"SK 조직문화" 검색결과 21-40 / 3,526건

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  기업의 사회공헌활동으로 진행되는 우수사례를 소개하고, 기업의 자원봉사활동의 필요성을 제시하시오

  사내 자원봉사 문화 정착과 확산을 위해서 사회 소외계층에 대한 지원 외에도 다양한 프로그램을 실행한다. ... 저소득층 지원, 장애인 지원 그리고 자원봉사 분야와 외부 단체와의 연계, 해외·교육·문화지원 분야와 공익마케팅이 그것이다. ... 그리고 대학생 자원봉사는 대학생들의 자원봉사 문화의 정착을 위해 지원하는 캠페인으로 연 2회 공모를 통해서 약 70여 개 팀을 선정하고 이를 위한 활동비를 지급한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15 | 수정일 2024.05.31

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  협력적인 노사관계

  이런 유연한 조직문화를 뒷받침하기 위해 SK이노베이션은 기존의 전형적이고 딱딱한 대기업 사무실에서 벗어나 공유 오피스 형태로 탈바꿈하는 것을 선택했다. ... 해당 조직은 8개월간 활동하며 도출된 7가지 문제점을 개선 과제로 제시하였으며, SK이노베이션은 도출된 개선 과제를 순차적으로 추진하며 더 나은 기업 문화가 정착될 수 있도록 적극적으로 ... ‘FUN'한 기업문화웃음과 즐거움이 가득 찬 조직 분위기를 조성하기 위해서 기업 차원에서도 활발한 활동을 진행하였다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.23

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  [생활체육지도과] 2024년 1학기 스포츠경영관리론 출석수업대체시험 과제물(스포츠 조직 SWOT 분석)

  특히 플레이오프에 직행했음에도 불구하고 준플레이오프를 거치고 올라온 SK와이번스에게 아깝게 물러났다. 그 후 또 다시 SK와이번스에게 패해 3위에 그쳤다. ... 롯데의 응원문화에 대해 각 언론에서는 방송을 하게 되었고, 결국 롯데의 응원문화가 전국적으로 퍼지게 되는 해가 된다. 롯데 자이언츠에게 새로운 응원문화가 생기게 되었다. ... 프로야구 롯데 자이언츠1) 강점(Strengths)응원문화를 선도하고 있다. 독특하고 열정적인 응원문화가 각종 언론매체에 관심을 끌게 된다.

  방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.04.16

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  [A+] (강추) 이거 사면 끝 저 믿고 구매하세요! 서번트 리더십 및 SK 최태원 회장

  인물 소개 – 1) 업적 “행복추구 문화를 지속적으로 확산해야 한다 . 행복추구는 SK 의 경영철학이자 기업문화로 확고하게 자리매김하고 있다 . ... 서번트 리더십 정의 연구 동향 특징 장단점 리더십 비교분석 인물 소개 업적 영향 NDEX“ 조직은 조직을 위해 존재하는 사람들을 위해 존재하는 것 ” 01. ... 리더와 부하 간의 신뢰를 형성하여 조직성과를 달성한다 . 리더가 부하를 섬겨 , 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 한다 .“ 헌신적 봉사자 , 구성원들의 의견 조율자 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13

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  SK 하이닉스의 윤리경영 ppt

  하이닉스의 윤리 경영 SK 의 윤리경영 SK 하이닉스는 윤리규범 , 전담조직 , 실천 제도 를 기반으로 윤리경영이 기업문화로 정착될 수 있도록 노력하고 있다 . ... 윤리경영을 기업문화화 ( 化 ) 하고 , 협력사에도 전파하기 위해 노력한다 . 4. 윤리경영을 위한 담당 조직을 두어 실천 시스템을 구축하고 지속적으로 개선해 나간다 . 5. ... 도와드리고 , 문화 · 과학 · 교육 등의 활동을 이어간다 .

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.18

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

  첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향을 미친다. ... 변화 등을 포함하며 마지막으로 과정이란 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화 ... SK그룹은 지난 3월 중국 베이징대 경영대학원 안에 그룹 최초의 현지 대학 부설 연수원인 ‘SK-베이징 포럼’을 개설했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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  조직행동론 - 동기부여전략이 기업에 미치는 영향 레포트

  또한 ‘현대’ 시절의 좋은 조직문화를 바탕으로 SK의 기업문화로 변화하는 중인 것 같다고 말씀하셨다. ... 선임연구원께서는 ‘SK하이닉스’의 조직문화에 만족스러우시다고 말씀하셨으며, 경쟁적인 조직문화를 가진 ‘삼성’같은 기업에서 일을 한다면, 제대로 된 능력을 발휘할 수 있을지 장담할 수 ... ‘현대’의 어떻게 보면 가족 같고, 어떻게 보면 군대 같은 끈끈한 조직문화와 SK의 조금 더 개인적이고, 신세대적인 기업문화가 혼합되어있다는 것이다.

  리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.12 | 수정일 2020.05.14

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  성인대상 인적자원개발 프로그램의 사례를 찾아 그 내용을 분석한후 발전방안에 대해 논하시오

  먼저 셀프 리더십 과정에서는 부장 2년차 이상을 대상으로 셀프 리더십의 개념에 대한 이해, 성공하는 사람들의 습관 이해와 체득, 구성원 개인 변화를 통해 조직문화 변화를 선도하는 방법 ... 이를 통해 신입사원에 대한 가치관 교육에서는 신입사원의 소속감을 높여 직무 및 조직의 몰입을 향상시키고자 하였다.또한 경력사원 과정은 4박 5일에 걸쳐 실시하게 되는데 SK 역사, ... 또한 개인적 차원에서는 조직의 성과향상을 위해 개인의 지식과 기술, 능력이 증진될 수 있게 되며 조직 차원에서는 조직 환경과 동기부여체제를 재구성하고 조직의 효율성과 경쟁력을 높이는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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  자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개/ ESG경영의 개념, 실행 및 한계를 사례/ 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례를 평가하고 비판

  SK 그룹의 계열사 중 SK플래닛은 마케팅 위주의 IT 업계로 굉장히 수평적인 조직 문화를 가지고 있다. ... 기업문화는 조직의 가치관이나 경영 전략 등을 통해 형성되며 조직의 분위기나 일하는 방식 등을 결정하므로 조직 구성원의 근무 만족도나 지향하는 업무 목표에도 많은 영향을 미치기 때문에 ... SK플래닛의 기업문화를 위 일곱가지 요인으로 평가해보도록 하겠다.물론 모든 기업에는 치밀함이 있어야 경영을 할 수 있겠지만 상대적으로 SK플래닛은 치밀함은 낮다고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.10

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  SK이노베이션의 직무만족도 제고방안 (A+레포트)

  SK이노베이션이 추구하는 ‘할 말 하는 문화’는 수직적이고 조직구성원의 헌신만을 바랐던 과거의 조직문화를 탈피하고, 조직의 전 구성원이 자유롭게 의견을 공유할 수 있도록 고무시킨다. ... SK이노베이션은 단순히 높은 급여뿐만 아니라, 자유롭고 유연한 조직문화로 높은 직무만족도를 끌어냈다고 추측할 수 있다. ... 충분히 쉬어 재정비의 시간을 갖게 해주는 SK이노베이션의 휴가제도는 조직 구성원의 업무 효율을 장기적인 관점에서 바라본 것이다.2) 칼퇴근 문화-초과 근무 제로화 프로젝트SK이노베이션은

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

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  [인적자원관리/과제점수 100점] 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  이를테면, 포스코는 안락한 주택단지를 조성하여 직원들의 내 집 마련과 문화생활의 영위를 도왔다. 또한, 의료지원과 의료시설을 확보함으로써 직원들의 건강관리를 책임진다. ... 이러한 교육은 SK 그룹 차원과 본사 차원으로 구분하여 기획 및 시행되며, 이를 위해 산하에 SK그룹의 인재개발원인 ‘SK아카데미’를 두고 있다. ... 또한, 인적자원관리에서는 조직 구성원의 발탁과 개발, 활용의 문제뿐만 아니라 구성원들과 조직 사이의 관계나 그들의 능률에 관해 다루기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.23

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  [인력개발과 활용] 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  SK그룹은 구성원들이 조직 내에서 자율성과 책임감을 가질 수 있도록 지원하며, 상호 신뢰와 협력을 강화하는 조직 문화를 조성하고 있다. ... 이러한 노력은 SK그룹의 지속 가능한 성장에 기여하고 있다.(3) 국외 사례 1: 구글(Google)구글은 사회적 자본 구축을 위해 인적자원관리를 통해 혁신적이고 협력적인 조직 문화를 ... 신뢰와 협력을 강화하고, 조직 문화와 가치관을 공유하게 하는 데 중점을 둔다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  인적자원관리_우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  2019년 현몽주 기업문화본부장을 SK렌터카 신임 대표로 선임하였다. ... 하지만 조직이 운영하는 사업에 전문성을 둔 인재가 아닌 인적자원관리를 전문적으로 하는 전문가를 조직의 새로운 수장으로 선임했다는 것 자체가 SK네트웍스가 추구하는 새로운 기업문화와 ... 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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  sktelecom,기업소개,교육체게및인재육성방침,강점과약점,전망및제안

  SUPEX 의 추구방안 CAN MEETINGSK T presentation SK Telecom 의 교육 체계 와 핵심 인재 육성 경영이념 - 조직문화 자유로운 조직문화 부장 , 차장 ... 조직개발과 변화관리 SK T elecom 의 교육 체계 와 핵심 인재 육성 telecomI ndex 01 기업소개 - 기업연혁 - 경영이념 - 조직문화 02 교육체계 및 인재육성방침 ... 조직문화 개편 - 성과 01 기업소개 02 교육체계 및 인재육성방침 03 분석 04 의견제시SK T presentation SK Telecom 의 교육 체계 와 핵심 인재 육성 경영이념

  리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10

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  인적자원관리_현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.

  사례SK네트웍스는 2019년 현몽주 기업문화본부장을 SK렌터카 신임 대표로 선임하였다. ... 하지만 조직이 운영하는 사업에 전문성을 둔 인재가 아닌 인적자원관리를 전문적으로 하는 전문가를 조직의 새로운 수장으로 선임했다는 것 자체가 SK네트웍스가 추구하는 새로운 기업문화와 ... 즉, 사람을 통해 조직의 목표를 달성할 수 있다고 생각하게 되었는데 시대와 조직의 문화에 따라 조직에서 필요한 인재와 관리 방식이 다름을 알 수 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.23

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  LG유플러스 정보

  -LG유플러스 조직문화 핵심활동 5가지1.수평문화2.보고문화3.회식문화4.긍정문화5.나눔문화-연혁---1999--------2001~2008-----------------2011~2014 ... -SK텔레콤, KT에 이은 업계 3위 기업-본사:서울시 용산구에 있고 마곡사옥과 상암사옥을 중심으로 네트워크와 영업망 관리 등의 업무를 수행하고 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.10

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  한국 기업들의 재택근무 종료와 사무실 전면 출근 도입

  주 2회로 축소시켜 조직 문화를 코로나19 사태 이전으로 되돌리기 위해 안간힘을 쓰고 있는 상황이다.Ⅲ. ... SK텔레콤, LG유플러스도 재택근무 줄여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ. ... SK텔레콤, LG유플러스도 재택근무 줄여SK텔레콤 역시 코로나19 확산이후 부서별 특성에 따라 자율적으로 적용되던 재택근무 횟수를 주 1회로 줄이기로 했다.LG유플러스도 재택근무를

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.27

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  스포츠 제품을 이용한 공익연계마케팅 사례 조사 보고서

  또한, 구단을 비롯한 스포츠 조직의 CSR활동은 해당 스포츠 조직의 경영 활동뿐만 아니라 모기업 및 그룹에도 영향을 미친다.사례 2 : sk텔레콤의 오픈 골프대회SK텔레콤의 오픈 골프대회는 ... 벌이는 스포츠 CSR 활동은 SK 스포츠단을 중심으로 하는 구단 운영 및 후원, 계열사별 스포츠 콘텐츠 활용 CSR, SK 산하 스포츠 조직의 CSR 활동 등이 있다. ... 구단 운영, 스포츠 조직 및 선수 후원, 대회 운영 등 SK 스포츠단의 활동이 단순한 기업의 마케팅 활동으로 여겨질 수도 있으나, 공공재 성격의 스포츠를 활성화한다는 의미, 혹은 ‘

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.07

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  SK 하이닉스 윤리경영

  윤리경영을 기업문화화하고, 협력 회사에도 전파하기 위해 노력한다. 04. 윤리경영을 위한 전달조직을 두어 실천시스템을 구축하고 지속적으로 개선해 나간다. 05. ... 하며 사회적 책임을 완수하는 투명하고 깨끗한 기업 문화를 지향한다.기업 윤리 현황윤리 강령제 1장. ... 총 진단Sk하이닉스만의 특별한 윤리경영 실천활동윤리경영 실천도 평가체계화된 평가지표를 통해 조직 단위의 윤리경영 실천 정도를 평가지속적인 동기 부여자발적 참여객관적 평가윤리 경영

  리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  [조직심리학]조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

  사내적으로는 수평적인 기업문화가 각광받고 있음을 알 수 있다. ... [조직심리학]? 주제 : 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.Ⅰ. ... SK’SK는 IMF(국제통화기금) 외환위기 직후인 98년1월 “선경”에서 “SK”로 CI를 바꾸었다. 기업슬로건으로는 “고객이 OK할 때까지 OK!SK”를 채택했다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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