"행정리더십" 검색결과 21-40 / 14,557건

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  사회복지행정에서의 리더십- 개념, 위인론, 자질론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 행동, 상황, 휴먼서비스조직의 리더십, 서번트 리더십 등

  사회복지행정에서의 리더십- 개념, 위인론, 자질론, 거래적 리더십, 변혁적 리더십, 행동, 상황, 휴먼서비스조직의 리더십, 서번트 리더십 등* 과 목 :* 교수명 :* 학 과 :* ... [네이버 지식백과] 자질 이론[資質理論, trait theory] (이해하기 쉽게 쓴 행정학용어사전, 2010. 3. 25., 하동석, 유종해)자질은 사람의 일생 동안 변하지 않는 ... 학 번 :* 이 름 :* 제출일 :1.

  리포트 | 17페이지 | 17,900원 | 등록일 2020.03.25

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  [사회복지행정론] 리더십의 수준에 따른 유형

  [사회복지행정론] 리더십의 수준에 따른 유형목차리더십의 수준에 따른 유형1. 최고관리층 리더십2. 중간관리층의 리더십3. ... 하위관리층의 리더십* 참고문헌리더십의 수준에 따른 유형(1) 최고관리층 리더십최고관리층이란 사회정책을 사회복지행정으로 전환하고 필요한 재정을 획득하며 정치적 지지를 얻어내는 책임을 ... 필요한 인적, 물적자원을 확보하고 프로그램을 관리, 감독, 조정, 평가하는 일을 담당한다.중간관리층이 지녀야 할 리더십기술은 첫째, 수직적, 수평적 연결자로서 역할이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.18

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  [A+과제]거래적리더십과 변혁적리더십 요약 및 내가 지향하는 리더십 정리-사회복지행정론

  본인이 지향하는 리더십개인적으로 내가 추구하는 리더십의 형태는 변혁적 리더십이다. ... 거래적 리더십거래적 리더십은 내부지향적인 특성을 가지고 있다. 거래적 리더십의 기초는 리더와 구성원 간의 교환 관계이다. ... 변혁적 리더십변혁적 리더십은 1980년대 급변하는 경영환경에 부응하는 새로운 리더십으로서 등장했다. 미국의 정치학자 번즈(Burns, J. M.)에 의해 처음..3.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.02

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십

  이들 특성은 부서의 동기의욕을 자극시키고 집단의 신뢰적 분위기와 조화 그리고 응집성에 중요한 역할을 하고 있다는 것도 리더십 특성이론의 기본전제이다(3) 사회복지행정조직에 적합한 리더십사회복지행정조직에 ... 때문에 이하의 본문에선 리더십의 정의 및 특성을 알아보고 이를 기반으로 사회복지행정 조직에 적합하다고 생각되는 리더십을 선정해보려고 한다.II. ... 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십I. 서론사회복지조직의 환경이 변화되어 감에 따라 조직의 책임성이 증가하고 조직의 관리, 유지 활동이 보다 중요시되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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  사회복지행정론_리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.

  사회복지행정론리더십 이론을 요약정리하고, 각자의 리더십을 측정하시오.차 례Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 리더십 이론2. 자기 리더십 측정Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. ... 의존도가 높을 경우에 해당 집단의 리더는 카리스마적 리더가 될 수 있는 가능성이 높다고 보고 있다.5) 귀인이론에서 귀인은 어떤 사람의 행동에 대한 원인을 찾는 과정이라는 뜻의 심리학적 ... 필요하다.본 과제에서는 리더십 이론을 요약정리하고, 본인의 리더십을 측정하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2022.07.12

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  사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십

  주제:사회복지행정가의 리더십에 대해 교안 및 기타 문헌자료 등을 참고하여 리더십의 개념을 설명하고, 행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하고 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 ... 서론: 사회복지행정가의 리더십II. 행정가에게 필요한 리더십III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. ... 따라서 사회복지행정가들에게 가장 필요한 리더십의 덕목은 바로 부드러운 리더십이자 봉사하는 리더십이라고 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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  [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  사회복지 조직의 리더십유형이 조직효과성에 미치는 영향에 대한 실증적 연구: 사회적 자본의 매개효과를 중심으로. 「한국인사행정학회보」, 19(3): 187-209. ... 과목명 : 사회복지행정론 레포트 주제 : 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오. 목 차 I. 서론 II. 본론 1. 리더십의 종류 2. ... 이러한 리더십 스타일에는 권위적 리더십, 민주적 리더십, 변혁적 리더십, 거래적 리더십, 서번트 리더십 등이 포함된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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  [사회복지행정론]사회복지조직에서의 리더십 필요성과 본인의 리더십 고찰

  사회복지조직에서의 리더십 필요성과 본인의 리더십 고찰1. ... 본인의 리더십 유형 분석리더십에 대한 이해를 제고하고자 나의 리더십 유형에 대해서 살펴보고자 한다.결론부터 이야기했을 때, 나는 변혁적 리더십에 가깝다고 생각을 하는데, 그 이유는 ... 지금까지 사회복지조직에서 리더십 필요성에 대해서 살펴보았는데, 다음 절에서는 리더십에 대한 이해도를 제고해보고자 본인의 리더십 유형에 대해서 분석을 해보는 시간을 가져보고자 한다.2

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.01

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  [사회복지행정론] 리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하시오

  사회복지행정론과제리더십 이론을 요약정리하고 각자의 리더십을 측정하시오ContentsⅠ. 머리말Ⅱ. 본 문1. 사회복지조직과 리더십2. 리더십 이론3. 본인의 리더십 측정Ⅲ. ... 특히 기관 환경의 변화와 기관운영의 효율성, 효과성 및 책임성을 강조하는 최근의 경향에 비추어 볼 때 기관행정가 리더십의 중요성과 특수성은 사회복지 행정의 중요한 핵심 주체가 된다. ... 따라서 다음 단락에서는 리더십 이론을 사회복지행정과 조직 환경에 맞는 이론을 중심으로 요약해 보고자 한다.2.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.05

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  교육행정 및 교육경영 리더십 이론 LPC 보고서

  다음의 문제에 대한 답을 정리하여 기술하시오.① Weber와 Hoy & Miskel의 관료제론관료제적 구조는 분명한 목적을 성취하고 행정적 과업을 수행하기 위해 의도적으로 설정된 공식적인 ... 발휘하고 싶은가(1)조직구조(2)리더십(3)의사소통1. ... 조직원들이 서로 대화를 하고 시간을 보내고 더 나아가 조직목표 달성에 도움을 주는 긍정적인 비공식 조직을 많이 만들어 나갈 수 있도록 다양한 만남의 기회와 접점들을 만들 것입니다.(2)리더십리더십은

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30

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  교육행정-노자의 도덕경 17장과 리더십의 의미

  따라서 행정과 조직의 관점에서 도덕경의 국가 조직 운영원칙과 리더십을 교육행정에 접목하여 파악하는 것이 가능하다.노자가 말한 국가 또한 조직의 하나로 행정에서 말하는 조직의 개념으로 ... 그러나 국가나 교육행정은 그 규모는 상이하나 기본적으로 조직이라는 점과 행정이라는 공통점이 있다. 행정과 조직의 원리가 동일하게 적용된다. ... 그것은 지도자가 지시하기 전에 백성들이 자율적으로 알아서 판단하고 실행한다는 의미다.이와같은 이상적인 통치자의 모습은 현대의 리더십 이론인 도덕적 리더십과 분산적 리더십과 유사하다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.01.16

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  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  사회복지행정론자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.사회복지행정론자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.1. 서론2. ... 본론1) 리더십의 개념과 필요성2) 내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십3. 결론4, 참고문헌1. ... 즉 리더십은 조직이 목표를 이루고자 함에 있어서 중요한 위치를 차지하고 있다고 볼 수 있다.2) 내가 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십내가 생각하는 리더십은 참여적 리더십이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  사회복지행정론자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.사회복지행정론자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.[서론][본론]I. 현재의 상황II. ... 따라서 우리는 이 글에서 사회복지행정조직에 종사하는 사람들이 가져야 하는 리더십은 어떠한 특징을 가져야 하며, 그 리더십을 위해 어떤 노력을 기울여야 하는지에 대해 알아 가볼 것이다 ... 내가 생각하는 리더십그렇기에 내가 생각하는 리더십은 먼저 나설 줄 아는, 자신의 행동에 대하여 책임질 줄 아는 사람이 되어야 한다고 생각한다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08

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  사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  REPORT사회복지행정론 ) 자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.학 교전 공과 목담당교수학 번이 름제출일자자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.사회복지행정조직에서 ... 이러한 조직은 사회적 문제를 다루고 취약계층을 지원하는 역할을 하기 때문에 특별한 리더십 접근이 필요합니다. 사회복지행정조직에 맞는 리더십은 다음과 같은 특징을 갖습니다.1. ... 윤리적 리더십:사회복지행정에서 리더는 높은 윤리적 표준을 갖추어야 합니다. 조직의 활동과 결정은 사회적 책임과 윤리에 부합하며, 공정하고 투명한 의사결정을 지향해야 합니다.6.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.11

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  현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

  현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. ... 개별적 배려* 참고문헌현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. ... 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오목차현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오

  현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. ... 개인적 배려* 참고문헌현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다. ... 거래적 리더십에서 변혁적 리더십으로 전환되는 주요 이유는 무엇이며, 변혁적 리더십의 주요 내용은 무엇인지 기술하시오.목차현대행정에서 리더십은 변혁적 리더십으로 변화하고 있다고 합니다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하

  본론에서는 사회복지행정조직에 맞는 리더십에 대하여 살펴보고자 한다.II. 본론1. ... 사회복지조직은 보상의 교환관계가 아니라 조직상황 가운데 처해 있기 때문에 효과적인 리더십을 더 필요로 한다. ... 리더십사회복지조직에서 관리자는 내부적으로 조직의 과정, 목적, 성취 여부에 관한 최종적인 책임을 지고 외부적으로 조직을 대하며 외부환경과의 관계를 구성하는 역할을 수행하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.03.24

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  사회복지행정론- 리더십 이론을 설명하시오

  사회복지행정론리더십 이론을 설명하시오이름 :목차Ⅰ.서론리더십의 개념과 사회복지 조직에서 리더십의 필요성Ⅱ.본론1. 특성이론2. 행동이론2-1. ... 권위적-민주적-자유방임적 리더십권위적 리더십, 민주적 리더십, 자유방임적 리더십이 있다. ... 변혁적 리더십Ⅲ.결론사회복지 조직에서 효과적인 리더십Ⅰ.서론- 리더십의 개념과 사회복지 조직에서 리더십의 필요성리더십이란 조직 목표의 달성을 위해 개인 및 집단을 고취하고 활동하게

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2021.11.30

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  사회복지행정론_자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  사회복지행정론자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.차 례1.서론2.본론1) 변혁적 리더십2) 선택이유3.결론1. ... 본론1) 변혁적 리더십(1) 개념거래적 리더십이 현재의 부하 상태에서 협상과 교환 등을 통해서 부하의 동기를 부여하는 것이 중점이라고 한다면 변혁적 리더십의 경우에는 부하의 변화를 ... 사회복지조직의 특징을 기반으로 했을 때 본인이 선택한 리더십의 유형은 바로 변혁적 리더십에 해당한다.변혁적 리더십을 기초로 하여 조직을 운영하게 된다면 더욱 급격한 변화에 있어서 사회복지조직을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.05

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  사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.

  Report제 목 : 사회복지행정론리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오교 과 명 :담당교수 :성 명 :제 출 일 :1. ... 리더의 행동에 따라 권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십으로 나누기도 하는데, 권위적 리더십은 조직의 활동과 관련된 모든 것들을 리더가 직접 결정하고, 지시하며, 판단하는 ... 이는 구성원의 특성과 상황 변화에 따라 리더가 융통성 있게 다른 방법으로 행동해야 함을 제시하고 있다.2) 나의 리더십 발휘 경험나의 리더십 유형은 리더십 행동이론중 민주적 리더십

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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