"코트라 인사관리" 검색결과 61-80 / 88건

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  [아모레퍼시픽-교육기획-합격자]아모레퍼시픽 자기소개서,아모레퍼시픽 자소서,아모레퍼시픽 채용정보

  영업사원교육관리자 과정을 수료하였고, 꾸준히 중견기업 인사교육파트에서 근무를 하였습니다. ... 경력이 있다면, 경력을 구체적으로 서술하고, 신입인 경우, 과거 자신의 경험 중 직무 수행에 도움이 될만한 경험을 서술하시오.00대학교 법학대학원을 졸업한 저는 코트라 노무교육 및

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.27

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  이마트국제경영,이마트글로벌,중국시장,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

  점주 100%_ ( Peter druker 미국 내 ’ 삼성 소니 론 ’) - 중국 교육 센터 ( 상하이 )_ 완공 예정 - 인력 채용 시 , 반드시 현지 임원 동석 - 공정한 인사 ... 유통시장 진출 가이드」 , KOTRA. 2009.4 신세계 「 2010 유통업 전망」 , 신세계 유통산업 연구소 2009. 12 조환익 「 중국 내수 유통 경영 실무 가이드 」 코트라 ... 제품 수거 직납 대리상 대금 회수 정기 지불일 후불 선불 , 담보 내 후불 수수료 매장 수수료 10~25% 대리상 수수료 15% + 매장수수료 10~25% 장점 수요예측 및 목표관리

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.10

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  평가보상체계 코트라예시

  성과 및 보상관리- 코트라 인사관리 시스템 중심으로목 차Ⅰ. 성과관리Ⅱ. 보상관리Ⅲ. 사례 연구(1) KOTRA(2) KOTRA 성과관리(3) KOTRA 보상관리Ⅰ. ... 전략목표에 합당한 행동을 하도록 만듬2) 관리목적(administrative purpose)- 실제 기업현장에서 인사평가제도는 주로 인사관리를 위해 필요한 정보를 얻기 위한 목적으로 ... 성과관리☞ 인사평가의 중요성 : 효과적인 인사평가제도는 기업 경쟁력의 원천이다. 개인에게 있어서 평가기준은 곧 행동의 지침이다.

  리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.01

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  우리은행 자소서

  그뿐만 아니라 전역 후 첫 아르바이트에서 2주 만에 매니저님에게 매장의 마스코트라는 소리를 듣는 쾌거를 이룰 수 있었습니다. ... 과 같은 고객의 특징에 맞는 인사법을 시도했습니다. 게다가 고객의 특징과 간단한 대화내용을 메모하여 나름의 고객 데이터베이스를 만들어 나갔습니다. ... 이를 활용하여 우리은행이 초일류은행으로 도약하기 위한 개인금융분야의 전문가로 고객자산관리 시스템을 구축하고 싶습니다."

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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  신한은행 자소서

  과 같은 고객의 특징에 맞는 인사법을 시도했습니다. 게다가 고객의 특징과 간단한 대화내용을 메모하여 나름의 고객 데이터베이스를 만들어 나갔습니다. ... 그 결과 저를 찾는 고객이 늘어갔고 2주 만에 매장의 마스코트라는 소리를 들을 수 있었습니다. 이러한 경험을 통해 신한은행의 고객을 저 윤동근의 매력으로 매료시키겠습니다. ... 신한은행 내 자산관리 전문 팀을 구성하며 모델 포트폴리오를 구성하고 이를 참고하여 각 지점의 직원들이 고객의 특성에 맞는 상품을 추천하는 것입니다.

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.29

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  엔씨소프트.

  이러한 강한 인상과 안 좋은 습관을 고쳐 사람들에게 좋은 인상을 주기 위해 웃으며 인사하는 연습을 많이 하였습니다. ... 덕분에 집 주위 떡볶이, 와플파시는 아주머니 등은 저를 '덩치 큰 미소 총각'으로 기억하고 계십니다[해외 영업 전문가 in ncsoft]저는 홍콩 코트라에서 인턴으로 근무 하며 세계 ... 저의 인턴 임무는 전시회 결과를 작성하고 바이어 관리를 하는 것이었습니다. 이를 위해서는 하루에 최소 120명의 바이어가 한국관을 방문해야 했습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.02.19

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  [지적재산권 관리] 지적재산권의 개념과 종류, 관리

  이러한 맥락에서 특허청은 코트라(KOTRA)와 공동으로 지난 5월 7일 서울에서 '중국 진출 우리 기업에 대한 지적 재산권 보호 설명회'를개최한 바 있다. ... [지적재산권 관리] 지적재산권의 개념과 종류, 관리목차* 지적재산권 관리Ⅰ. 지적재산권의 개념 및 종류1. 산업재산권2. 저작권3. 신 지적재산권Ⅱ. 지적재산권 사전관리1. ... 관시'가 중요하다는 점은 모두 알고 있는 듯하다.반면 법을 무시하거나 소홀히 하면서 관시에만 의존하는 경영활동에는 한계가 있다는 것을 보여주는 많은 사례가 있다.정부 관료나 유력 인사와의

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.06

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  [서평]변화를 두려워하면 1등은 없다

  인사인사는 만사다. 조직과 정책의 구체화, 비전 목표 달성의 무기가 인사이다. 인사는 역량중심으로 한다. ... 본사는 심사분석, 국책사업, 지원 등을 하고, 지방은 고객관리와 수요발굴, 해외는 서비스 제공과 사후관리를 하게 된다. ... 그는 혁신을 위해서는 관리를 해야 하고 관리를 위해서는 측정을 해야한다는 점을 명확하게 이해하고 있다. 공기업의 수익성을 강조한다고 하자.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.12

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  [경영전략] - KOTRA의 경영혁신 성공사례

  참여시키기 위한 프로그램 시행 중간관리자층 저항 관리 –비전공모, 워크샵 개최해빙단계촉발사건현장 중심 조직 성과중심 사업 실적중심 평가 역량중심 인사 정보화 시스템의 지원재동결 단계재동결 ... 비대화 고객들의 요구 다양화 코트라 무용론 대두 고객만족도 최하위 기록조직변화의 압력 조건CEO 교체 공기업 구조조정으로 인한 인원 감축+새로운 사업기능 부가촉발사건구성원들을 변화에 ... 통한 기업가치 향상고객지향적 네트워크 조직 구현역량과 실적중심의 인사재무구조 건전성 유지와 성과주의 재무관리 정착경영기반의 획기적 확충현장중심 조직KOTRA의 비전과 전략체계도2.

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.20

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  [중국시장마케팅] 해피바스 브랜드 중국 진출

  상품산업- 상품DB]- 흑자폭 감소는 중국이 2007년 무역수지불균형 해소를 위해 가공무역제한, 수출관세 이 불가피 한 바, 전문인력 양성이 아주 중요 할 것임 - 성과주의 인사관리를 ... . -2007년 중국의 GDP규모는 24조 9,530억 위안( 약 3조 2천억 달러)출처 : http://www.globalwindow.org/[코트라 상품산업- 상품DB]- 2007년 ... 증가, 증가폭은 2006년에 비해 26.1%p가 줄었음[2002~2006 수출입 총액과 증가율]자료원: 중국국가 통계국출처 : http://www.globalwindow.org/[코트라

  리포트 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.15

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  평가보상사례의 조사와 코트라연구

  인사제도의 문제점4. ... 근무기간 2개월 이상이면 누구나 가능32피드백 활성화 안됨`- 평가결과 통보 6개월에 한번4직무평가가 되어 있지 않음업무 유관자 평정자군 – 장점 : 공정성, 단점 : 인성평가 안됨 `코트라 ... )다면평가제 -상사, 동료, 하급자평가-승진,보직인사2.

  리포트 | 112페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.04.01

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  [경영학][인적자원관리]성과관리(BSC&MBO)-HP와 KOTRA의 사례를 중심으로

  - 현대인사관리 - 두남출판사 : 김창의 신인적자원관리론 - 형설출판사 : 김원경 현대인적자원관리 - 박영사 : 황호형, 강정대7. ... 박내회, 박영사, 2001 신인사트렌드 35 - 한국경영자 총협회 – 한국형 인사평가제도 - 한국경영개발 협회 : 신정식 - 목표관리제도의 매뉴얼 - 21세기 북스 : 오기하라마사루 ... 사례연구(1) MBO의 도입사례 : HP4) HP MBO도입의 성공요인 업무를 정확히 이해하고 있는 현업관리자에 의한 인사관리를 시행-성과에 대한 적절한 보상 상사와 부하의 의사소통의

  리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.06

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  [경영경제]라마다 제주프라자 호텔 식음료장을 다녀와서

  일반 종업원에서 관리자층까지 일선 현장에서 일하고 있다. ... 또한 연간 순이익이 2억 가까이 난다고 하니, 업장의 운영시스템 뿐만 아니라 인사, 복지 등 내? ... 이중 중식을 제공하는 만리향, 뷔폐 및 카페테리아 더블루, 양식당 스코트라 3곳을 다녀왔고, 만리향 정석휘 주임과 식음료팀 강병국 과장님과의 인터뷰를 통해 도움을 주셨다.1.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.30

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  [기업지원서] 코트라 기업지원서

  특수자료의 수집 및 관리에 관한 사항■코트라 본사 조직도?2. ... 희망 회사 및 부서 소개1) 희망회사: 코트라란? ... 또한 저에게 안정적인 근무여건과 개인의 능력과 성과에 상응하는 금전적 보상이 이루어질 수 있도록 성과급 제도가 잘 정착되어있고, 투명한 인사제도로 학벌에 상관없는 취직 기회 및 진급의

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.19

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  [기업분석]KOTRA

  사장 경영방침현장 중심의 조직성과 중심의 사업실적 중심의 평가역량 중심의 인사◆경영전략1. ... 이처럼 코트라의 사회공헌을 살피는 것은 코트라의 사업과 사업의 성과를 재설명하는 것과 같다. ... 기술협력의 지원을 통해 국민경제 발전에 이바지◆관련법령ㅇ 정부투자기관관리 기본법 및 시행령ㅇ 대한무역투자진흥공사법 및 시행령ㅇ 정관◆자본금 및 주주구성자본금 법정자본금 5,000 백만원납입자본금

  리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.04

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  이마트 중국진출조사분석 및 시장조사 (E마트)

  매장관리 및 운영전략6. 마케팅 전략 7. 성공적인 운영시스템의 도입과 중국의 열악한 물류체계 극복 8. 인사관리 전략 9. ... 인사관리 전략 1) 현지 인력 관리 2) 임금정책 3) 현지 파견 인력들의 현지화 노력 - 중 국어 교육9. 전략 성과 – 경쟁업체(까르푸) 비교Ⅴ. ... 한국산업정보원 2002) - 중국 경제 연감 2002 (중국경제연감편찬 위원회 2002) - www.kotra.or.kr (대한무역투자진흥공사) - www.kotrachina.org (코트라

  리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.28

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  [경영학][인적자원관리]성과관리(BSC와 MBO)-HP와 KOTRA의 사례를 중심으로

  평가시스템에서 탈피해 무형의 서비스를 계량화를 통한 고객과 성과를 측정하는 종합적, 균형적 평가방법인 '코트라형 BSC 시스템'을 개발하였다. ... 혹은 집단이 수행한 업무 수행 결과를 객관적으로 파악하여차후 보완, 개선을 도모하는 인사활동을 의미한다.(2) 조직목표를 고려한 성과평가는 종업원들의 긍정적인 행동변화를 야기할 수 ... HP'는 자율과 창의를 중시하는 기업문화와 혁신적인 인사제도로 유명한 세계적인 기업으로 MBO 도입성공의 대표적 사례로 꼽히고 있다.또한 'KOTRA'는 2002년 말, 건수 중심의

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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  청년 실업 문제의 원인과 대책 : 케인즈의 일반이론

  행정관리직사무직서비스판매직농림어업직기능?기계조작? ... 위해 호찌민시에서 개최한 한-베트남 비즈니스 포럼과상담회에는 국내 기업인들과 베트남 주요 재계 인사 및 바이어들이 대거 몰려 성황을이뤘다.< 출처 : 국민일보 2 ... 그러나 이러한 기업의 단기 주의적인력관리 방식은 여러 가지 부작용도 낳고 있다. 우선 신규근로자에 대한 입직구가전반적으로 축소되고 있다.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.11.28

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  예금보험공사

  평가 등 인사관리② 인사평가 및 노무관리(3) 급여후생팀① 복리후생업무(시설)의 기획?개선 및 집행에 관한 사항② 급여 및 퇴직금의 기획? ... 인력개발부(1) 인사기획팀① 인사?연수?보수제도의 종합기획② 인력개발시스템 전산구축 등 인력운용시스템 구축(2) 인사운영팀① 직원의 임면?배치? ... 예금보험공사는 타 공사인 도로공사나 코트라 등에 비해 업무수행의 특성상 공공성과 공익이 강한 면이 있는데 정부 부처형 공기업이 아닌 공사형 공기업으로 설립된 이유는?.A2.

  리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.08

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  [인사관리] KOTRA와 한국전력공사의 인사관리 비교 및 분석

  인사평가(1) 코트라① 특징 ② 내용(2) 한국전력공사① 특징 ② 내용(3) 인사평가시 코트라와 한국전력공사의 비교Ⅳ. ... 송변전, 통신, 특수(전산) ] - '01.10.1 이후 취득성적(정기시험)부터 '03.8.24 제128회 시험성적까지 인정기타사항○ 6직급 재직직원은 응시 불가 ○ 우리 회사 인사관리규정 ... 교육훈련개발(1) 코트라① 특징 ② 내용(2) 한국전력공사① 특징 ② 내용(3) 교육훈련시 코트라와 한국전력공사의 비교Ⅲ.

  리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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