"팀 갈등" 검색결과 21-40 / 29,772건

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  팀내 조직내 혹은 부서간 갈등관련 고민거리와 해결방안

  특히 신약연구개발은 단계마다 팀 단위로 움직이고 팀간에 유기적 협력이 이뤄지며, 단계가 진행될 때마다 책임자가 바뀌기 때문에 누가 더 큰 일을 했는지 따지기가 어려운 것이다.이 회사 ... 관계자는 "모든 참여자에게 포상한다면 좋겠지만 현실은 그렇지 못하다"며 "차등을 두는 경우 직원간 갈등이 생길 소지도 있어고민스럽다"고 말했다.이와 관련해 인사팀은 팩티브 개발 초기에 ... 야기되는 등부작용이 발생할 수 있기 때문에 이 회사 인사팀은 신중을 기하고 있다.팩티브에 대한 FDA 승인은 LG생명과학의 이름과 기술력을 국내외에널리 알린 '사건'인 동시에 국내

  리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.02

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  보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서

  보건의료팀 간에 업무 수행과 관련된 역할 갈등 상황1) 문제상황2) 시나리오3) 문제상황 분석2. 보건의료팀 구성원 및 역할3. ... 보건의료팀 업무조정 및 협력 보고서간호사와 간호조무사 간의 갈등과목명담당교수학년-반학번-이름제출일목 차1. ... 임상종합실습 중 보건의료팀 간에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 업무 조정 및 협력이 필요한 상황에 대해 자세히 진술하시오.1) 문제상황20**년 **월 **일 ***병원

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.12

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

  타이르고, 혼을 내기도 하지만 팀원들은 업무성과를 올리지 못한다. 답답해하던 김철수 팀장은 팀원들과 1주일에 한 번씩은 정기적으로 1대1 면담을 진행한다. ... 팀원들은 입장을 이해해주기는커녕 매번 같은 방식으로 반복되는 면담에 질려버리게 되었고 김철수 팀장 역시 자신에게 등을 돌리는 팀원에게 서운함을 가지게 되었다. ... 인사팀장인 김철수 부장은 팀원들이 자신이 지휘하는 업무들을 만족스럽게 처리하지 못하는 것처럼 여겨져 항상 못마땅한 감정이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  조직 내에서 발생하는 갈등의 원천에 대하여 논하고 갈등 해결방법을 실제 사례를 들어 제시하시오

  또한 팀장이 지시한 사항을 이행하지 않음에 따라 팀원은 팀장과 갈등관계를 형성할 수 있는 것이다.라. ... 팀장은 공식적으로 팀원을 인솔하는 상급자이지만 그러한 팀장이 능력도 없고 도덕성도 결여되어 있다면 팀원은 그러한 팀장을 무시하고 깔볼 수도 있는 것이다. ... 예를 들어 여러 사람을 통솔하는 팀장이 있다고 하자.

  리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.05.10

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  팀업무수행 방해요인 및 팀기능향상을 위한 리더십기술

  사례 분석1) 사례조직에서 발생한 갈등유형과 갈등 야기 조건갈등유형팀원 의견과제갈등① 정확한 업무 분할 부재 : 역할 모호성으로 관계갈등과 과업갈등, 팀 성과에 좋지 않은 영향을 미침 ... 갈등이론 41) 갈등의 기능 42) 갈등의 원인 43) 갈등의 과정 54) 갈등의 유형 55) 갈등의 해결 방책 63. 팀 업무 수행에 방해되는 요인 74. ... 창의적지도자론팀 업무수행 방해 요인 및팀 기능 향상을 위한 리더십 기술목 차Ⅰ. 서론 3Ⅱ. 본론 31. 갈등의 개념 및 정의 32.

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.28

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 관찰한 팀 워크 사례 (발표] 2, 보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

  이 사례에서 볼 수 있듯이 숙련되지 않은 간호사가 급하게 수술을 보조하기 위해 행하게 한 선임간호사의 잘못된 판단이 갈등을 유발했다고 생각됩니다. ... 수술이 끝나고 의사선생님이 나갔고, 간호사의 얘기를 들어보니 로테이션이 얼마 안 된 간호사였고, 심지어 다른 분의 수술을 대신해서 급하게 하게 되어서 갈등이 발생했다고 했습니다. ... 참고하셔서 조금이나마 도움 되었으면 하여 첨부합니다.(2) 보건의료팀 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략3학년 1학기 OO대학교 OO병원 분만실 실습 중 겪었던 일입니다

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2024.01.24

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  조직 내 갈등 경험과 이를 기반으로 한 리더의 해결방안

  외부 동아리에 소속해 부팀장으로 대외 활동에 참여하며 프로젝트를 진행하던 중 팀원과 팀장 간 갈등이 발생했다. ... 그리고 이는 본인의 사례에서 갈등 대상이었던 팀장과 팀원과 대화를 통해 원인, 상황을 파악한 것에서 유용하게 사용되었다. ... 더 나아가 갈등 해결 과정에서 준비한 업무 가이드 라인이 타 팀원들이나 추후 프로젝트 진행에도 참고 자료로 활용되어 잠재된 문제점과 해결 단서를 제공하는 효과를 낳기도 했다.이러한

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16

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  간호실습_보건의료팀 업무 협력 보고서_종합실습_관리실습_성인실습

  실습_보건의료팀 업무협력 보고서※ 종합실습 중 보건의료팀 사이에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 협력이 필요한 상황을 확인하고 이를 해결하기 위한 바람직한 방안을 제시한다 ... 병동의 고장 난 물품이나 시설을 수리함.▷ 2단계: 갈등 혹은 협력이 요구되는 사례 제시- 보건의료팀 또는 의료인 사이에 업무 수행과 관련된 역할 갈등이 일어났거나 협력이 잘 되지 ... 이 상황을 통해 간호사와 의사(레지던트) 간의 협력 및 배려 부족으로 갈등이 발생한 상황임을 알 수 있었다.- 간호사 : “선생님 퇴원약 처방을 바꿨으면 노티톡을 보내든 코멘트를 달든

  시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.23

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  대학 내 팀 프로젝트의 성공에 미치는 긍정적 요인에 관한 연구 (A플러스 자료)

  ‘역할분담_1’은 갈등관리에 흡수시켜 갈등관리의 네 번째 변인으로 하였고, 4요인의 ‘팀 호감도_2’는 팀의 능력과 잘 맞지 않아 제거를, 그리고 5요인의 ‘팀 참여 공간_2’는 친밀감으로 ... _3.027.127.857.070.052갈등관리_1.806.076-.072.002-.055갈등관리_2.764.253.089.012.018갈등관리_3.651.235.163.071.210팀의능력 ... _1.401.410-.454-.021-.205-.211갈등관리_2.546.246-.469.050-.180-.164갈등관리_3.627.244-.251.134-.087-.176팀의능력_

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.15

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  조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  윈-윈 관리법, 교차훈련, 상담, 팀빌딩 프로그램을 통해 조직 내에서 발생하는 과업 갈등과 관계 갈등을 해결한다. ... 과업 갈등을 해결하기 위해서는 윈-윈 관리법을 시행하고, 교차 훈련을 시행한다. 관계 갈등을 해결하기 위해서는 관리자와의 상담을 진행하고, 팀 빌딩 프로그램을 시행한다.Ⅱ. ... 팀 빌딩 프로그램을 통해 조직원들의 만족도를 향상 시킬 수 있고, 같이 의사소통을 통해 해결하면서 협력할 수 있다.Ⅲ. 결론갈등이 없는 조직은 없다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.23

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  간호관리학A+) 간호사와 협동자간의 윤리적 갈등 보고서

  취급2) 갈등 사례[행정팀과의 갈등]병원 행정팀은 대부분 사무직으로 구성되어 있기 때문에 실무에 대해 모른다.그 때문에 생기는 갈등이 크다고 한다. ... 간호사와 타직원 (의료기사,원무팀,행정팀,혈액은행,간호조무사...)간의윤리적 갈등1) 갈등 요인① 병원 종사 인력의 교육배경의 다양성과 전문성의 차이② 치료도우미로 인식하여 하부직업으로 ... 하지만 행정팀은 CPR의 상황의 급박함을 이해하지 못한다.결국 행정팀에게 행정 절차가 가장 중요하기 때문에 환자의 생명이 우선인 간호사와 갈등을 빚는다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27

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  조직관리 10주차(조직정치가 발생하는 이유는 무엇인가?, 이에 영향을 미치는 개인 및 조직요인은 무엇인가?, 그리고 조직정치 관리방안은 무엇인가?, 조직관리에 있어 부문 및 집단갈등의 조정이 왜 중요한가? 그리고 갈등 관리방안은 무엇인가?, 협상의 단계와 단계별 협상전략은 무엇인가? 그리고 원하는 것을 얻을 수 있는 협상모델과 전략은 무엇인가?)

  팀플 주제에 따른 팀원들의 의견이 다양하게 나올 것이며, 이 의견 중 팀장이 팀원의 의견을 종합해 괜찮다고 생각하는 의견을 하나 고르게 된다. ... 그 후 팀원들은 팀장의 생각에 동의하게 된다. ... 팀 활동을 위한 한 조직이 있다고 가정해보자.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.07.11

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  보건의료팀간의 협력(A+자료)

  실제로 의료조직의 규모가 비대해지면서 지나치게 많은 부서나 팀이 만들어짐에 따라 집단 이기주의가 만연하게 되어 집단 간 갈등이 더욱 심화된다.③ 집단 간 갈등의 결과집단 간 갈등은 ... REPORT(보건의료팀간의 협력 보고서)목 차1. ... 이러는 사이 도착한 응급팀이 기관 삽입을 시행했고 심폐소생술을 시도하여 호흡이 돌아온 후 어렵게 연락이 된 주치의(파견의)가 도착했다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.02.12

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  간호관리학 실습 - 보건의료 팀 간 협력 사례보고서

  (보건의료 팀 간 협력, 조정, 갈등관리, 의사소통과 관련된 논문)Ⅳ. 결론 및 소감- 사례와 관련하여 자신의 의견을 제시한다.Ⅴ. 참고문헌Ⅰ. 문헌고찰1. ... 비중의 차이가 있을 뿐 환자의 결과에 영향을 미치는 업무통합 및 연계, 조정의 역할을 모두 가지고 있다.조정의 과정은 인간관계를 기반으로 한 상호작용이고 역동적이므로 때로 수많은 갈등을 ... 성공에 중요한 요소이기는 하지만 팀이 성과를 내는 성공적인 팀 과업을 수행하기 위해서는 팀빌딩 과정에서 발휘되는 팀워크가 필요하다.2) 성공적인 팀워크와 팀빌딩 전략조직에서 기대하는

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.20

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  간호관리학실습 보건의료 팀 간 협력보고서

  때로는 동료 간 업무 조정하는 데 생기는 갈등은 당사자 간 의사소통을 통해 해결해나가는 수평적 활동이 요구되기도 한다.보건의료 팀 간 업무조정 협력을 위한 요건보건 의료팀 간에서의 ... 본 연구에서 갈등관리유형 측정은 Kilmann과 Thomas가 개발한 갈등관리유형 척도(Conflict Management Styles Scale)를 Lee (2007)가 번역하고 ... 보건의료 팀 간 협력보고서목차Ⅰ. 보건의료 팀 간 협력 및 업무조정 관련 문헌Ⅱ. 병동 임상실습 중 의료인 간에 협력이 잘 된 상황Ⅲ.

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  팀장 혁명

  들며 팀장과 직원들의 갈등을 나타내고 그에 대한 해결책을 제시하고 있다. ... 팀장 혁명새로운 시대, 새로운 팀장팀장 혁명이라는 책 제목에 맞게 이 책은 줄곧 팀장의 자세에 대하여 바꿔나가야 함을 강조하고 있다. ... 지금 팀장이 신규일때, 그 때 팀장들도 신규직원들의 새로운 사고 방식이나 업무처리에 당황하고 어려웠을 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.04

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  인터넷과 부서간 갈등해결지원 방법

  부사간 갈등해결지원시스템 사례1) 제품개발 부서간의 갈등해결 지원2) 부서간 공동프로젝트팀의 갈등해결 지원1. ... 제목: 인터넷과 부서간 갈등해결지원 방법- 목 차 -1. 부서간의 갈등 유형과 특징1) 갈등유형2) 부서간의 상호의존성 유형2. ... 갈등해결 유형과 갈등해결 통합모형◎ 부서간 갈등해결 또는 갈등관리 유형들은 각각 그 언어적 표현은 다르지만다음 과 같은 내용을 주로 지적하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  [A+사진첨부] [간호관리학실습] 3학년 실습 당시 관찰한 팀 워크 사례 (발표] 1, 간호사 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략

  이를 통해 효과적으로 팀 빌딩을 달성하기 위한 전략으로 원활한 의사소통이 이루어졌으면 갈등이 생기지 않았을 것이라고 생각합니다. ... 개별과제 2. 3학년 실습 당시 관찰한 팀 워크 사례 (발표]학번: 00000000 이름: 000(1) 간호사 간 팀워크 관찰 및 효과적인 팀 빌딩을 위한 전략3학년 1학기 OO대학교 ... 무슨 상황인지를 모른 상태에서 선임간호사가 불러 따라가게 되었던 것이었습니다.이처럼 선임간호사와 선임간호사 간에 갈등이 생긴 채 일이 마무리 되었습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2024.01.24

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  간호관리학 정리

  공식 조직과의 갈등으로 공식 조직의 목표와 상반된 방향으로 움직이게 함? 비공식 조직에 동조를 강요함으로써 개인의 자아실현 방해, 능력 있는 사람의 조직 기여 약화4. ... 팀 간호방법: 다양한 간호인력이 팀을 구성하여 몇 명의 간호인력에 여러 명의 환자를 공동으로 간호하는 방법이다.4. ... 모듈방법: 전문직 간호사+간호보조인력이 짝을 이루어 팀을 조직하며 2~3명의 간호 요원이 분담 받은 환자의 입원에서 퇴원까지 모든 간호를 담당 (일차간호+팀 간호)6.

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.31

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  지자체 갈등관리체계-인천시 부평구 사례

  임시직, 시간제 7급, 전문계약직 6급으로만 구성되어 있었다. 2015년 2월 본격적으로 ‘갈등조정담당관’이 운영되면서 갈등관리조정팀장(일반임기제 6급, 1인), 팀원 2인으로 구성되어 ... 있다.그림 SEQ 그림 \* ARABIC 1 인천시 부평구의 갈등관리조정팀 조직도갈등관리 프로세스주민들 간의 갈등을 관리하기 위한 프로세스는 총 4단계로 진행된다. ... 처음으로 팀장을 맡은 사람은 여성민우회와 같은 시민단체에서 25년 동안 활동해온 이력이 있는 김미경 팀장이었다.먼저 각 이해관계자의 의견을 수렴하기 위해서 인천시, 부평구, 시의원,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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