더 높았다.가정 전문 간호사는 대상자의 거주지를 주기적으로 방문하여 개인과 가족, 환경의 복합적인

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.18

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  인수인계 의사소통의 규범, 원형 요약 · 정리

  언어학적 대화 분석 연구의 이론과 방법2. 인수인계 대화 원형 활용의 필요성? ... 의사소통적 태도인계자(1) 겸손: 겸손한 태도를 유지하며 인계하라.(2) 친절: 상대를 온화하고 친절하게 대하라.(3) 감사: 상대의 배려와 친절에 대해서는 적극적인 감사표시를 하라.인수자 ... (1) 친절: 상대를 온화하고 친절하게 대하라.(2) 감사: 상대의 배려와 친절에 대해서는 적극적인 감사표시를 하라. (3) 존중: 인계자의 인계 내용을 진지하고 존중적인 태도로 경청하라

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  간호관리학 핵심시뮬레이션 인수인계

  인계자 : 겸손, 친절, 상대에 감사하는 마음? 인수자 : 친절, 감사, 존중, 칭찬, 관대함, 존중3. 대화 진행방식에 대한 사전협의? ... 간호사 인수인계 : 교대근무 시작 시점에서 전 근무자가 다음근무자에게 직접간호 업무와 간접간호 업무에 대한 정보를 주는 간호업무활동? ... 상대를 온화하고 친절하게 대하라.(2) 인계자? 쌍방향적 대화를 하듯이 인계하라.? 간결하게 인계하라.? 정확한 인계를 위한 철저하고 꼼꼼한 준비?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.15

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  A+ 성인간호학실습 지침서- 간호 전문직 수행표준 사례 3가지, 본인 견해 기술

  -간호사는 간호 수준의 향상과 근거 기반 실무를 위한 교육과 훈련에참여하고, 간호 표준 개발 및 연구에 기여한다. ... , 업무수행, 평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 영역이 포함.위에 기술된 영역 중 간호사만의 전문적 지식이나 기술이 있다고 느꼈던 점에 대해 3가지 이상기술하고 ... 공감적 기술을 확인할 수 있으며, 간호 학생들에게 간호 지식에 대해 친절하고 상세히 알려주는 모습에서도 전문가로서의 면모를 관찰할 수 있다고 생각한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  조사연구에서 사용되는 척도의 의미와 사용방법에 대해 기술하시오.

  매우 친절함( ) 친절함( ) 보통임( ) 불친절함( ) 매우 불친절함( )숫자-언어식평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나 친절합니까? ... 매우 친철함 보통임 매우 불친절함범주평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에서 근무하고 있는 간호사들은 얼마나 친절합니까? ... ① 매우 친절함( ) ② 친절함( ) ③ 보통임( )④불친절함( ) ⑤매우 불친절함( )평점방식평정척도법의사례Q : 우리 A요양병원에 근무하는 간호사들의 친절도는 100점 만점에 몇

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.20

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  [방통대]. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고

  오하이오 주립대학의 리더십 연구미국의 오하이오 주립대학의 리더십 연구 팀은 독자적으로 개발한 ‘리더행위기술설문지’를 이용하여 여러 형태으 집단과 상황에서의 리더십을 분석하였다. ... 다만 아쉬운 점은 젊은 간호사의 이직율 등 고심함으로 인해 젊은 간호사들에게 너무 과할 정도로 관대히 대하는 부분은 기존 간호사들의 불만을 가져오기도 한다. ... 서론오아이오 주립대학의 리더십 연구에 대해 살펴보고 지도자의 유형사정해보고자 한다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.11 | 수정일 2021.11.15

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  정신건강간호의 국내외 역사 및 발전 보고

  투더의 연구는 정신간호연구의 고전이 되어 간호에 중요한 영향을 미쳤고, 환경의 영향에 대한 이해에 기여하였다. 1960년대에는 간호사-환자 관계를 이해하기 위한 저서가 많이 출간되었다 ... 러시는 미국 최초의 정신병원인 펜실베이니아 주립병원에서 30년 동안 인도적인 치료를 시행하였으며 부드러운 태도와 친절한 마음으로 환자를 돌보았다. ... 의사들은 쇠사슬에서 수감자들을 자유롭게 하였으며, 쇠사슬과 채찍으로 이루어진 잔인한 체계를 없앴고 영양가 있는 음식을 제공하면서 친절하게 정신질환자들을 대하였다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.02.05

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