"코트라 인사관리" 검색결과 21-40 / 88건

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  23년 하반기 한국무역협회 서류합격 자기소개서

  [무역 지식 함양, 코트라 인턴]무역 전문가가 되기 위해 관세사 시험을 준비한 경험이 있습니다. ... 이후, 기업 담당자께서 설명회 자리에서 먼저 알아봐 주시고 감사 인사를 전하셔서 보람을 느꼈습니다. ... 이러한 경험을 바탕으로, 회원사들을 관리하며 해당 기업에 적합한 협회의 서비스를 제안하겠습니다.2.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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  아시아나항공 인턴 합격자소서

  대신 ‘짜오(早, 중국의 아침 인사)’로 그들에게 다가갔습니다. ... 그룹공채 인턴귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][요우커를 사로잡는 아시아나인]칭화대 교환학생, 코트라 ... 탑승수속, 라운지 서비스 등 다양한 현장업무를 통해 기초를 쌓아 최고의 공항서비스 전문가로 거듭날 수 있는 능력을 배양하겠습니다.[5년 차부터 10년 차까지]중국 공항의 관리자로 성장하여

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.09.26 | 수정일 2019.09.27

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  MBC 자소서

  [우수한 경영학 전공성적과 다양한 경영실무 경험]방송경영분야는 방송국 내 인사, 노무, 복지, 재무, 회계, 자산관리, 마케팅, 예산, 콘텐츠사업 등 모든 경영분야에 대한 전반적인 ... 또한 경영학 전공 공부에 대한 흥미를 바탕으로 성적장학금 3회를 수여받기도 하였습니다.2013년 2월 부터 7월까지는 코트라 스리랑카 콜롬보 무역관에서 파견인턴으로 근무하였습니다. ... 미팅 이후, 고객사후관리와 지사화 진행까지 숨가쁘게 진행되는 과정이었지만 무역의 최전선에서 첨병 역할을 하고있다는 자부심을 얻었던 순간들이었습니다.또한, (주)위드위시에서는 온라인

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.06 | 수정일 2024.04.04

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  대한무역투자진흥공사(Kotra) 면접기출 면접노하우

  면접 준비① 면접 개요② 면접 준비 시점③ 긴장감 관리④ 실무면접과 임원면접3장. ... 외국인 바이어에게 하듯 휴지를 판매해 보라코트라의 공공기관으로서 유형에 관한 질문본인이 가진 핵심역량이 무엇입니까이전 직장에서 수행한 순하고 사소한 업무도 할 수 있겠나요해외 근무지로 ... 회사라는 조직은 서로의 약점을 팀원간의 팀워크대로 정리해 두도록 한다.3) 모든 기업에 통하는 면접 노하우< 면접 기본 >- 지각하지 말 것- 밝은 표정으로 인사하기(이야기 시작 전

  자기소개서 | 1페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.17

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  KOTRA 의 인적자원관리

  개인성과 관리영역 정성지표 정량지표평가 : 인사평가제도 장단점 관대한 경향 무응답 항목 평가 비객관적인 평정여부 비객관적인 평정여부에 대한 기준을 설정 익명성 활용 구속되거나 눈치를 ... 중국어多환기평가 : 인사평가제도 초창기 2000 년 초반 현재 HOW? 4 등급 강제배분 방식의 능력평정제도 HOW? ... 본사 : 5 본부 24 실 ( 센터 ) 7 단 해외 : 9 개 지역본부 120 개 해외무역관 (82 개국 ) 국내 : 5 개 지원단 , 1 개 사무소KOTRA 업무본 론확보 : 코트라

  리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.21

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  중국에서 사업을 하기 위해 조심해야 할 것은 무엇인가?

  중국에 진출하는 기업들이 실패하는 원인이 갈수록 복잡해지고 다양해지고 있다.대표적으로 몇 가지를 뽑자면 미흡한 현지화, 현지법인의 인사 및 노무관리 역량 부족 ,명확하지 않은 중국 ... 코트라에 따르면 중국 진출 한국 기업은 주요 경영실패 요인으로 ‘현지 시장정보 부족’을 꼽았다. ... 중국 진출 리스크 관리는 어떻게 해야 하나?불과 5년에서 10년 전만 해도 한국 기업이 중국 시장에 진출하는데 실패하는 이유는 매우 단순했다.

  리포트 | 4페이지 | 1,100원 | 등록일 2018.02.13

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  3M 인도진출사례

  3M 인도진출사례C ONTENTS 3M 선정동기 및 소개 3M 의 글로벌 인사 / 조직 인도 SLEPT 분석 3M 의 인도 진출 - 진출전략적 관점 - 인사관리 관점 진출성과 최근 ... 제외하고 대부분이 인도인 사장 , 부 사장 , 생산 , 판매 , 관리 부문 임원 등 16 명의 집행임원도 모두 인도인들 인도진출 - 인사관리관점 3M INDIA 의 이사진 구성미국 ... ( 출처 : 코트라 )인도진출 - 진출전략적 관점 How?

  리포트 | 44페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.11.10

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  코트라 인재상 및 청년사업

  채용정보채용전형절차 개요통상직의 경우 매년 1회씩 공개경쟁시험을 통한 채용을 원칙으로 하고 있다.인사관리는 공개채용과 역량, 성과 중심의 인사를 원칙으로 하고 있다.인력관리를 위한 ... 능력에 따른 인사관리를 실현하고 승진 및 경력관리를 도모함.팀 MBO와 개인 MBO에 의한 목표대비 실적에 대한 팀 및 개인성과를 평가하여 효율적인 목표관리와 업무향상을 유도 급여 ... 혁신코트라의 정체성 위기(고객만족도 연속최하위) ->혁신방향 설정(고객으로부터 사랑받는 것) -> 인사(연공서열위상)

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.13

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  현대위아 재경

  복사부터 시작해 중국 노동법 레포트를 작성하며 실무 지식을 함양하고, 이후에는 신입사원 입사 서류를 작성하고 입사 지원자들에게 면접 등을 통보 및 인사부 서류 관리를 도맡으면서 인사 ... 코트라 글로벌윈도우 검색창에 제 이름을 검색하면 당시 작성한 기사가 나옵니다.현대중공업 상하이지주회사에서는 인사부에 배정되어 일반 기업의 전반적인 업무에 대해 배울 수 있었습니다. ... 기술하시오.대학 시절 어려운 취업시장을 어떻게 뚫어나갈지 고민하게 되면서 저만의 스토리를 만들어야겠다고 생각했고 휴학을 하게 되면서 이를 실현하고자 해외인턴에 도전했습니다.정부해외인턴으로 코트라

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.06.03 | 수정일 2020.01.07

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  kotra의 인사고과

  인사고과 제도 코트라의 다면평가제 결론 6 조 KOTRA 의 인사 고과 제도 업무관리 , 고객관리 , 성과관리 등을 포함하는 통합시스템 구축 통합행정시스템 구축 - 시스템에 의한 ... 결과 활용 결과활용 본인 상급자 인사부서 자기개발 리더쉽향상 능력 OTRA 의 인사 고과 제도 BSC 와 MBO 를 통합하는 정보시스템 구축 기업의 사명과 전략을 측정하고 관리할 수 ... 다면평가 기획능력 - 업무추진력 - 의사소통능력 - 문제해결능력 리더쉽 - 전략적안목 - 조직관리능력 - 솔선수범 - 결단력 - 업무개선능력 - 부하육성능력 태도 - 고객지향성 -

  리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.24

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  정관장 중국시장

  인사? 재무? 마케팅Ⅲ. 문제점 및 제안--------------- 20Ⅰ. 기업소개1. ... 이는 실질적으로 아직까지 중국의 지식재산권 보호에 미흡함이 있다는 것을 시사한다.■ 가공 및 관리 기술 부족중국은 생산에 비해 가공 및 관리의 기술이 현저히 부족하다. ... 코트라 칭다오 무역관에 따르면 전 세계 인삼의 총 생산량은 매년 1만 톤에 이르고 있으며 이 중 중국의 연간 생산량은 7000톤 규모로, 전 세계 총 생산의 70~80%를 점하고 있다.최근에는

  리포트 | 23페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.03.05 | 수정일 2017.03.15

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  집단관리를 통한 성과향상 사례 보고서

  무임승차하는 팀원이 팀내에 있음으로써 효율성 또한 떨어지게 된다.5) 팀과 조직의 차이6) 팀제와 관련 된 여러 사례들 코트라의 성공사례코트라는 팀제 실시를 검토하고 있는 공기업이라면 ... -조직행동론Team Project 보고서( 집단관리를 통한 성과향상 사례 보고서 )< 목 차>Ⅰ. ... 조직의 경직성을 탈피(유연성)② 인력의 활용도를 높이고 전문능력 및 기술을 축적, 활용케③ 계층을 축소하여 의사결정을 원활하게 (계층축소, 계층 간 통합, 시간 단축)④ 능력주의 인사의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.13

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  ((강추 독후감)) 협업으로 창조하라 - 융복합 창조시대를 읽고 - 창조경제 4.0, 제4의 물결, CCO, 콜라보메이트, 조만장자, 광군제, 콜라보레이션(collaboration)

  사람들은 한 가지 공미 상상력 시대를 보고 있는 것이다.출처 : 구글은 왜 인문학도 5천명을 뽑을까, 2011.5.31협업으로 조직문화, 인재채용, 인사관리 등에 변화가 커지고 있다.CCO ... (X)“경영자는 다양한 모순을 관리하는 사람이다.” ... 관할' 없앤 서울 경찰주요범죄 현장 검거수 297건 > 479건 (61.3% 증가) 출처: 한국경제신문(2014.6.28)협업을 통한 중소기업지원중소기업 지원 3대 경제 기관인 코트라

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04 | 수정일 2017.05.27

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  임금피크제

  →‘기업의 정년 실태와 퇴직관리에 관한 연구’ 보고서에 따르면 중·고령자 고용의 증가가 청년층 고용을 감소시킨다는 증거가 없다. ... 대한 정부의 현실【정부: 임금피크제를 도입 → 정년연장과 청년 일자리 창출 두마리 토끼를 모두 잡겠다.】1) 공기업(임금피크제 도입 합의 완료)2) 공공기관(가스공사, 코레일, 코트라 ... 임금피크제는 정년 연장에 대한 기업 부담을 줄여주겠다는 성격이지, 청년 취업난까지 함께 해결할 수 있다는 건 어불성설(語不成說)이며, 정년 연장에 따른 인사 적체 등 여러 문제를 단순히

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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  요우커가 몰려온다

  코트라는 “중국인을 위한 관광 인프라 개선 , 일본 정부처럼 한 단계 업그레이드된 중국 전담여행사 관리 강화 같은 요우커 유치를 견인할 정책이 필요하다”면서 “특히 ‘ 2020 년 ... 백화점 - 신세계는 29 일 본점 1 층 정문 광장에서 중국 국경절을 맞아 판다 30 마리와 함께 판다 퍼포먼스 개최 - 판다 코스튬 플레이어들은 이동 중인 중국인 고객들에게 환영 인사는 ... 코트라 분석 결과 , 일본의 지난 4 월 경상수지는 소득수지와 함께 44 년 만에 흑자로 돌아선 여행수지 등 서비스 수지 흑자 덕분에 1874 억 엔의 흑자를 기록했다 .

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.11

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  SK 자기소개서

  우선 인사프로파일 작성 양식을 별도로 만들어 각 법인/지사에 작성을 요청하였고, 코트라 해외인사정보 페이지를 통해 다양한 나라의 노동법과 물가수준을 분석하여 모든 법인/지사의 급여 ... 전 직장에서 해외 법인/지사의 인사를 담당하였던 경험을 통해 현업에 종사하는 많은 사람들의 목소리를 듣고, 지역적, 사업적 특징이 섬세하게 반영된 인사관리의 중요성을 누구보다 잘 깨달았습니다.HRM ... 열정과 욕심뿐만 아니라 업무에 대한 효율성을 높이기 위한 시간 관리와 중간보고 그리고 업무의 우선순위 관리의 중요성을 깨달을 수 있었습니다기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해

  자기소개서 | 3페이지 | 4,700원 | 등록일 2016.10.18 | 수정일 2017.02.17

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  과학적 관리론,인간관계론,신제도주의론의 정의,성격,평가,예시

  공장과장이 생산관리의 책임자였다에서는 과거의 직장들을 본직으로 재배치하고 직공의 인사에 관한 자유재량을 최소한도로 제한하여 생산관리과의 승인을 얻도록 할 수 밖에 없었다. ... 경우에는 직속 상사 및 업무관련 상사를 선정하고 부하의 경우에는 20명의 평가단을 구성하여 모든 피평가자들을 평가하며 인트라넷을 활용하여 5점 척도의 상대평가 방법을 적용하고 있다.코트라의 ... 경우에도 2000년도에 다면평가제도를 도입하여 공정성과 신뢰성 제고가 가능하도록 인사평가를 진행하고 있다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.03.06

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  동부화재 자소서

  과 같은 고객의 특징에 맞는 인사법을 시도했습니다. 게다가 고객의 특징과 간단한 대화내용을 메모하여 나름의 고객 데이터베이스를 만들어 나갔습니다. ... 그 결과 저를 찾는 고객이 늘어갔고 2주 만에 매장의 마스코트라는 소리를 들을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 동부화재의 고객을 저 윤동근의 매력으로 매료시키겠습니다." ... 금융을 공부하면서 투자보다 위험관리가 중요하다는 사실을 느꼈습니다. 이에 고객의 자산을 다양한 위험에서 지킬 수 있는 위험관리 전문가로서 동부화재와 함께 성장하고 싶습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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  글로벌CEO의 비전과전략, KOTRA 대한무역투자진흥공사,경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,6시그마,CEO,글로벌CEO,KOTRA

  공기업의 고질병인 Bureaucracy( 관료주의 ) 타파를 위한 노력 칸막이와 고인 물을 없애기 위한 간부 및 직원의 과감한 보직 변경 관행적인 외부의 인사 청탁을 받는 직원에 불이익 ... 극대화 능력 , 업적 공모제 , 승진다면평가 , 전 직원의 연봉제 세계일류의 무역투자 전문기관 ( 경영혁신방향 ) 자율경영혁신시스템구축 실적중심평가 성과중심사업 현장중심조직 역량중심인사 ... 해외진출 지원 방안 - 우수한 기술을 가지고 해외 시장 진출을 노리는 중소기업이나 벤처기업을 KOTRA 가 직접 조사 발굴하거나 신청을 받아서 일종의 풀 (pool) 을 조직하고 관리

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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  ((강추자료 - 승진면접)) 간부 직급 승진면접 준비 실전자료 - 스피치 사례, 인사면접 실전 문제 관리, 리더 조직관리, 조직문화 및 경력관리 등

  직원 가족 1블로그 갖기 운동, 밝은 미소 사진 콘테스트 등◇ 노사관계 등 조직운영 방안기본원칙 … 법과 규정에 의한 원칙준수노사신뢰 구축 … 노사협의회, 경영결과의 공개, 공정한 인사관리 ... 코트라 KOTRA○ 100년 기업의 변화경영- 피터스와 워터만은 조직의 고유한 미션, 비전, 가치 공유를 통해서 조직문화의 정체성을 형성되면, 조직은 중요한 의사결정을 내릴 때 최고 ... ○ 3급차장은팀내 업무추진과/ 직원관리를 동시에 하여야하는/ 과 대안제시능력/ 분석력, 통찰력/ 아울러 도덕성 겸비*완벽하지는 못하지만/ 관리자의 덕목에 부합되도록/ 노력하고 있습니다

  리포트 | 18페이지 | 3,200원 | 등록일 2015.07.04

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