"팀 갈등" 검색결과 101-120 / 29,772건

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 대인관계능력 정리본(최신개정본)

  갈등을 줄이는 방법방법? 다른 팀원의 성격 특성에 민감하라? 교차훈련을 실시하라? 기본원칙을 설정하라09-라. 협상능력? 협상정의? ... 통합형이 가장 바람직한 갈등 해결 유형이라 할 수 있다.□ 갈등 해결을 위한 자세PCS 대화법? P(Positivity): 상대방의 심정이나 상대방 의견의 장점에 공감? ... 대인 차원 : 다른 사람과의 성실성 결여, 약속 불이행, 성과를 제한하는 조직의 규범,갈등 처리 능력 부족, 승패의 태도?

  시험자료 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.07

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  원광대학교 발뛰 2023 중간고사 시험문제 a+

  ① 팀원 간 신뢰구조는 표면에 나타나지 않는 이슈로 인해 갈등 발생한다.② 팀원 간 갈등해결 과정도 설득이다.③ 스타트업에서 갈등이 표면으로 올라오기 전에 리더가 파악하기 쉽지 않다④ ... 스타트업에서 팀원 간 갈등과 관련된 설명으로 잘못된 것은? ... 갈등 예방을 위해 갈등의 원칙을 미리 공지해야 한다.갈등의 원칙을 설정 및 공지 후 바꾸면 안된다.5.

  시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27 | 수정일 2024.02.29

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  원광대학교 기업가정신 2024 기말고사 a+ 강의노트

  리더와 팀원과의 갈등관리 공동 창업자들 간의 갈등관리 퇴직자와의 갈등관리 심화 학습 갈등관리란? • 갈등을 어떻게 관리할 것 인가 1. 리더와 팀원과의 갈등 2. ... 리더와 팀원과의 갈등관리에 대해 알 수 있다. 공동창업자들 간과 퇴직자와의 갈등관리에 대해 생각할 수 있다. •학습내용: 갈등관리란? ... 리더쉽과 갈등관리 2 chapter6 팀빌딩과 엘리베이터 피치- 리더십과 갈등관리2 • 학습목표: 갈등관리란 무엇인지에 대해 설명할 수 있다.

  시험자료 | 131페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.09.03 | 수정일 2024.09.06

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  국립중앙의료원_업무지원직 행정지원(원무팀)_최종합격 자기소개서 (역량기술서 포함)_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

  갈등관리 및 문제해결: 갈등 상황 발생 시 자신의 사례(경험)를 바탕으로 갈등을 해결하는 방안을 구체적으로 기술하여 주십시오.종합병원 원무행정담당자로 근무하며 다양한 요구사항에 최선의 ... 상황이 발생하는 경우가 발생하기도 하는데 항상 경청하고 다른 사람의 의견을 존중하는 자세를 통해 원활한 대응으로 갈등을 원만하게 해결하여왔습니다.실제로 보험청구에 필요한 의료기록을 ... 미연에 방지함으로써 고객불만을 최소화하는 노력을 지속하였습니다.따라서 이러한 경험을 바탕으로 향후, 국립중앙의료원에서도 항상 적극적이고 능동적인 자세로 민원 및 갈등상황을 효과적으로

  자기소개서 | 3페이지 | 4,600원 | 등록일 2023.12.08

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  유아교육과 출신 공공기관/기타기관 합격 자기소개서

  그러나 갈등이 나타났을 때 회피하거나 보류하지는 않습니다. ... 이렇게 제가 할 수 있었던 것은 저에게 ‘책임감’ 이라는 태도가 자리잡혀있기 때문이었습니다.이후 저는 대게 5년차부터 팀장을 맡게 됨에도 불구하고 3년차부터 팀장을 맡게 되었고 팀장으로서의 ... 업무를 수행하면서 겪은 집단 내·외 갈등 상황에서 소통능력을 발휘하여 문제를 해결했던 경험이 있다면 이야기 해주십시요.

  자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.09

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  공기업 NCS 대인관계 필기 요약정리본

  변한다면 그것은 팀을 위한 승리 (or 찾아서 해결 or 제거)- 그가 끝내 변하지 않는다면 그를 팀에서 내보내기팀이 비효율적일 때 나타나는 징후- 생산성 하락- 불평불만 증가- 팀원 ... 갈등의 순기능이 작용함갈등 수준이 너무 높을 때조직 내부의 혼란과 분열이 생기고, 조직에 비협조적이 되어 조직성과는 낮아지며, 갈등의 역기능이 작용함갈등의 2가지 쟁점핵심문제 (근본 ... 갈등관리능력갈등 : 조직을 구성하는 개인과 집단, 조직 간에 잠재적 또는 현재적으로 대립하고 마찰하는 사회적/심리적 상태갈등과 조직성과의 관계갈등 수준이 전혀 없거나 낮을 때조직 내부는

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.16 | 수정일 2023.07.14

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  조직과 인간행동 조선대 기말고사 정리 ㅈㅇㅎ교수님

  갈등 관리(1) 간접적 갈등 관리 전략- 관리된 상호 의존성- 디커플링 또는 충돌 당사자들 간의 필요한 접촉을 제거하거나 줄이기 위한 조치- 완충은 한 팀에서 투입물이 다른 팀에서 ... 산출물 일때 사용할 수 있는 접근 방법- 공통 목표에 대한 이의 제기: 서로 갈등되는 개인과 팀의 관심을 하나의 바람직한 결과에 집중시킬 수 있음- 상향 의뢰: 갈등해결을 위해 일련의 ... - 통제: 내가 팀에서 일어나는 일들에 영향을 미칠 수 있을까?- 관계: 팀원들과 관계를 잘 맺어갈 수 있을까?- 과정: 활동을 하게 될 때 갈등을 어떻게 풀어나갈까?2.

  시험자료 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2021.12.20

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  조직 내 갈등 사례와 원인 분석 및 해결책 제안(산업심리학 과제)

  조직 내 갈등 사례사례 1: 회사 내 한 팀이 새로운 프로젝트의 계획을 세우는 과정에서 갈등이 발생했다. 이 갈등의 주된 원인은 프로젝트에 대한 의사결정 방식에 대한 불일치였다. ... 이를 통해 조직은 갈등을 최소화하고, 팀의 생산성과 만족도를 높일 수 있다. ... 이를 위해 팀원들 간의 서로 다른 입장을 이해하고 존중하는 문화를 조성하는 것이 중요하다.사례 2: 마케팅팀과 제품 개발팀 사이의 갈등을 해결하기 위해서는, 각 팀이 서로의 관점을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.07

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  [공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

  팀의 형태문제해결팀Problem-solvingteam? 특별한 문제해결을 위해 구성? 적정한 인원수는 5-10명? ... 부서 간 경계를 허물고 필요에 맞게 소규모 팀을 구성해 업무를 수행하는 조직문화특징? 조직 전체에 공유된 목적과 비전? 권한 위임을 받은 네트워크 팀 구조? ... 조직 갈등조직 갈등의유형? 업무 갈등? 과정 갈등? 관계 갈등조직 갈등의순기능과 역기능? 순기능? 역기능칸의역할갈등? 주관적 역할갈등: 역할담당자의 특성에 의해 결정?

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라 팀원들과의 관계는 좋지 않은데, 회사의 사장님과 친분이 두터워 회사 내 권력은 막강한 편이며 업무전문성이 떨어져 종종 팀원들과는 충돌이 발생하고 있다. 이번에 출시할 제품의 개발방향에 대해 박부장이 갖고 있는 생각과 내 밑

  갈등이 팀에 미치는 영향리더와 팀원 간의 갈등은 팀의 사기와 생산성에 다양한 방식으로 부정적인 영향을 미칠 수 있다. ... 박부장과 실무자들 사이의 갈등 상황 분석가. 갈등의 원인 파악나. 갈등이 팀에 미치는 영향2. 대인관계심리학 이론을 통한 내 대인관계의 이해가. ... 갈등 해결의 효과박부장과 실무자들 사이의 갈등을 이러한 방식으로 해결한 후, 팀 내에서는 여러 가지 긍정적인 변화가 예상된다. 첫째, 팀 내 협력이 증진될 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  로빈스의 갈등에 대한 세 가지 관점을 정리하여 기록하고, 자원봉사 과업수행과정 세 단계를 적용하여 본인이 소속된 조직 (가정,회사)에서 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례를 기록하시오

  작업 분담의 불공정성은 팀원 간의 협력에 부정적인 영향을 미쳤으며, 팀의 결속력을 약화시켰다.갈등 해결 방법갈등을 해결하기 위해 다음과 같은 방법을 적용했다.개방적 의사소통팀원 간의 ... 자신이 과업수행과정 중에 경험한 갈등 및 해법에 대한 경험사례사례 배경회사에서 프로젝트 팀의 일원으로 참여했을 때, 팀 내에서 갈등이 발생한 경험이 있다. ... 이를 통해 팀원 간의 갈등을 효과적으로 해결할 수 있었으며, 팀의 결속력을 회복할 수 있었다.역할 재분배작업 분담의 공정성을 재검토하여 역할을 재분배했다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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  개인차원에서 경험한 갈등사례 중 성공적으로 갈등을 해결한 사례에

  원래 친했던 친구였기에 같은 팀을 하기로 했고 팀장을 친구가 맡게 되었다. ... 이후 친구에게 회의에 참석하는 게 싫냐, 우리랑 팀 하는 것이 불만족스럽냐, 왜 그렇게 행동하느냐 등 다양한 질문을 했지만 그 친구는 우리에게 선생님이 팀장이 발표하라고 했으니 팀장은 ... 성공적으로 해결한 갈등 사례고등학생 때 친구와 크게 다툰 적이 있었다. 두 번 다시 보지 않을 것처럼 다투었는데 팀 과제 때문에 나타난 일이었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  ncs 직업기초능력 대인관계능력 요약

  당신이 갈등에 직접 관련된 팀원이든 갈등을 관찰하는 팀 리더이든 간에, 갈등을 해결하고자 한다면 갈등이 존재한다는 사실부터 인정해야 할 것이다.학습평가1. ... 효과적인 팀은 갈등이 발생할 때 이를 개방적으로 다룬다. ... 팀원들은 자신의 입장에 감정적으로 묶인다.갈등을 즉각적으로 다루지 않는다면 나중에는 곪아터진다. 그렇게 되면, 갈등은 팀 성공을 저해하는 강력한 장애물이 될 것이다.

  시험자료 | 135페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  [a+취득자료] 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.

  양보시키는 방법- 팀장의 권력을 통한 개입으로 갈등 조정을 한다.- 갈등을 발생시키는 개인 간의 차이점을 해소하기 위하여 개인 또는 팀 간의 공통관심사나 유사성을 강조하여 팀워크를 ... 오히려 자신들의 사정을 이해해주지 못하는 설계팀이 이기적이라고 생각하며 모든 갈등의 원인은 설계팀에 있다고 생각한다. ... B를 지지하는 팀원이 나누어져 갈등이 발생하게 되었다.(2) 해결 방안위 사례는 조직 내 발생할 수 있는 개인 대 개인 간의 갈등이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.03

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  [A+레포트] 인간관계론_갈등을 해결하는 방안에 대하여 조사하시오._231213

  사례로는 조직 내에서 팀장과 갈등이 있었습니다. ... 나의 갈등사례나의 갈등사례로는 이전직장에서 근무할 때 진행되는 프로젝트 팀 간의 갈등이 있었습니다. ... , 해당 팀은 A팀과 B팀 간의 의견을 수렴하고 중립적인 입장에서 양 팀이 원하는 목표를 도출하기 위해 노력하였으며, 상호 협력을 강조하며 두 팀 간의 긍정적인 관계를 조성하고자 했습니다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.13

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  기업에서 갈등이 필요한 이유와 갈등이 발생하는 주요 이유에 대하여 설명하여라

  예를들어 영업팀장과 경영지원팀장이 싸우고 있는데영업팀장이 영업팀에 대한 배려 없이 이기적으로 말을 하기 때문에화가난닥 이야기 한다. ... 첫번째는 직접적 대립이다.개발팀과 기획팀 간의 신제품 개발 관련 미팅이 끝나고 기획팀장은실무자에게 개발팀장에게 이메일을 보내 더 이상 일정 변경은 어렵다고 전달하라고 지시한다. ... 메일을 받은 개발팀장은 역시 실무 팀원에게 지시한다.기획팀장한테 원자재 공급 지연으로 납기 준수가 어렵다고 메일로 좀]안내하라.

  리포트 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.10.29

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  [A+]조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오.

  이러한 상황에서 A씨는 팀원들에게 미안해하며 더욱 위축된 상태가 되었고 다른 팀원들 역시 맡은 업무외 추가적인 업무가 발생하여 불만이 쌓이게 되었다.2) 디자인 회사 내 갈등 사례 ... 처음 맡은 프로젝트에 대한 부담감으로 인하여 디자인 시안을 완성하지 못하였고 업무 일정이 늦어지며 다른 팀원들이 A씨의 업무를 대신 처리하여 프로젝트를 진행하면서 팀 내의 갈등이 생기게 ... 1이전 디자인 회사에서 디자인팀의 B팀장의 말투와 행동으로 인하여 팀원들의 불만이 많았다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.04

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례 별로 원인, 해결책을 제안하시오

  이 때문에 각 부서에서 재고를 줄이는 방향과 관련하여 적절한 선에서 줄이는 것을 타협하면서 갈등을 해결할 수 있을 것이다.2) 사례2김00팀장과 윤00팀장은 같은 회사 직원이다. ... 김 팀장은 현재 회의에서 이야기하는 내용이 회사의 중요한 현안인지 의심이 들었으며 윤 팀장은 팀장으로서 자신의 의사가 제대로 반영되지 않는다면 회사를 다닐 이유가 없다고 생각했다. ... 조직 갈등 사례1) 사례1한 제조회사는 자금이 부족한 문제에 직면하고 있다. 이에 따라 회사는 부서를 합리화시키고 원가 절약 방법을 찾기 위한 특별 대책팀을 만들었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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  세브란스병원 면접

  팀플을 하며 갈등이 생겼을 어떻게 해결했는지? / 갈등 해결 사례 ? ... 저는 간호학과 학생회 홍보국 활동을 하며 나이팅게일 선서식을 준비하는 과정 속에서 중간고사시험기간과 겹쳐 공부시간이 줄어드는 것에 팀원들이 부담을 가지게 되었습니다.

  자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.19 | 수정일 2019.09.27

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  조직(직장) 내에서 발생하는 갈등적 사례 2가지를 제시하고, 각 사례별로 원인, 해결책을 제안하시오. 서론

  그러나 최근에 리더와 팀 구성원 간에 갈등이 발생하여 조직의 효율성과 팀의 협업이 저하되고 있다. ... 이로 인해 팀 구성원들은 동기부여를 잃고, 업무 수행에 어려움을 겪고 있다.갈등의 원인리더십 스타일 갈등의 주요 원인 중 하나는 리더의 지시와 팀 구성원들의 기대와 가치관의 불일치이다 ... 이 조직은 다양한 팀과 부서로 구성되어 있으며, 각 팀은 팀 리더에 의해 이끌리고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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