"노드스트롬 sph" 검색결과 1-4 / 4건

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  노드스트롬의 인적자원관리(보상관리)

  46개의 전 상품 취급점(full-line department store)을 개점하였다. ... (Tyson's Corner, 1988), Midwest (Oak Brook Mall, 1991), Southeast (Atlanta, 1998), and Southwest (Dallas ... 노드스트롬의 인적자원관리(보상관리)목차Ⅰ. 노드스트롬 백화점 소개1. 노드스트롬 백화점의 시작2. 확장3. 현재Ⅱ. 노드스트롬의 기업문화1. 고객 중심 문화2. 다양성의 문화3.

  리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.10.27

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  노드스트롬의 성공적 경영(노드스트롬 경영철학 기업문화 종업원 보상시스템, 인적자원관리 사례)

  최근에는 주로 오래된 점포에 입점해있던 Espresso Bar를 폐쇄하고 다양한 quick-fix snacks를 제공하는 eBar를 개점하고 있으며 hotbar 또한 확장하고 있는 ... 소매업계 최초의 판매 수수료 제도를 도입하였으며, 이러한 판매 수수료와는 별도로 실적 우수자에 대한 보상책으로 매장의 매출 목표를 초과 달성한 판매 직원에게 페이스 세터(pace setters ... 노드스트롬의 성공적 경영목차Ⅰ. 노드스트롬 백화점 소개1. 노드스트롬 백화점의 시작2. 확장3. 현재Ⅱ. 노드스트롬의 경영철학1. 창업주의 유산을 받들다.2.

  리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.05.05

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  [조직행동론] Nordstrom의 case 분석

  그렇지만 우선 structure는 바뀔 수 있다. ... 또한 그들이 고용한 판매원이 회사에 제공하는 높은 생산성(sales per square foot)과 업계 평균보다 높은 보수, 그리고 회사의 핵심역량인 고객만족 서비스는 타 업체의 ... 그 structure를 바꿀 때, 급격한 innovation은 조직이 가진 nitch를 벗어날 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 9,000원 | 등록일 2003.12.02 | 수정일 2019.12.30

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  [인적자원관리] Nordstrom의 임금체계에 있어 SPH의 문제점과 그 해결방안

  최고 경영진은 시간당 판매(SPH)에 의해 얻어진 인센티브 보상체계와 판매 staff의 지도, 동기부여, 성과측정을 하는 다른 정책들을 결합시켰다. ... 종합 결론 및 요약STAR참고문헌DAGGER들어가기 앞서1960년대 중반, 자사의 고품질 서비스 전략을 support하고 판매직원들에게 동기를 주기 위해 Nordstrom은 소매와 ... 대신에, 대부분의 Nordstrom의 판매직원들은 자신이 매 일한 시간에 따라 돈을 받기를 원하는 판매직원은 적절히 penalty를 받는 commission-selling 프로그램에

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.09

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