"해고무효확인소송판례" 검색결과 21-40 / 117건

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  생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계- 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

  거기서 구제명령을 내리면 원상회복이 되지만 기각 및 각하가 될 시에 행정소송 단계로 가게 된다.지방노동위원회에 의한 부당해고 구제는 근로기준법 제28조에 의해 부당해고를 당할 시 당하던 ... 되고 위 소외6이 후사없이 사망을 함으로써 그의 유처나 직계존속, 근친자에게 상속될 수 있다고 판결을 내렸다.이 판결의 근거는 다음과 같다.구 관습상의 상속순위에 관한 종전의 당원 판례에 ... 택시운전근로자 노동조합과 사이에 실제 근무형태나 운행시간의 변경 없이 소정근로시간만 단축하기로 합의되었는데, 여기에서는 최저임금법상 특례조항 등의 적용을 잠탈하기 위한 탈법행위로서 무효라고

  방송통신대 | 6페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.01.20 | 수정일 2022.01.25

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  (국제법) 우리는 주변에서 “과연 국제법도 법인가”라는 질문을 듣곤 한다. 국제법의 법적 성격에 대해 (1) 법의 대한 일반적 정의

  해고라는 이유로 미국 상대의 해고무효확인 및 해당기간 임금지급에 대한 요구에 대해 소송한 바 있다. ... 예컨대 주권면제법리나 정치범 불인도 원칙, 외교사적에 대한 재판권 면제 등이 이에 해당된다.관습국제법을 지칭하는 판례상 용어에는 일반적으로 승인된 국제법규, 그리고 국제관습법, 국제관례 ... 예컨대 대법원 1998년 12월 17일 선고, 97다39216판결에서 제한적 주권면제론이 적용된 바 있고 원고가 미군 2사단 소재 캠프케이시에 근무하다가 해고되었는데 정당한 사유없는

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  판례에서는 이혼신고 중대성에 비추어 가장이혼이 누구나 납득할 수 있는 정도로 부부 사이 진정한 이혼의사 합치 없이 이루어진 증거를 제시해야 무효가 되며, 일시적으로 법률상 부부관계를 ... 사기, 강박에 의한 이혼 효력의 경우, 판례는 협의이혼의사 확인은 당사자들 합의를 근간으로 하는 것이며, 법원 역할은 그들의 의사를 확인해 증명해 주는데 그치는 86므86 판결).Ⅱ ... 또한 고용보험 적용사업장에서 180일 이상 근무하다 경영상의 해고, 권

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  부당해고 등 구제절차

  해고 등을 당한 근로자는 사용자를 상대 로 민사소송으로써 해고무효확인의 소를 제기할 수 있고, 노동위원회에 부당한 해고 등에 관한 구제신청을 할 수도 있다.? 구제신청? ... 구제이익관련판례? ... 근로자가 제기한 부당해고 구제 재심판정취소소송 중 근로자가 당해 해고에 대하여 동의 또는 승인한 경우에는 재심판정의 취소를 구할 소의 이익은 없다.?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.26

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  사회복지법제론 과제(사회복지법과 관련된 판례조사 및 법 적용). [100% A+ 자료, 후회X]

  원고는 관련소송에서 2015.8.11.자 준비서면을 통해 ‘해고무효 확인의 소를구해야 하나, 현재 복직 의사가 없으므로 이러한 사정을 감안해 원고의 한 달 임금에 해당하는1,775,700원을 ... 자 해고는 무효임을 확인하고, 피고에게 22,129,743원의 지급을 명하며, 원고의 나머지 항소는 이유가 없어 이를 기각하고, 주문과 같이 판결한다.[ 판례2 ]국민연금법이 정한 ... 서면으로 통지하지 않았으므로, 위 해고는 무효이다.3.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.17 | 수정일 2019.06.27

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  민사소송의 사물관할

  초상권 등 인격권에 관한 소송, 해고무효확인소송 등의 비재산권을 목적으 로 하는 소는 합의부에 관할이다.? ... 즉 제1심 단독사건 중에서도 해당 사건에 대한 선례나 판례가 없거나 사실 관계나 쟁점이 복잡한 사건 등은 재정합의부의 결정으로 합의부에서 재판할 수 있다.? ... 관련청구본소가 합의부사건일 경우에 이에 병합제기하는 반소, 중간확인의 소, 독립당사자참 가 등의 관련청구는 그 소가에 관계없이 본소와 같이 합의부의 관할이다.? 단독판사의 관할?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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  신의손) 해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구

  해고무효확인소송과 근로관계 존부의 소 관련 사례 연구Hand of God'sA+ 레 포 트● Ⅰ. ... 이에 따라 甲은 부당해고를 이유로 5월 10일자로 해고무효확인소송을 제기하였고, 乙은 불이익취급으로서의 부당노동행위를 이유로 노동위원회에 구제신청을 하였는데, 근로자의 소득생활의 기반으로서 ... 이전의 「근로기준법」하에서도 사용자의 부당해고 등으로 피해를 입은 근로자들이 고소 또는 법원에의 해고무효확인소송 등 사법처리에 호소하는 것이 있었지만, 원상회복을 원하는 근로자 보호에

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.12

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  전북대 범 자기소개서 학업계획서

  심취하게 돼 법과 정의에 대하여 관심을 가지게 되었고 이는 서강대학교 법학과에 입학하게 되는 계기가 되었습니다.1학년 때 수강하였던 ‘법과 현대 사회’ 수업에서 중소기업 근로자들의 해고무효소송을 ... 제대 후부터 5시간 취침, 주 4회 새벽 1시간씩 운동이망을 교묘히 빠져나간 판례를 학습하며 법인세 실효세율이 OECD 평균의 4분의 3에도 못 미치는 세수확보가 어려운 현 사회에서의 ... ‘긴박한 경영상의 필요’, ‘인력 운용에의 경영자의 판단’ 등 정리해고의 요건이 1990년대까지는 “기업이 노동자를 정리해고하지 않으면 경영악화로 사업을 계속할 수 없는 경우”로 엄격히

  자기소개서 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.08.31 | 수정일 2017.11.22

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  [노동법]해고의 구제절차

  확인의 소를 제기할 수 없다는 것이 판례의 입장이다.Ⅳ.구제신청 내용1. ... (근로기준법 제23조 1항)1.책임입증“정당한 이유”는 사용자측에서 입증해야 한다.2.제소기간의 문제제반사정을 고려하건데 금반언의 원칙, 실효의 원칙에 위반하다고 판단되면 해고무효 ... (근기법 제28조 2항)구제신청과 소송 동시 진행가능 하다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.12

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  한진중공업 사태의 중요성-단체교섭 쟁점 분석 레포트-

  위 1, 2항은 정리해고자가 회사를 상대로 제기한 해고무효확인청구소송과 부당노동행위 구제신청사건을 취하한 사람에게 적용한다.4. ... 판례인사사항대판 1994.8.23., 93누21514., 2008다70336은 단체협약 중 해고의 사유나 절차에 관한 부분은 규범적 부분이 된다고 실시하고 있는데, 이는 해고의 사유나 ... 판례Ⅲ. 단체교섭의 쟁점1. 쟁점2. 단체교섭의 인사사항3. 단체교섭의 경영사항4. 판례Ⅳ. 사례1. 한진중공업 사태의 사건개요2. 한진중공업 사태의 중요성3. 쟁점 및 판례Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.18

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  노동법상의 해고관련 판례

  '업무 외의 사건으로 형사상 유죄판결을 받은 자를 해고시킨다는 규정으로 해고되니까 부당해고무효확인의 소를 청구하였는데 법원은 이 단협의 취지는 그 유죄판결로 인하여 근로자의 기본적인 ... (앞의사건은 유죄판결이라고 되어있음)97다7066 판결 【부당해고무효확인청구】주식회사 신흥여객의 근로자가 폭행을 하여 징역8개월에 집행유예2년을 선고 받았는데 단체협약에 해고사유로서 ... 수 밖에 없다.95다1767 판결 【해고무효확인등】한양대 부속병원의 근로자가 유죄판결(집행유예)을 받았는데 인사규정에 제8조 제1항 제4호는 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.15

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  정당한 이유없는 해고 등의 구제 관련 판례 경향 검토

  법원에 의한 구제, 소의 내용, 해고무효확인의 소“근기법 제28조에 의한 부당해고구제재심판정을 다투는 소송에 있어서는 해고의 정당성에 관한 입증책임은 이를 주장하는 자가 부담한다.” ... 정당한 이유없는 해고 등의 구제 관련 판례 경향 검토1. ... 법원에 의한 구제, 소의 제기기간“근로자들이 해고당한 뒤 회사로부터 아무런 이의를 보류함이 없이 퇴직금을 수령한 후 별다른 사유없이 1년 7개월 남짓 경과한 후에 제기한 해고무효확인청구는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.09

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  정리해고의 제한

  구제법원에 해고, 전직, 휴직, 징계등의 무효를 확인하는 소송을 제기할 수 있음.신속한 구제를 위해 이소송을 본안으로 한 지위보전의 가처분신청이나 임금지급의 가처분신청을 할 수도 ... (주의적, 확인적 규정) 현행법과 판례는 해고대상자 선정기준에 대해 구체적인 기준을 제시하고 있지 않으나 근로자측과 사용자측의 입장을 서로 조화, 균형적으로 검토하여야 할 것이다.4 ... 지급하여야 한다.해고의 통지도 무효인가에 대해 통설과 판례는 금지기간이에 통지하여 무효가 되었던 해고가 기간이 지났다고 하여 유효가 될 수없다고 한다(절대적 무효설).

  시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.05.02

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  소송상 신의성실의 원칙

  이미 실효된 것으로 본다.ⓛ 해고당한후 퇴직금을 수령하고 동종업체에 취업해 3년이 지나서 해고 무효확인청구를 한경우② 기간정함이 없는 각종의 신청에 관해서도 실효의원칙이 적용된다.③ ... 신의칙에 반하여 제기된 소의 처리여부소의 이익이 없어 부적법각하 해야 한다는 견해가 다수설, 판례의 태도이다.3. 신의칙에 반하는 소송행위의 처리여부 ... 의사는 없이 학교로부터 금품을 받을 목적으로 이사회결의부존재확인의소를 제기한경우(2) 구체적사례Ⅳ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.14

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  단체교섭과 쟁의행위

  등대법원 1994.9.30 선고 94다4042호 판결 - 해고무효확인대법원 1999.6.25 선고 99다8377호 판결 - 해고무효확인 등대법원 2000.5.12 선고 98도3299호 ... 86조, 제 95조4 - 파업의 정당성법적 근거 - 노동조합및노동관계조정법 제 37조, 제38조, 제 41조, 제 42조대법원 1994.3.25 선고 93다30242호 판결 - 해고무효확인 ... 해고?

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.30

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  상신브레이크 노사관계 사례 탐구

  조합원들을 상대로 모두 10억원의 손해배상 청구 소송을 냈다.2011.08 - 대구지부에서 해고된 노동자들이 자신들을 상대로 회사 쪽이 10억원의 손해배상 청구 소송을 낸 데 항의하며 ... 또한 회사가 전 노조 집행부 5명을 상대로 10억원에 달하는 거액의 손해배상을 청구했는데 법원이 합법파업으로 인정한 만큼 회사는 지금이라도 손해배상 소송을 철회하고 해고자를 복직시켜야 ... 실제로 창조컨설팅은 최근 7년 동안 14개 민주노조를 무너뜨리는데 관여한 것으로 확인됐다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07

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  비정규직노동자의 법률적 문제점, 경기보조원의 법률적 문제점, 계약이전제도의 법률적 문제점, 주민카드제도의 법률적 문제점, 상장폐지 법률적 문제점, 유상증자,상표보호 법률적 문제점

  행정해석을 근거로 통상의 부당해고와 같이 △부당해고에 대한 지방노동사무소 진정 내지 고소, △지방노동위원회에 부당해고구제신청, △법원에 해고무효확인소송 및 해고기간중의임금지급청구 ... 그 예로서 계약이전결정 취소소송, 주식소각 무효소송, 고용승계소송 등을 들 수 있다. ... 기대를 가지고 있었는지 여부 등을 종합적으로 고려하여 판단해야 할 것임(근기 68207-1008)- 따라서 근로계약이 수차례 반복된 경우라면 사용자의 일방적인 갱신거부에 대하여 위 판례나

  리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.28

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  [시험자료] 신의성실의 원칙 답안지

  때로부터 3년 가까이 경과하여 해고무효확인소송을 제기한 경우 금반언의 원칙에 위배되어 허용될 수 없다.(2) 사정 변경의 원칙1. ... 금반언의 원칙 적용 판례① 회사가 근로자를 해고한 후 근로자가 아무 말 없이 퇴직금을 수령하여 간 경우, 근로자가 해고처분을 유효한 것으로 인정하였다고 볼 수 밖에 없고, 해고당한 ... 판례는 이 원칙을 인정하지 않는다.2.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.16

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  사물관할

  , 무체재산권에 관한 소 등이 그 예이다.② 비재산권상의 소 : 인격권에 관한 소(단, 명예훼손으로 인한 손해배상청구소송 등 경제적 이익을 내용으로 하는 것은 제외), 해고무효확인의 ... 판례는 소액사건이 제소 후에 그 목적물의 시가가 상승하였다고 하여도 소액사건으로 취급하는 데 지장이 없다고 한다.(2) 예외적으로 단독사건의 계속 중 청구취지 확장에 의하여 그 소송목적의 ... 단독판사의 법정관할에 속하는 사건이라도 재정합의부의 결정으로 합의부가 재판 할 수 있다.(4) 견련청구사건 : 본소가 합의부관할에 속하는 경우에는 이에 병합제기하는 중간확인의 소,

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02

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  중재재정의 대상

  해고된 근로자가 상당한 기간 내에 부당노동행위의 구제신청이나 해고무효확인의 소를 제기한 경우, 그가 근로자의 신분이나 노조원 또는 임원의 신분을 계속 보유함을 주장하며 쟁의행위를 하는 ... 항고소송에 있어서 소의 이익이 인정되기 위해서 행정소송법 제12조 소정의 “법률상 이익”이 있어야 하는바, 그 법률상 이익은 당해 처분의 근거 법률에 의하여 보호되는 직접적이고 구체적인 ... 따라서 근로조건과 무관한 정치여 중앙노동위원회에 재심을 신청하거나 행정소송을 제기할 수 있다(38조 1 ·2항).

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.13

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