".이건희 전회장 퇴임" 검색결과 21-33 / 33건

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  변화를 이끄는 자 독후감입니다

  삼성의 이건희 회장을 보면 명예퇴직을 하게 된 배경이 화려하다. 한국의 손꼽히는 기업인 삼성은 내부적으로 썩어있음을 천명한 꼴이다. ... 몇 년 전 지하철의 문이 닫기는 순간 다리를 끼여 소리를 질렀다. ... 기존의 대통령들은 퇴임 후 요새처럼 만들어진 집에서 철통같은 경비를 갖추고 일반인의 출입을 금한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.03

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  기업의 이익 극대화 방안입니다..

  회장의 '세상은 다 바뀌고 있는데 안 바뀌는 것은 40대 임원의 사고방식이다'라는 이야기와 국내의 퇴임한 전직 CEO들에게 회사 경영시 가장 큰 문제점이나 후회되는 일은 무엇인가라는 ... 원가절감에 혼을 투신한 '투신조'로서 가급적 중간 직급자로 구성된 TFT(Task Force Team) 결성이 필요하며, 최고경영자에게 직접 보고되는 형태로 운영되어야 한다.삼성그룹 이건희 ... 동일한 수준의 작업자가 동일한 설비를 갖춘 똑같은 공장에서 전보다 품질이 개선된 자동차를 생산해 내는데 생산성 기준에서도 50% 향상된 수준의 조업을 하고 있었다.

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.08

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  삼성전자 Anycall Background informatio Market environment Internal & external challenges 4P strategies Rival’ strategies Anycall’s STP

  회장 퇴임 하지만 계속 되는 족벌경영을 타파하지 못함 삼성전자 신드롬 , 애니콜 신드롬을 이끈 인사 대거 인사개편 노동조합이 없어 노동자는 사용자측의 입장만 일방적으로 따름 세계적인 ... 싸이언은 패션에 민감하고 유행을 선도하는 전세계 트렌드이며 - 리더들의 필수품으로 자리 잡으며 싸이언 매니아들 생성 2. ... 전망 각종 사업 규제 완화로 경영이 수월해짐 02_Market environment Political environment 다시 한번 도약 할 기회삼성 특검으로 인한 조직 변경 이건희

  리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.06.24

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  [리더쉽]【A+】리더쉽 성공 및 실패사례

  (삼성전자 이건희 회장.) *변하면 살고 변하지 않으면 죽는다. *혁신적 사고만이 기대이상의 결과를 이룸. 성취적 리더십 *비전/ 목효화 모든것을 완성에 주안. ... 부재우리나라 리더십의 문제점-3책임감 부재 ①`97년 한보사건( 5조원 부실): 나는 한푼도 NO. * 정부 투자기관 사람 曰 :이사들 자기의사 주장/ 조직 봉사/ 희생정신 부재. ② 퇴임 ... 리더쉽 성공 및 실패사례정치인 경제인 군인 스포츠대표적인 국가 원수들의 리더쉽넬슨 만델라(전 남아공 대통령) : 도덕적 85% 국민 지지 / 분열 → 단합(성공) 도널드 레이건(전

  리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.01

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  기업가의 역할과 책임

  유한양행은 창립자인 유일한 회장 퇴임 이래 국내 최초로 전문경영인 체제를 도입하여 83년 동안 제약업계에서 꾸준한 성장세를 기록하고 있다. ... 그는 기업가 정신이 있어야 사회적 책임도 가능해 지고, 기업이 발전할 수 있다고 하였다.이와 관련된 사례로 최근 이건희 삼성 회장의 경영 일선 복귀로 주목받고 있는 삼성의 사례를 통해 ... 이러한 형태는 기업뿐만 아니라 국가에서도 나타나는데 최근에 황창규 전 삼성전자 사장이 국가CTO로 임명되기도 하였다.3.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.26

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  [기업가정신]성공한 기업가 vs 실패한 기업가

  서론기업가 4인의 선정국내의 성공한 기업가 삼성 이건희 회장국내의 실패한 기업가 대우 김우중 전 회장외국의 성공한 기업가 GE 잭 웰치 전 회장외국의 실패한 기업가 포드자동차 헨리 ... 능력을 높이 사 성공한 기업가로 선정하였다.또한 이건희 회장이 가장 닮았다고 비교되는 잭 웰치 전 GE 회장을 외국의 성공한 기업가로 선정하였다. ... 특히 실패한 기업가로 꼽은 김우중 전 회장과 헨리 포드 전 회장의 경우 창업당시의 관점에서는 명실상부하게 성공적인 기업가의 바이블이라고도 할 수 있으나, 후에 환경의 변화를 적절히

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.12

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  삼성전자와 LG전자의 CEO 윤종용과 김쌍수 비교

  - 과수원 패러다임 - 큰 덩치를 잡아라슬라이드로 넘기면서 보시면 제대로 보입니다.▣ 두 CEO의 비교내실에 초점을 둔 실속 경영글로벌 경영, 도전 경영경영 스타일06년 12월 퇴임건 ... 당시 VCR 매출 감소로 인한 이직 후 이건희 체제로의 복귀 그 후 고공행진 중 - IMF이후 적극적 투자로 기사회생 형 CEO - 현재 : 고공행진 형 CEO ▣ 김쌍수 - 35년간 ... 자L G 전 자▣ 반도체 ▣ 휴대폰 ▣ PDP, LCD TV ▣ 생활가전▣ 생활가전 ▣ 휴대폰 ▣ PDP, LCD TV▣ 생활가전 (백색가전) ▣ 휴대폰 ▣ PDP, LCD TV▣

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.11

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  삼성전자 경영전략분석

  다만, 삼성에 대한 법원의 최종 판결이 우리 사회에서 ‘법’이 존중받는 계기가 되기를 바란다.얼마 전 퇴임한 최종영 전 대법원장은 퇴임사에서 “최근 여론이나 단체의 이름을 내세워 재판의 ... 소위 오너라는 불리고 있지만 어쩌면 이건희 회장은 전문경영인에 불과할 수 있다.이건희 회장이 삼성전자를 세계최고의 기업으로 키웠지만 다른 삼성계열사와 자신의 이익을 위해서 삼성대 ... 현재 삼성그룹에 대한 비판은 정확히 삼성그룹을 이끌어가고 있는 이건희 회장의 여러 불법, 편법행위에 대한 것이며 반 삼성전자, 반 삼성생명 등 삼성 기업이나 제품에 대한 불매운동이나

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.06

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  [조직행동론] CEO의 리더쉽비교-이건희회장과 잭웰치회장

  CEO의 리더쉽한국의 이건희(삼성그룹회장) 미국의 잭 웰치(GE전 CEO)3조 19990504 최용선 20011980 황경락 20000315 진영신 20000435 문신복 20000365 ... 2001년 9월 CEO에서 퇴임CEO의 연혁CEO의 경영전략 - 이건희정보 + 기술로 무장한 스피드 경영'일등주의'와 '인재경영'의 결합비전 제시하고 권한 위임하는 '지식리더'아버지 ... 회장프로세스혁신구조혁신구조혁신프로세스혁신문화혁신잭 웰치 전회장문화혁신국가 차이 때문1993년 프랑크프르트 선언으로 시작'신경영'1995년 스피드 경영1998년 IMF이후1983년

  리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.29

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  역대 대통령의 리더십

  그러니 이건희 삼성그룹 회장 같은 글로벌 기업을 일군 경영인이나 케네디 같은 선진국 지도자들의 리더임제박정희1963.12.18 - 1979.10.261961년 5? ... 유신선언 이후 한 번도 정치적으로 안정되지 못했기 때문이다.(3) 전두환 대통령5공 시절 전두환 전 대통령은 81년 9월 독일 바덴바덴 IOC 총회장에서 일본 나고야를 꺾고 제24회 ... - 1993.02.24국민직선임기 후 퇴임김영삼1993.02.25 - 1998.02.24국민직선임기 후 퇴임김대중1998.02.25 -2003.02.24국민직선임기 후 퇴임노무현2003.02.25

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.09

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  [행정학]정치자금에 대한 레포트[사례, 정의와 종류, 문제점, 대응방안]

  총괄적으로 삼성그룹 회장 이건희 등 기업체 대표 35명은 노 전대통령에게 총2,838억9,600만원을 제공하였다.이렇게 조성한 비자금의 상당액은 정치자금으로 사용되었다. ... 382억원, 퇴임후 기업체 변칙 대여에 969억원이 각 사용되었고 퇴임 당시 남아있던 금융자산은 1,909억원으로서 약 3,690여억원의 사용처가 확인되었으나 노 전대통령의 조성자금 ... 전씨는 1984년 11월께 국제그룹 양정모 회장한테서 통도골프장 건설 인허가를 해준 대가로 10억원짜리 약속어음을 받았으며, 비슷한 시기에 쌍용그룹 김석원 회장에게서 용평골프장 건설

  리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.01.14

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  삼성을 통해본 이직방지방안

  자율성에 초점을 둠 = 인재에게 최대한의 자율성을 보장 개인이 이루어낸 성과가 당사자의 발전 승진에 영향을 미치는 시스템 7.Style 최고경영자의 리더쉽 스타일 조직의 운영스타일 이건희회장은 ... 조직의 문화적인 측면진입 전 사소한 것까지 인지제3장 결론 제1절 이직에 대한 대안 및 향후 연구과제각종 공모전에서 대학생들의 아이디어를 얻기 위한 비용 선발 과정 → 바라는 능력 ... 삼성사례 → 삼성의 노력/대안제시 이직관리의 필요성 고찰구성제2장 본론-1 제1절 이직의 정의와 문제접근전직 (turnover)종업원의 근무기간 만료와 건강을 고려해 조직에서 종업원을 퇴임시키는

  리포트 | 20페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.11.09

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  [직업] 성공한 직업사례 조사

  결과 대학생이 가장 닮고 싶은 직업인으로 이건희 삼성그룹 회장과 김은혜 뉴스 앵커우먼을 선정했다고 들은 적이 있습니다. ... 정년퇴임 후는 물론 타계하시기 얼마 전까지도 고국의 후학들의 교육에 마지막 열정을 아끼시지 않으신 우리의 사표이십니다. ... 뿐만 아니라 세계적으로 유명한북미생산공학회(NAMRI)국제생산공학회(CIRP)의 회장에 우리나라 출신 학자로서는 처음으로 당선되셔서 큰 활약을 하셨지요.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.19

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