"NLRB" 검색결과 21-40 / 56건

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  [노사관계론] 미국의 노사관계

  어떤 이유에서든 사용자가 거부하면 노조는 NLRB에 대표권 선거를 요청할 수 있다. ... NLRB는 이 외에도 임금이나 근로조건의 동질성이 있는지 여부, 작업장간의 공간적 거리에도재한다. ... 이 판단의 기준은 법으로 정해져 있는 것도 있고, 오랜 관행상 NLRB가 중요하게 고려하는 다른 요인들도 작용한다.

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.06

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  뉴딜정책

  정책으로 확대된다.노동조합보호법인 와그너 법 제정으로 산업에서 연방정부의 권위가 크게 증진되었고 노동조합의 조직력이 강화되었으며, 이와 같은 계획을 시행하기 위해 전국노동관계위원회(NLRB

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.03.14

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  [단체교섭]단체교섭에 대한 이해와 사례 및 단체교섭 제도

  않을 때에는 NLRB가 적정교섭단위를 결정한다.한편 실제의 단체교섭이나 협약체결의 범위는 이러한 교섭단위와 항상 일치하는 것은 아니다. ... 제9조(a) 참조).배타적 교섭제도에 의하여 연방노동관계위원회(NLRB)로부터 인정받은 노동조합은 교섭단위내 모든 근로자들의 배타적 교섭대표가 된다. ... 이런 점에 관해서는 미국의 국가노동위원회(NLRB)가 기준으로 설정한 단체교섭의 대상을 교섭의무사항(mandatory subjects), 교섭임의사항(permissive subjects

  리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.01.12

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  한국형 뉴딜정책을 가능한것인가

  노동조합보호법인 와그너 법 제정으로 산업에서 연방정부의 권위가 크게 증진되었고 노동조합의 조직력이 강화되었으며, 이와 같은 계획을 시행하기 위해 전국노동관계위원회(NLRB)가 만들어졌다

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.26

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  [노동법] 각국의 노동 입법 사례와 관계법

  단체교섭의 시작 단계에서부터 정부는 NLRB를 통해 강력한 권한을 행사한 즉, NLRB는 단체교섭이 누구에 의해서, 어느 단위에서 진행될 것인가에 대한 노사간의 의 견 불일치가 있을 ... 노사관계의 당사자 자율성은 일차적으로 존중되지만, 그것이 자율적으 로 해결되기 힘들 경우에는 제 3자, 특히 NLRB와 같은 정부기구의 개입이나 중재가 당연히 필요하다는 인식 하에서 ... NLRB는 한국의 노동 위원회에 비해 매우 강력하고 구체적인 권한을 가지고 노사관계에 개입하며, 노동부, 그리 고 대통령도 독자적인 권한을 가지고 개입할 수 있다.둘째, 단체교섭의

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.04.11

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  [노동분쟁][노동분쟁조정제도][미국 노동분쟁조정제도]노동분쟁의 대상과 노동분쟁조정제도의 의의 및 한국의 노동분쟁조정제도, 미국의 노동분쟁조정제도를 통해 본 향후 노동분쟁조정제도의 개선 방안 분석

  미국의 경우 심판과 조정을 위한 별도의 기구로서 NLRB와 FMCS가 각각 존재하나, 한국은 심판과 조정의 기능을 노동위원회라는 하나의 기관이 담당하고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.02.12

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  (노사관계론)각국의 노사관계(영국,독일,미국,일본) A+자료

  즉, 노동조합, 임금, 근로시간, 관계에 대한 규율은 노사 양당사자들이 노사관계를 설정하고 고용조건을 정하는 일련의 기본적인 규칙으로 이루어져 있다. 1935년의 전국노동관계법 (NLRB

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2009.07.15

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  사회복지정책의 역사

  명명- 근로자의 단결권과 단체교섭권을 보장하기 위해 부당노동행위제도와 교섭단위제도를 신설, 실시기관으로서 전국노동관계위원회(National Labour Relations Board/NLRB

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.22 | 수정일 2015.11.06

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  미국과 영국의 노사관계론

  레이건 행정부가 지명한 전국노사관계위원회(NLRB) 위원들은 노동조합에 불리한 정책변화를 시행하였다.1992년 빌 클린턴 행정부는 ‘가족 및 의료휴가법’의 시행과 전국노사관계위원회

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.29

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  [노사관계론]일본과 미국의 노사관계

  즉, NLRB는 단체교섭이 누구에 의해서, 어느 단위에서 진행될 것인가에 대한 노사간의 의견 불일치가 있을 경우 이를 심의하고 결정하는 권한을 가지게 된다. ... 노사관계의 당사자 자율성은 일차적으로 존중되지만, 그것이 자율적으로 해결되기 힘들 경우에는 제 3자, 특히 NLRB와 같은 정부기구의 개입이나 중재가 당연히 필요하다는 인식 하에서 ... NLRB는 한국의 노동위원회에 비해 매우 강력하고 구체적인 권한을 가지고 노사관계에 개입하며, 노동부, 그리고 대통령도 독자적인 권한을 가지고 개입할 수 있다.둘째, 단체교섭의 전

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.05.31

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  도리스 험프리의 모든 것 (도리스 험프리)

  소비자들에게 값싼 전기를 공급하도록 하였다(미국사연구회, 1992).실업과 노동자들의 세력을 저지하기 위해서는 전국노동관계위원회(National Labor Relations Board, NLRB

  리포트 | 63페이지 | 30,000원 | 등록일 2008.04.21

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  [인사론] 단체교섭과 단체협약이란 무엇인가=경영상해고

  선거구를 정하는 일은 전국노동관계위원회(NLRB)의 주요 소관업무의 하나이다.NLRB는 대표권 선거 신청을 접수하면 우선 교섭단위에 대한 판단을 먼저하게 된다. ... 이 판단의기준은 법으로 정해져 있는 것도 있고, 오랜 관행상 NLRB가 중요하게 고려하는 다른 요인들도 작용한다.교섭단위에 대한 판정이 내려지면, 그 교섭단위에 포함된 전체 노동자들

  리포트 | 48페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.02

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  부당 노동행위와 그 구제

  . ▪ 미국 : NLRB의 최종적인 명령이 내려지기까지의 기간 동안 잠정적 구제로서 적절한 금지명령을 법원에 구하는 절차가 인정 ▪ 우리 현행법: 심사절차 중 별다른 잠정적 조치를

  리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.13

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  [국제노사관계론] 미국의 노사관계

  특히 단체교섭의 단위를 어떻게 정할 것인가의 문제는 노사 자율로 정해지면 상관없으나 그렇지 않을 경우 최종적으로는 그 결정권이 정부(NLRB)에 있다. ... 이후 미국의 노동조합은 빠른 속도로 활성화되었고 와그너법과 그에 의해 법적 근거를 가진 NLRB는 현재까지 미국 노사관계의 주요한 한 축이 되고 있다.와그너법은 이후 태프트-하틀리법 ... 노조 뿐만 아니라 사용자와 개별노동자도 NLRB에 노조불인정 투표를 요구할 수 있도록 했고, 노조의 기금모금과 정치자금 사용도 제한했으며, 당시 매카시즘의 분위기를 반영하여 노조 간부들로

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.26

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  경영사항의 단체교섭 대상여부

  NLRB 판결에 의하여 중대한 수정을 받는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.26

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  [노사관계론] 21세기를 향한 노조와 노사관계

  작은 규모의 협상으로 발전..PAGE:12③ 미 국여러 형태의 종업원 참여 프로그램이 실시되어오고 있었음법률적 장애로 인해 종업원참여 프로그램이 받아들여지기 힘듬*전국 노동관계법(NLRB

  리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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  [법학]복수노조체제하의 단체교섭단일화

  대표만이 그 단위내의 모든 근로자를 위하여 사용자와 단체교섭을 하는 배타적 권한이 인정되는 제도이다.연방노동관계위원회(National Labor Relations Board: 이하 ‘NLRB지지여부와

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.01.12

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  노사관계구조(미국과 일본)

  국가노동위원회(NLRB)의 임무는 근로자의 교섭기구를 선정하여 적격조합을 인정해주는 문제가 첫 번째이다. 두 번째는 부당노동행위의 방지 및 구제에 관련된 문제를 다룬다. ... 뿐만 아니라, 언론의 자유도 보장되어야 하며, 작업장에서나 조합 에서나 똑같은 기회를 가진 시민으로서 대우받아야 한다.미국의노동행정기관은 국가노동위원회(NLRB)와 연방알선조정청(FMCS

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.21

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  [노사관계]노사관계로드맵 주요내용 분석

  단일화할 경우라도 그 방식은 노조자율로 결정하도록 해야한다는 의견이 많은반면, 경영계는 반드시 단일화가 필요하며 그 방식에 있어서는 과반수대표제를 선호하고 있다.외국의 경우 미국은 NLRB

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.23

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  [노동]단체교섭의 대상

  NLRB 판결에 의하여 중대한 수정을 받는다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.07

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