"포스코 조직 구조" 검색결과 21-40 / 2,300건

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  [조직]포스코 기업 구조조정 분석

  1)▶ 1968년 당시 조직구조(2)회사 설립당시의 POSCO의 조직은 포항 제철소 건설을 위해 건설부문에 관련된 부서들이 집중적으로 분포해 있었다. ... POSCO의 조직변화사진 : POSCO 센터목차 1.기업소개 2.포스코 연혁 및 역사 3.조직구조 변화 과정분석 4.성과분석 5.향후 전략 방안 제시1.기업소개지난 30여년 동안 포스코 ... POSCO의 역사 (1)▶ 1960년대 ~ 1970년대[1968. 04. 01] 회사창립 [1970. 04. 01] 포항제철소 1기 설비 착공 [1973. 07. 03] 포항제철소

  리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.06

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  [조직론]기업 구조조정 분석-포스코

  봉사단, 문화행사 추진하는 것입니다.4) 연혁· 1968-03-25 포항종합제철(주) 설립· 1970-04-01 포항제철소 1기 설비착공· 1973-07-03 포항제철소 1기설비 ... 종합준공(조강년산 103만톤)· 1981-02-18 포항제철소 4기설비 종합준공(조강년산 850만톤)· 1985-03-05 광양제철소 1기 설비착공· 1986-12-03 포항공과대학교 ... 발전적 조직구조로 전환을 꾀합니다.5) 현재(2000~2004)① 8단계(글로벌 선진경영체제 2000~2004)자율적인 책임경영을 위한 민영화로 전환하며 사명을 포항제철에서 포스코

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.06

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  포스코 조직설계

  기업 소개✓1968년 4월 1일 포항 종합제철주식회사 창립✓1998년 조강생산 기준으로 세계 1위의 철강회사✓환경적 건전성+사회적 책임성 →지속가능 경영 추구조직설계 현황포스코의 구조적 ... 공식화[ 공식화 정도 낮추는 방안 ]✓작업자들 참여의식 고취 ✓실지 업무에 작업자들 의견 반영 ✓직원 ‘평생 학습제’ 연계 활성화 방안 추진2 분업화[ 조직혁신 ‘Vision 2005

  리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.20

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  포스코,포스코기업소개,포스코조직도,포스코핵심가치및인재상,포스코채용,포스코개발,포스코평가,포스코보상

  ~’81)] 1970. 4 포항제철소 1 기 종합 착공 1981. 2 포항제철소 4 기 설비 종합준공 [ 광양건설기 (‘82~’92)] 1985. 3 광양제철소 1 기 설비 종합착공 ... : 48 조 2403 억원 (13 년 기준 ) 사원수 : 17609 명 매출액 : 30 조 5435 억원 (13 년 기준 ) 1968. 4 포항종합제철㈜ 설립 [ 포항건설기 (‘70 ... 준공 1968 년 포항 종합 제철주식회사를 토대로 시작된 기업으로 철강 사업역량을 기반으로 지속 성장하는 글로벌 우량기업을 목표로 하는 세계 최고의 철강회사 중 하나 .

  리포트 | 54페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.04.17

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  (경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

  포스코 기업의 기업문화한국포항제철그룹(Pohang Iron and Steel Co. Ltd，POSCO)은 1968년에 성립된 세계에서 가장 큰 강철 제조기업의 하나이다. ... 포항제철회사는 한국의 포항시와 광양시에 공장이 있으며 각종 선진적인강철제품을 생산한다. ... 포항제철회사의 탁월한 능력은 세계강철업계에서도 인정되고 있다. 2005년 포항제철회사의 강철 생산량은 2, 680만 톤에 달하여 2000년 세계1위의 일본의 신 일본강철회사를 초월하여

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.09

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  포스코 경영지원시스템 MIS

  1) 사례기업의 경영현황 (매출액, 종업원, 조직연혁 등)*포스코*한국 철강산업 발전의 꿈은 1960년대 종합제철 건설 계획 수립으로 구체화 되었다. ... 이와 함께 기업 지배구조를 보다 투명하게 하고 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 부단히 노력하고 있다. ... 이래, 네 번의 확장사업을 통해 1983년 조강 910만 톤 체제의 포항제철소를 완공했다.고도성장기의 급증하는 국내 철강수요를 감당하기 위해, 포스코는 영일만의 신화를 광양만으로 이어가는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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  포스코 상식 정리

  ~2002년 : 민영화)(2003~ 2010년: 글로벌화)(2011~현재 : 미래지향적 혁신)1968년 4월 1일 포항종합제철주식회사 창립1998년 주식 상장2000년 민영화2002년 ... 실천 : 주인의식과 책임감으로 매사에 솔선하고 능동적으로 협업하며 조직차원의 시너지를 창출하는 인재2. ... 포스코 상식- 포스코포스코(POhang Iron&Steal Company)창업정신 : 제철보국포스코 초대 명예회장 – 박태준(호 : 청암)육아휴직 2년 / 1년 만근시 부여되는 휴가

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.14 | 수정일 2023.10.20

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  2주 2강에서 생산 전략에 대해 학습했습니다. 기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의

  당시 대한중석의 사장이 박태준 회장으로 대한중석의 성공을 바탕으로 포항종합제철을 창업하게 된다.포스코는 창립 후 2000년 10월의 민영화 전까지 30년 동안 경제의 고도 성장 아래에서 ... 서론과거의 포스코는 포항제철로 제철보국의 이름으로 생산자 중심의 공기업적 이념으로 가득했었다. ... 제선(쇳물 만들기), 제강(강철 만들기), 압연(금속가공), 열연(금속 성형) 등으로 구성되는데 이러한 전 과정을 모두 갖춘 철강공장을 일관 종합제철소라고 하는데 포스코 설립 이전에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  포스코CEO의리더십분석,기업소개,리더십분석,문제점및해결방안

  리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 시사점 Q A 1968 년 국영기업인 포항종합제철주식회사로 시작 2000 년 완전 민영화 2002 년 포스코로 사명 변경 1 대 박태준 회장 ... 8 대 권오준 회장 POSCO the Great 표방 혁신 포스코 1.06 기업 소개 리더십 분석 02 017 02 소통의 리더십 기업 소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안 결론 및 ... 및 기업구조 재정비 비전형 , 변혁적 리더십을 통한 소통경영 정치압력으로부터의 탈피 진정한 POSCO the Great 로의 도약19 05 기업 소개 리더십 분석 문제점 및 해결방안

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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  포스코 인적자원개발

  회사 개요 1983 년 포항제철소준공 1992 년 최신 설비를 갖춘 광양제철소를 준공 1998 년 조상생산 기준 세계 1 위의 철강회사로 발돋움 2000 년 민영화 이후 해외 생산기지를 ... HRD Posco Posco 인적자원개발목차 Ⅰ. 회 사 개요 Ⅱ. 포스코 인재상 Ⅲ . 인재개발원 소개 Ⅳ. HRD 전략과 인재육성 방향 교육 프로그램 Ⅴ. ... 확대 - 혁신적 독자 기술 개발 등 글로벌 기술 리더십을 강화하고 있을 뿐만 아니라 기업지배구조를 투명하게 하고 , 혁신을 포스코 고유의 기업문화로 정착시키고자 노력Ⅰ.

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.25

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  소매입지사례 분석,전략적 성과관리(BSC),지표관리,재무적 성과지표,시스템의 복잡성,BSC의 개념,BSC의 구성요소

  POSCO 소개 1968 년 포항종합제철㈜로 설립 2002 년 POSCO( 포스코 ) 로 상호명 변경 국내 최초의 용광로 업체 ( 포항 , 광양 ) 철강생산량 세모니터링강조 추진 주체 ... 협력 이해 저하 시스템 구조의 복잡성 → 업무의 유연성을 낮춤 직원들간의 정보공유 부족 과도한 경쟁의식으로 위화감조성과 고용불안 초래2. ... 하지만 포스코만의 독보적이고 체계화된 BSC 기법은 다른 기업과 달리 더 뛰어난 효과를 보았음 . 포스코의 매출액 두 해간의 증감률은 21% 로 동국제강보다 높았음 .

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.05

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  [A+] 중앙대 인적자원관리 중간고사

  따라서, SKT가 내부 환경과 외부 환경을 종합하여 수립한 사업전략계획은, 조직 슬림화를 통해 빠른 의사결정과 통신시장변화에 대응하고자 한 것이다. ... 이와 같은 조직 개편으로 기능별 조직구조가 사업별 손익책임단위 사업부로 구성되면서 분산된 손익 책임과 부서 이기주의가 사라지고, 성과책임 단위를 명확하게 하여 비용절감과 같은 경영효율화가 ... 또한, 기존의 4개로 구성된 4단계 계층구조는 3개로 구성된 3단계로 축소돼 의사결정이 빠르고 효율적으로 이뤄지게 하였다.

  시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.29

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  [경영학원론 A형] 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오

  포스코 기업문화의 요인별 평가1) 조직구조 측면2) 경영전략 측면(1) 포스코형 6시그마(2) 글로벌 조직역량3) 기업유형 측면7. ... 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개 - 포스코 기업문화1) 포스코 개요포스코는 1968년에 창립되어 포항과 광양에 두 개의 제철소를 가지고 있는 조강생산량 기준 세계 3위의 ... 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개 - 포스코 기업문화1) 포스코 개요2) 포스코 기업문화(1) POSCO Way 개발 마스터플랜(2) 고객지향(Customer)(3) 도전추구

  방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.19

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  포스코 혁신의 용광로 족보

  포스코이즘의 협력경쟁먼저 지어진 포항제철소는, 후에 지어진 광양제철소보다 당연히 낡은 설비를 갖고 있다. ... 공망은, 신공망은 가치삼각형구 공망은=창업 요원들의 세가지 덕목공의식=포항제철소는 정부가 지원하고 국가적 차원에서 추진된 공기업이기 때문에, 포스코에 입사한 순간부터 타 민간기업들과 ... 국가가 힘든 상황이었지만, 그 돈을 민생에 전부 사용하지 않고 미래를 위해 포항제철소에 투자했다.

  자기소개서 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.09

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  포항제철에서 시작된 포스코는 과거 다양한 실패 경험을 기반으로 조직 구조 차원에서의 변화와 개편을 통하여 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다. ... 조직개편 이전2. 조직개편 이후Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론국내에서 유일한 고로 업체인 포스코는 글로벌 기업을 지향하는 제철과 조선업계의 국내외 대기업이다. ... 조직개편 이전포스코는 창립 이후 2000년 민영화기 전까지만 해도 약 30년 동안 경제의 고도성장 아래 공급이 수요를 결정하는 전형적인 공급자의 시장구조 하에 있었다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

  포항제철에서 시작된 포스코는 과거의 다양한 실패 경험을 기반으로 조직구조 차원에서의 끊임없는 변화와 개편을 통해 성공적인 기업으로 거듭날 수 있었다.이러한 포스코 기업은 경영조직의 ... 조직구조 개선 전 상황2, 조직구조 개편1) 확장기 1단계 - 조직단위의 세분화2) 확장기 2단계 - 국내외의 조직개편 수립3) 2002년 민영화 이후의 조직 개편4) 현재의 포스코 ... 이르러서는 기존 조직체계에서 세계최강의 경쟁력을 얻기 위해 발전적인 조직구조를 구축하는데, 전문교육부와 기술발전부 및 제철연수원 등을 신설해 조직구성원을 전문인력으로 양성하고 고도의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  (중소기업창업론) 창업활동의 본질을 설명하는 창업이론 중 인과접근법(causational approach)과 실현접근법

  포스코의 조직 구조와 변화의 중심에는 효율성이고 효율성을 높이기 위해 조직 개편과 더불어 생산운영의 시스템화를 실현해 나갔다. ... 건설은 요원해보였지만, 당시 창업주인 박태준 회장의 뚝심으로 1968년 4월 대한중석을 모태로 해 설립자본금 4억원으로 포항제철이 설립되게 된다. ... 실현접근법 사례실현접근법의 단계가 실현되었다고 평가되어지는 창업자는 포스코의 박태준 회장일 것이다. 1960년 후반 우리나라는 자본과 기술, 경험은 물론 부존자원마저 없어 제철소의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08 | 수정일 2023.09.22

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  a받은 경영조직론 조직변화 성공사례(포스코)

  2023-1학기 경영조직론기업 또는 공공기관의 조직변화 성공사례: 프로세스 혁신 및 ERP의 실행과 조직변화: POSCO 사례과 목전 공학 번이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 조직변화 방향1. 조직변화의 방향2. 조직변화의 내용3. ERP와 조직구조 변화의 성과Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 즉 기능별로 세분화된 구조에서 상호 연관된 기능 부문들의 통합을 우선하는 프로세스형 조직구조를 지향한다.둘째, 조직 내부의 효율성과 안정성을 중시하던 내부지향적 조직 체제에서 고객

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2024.04.01

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  (국제경영학) 글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오

  ‘포스코인재창조원, POSCO GTaLK로 해외법인 HRD 역량 강화 박차’(2) GMPGlobal Mobility Program의 줄인 말인 GMP는 현지 직원이 한국 본사에서 순환근무를 ... 이는 제철보국과 우향우 정신 등으로 대변할 수 있는 창사 초기 기업문화에 기인한 것으로 이러한 관료주의는 철강이라는 일사분란한 제조업 업무 수행에는 적합했지만 포스코가 성장을 거듭하며 ... 다시 말해 RAI 차트로 실무자 책임수행 업무 및 팀 리더의 고유 업무수행 비율을 늘림으로써 조직구조를 곤고히 하는 효과를 결과적으로 가져오게 되었다.(3) 조직 개편포스코는 대미

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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  최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용

  기존 연고주의, 순혈주의 문화를 타파한 조직개편을 통해 포항 제철소에서는 현장 첫 여성 임원이 탄생한 성과를 나타내면서 여성 유리천장을 부수는 성과를 얻고 있다는 분석도 나온다. ... 포스코 조직개편을 통해 김희 공장장은 인사에서 상무로 승진하여 제철소 생산성의 향상에 힘쓰고 있다. ... 때문에 낡은 수직적 구조를 탈피하는 포스코의 조직개편과 같은 시도가 오늘날 바람직한 방향으로 활성화될 수 있어야 할 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14

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