"행정학과 인사행정론" 검색결과 21-40 / 34,522건

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  인사행정 중 확보 기능 분석

  필기시험 과목은 각각 다르지만 일반적으로 국어, 영어, 한국사, 행정법, 행정학, 사회, 과학, 수학 등으로 구성된다. ... 인사행정 중 ‘확보’ 기능 분석이름 학번1. 서론국가의 활동은 행정조직을 통해서 진행되며 이를 실행하는 주체는 공무원이다. ... 또한, 국민들의 공무원 행정질 개선에 대한 목소리가 높아지면서 공무원 스스로도 발전하기 위해 노력하고 있다.인사행정은 확보-개발-유지·활동-평가-보상의 기능들로 구성되어 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  정부인력관리에서 인사행정에 관련한 행정연구사례

  여기서의 대통령의 인사행정이 K시장의 인사행정과 같다.코드인사는 세계, 우리나라 모든 정권들이 다 했다. ... 시장의 인사행정은 도덕성, 국민의 뜻에 관계없이 자신과 뜻이 맞거나 학연, 지연 등에 의해 연관이 있는 인사를 공직에 임명하는 것으로 코드인사라고도 한다.' ... 기준에 비추어볼 때, K시장의 인사행정이 어떠한가를 평가하고 이를 개선하기 위한 방안을 제시 하시오.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오

  .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오목차Ⅰ.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.08

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  인적자원, 인사행정, 인사관리, 실적제 정리

  인사행정의 외적 환경=> 인사행정의 외적 환경은 인사행정체제의 경계선 밖에 있으면서 인사행정에 영향을 미치는 모든 것을 말합니다. ... 즉 인사행정은 단순히 행정력 내부에 국한되는 것이 아니라 국민과의 상징적 교호작용의 대상이 됩니다.4. ... 한국에서도 민주화가 제고됨에 따라 대표관료제를 비롯하여 인사행정의 정치성에 대한 중요성이 더욱 커지고 있습니다.5.

  리포트 | 12페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.05.04 | 수정일 2020.05.17

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 기말 정리 및 요약본 [A++]

  인사행정론 기말 정리Chapter 9. 인사혁신? ... 공직에 임용하고 활용하는 인사제도”로 정의될 수 있다.우리나라 공공조직에서의 인적자원 확보를 통한 다양성 관리는 ‘인구통계학적 특성에 따른 다양성 증가’와 ‘공직채용 경로의 다양화 ... 중앙행정기관의 1,2,3,급 공무원은 고위공무원단으로 일괄 편입되지만, 고위공무원다으로 신규 진입을 위해서는 개방형 직위를 통한 민간인사들과의 경쟁 및 부처 간 경쟁”을 거쳐야만

  시험자료 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  인사행정론 중간고사 해석정리

  공공분야에서의 인적자원관리공공 vs 사적 인사행정공공분야에서의 인적자원관리 소개: 일반적인 개요공공 노동력의 특징: 크기와 인구통계학적 개요공공 vs 사적 인사행정차이점인사행정의 정치적 ... (1948년) : 효율의 추구에 의해 추진되는 무가치하고 정치적으로 중립적인 행정학의 비판이다. ... -실적제의 발전*과학적 관리가 인사행정에 미치는 영향① '현대' 인사 행정의 도래: 직급분류, 시험제도 정비, 공공서비스 품질개선ex. 1923년 분류법② 전문기술과 의무를 갖춘 근로자의

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.02.07

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  교육행정- 제10장 교육인사행정 요약

  교육인사행정의 기능 및 영역- 학자에 따라 달리 설정되고는 있지만, 근본적인 내용은 비슷함- 교육인사행정은 교육 및 교육행정활동에 종사하는 직원에게 해당된다는 것일 뿐 인사행정의 영역과 ... 교육인사행정의 기초- 교육인사행정: 교육조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육직원의 채용과 그들의 계속적인 능력계발 및 사기 앙양을 도모하는 일련의 과정①엽관주의: ... 관련된 주요 법령을 영역별로 정리하면 다음과 같음자격연수복지후생보수 및 예우임용복무신분보장 및 징계단체활동교육인사행정 기관중앙인사혁신처행정자치부교육부지방시·도 교육청교육지원청경력직경력직

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

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  인사행정론 쇼트페이퍼(short essay)

  인사행정론 Short Essay성과급 제도는 근무행태 및 실적에 의거해 금전적보수를 결정하는 제도로, 근무실적에 따라 차등적으로 보상하는 제도이다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.05

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  인사행정론 중간고사 요약본

  중앙인사기관의 설치로 인사행정을 집권적으로 수행하였고, 인사행정의 정실 등 배제하여 인사행정의 합리화, 과학화가 이루어졌다.장점은 임용상의 기회균등과 부패를 감소시켜 행정의 자율성, ... 인사행정론 중간고사 요약본문제 1. ... 인사행정의 개념에 대해 설명하시오., 인사행정의 주요 기능과 활동에 대해 간략히 설명하시오.인사가 만사다라는 말에서 알 수 있듯, 조직에 있어 사람을 관리하는 일은 모든 일의 성패를

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  수원대학교 행정학과 인사행정론 중간시험 정리 및 요약본 [A++]

  인사행정의 의의 / 인사행정 vs 민간부문(인사관리,인적자원관리): 인사행정은 경영학의 인사관리 또는 인적자원관리와 유사한 의미를 지니고 있지만 다음과 같은 차이를 나타낸다.1) 공공부문의 ... ) 공공부문에서는 인적자원에 대한 정확한 노동가치를 산출할 수 없다.4) 인사행정에서는 효율성뿐만 아니라 다양한 가치를 포함한다.5) 인사행정이 경영학에서 말하는 인적자원관리보다 법적 ... 인사행정론 중간정리Chapter 4 인사제도一인사행정의 이해?

  시험자료 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.28 | 수정일 2020.04.03

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  자기소개서(인사,총무,행정) 서류합격 양식

  그래서 저는 인사총무의 모든 일을 매력적으로 느껴 즐겁게 일할 수 있을 것이라 자부하여 지원하게 되었습니다. ... 인사총무 업무에 회계업무가 중요하다는 것을 느껴 자신의 역량을 높이기 위해 회계 공부를 하게 되었습니다. ... [지원동기]인사, 총무 부서에 가장 큰 장점은 다양한 업무라고 생각합니다. 저는 다양한 업무를 경험하면서 배우는 것을 매우 좋아합니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.16

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  교육인사행정 파트 전체 정리본 (교육행정 및 교육경영)

  교육인사행정 정리본1. ... 교육인사행정의 이해1) 교육인사행정의 정의와 관점정의 :교육 조직의 목적을 효과적으로 달성하는 데 필요한 유능한 교육 직원의 채용과 그들의 계속적인 능력 개발 및 사기양양을 도모하는 ... 일련의 과정인력계획, 모집, 시험, 임용→ 채용과정현직교육, 근무성적평정, 승진 및 전직·전보→ 능력개발보수, 후생, 근무환경→ 사기관점 :인사행정에 대한 관점은 엽관주의, 실적주의

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.10

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  인사행정과 관련한 사례연구보고서

  기준에 비추어 볼때 K시장의 인사행정이 어떠한가를 평가하고 이를 개선하기 위한 방안을 제시하시오.위 연구사례는 행정 중에 인사행정에 관한 문제의 한 단면을 보여주고 있는 사례라고 ... 친하다고 해서 마구잡이로 뽑는 것이 아니라 측근임에도 불구하고 남들에게 인정 받을 수 있는 인사라면 이러한 인사행정이 가능할 수 있다고 본다. ... 행정연구사례)지난 6월 지방자치단체 선거에서 A시에서 모당공천을 받아 시장으로 당선된 K시장은 취임 후 얼마 되지 않아서 인사를 단행하였다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  행정학_미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.

  행정학미래 환경을 논하고 이에 대응하기 위한 필요한 인사혁신에 대해 논하시기 바랍니다.차 례1.서론2.본론3.결론4.참고문헌1. ... 서론중앙인사위원회에서는 인사혁신을 정부의 인사행정체제가 그 정부 인력의 효율적 관리라는 본래의 목적에 알맞게 효과적으로 작동하고 있는가를 진단하면서 이에 미흡한 측면을 개선해 나가는 ... 이러한 미래지향적 인사혁신은 다음?세대를?조망하는?장기적?시계와 그?접근으로?이는 인사행정?발전의 원동력이?될?수?있으며, 이에 국가?발전을?위한?인사혁신의?현실적 방향을?

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  [행정학] 2022년 2학기 경북대학교 전공필수 인사행정론 전 범위 핵심노트(A+)

  극대화된 인사원리’- ①능력·자격에 의한 인사를 통해 공무원의 전문성을 강화- ②인사에서 정치적 요인·정당의 간섭을 배제함으로써 행정의 효율성 확보 - ③공무원의 신분보장을 통해 ... ▶엽관주의- 한자로 躐官은 ‘관직사냥’ / 영어로 Spoil은 ‘전리품’을 의미 - 선거에서 승리한 정당이 공직을 독점하는 인사행정원리- 정권교체에 따라 공무원의 임용 결정 → 교체임용주의 ... 행정의 일관성·계속성 유지

  시험자료 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.04

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  세종의 인재시스템: 현대적 인사행정의 관점에서

  세종의 인재시스템 정리세종의 인재시스템을 분석하기에 앞서 인재시스템 다시 말해 인적자원행정이 무엇인가를 정의해보면 인적자원행정이란 공공조직에서 일어나는 인적자원에 관한 행정으로 추구하는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  미래 인사행정은 어떻게 변화할 것인가

  인사행정인사행정의 학문적 정의는 행정기능의 효과적인 수행을 위한 정부의 인적자원에 대한 관리를 의미한다. ... 그러나 인사관리는 민간기업조직에만 국한된 개념이라는 점에서 인사행정과 구별된다. 인사관리가 경제적 능률성을 보다 중시한다면, 인사행정은 민주적 운영과 사기진작을 더욱 강조한다. ... 인사행정은 때문에 더욱 신중하고, 더욱 관심을 가지게 되는 유형의 일이다. 이런 인사행정의 분야에서도, 시간의 흐름에 따른 변화가 예측이 된다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  [인사행정] 동기부여 프로그램 기획안

  인사행정 과제 : 동기부여 프로그램 기획안1. 프로그램명칭찬합시다! - 칭찬은 직원을 춤추게 한다. -2. ... 인사팀은 젊은 세대들의 심각한 동기부여 저하가 그 원인이라 판단하고 있다. ... 이에 인사팀은 기존의 경제적 원동력을 유지하되 비경제적 원동력을 고취시킬 수 있는 프로그램을 추가적으로 설계하고자 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2022.01.04

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  [인사행정론 기말] 개인성과급제도, 다면평가

  한국 역시 1997년 IMF 외환위기를 겪으면서 공공부문의 비효율성을 개선하기 위한 행정개혁을 추진하였고, 정부업무평가, 조직, 인사 분야 등에서 각종 성과관리 제도를 도입하여 정부의 ... 개발한 방법이다.4) 하위자 평가하위자가 상사를 평가하는 것으로 하위자가 표현할 기회를 갖게되어 상하간에 동적인 관계를 이룰 수 있다.5) 고객 등 평가산업심리학자, 서비스업의 고객에 ... 평가하는 방법으로 업무수행 개선을 위하여 관리층 고과에서 보충적으로 사용된다.3) 동료평가동료가 서로 평가하는 것으로 동료가 잠재력을 정확히 평가할 수 있다고 보아 미 해군 심리학자들이

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

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  인사행정론과제-직무평가의 방법

  인사행정론 과제직무평가의 방법비계량적 방법: 서열법, 분류법.계량적 방법: 점수법, 요소비교법.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.22

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