"managerial Leadership" 검색결과 21-40 / 297건

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  간호 리더쉽분석보고서(실제사례O)

  리더십 유형고↑배려↓저Ⅲ유형구조주도(저), 배려(고)Ⅱ유형구조주도(고), 배려(고)Ⅳ유형구조주도(저), 배려(저)Ⅰ유형구조주도(고), 배려(저)저← 구조주도→고3) 관리격자이론(Managerial ... 서론- 리더십(leadership)의 정의 및 특성- 리더십(leadership)의 유형 및 종류- 리더십(leadership)의 유형1. 특성이론2. 행동이론3. 상황이론Ⅱ. ... 결론- 실습부서의 상황에 적합한 리더십 유형 제시- ‘나’의 미래 리더십서론리더십(leadership)은 일정한 상황에서 조직 구성원이 조직의 공동 목표를 달성하는데 필요한 행위를

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.14 | 수정일 2023.03.24

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  위기를 극복한 경영자의 리더쉽 사례 (넷마블 방준혁CEO 리더십 사례)

  grid: Leadership Grid) 한 번 성공은 우연이라 할 수 있지만 , 두 번 성공은 실력 “제가 복귀 후 1 조원 매출을 달성하겠다고 자신있게 말할 수 있었던 이유는 ... 위기극복 - 방준혁의 리더쉽 미래에 대한 확신 그리고 이데올로기 비젼과 행동 7 사람에 대한 관심과 행동 일에 대한 관심과 행동 이상형 과업형 무능력자 중간형 컨트리 클럽형 관리격자 (managerial

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.20

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  [경영자지배론] 경영자지배론, 경영자혁명론, 고든의 경영자 리더십론, 테크노스트럭처론

  Gordon)은 "경영자 리더십론(Business Leadership, 1945)"에서 '지배' 개념보다는 '리더십' 개념을 가지고 현대기업에 어프로치 해야 한다고 주장하였다. ... 지배하는 자본가계급은 후퇴하게 되고 자본가에 대체되는 지배계급은 노동자가 아니라 경영자이다.그러한 사회를 경영자사회(managerial society)라고 하였다. ... Burnham)은 그의 저서 "경영자혁명론" (The Managerial Revolution, 1941)에서 종래의 자본주의사회 형태로부터 점차 경영자사회 형태로 전환되어간다고 주장하였다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.27

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시 설명하라.

  "Does Blake and Mouton’s managerial grid work? ... : the relationship between leadership type and organization performance in South Korea."

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.04.28

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  경영학원론

  andleadership and the relative importance of technical, interpersonal,and conceptual, skills at various managerial ... among the three pillars of management: strategicpositioning, organizational design, and individual leadership ... this new environment, success requires: strategic positioning,organizational design, and individual leadership

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.15 | 수정일 2020.12.24

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  리더십 행동이론

  이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다는 이론으로 오하이오Ohio 연구, 미시건Michigan 연구, 관리격자(managerial grid ... )과 구성원 중심적 리더십(job-centered leadership)이다.첫째, 직무중심적 리더십은 직무요인과 직무성과를 강조하고 면밀한 감독, 통제에 의한 행동유형을 보인다. ... 리더행동이 업무집단의 성과와 구성원의 만족을 가져 오는가를 찾아내는데 있다.결과적으로 두 가지 리더십의 유형이 발견되었는데 직무중심적 리더십 유형(employee-centered leadership

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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  리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오

  Blake)은 위의 그림과 같이 관리격자(managerial grid)를 만들어 리더가 지향할 수 있는 방향을 생산과 인간에 대한 관심의 2차원으로 구분하였다.그 다음에 각 차원을 ... 민주적 리더십(democratic leadership)민주적 리더십은 참가적 리더십이라고도 한다. 이는 조직의 방침 ? ... 카리스마형 리더십* 참고문헌리더십의 발전과정인 특성이론 행동이론, 상황이론, 신조류 리더십 이론을 비교 토론해 보시오.리더십(leadership)이란 의도하는 목표를 달성하기 위해서

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.14

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  조직행동 facebook 분석

  E. (1968).Managerial attitudes and performance. ... Leadership Styles Decision Making Process 8. Facebook’s Organizational Culture 9 . ... Leadership Styles Decision Making Process Teams Trust Flat Horizontal Structure홈 F-Consultants 7.

  리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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  [기업경영조직] 조직화의 원칙

  사기앙양의 원칙(Principle of morale and leadership)사기앙양의 원칙은 상위자가 리더십(leadership)을 발휘하여 부하들의 사기(morale)를 높일 ... Principle of span of control)통제의 범위(span of control), 감독의 범위(span of supervision), 관리상 책임의 범위(span of managerial

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24

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  전통적 리더십 이론(리더십 성향이론-특성이론, 행동이론, 상황이론)

  직무 중심적 지도자 유형(job-centered leadership style)은 세밀한 감독과 합법적이고 강제적 권력을 활용하여 업무계획표에 따라 이를 실천하고 업무의 성과를 평가하는 ... 오하이오 주 연구(Ohio State Studies)', '미시간 연구(Michigan Studies)', 브레이크와 모들(Blake & Mouton)의 '관리격자(managerial ... 하지만 이 유형의 지도자는 상대적으로 낮은 생산성과 낮은 직무만족도를 보였다.3/ 관리격자이론관리격지managerial grid)는 블레이크와 뮤톤(Blake & Muton)에 의해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.24

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오

  리더십의 개념리더십(leadership)의 개념은 매우 다양하다. ... 관심을 강조한다.3) Blake와 Mouton의 관리격자론전술한 리더십 행동론에 대한 오하이오와 미시간 연구를 기초로 하여 Blake와 Mouton(1964) 이 제시한 관리격자론(managerial ... 배려행동의 구분과 마찬가지로 생산에 대한 관심과 인간에 대한 관심의 내용이 포함되어 있으며 그 내용은 다음과 같이 요약된다.첫째, 직무 중심적 지도력 유형(job-centered leadership

  리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29

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  리더십 특성이론, 행동이론, 상황이론

  Mouton)은 생산과 인간에 관련하여 관리적 그리드(managerial grid)를 고안하게 되었다. ... Terry)에 의하면, 리더십(leadership)이란 모든 사람들이 집단목표를 위해 자진해서 노력하도록 타인에게 영향력을 주는 활동이라고 했고. 쿤츠 등(H. ... 상황과 리더십 유효성의 관계리더십의 유효성(leadership effectiveness)으로 가장 대표적인 이론은 피들러(F. E. Fiedler)의 이론이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  리더십의 개념과 유형을 간단히 설명하고, 사회복지행정가에게 필요한 리더십을 한 가지 제시하여 왜 그 리더십이 중요하고 필요한지를 자신의 견해로 충분히 논하시오

  유형이 효과적 리더십이라는 사실에 대해서는 밝혀내지 못했다.5) 관리 그리드 모형오하이오 리더십 연구는 블레이크와 머튼(Blake & Mouton, 1964)에 의해 관리 그리드(Managerial ... 권위적 리더십(authoritarian leadership)은 리더의 권한이 강조되는 유형으로서 성격을 가지며 자유방임적 리더십(laissez-faire leadership)은 부하의 ... 재량이 강조되는 유형이고, 민주적 리더십(democratic leadership)은 부하의 참여에 의해 리더가 의사결정을 하는 유형으로서 참여형 리더십이라고 지칭되기도 한다.레빈은

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.02 | 수정일 2019.11.05

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  간호관리학-간호관리자의 리더십 평가

  관리 격자이론(managerial grid)블레이크와 모턴(R. Blake & J. ... 거래적 리더십(Transactional leadership)리더와 구성원 간에 나타나는 사회교환과 거래관계에 기초한 사회교환 이론이다. ... 경로목표 이론(path-goal leadership model)경로목표 이론은 리더가 구성원들의 기대감에 영향을 미치는 과정을 설명하려는 이론으로, 상황요소에 따라 적합한 리더십 유형이

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.01

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명

  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십(SL, Situation Leadership) 이론과 함께 많이 언급되는 것이 매슬로우의 욕구계층설과 관리격자이론(MG, Managerial Grid ... 이를 보완하여 제시된 이론이 상황대응 리더십(Situational Leadership) 모델이다.3. 허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 4가지 유형과 예(1) S1 ?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.02 | 수정일 2019.10.04

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  발견되었다는 것이다.둘째, 구조화와 배려가 완전히 두 개의 분리 가능한 영역으로 구분되어 나타남. -> 어느 유형이 가장 효과적인가에 대해 명확한 답이 없다.관리격자이론(The Managerial ... 따라서 문제가 잘 규명되지 않고 대안적 해결을 필요로 할 때 적절하다.오하이오 주립대학 리더십 연구(Ohio State Leadership Studies) : 연구 결과 배려(consideration ... 여기는 것을 보상으로 교환· 예외에 대한 관리 : 어떤 일이 조직의 목표와 다른 방향으로 잘못되어 갈 때 수정하기 위해 개입하는 행위② 변혁적 리더십(Transformational Leadership

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다.

  Hersey and K.H Blanchard)는 블레이크와 무튼의 관리격자(Managerial Grid)의 개념을 이용하여 리더의 행동을 과업 행동과 관계 행동의 2차원을 축으로 한 ... 상황적 리더십에 대한 개념 (허쉬와 브랜챠드)허쉬와 블랜챠드는 리더십 생명주기 이론(life-cycle theory of leadership)을 발표하였는데 해당 이론은 상황적 리더십 ... 상황요인으로 부하의 성숙도(Maturity)를 추가하여 양자가 적합한 관계를 가질 때 조직의 유효성이 올라간다는 이른바 리더십 수명주기 이론(Life Cycle Theory of Leadership

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31

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  인적자원 개발론 -조직행동의 이해

  Managerial Grid에서 수평적 영역은 생산에 대한 관심 즉 과업 지향을, 수직적 영역은 사람들에 대한 관심 즉 고용인 지향을 나타낸다. ... Jago, 1982, Leadership: Perspectives in Theory and Research, Management Science, Vol. 28-3, p.317.이와 ... 각 영역은 관심의 9점 눈금으로 되어 1점은 최소의 관심을, 9점은 최고의 관심을 표현한다.매니지리얼 그리드 5가지의 리더십 유형이 Managerial Grid에 5가지의 리더십 유형이

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  간호지도자론4공통) 훌륭한지도자가 갖추어야할 세가지 조건은 리더십특성이론이란 무엇이며 이론이 중요해지기 시작한이유와 장단점을 간략히 서술하시오0k

  두번째 개념은 여성적 리더십(feminine leadership)으로 돌봄과 관계를 중시하는 여성성이 강조되는 리더십을 의미한다. ... 리더십 이론 5가지를 나열하시오.1) 매니지리얼 그리드 이론을 정립한 사람블레이크와 모턴(Blake & Mouton)은 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 발전시켜 메니지리얼 그리드(managerial ... 이 개념의 대표적인 것으로 변환적 리더십과 상호작용적 리더십을 예로 들어 설명하고 있다.여성리더십의 개념은 성별에 근거한 여성리더십(female leadership)이다.

  방송통신대 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.15

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  [과제명] 간호지도자론 기말 과제

  이와 관련하여 관리격자 모델(Managerial Grid Model)은 로버트 블레이크(Robert Blake)와 제인 모튼(Jane Mouton)이 제시한 이론 모델로 ‘생산에 대한 ... 또 진성리더십(Authentic leadership)은 리더가 진정성을 가지고 자기 자신에게 진실 되어라 (To thine own self be true)”라는 모토로 작용되는 리더십으로 ... 리더십을 요구하고 있다.자신이 가진 강점과 목표의식을 뚜렷이 하고 조직 구성원들의 긍정적 자기개발을 촉진하는 것이 진성리더십의 의의라 할 수 있으며 진성리더십(Authentic leadership

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.05

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