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"하청관계" 검색결과 21-40 / 6,291건

  • 나이키 NIKE 아웃소싱전략 분석과 성공요인 및 기업분석
    이는 다른 스포츠 용품 업체보다 나이키가 경쟁력에서 우위에 설 수 있는 밑바탕이 되었다.나이키와 하청생산업체간의 관계에서 살펴보면 나이키의 입장에서는 자사의 제품을 OEM생산계약에 ... 나이키는 전자 네트워크에 기반을 둔 글로벌 경제가 거미줄 같은 관계망을 구축하여 지리적인 한계를 극복할 수 있다고 봤다. ... 하청업자가 공장과 기계설비에 자본을 투자하고 하청 받은 업체로부터 주문사양을 하청 받아 제품을 생산, 전략을 공급하는 하청생산방식 시스템을 통해 나이키는 직접 공장설비에 자본을 투자할
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21
  • 기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론
    국내에서는 사내하청이나 파견 등 간접고용이 고용관계에 법적 책임이 없기 때문에 원청업체가 사회적 책임에 적극적으로 참여하더라도 사내하청이나 파견 등 간접고용 노동자에 대한 규범적 책임이 ... 기업의 사회적 책임에 대한 국제적 지표도 하청업체와의 공정한 거래를 강조하지만 하청업체 사용 자체를 금지하지는 않는다.따라서 법적인 규제를 가하기 어려운 사회적 책임인 만큼, 또 소비자들 ... 법적으로 기업은 직접적인 고용관계가 있는 이해관계자에 대해서는 많은 책임을 져야 하지만 직접적인 고용관계가 없는 협력사 구성원에 대해서는 최소한의 책임만 져야 한다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • [글로벌경영전략] Toyota의 사례로 분석하는 수직적 통합
    수직적 통합의 충분조건은 여러 기업이 시장을 통해 거래관계를 맺는 것보다 한 개의 기업이 모든 수직적 관련활동을 수행함으로써 시장에서의 거래비용을 줄일 수 있다.수직적 통합은 철강, ... 단순히 자본만을 가지고 하청업체들을 장악하려고 한다면, 하청업체들은 많은 부품생산비용을 요구할 것이다. ... 이것은 단지 자본만으로 하청업체들을 장악하고 있지 않고 기술력으로도 하청업체들을 장악하고 있는 것을 알 수 있는 사실이다.
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.29
  • 나이키 회사소개,나이키 하청의 과정,나이키의 OEM,애플의 하청,나이키 인권문제
    생산업체는 NIKE 의 하청업체의 불과하며 그 하청업체의 종업원들이 어떠한 노동조건에서 일하는가 역시 NIKE 본사와는 관계가 없다고 변명하여 왔었다 . ... 애플의 하청관리 Jeff Williams 운영 수석 부사장나이키 하청의 인권문제 법적으로 최저임금이 정해지지 않은 인도네시아의 NIKE 의 하청업체들은 노동자들의 임금을 인도네시아정부가 ... 기업 바람직한 하청의 사례 “ 애플 ”2.
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.13
  • 파견법이란 무엇인가
    . ◈ 도급계약 관계 수급업체 ( 협력사 ) 도급업체 ( STX) 도급계약 근로계약 지휘∙명령 도 급 목표 통제 일의완성 독립성 근로제공 민 법 노동법 도급 / 파견 목적적 지시 범위 ... 도급과 파견의 구분 KEY POINT- “ 근로자파견 ” 이라 함은 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘·명령을 받아 ... 도급과 파견의 구분 ◈ 파견과 도급의 구분 기준 구 분 파 견 도 급 계약형태 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘
    리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.30
  • 1. 현대중공업 사용자의 전반적인 협상전략과 정규직 노동조합의 대응 전략 2. 현대중공업 사용자 협상전략이 정규직 노동조합과 비정규직 노동조합에 대하여 어떻게 다른지 설명하시오.
    사측은 사내하청에 대한 조직적 관리를 체계화 하고 사내하청을 대형화 하는 등 노사갈등으로 인한 생산에 차질이 일어나는 것을 방지하였다. ... 그에 따라 비정규직 사내하청을 활용한 생산방식이 늘어나게 된다. ... 하지만 사내하청 노동자 문제가 발생하며 비정규직 노조와의 갈등이 새롭게 대두되었다.2.
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2020.05.11
  • (산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 “먹고 사는 것만 해결하는 곳
    이처럼 산업재해의 문제는 단순 안전문제가 아닌, 원청, 하청, 재하청, 인력 파견과 같은 자본 구조적 관계가 커다란 문제이다. ... 구조적 관계는 산업현장에서의 위험이 외주화되고 있는 것에서 시작되는데 위험한 작업이 하청에 재하청으로 이어지면서 비용을 줄이기 위해 안전관리가 소홀해지고 있는 것이 중점적인 원인이라고 ... 그 임금으로 도저히 일하기 힘든 하청과 재하청의 먹이사슬 구조 내 제대로 된 안전 관리 혹은 책임자의 배치가 있기 만무하고 이는 일용직 노동자로 하여금 소모품처럼 현장에서 쓰러져 가게
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 나이키 회사소개,해외사업운영방식,라이센스,프랜차이즈,생산계약,하청생산계약
    파트너 관계 : 하청업체들을 ‘ 하청업체 ’ 라는 말 대신 ‘ 파트너 ’ 란 용어를 사용 또한 ‘ 선물식 주문제도 ’ 를 실시하여 파트너들의 주문량의 변동에 따른 위험을 최소화할 수 ... OEM 과 하청은 동전의 양면과 같다 . ... 있도록 돕고 있다 나이키의 하청 전략 선물식 주문 제도란 ?
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03
  • 현대자동차 판례에 따른 공장과 노동자의 입장
    요약하자면 겉으로는 본청과 하청 노동자가 ‘간접 고용 관계’를 이루고 있는 상황이지만, 실제로 ‘직접 고용 관계’를 이루고 있다면, 본청은 하청노동자를 직접 고용해야 한다고 말하고 ... 제공하고 있기 때문에 파견근로관계에 있었다고 보아야 한다는 것이다. ... 선고 2011두7076 판결)다시 말하자면, 하청업체와 사내하청 노동자는 표면적으로는 도급계약을 맺고 있지만, 실제 지휘는 ㈜현대자동차가 담당하고 있으며, 뿐만 아니라 노동력도 ㈜현대자동차에
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.01
  • 초과이익공유제 토론 찬반 의견 정리
    거쳐야 할 뿐만 아니라, 원하청관계가 가지고 있는 교섭력의 차이에 의해서 현실에서 왜곡될 가능성이 농후합니다. ... 또한, 초과이익공유제는 현재 우리나라 대기업-중소기업간의 고질적인 문제인 불공정한 계약관계를 어느 정도 개선시킬 수 있을 것입니다. ... 하청업체가 되기 위해 서로 부당한 대우를 감소하게 될 것.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 항공 및 복합운송화물보험과 컨테이너보험에 대해 각각 간략하게 설명하시오
    [그림] 복합운송관계자의 책임관계2) 복합운송인의 책임복합운송인은 운송물의 수령 시부터 최종 수화인에게 인도될 때까지 자기 또는 그 사용인의 귀책사유로 인하여 운송물에 생긴 멸실 ? ... 필요한 서비스를 제공받게 된다.이 때 하청운송인은 자기가 담당하는 운송구간에 대하여 복합운송인에게 법률상 또는 하청계약상 손해방지책임을 부담하게 되므로 자기의 책임으로 복합운송인의 ... 화주에 대한 화물손해보상책임보험에 준하여 복합운송인에 대한 화물손해보상책임보험을 부보하여야 한다.복합운송과 관계되는 보험제도로는 다음과 같은 것이 있다.1/ 화주가 부보하는 해상적하보험
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07
  • [노사관계법]노란봉투법의 쟁점 및 대응방안
    특히 현행 교섭창구단일화 체계에서 하청노조가 원청기업을 상대로 단체교섭을 요구하여 하청노조가 교섭대표노조로 선정된다면 하청노조에 의하여 원청 조합원의 근로조건이 결정되고, 원청 사업장 ... 사용자가 위법한 쟁의행위로 인하여 입은 손해의 전보를 위하여 노동조합이나 그 조합원에게 민사상 손해배상을 청구하거나 가압류를 하는 것을 제한하는 것을 주요 골자로 하는 노동조합 및 노동관계조정법 ... 인정될 경우에도 노동조합의 존립이 불가능하게 되는 경우 손해배상 금지) 등을 주요 내용으로 한다.위 발의안은 현행 노동조합법이 근로자 및 사용자 개념에 있어 고전적인 1대1의 노사관계
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15
  • 현대자동차파업사건,현대파업,현대파업원인
    수직적 하청이 아닌 수평적 협력관계 형성방안 현대에 납품할 수 있는 협력사들을 다양화 시키는 방법이 문제 해결의 실마리를 제공할 수 있다 ? ... 하청업체 쌍용 하청업체 쉐보레 하청업체 현대 하청업체현대의 경영 자 라인 공유정리 요약 정리 일자리 창출 중소기업 발전 하청업체 피해 최소화 부족한 물량을 유기적으로 지원 노조 견제 ... 대립적 노사관계 전형 경제적 실리를 달성하는데 주로 파업과 같은 전투적인 방식에 의존현대자동차의 위기 현대자동차의 파업 원인 Ⅰ.
    리포트 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
  • (산업복지론) 산업복지에 대한 관점은 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점이 존재한다. 이에 따라 산업복지의 영역
    하지만 사건의 원인이 단순히 계약관계 내의 문제나 노동자의 과실에 그치는 것이 아니라 비정규직 문제와 더불어 원청과 하청 간의 폐단에 있었기 때문에 이에 대한 대응이 이뤄졌어야 했다.한편 ... 한국발전기술 관계자 6명과 한국서부발전 관계자 12명 등이 그 대상이었다. ... 과로사 사건은 택배회사와 택배노동자 사이의 관계로 집중된다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
  • 기업계열화
    하나는 대기업이 다른 기업과 관련을 맺어 이루어지는 계열화이고, 다른 하나는 대기업이 부품수급상 안정성을 확보하기 위하여 중소기업을 자사의 지배하에 두고 하청관계를 맺음으로서 이루어지는 ... 그러나 하청을 주는 경우에는 단지 하청기업으로부터 부품을 적게 구입만 하면 경기에 적응할 수 있다. ... 중소기업의 이익* 참고문헌기업계열화기업계열화(integration)란 직접적인 이해관계를 가지고 있는 기업들이 상호간에 어떤 유대관계를 가지게 되는 것을 의미한다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 노사관계론 ) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적 경험한 사례를 교재 중심 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안
    이와 같은 기업은 형식적으로는 원하청관계이지만 한국 사회에서 우위를 점하기 위해 물건의 수량적 증대 전략으로 사내하청이 확산되어 이루어지는 것이 일반적이다. ... 여러 산업을 관리하는 대기업의 경우, 대부분 사내하청을 맡기는 것이 보편화 되고 있지만 이러한 하청 시스템이 노동시장의 양극화를 심화시키는 주요 요인이 되는 것은 분명하다. ... 그리고 최근의 노동시장에서는 비정규직뿐만 아니라 정규직이더라도 하청의 형태에서 근로함으로써 다른 근로자에 비해 적절한 처우를 받지 못하거나 특수형태근로자로 근무함으로써 제도화된 법적
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.21 | 수정일 2024.05.08
  • [생산운영관리] JIT (Just-In-Time) 소개 및 기업사례
    파트너에 대한 인식 전환 이해가 부족한 상태에서 여과 없이 수용한 결과 각론을 하청업체들에게 제대로 전달하지 못함 정보망간 연계가 미흡하여 하청업체의 사용 불편 초래 위치추적정보시스템 ... 강제적이며 , 이기주의적이고 , 경쟁적이며 , 차별적으로 기능하는 이중적 특성 집단주의 ( Groupism ) 2 차대전 전과 후에 일본의 사회적 , 경제적 환경을 배경으로 일본의 노사관계가 ... 따라서 기업은 공급자의 어려움을 감안하여 협력관계의 증진에 힘써야 하며 , 이러한 노력이 부족할 경우 JIT 는 실패로 돌아가기 마련이다 .의견 Page 16 도요타가 도입한 JIT
    리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.02
  • DL이앤씨 건축시공 최종합격자의 면접질문 모음
    또한 하청업체와 공급업체 간의 협업을 촉진하여 원활한 조정을 보장하고 가동 중지 시간을 최소화했습니다. ... 나는 프로젝트 초기에 명확한 품질 기준과 사양을 설정하여 모든 팀 구성원과 하청업체에 전달되도록 합니다. ... 모범 답안: 효과적인 커뮤니케이션과 협업은 특히 다양한 이해관계자를 상대할 때 건설 산업에서 매우 중요합니다.
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28
  • 노동자의 인권 산업재해 리포트
    “산재로 숨진 하청노동자 3년 동안 1000명 넘어” 기사는 “작년 산업재해로 숨진 노동자 10명 중 4명은 충남 태안 화력발전소에서 숨진 고 김용균씨와 같은 하청 노동자로 나타났으며 ... 사실 대법원은 유해화학물질 노출로 인한 직업병에 대해 노동자의 입증책임을 완화해야 한다는 태도를 유지해왔습니다.현재 반올림 사례 이후 업무와 질병 사이의 인과관계를 보다 폭넓게 인정하고 ... , 하청 산재 사망자 비율은 2016년부터 작년까지 꾸준히 40% 내외를 유지하고 있다는 내용입니다.실제로 소송 과정 면면을 들여다보면, 누구보다 삼성을 적극적으로 비호하고 피해자들의
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.10.19
  • 산업복지론
    고용주나 국가가 산업현장에서 일하는 근로자와의 관계를 개인적인 계약관계로 접근하기 때문에 상하의 불평등한 권력관계가 생기기 마련이다. ... 기업이 건설 수주를 받으면 분야별로 하청을 주고 그 업체는 다시 소규모 회사에 하청을 주는 식으로 반복된다. ... 결국, 시공사, 하청업체, 감리 등이 제 역할과 책임을 제대로 이행하지 않은 과실이 복합적으로 작용한 결과이다.현재까지 건설업 수주의 방식은 여전히 하청을 반복하는 방식에서 크게 변화하지
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
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2024년 09월 15일 일요일
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- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
방송통신대학 관련 적절한 예)
- 국내의 사물인터넷 상용화 사례를 찾아보고, 앞으로 기업에 사물인터넷이 어떤 영향을 미칠지 기술하시오
5글자 이하 주제 부적절한 예)
- 정형외과, 아동학대