"managerial Leadership" 검색결과 181-200 / 297건

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  리더십 이론 : 리더십 행동이론

  관리격자이론(Managerial Grid Theory)26. 결론31. ... 리더십 행동이론 (Leadership Behavior Theory)1. 서론12. 리더십 행동이론의 개념13. 리더십 행동이론의 탄생 배경14. 리더십 행동이론 발전 과정15. ... 관리격자이론(Managerial Grid Theory)브레이크(Blake)와 모우톤(Mouton)이 제시한 관리격자이론은 성공한 리더들의 행동 양식이 크게 직무나 생산을 강조하는 축면과

  리포트 | 3페이지 | 3,700원 | 등록일 2009.02.27

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  대통령의 조건과 덕목

  전략적이면서도 전술적이어야 하고 문민적(文民的)이면서도 무인적(武人的)이어야 한다.○ 전문 국가경영형 지도자(state managerial leadership)국가경영이 보다 세계화ㆍ전문화ㆍ복잡화ㆍ고도화되면서 ... .○ 개혁적ㆍ변혁적 지도자(transformational leadership)개혁적 변혁적 지도자란 기본적으로 체제 내에서 체제개혁을 주도하는 지도자이다. ... 상호 감정이입이 가능한 감성적 지도자가 보다 많은 정치적 영향력과 호소력을 가진다.○ 민주적ㆍ국제적 지도자(democratic-internationally outstanding leadership

  리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.19

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  스쿨오브락(School Of Rock)을 통하여 본 상황적합이론(영문)

  FavorablenessFiedler insisted that there are three situations that could define the condition of a managerial ... There are many theories of leadership. ... However, compare this two leadership experiences, we find out a very interesting connection which is

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.03

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  (A+ 레포트) 기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.

  기업에 있어 경영자의 리더십(Leadership)이 중요한 이유는 무엇이며, 과업중심의 리더십과 종업원중심의 리더십에 대해 비교하여 설명하시오.I. 서론1II. 본론11. ... 민주형, 방임형 리더십22) 리커트의 관리시스템 - 착취적 권위형, 온정적 권위형, 협의형, 참여집단형33) 아지리스의 미성숙-성숙의 연속선 45) 블레이크와 무튼의 관리유형도(managerial ... 장기적인 안목예속적인 지위 -------------------> 우월한 지위자아의식의 결여 -----------------> 자아의식과 자기통제4) 블레이크와 무튼의 관리유형도(managerial

  리포트 | 9페이지 | 3,800원 | 등록일 2011.05.22

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  교육행정및경영 (8장.리더십) 정리

  현대적 리더십 이론- 카리스마적 리더십(charismatic leadership)과 변혁적 리더십(transformational leadership)은 조직의 사명이나 목표에 대한 ... 관심을 보이고 의사결정에 참여케 하여 하의상달을 고무시키는 행위이다.- Blake와 Mouton은 오하이오 주립대학의 2차원적 리더십 모형의 4분도를 더욱 확대하여 경영자의 리더십망(managerial ... 즉 리더가 어떤 종류의 사람인가 또는 리더십에 미치는 상황적 요인이 무엇인가를 밝히기보다는리더십 유형(leadership styles)을 기술한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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  The Glass Ceiling

  'Glass ceiling'과 유사하다 Bamboo Ceiling (대나무천장) The exclusion of Asian-descendants from executive and managerial ... roles on the basis of subjective factors such as lack of leadership potential or inferior communication ... informal networks; Stereotyping and preconceptions of women's roles and abilities; Failure of senior leadership

  리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.06.25

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  [체 게바라 리더십][등소평 리더십][잔다르크 리더십][리더십][리더쉽][리더십이론]체 게바라, 등소평, 잔다르크의 리더십(리더십의 개념, 리더십의 이론, 리더십의 유형, 체 게바라, 등소평, 잔다르크의 리더십)

  상황이론(1960년대말~1970년대)1) 상황적합적 리더십이론(Contingency Theory of Leadership)2) 경로-목표이론(path goal theory)3) 리더십 ... 행동이론(1950년~1960년대)1) 미시간대학교의 리더십 연구2) 오하이오(Ohio) 주립대학교 리더십 연구3) Blake와 Mouton의 관리망(Managerial Grid) 연구3 ... .1940년대 초 Ohio 주립대학교와 Michigan 대학교에서 이루어진 연구는 리더십 유형을 검증하였다는 점에서 상당히 중요한 의의를 가진다.3) Blake와 Mouton의 관리망(Managerial

  리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.01.12

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  리더십이론

  행동이 존재할 수 있다는 것을 전제로 행태론적 접근법은 크게 미시간 주립대의 연구, 오하이오 주립대학교의 연구 그리고 Blake & Mouton(1964)의 관리그리드모델(The managerial ... Selznick(1957)은 창조적리더(creative leadership)의 역할로 인간에게 어떤 목적의식을 주입하여 인간과 기술이라는 재료를 함께 사용하여 새롭고 지속적인 가치관을 ... (나) 상황적합이론Fielder(1967)의 상황적합이론(Contingency theory of leadership)은 리더의 행동이 특정 상황이나 조직에서 효과적일 수 있지만 다른

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.25

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  경영의 개념 및 기능과 경영자의 유형, 자질

  Katz(1974)는 기업경영에 경영자가 필요로 하는 경영자질(managerial s刻1s)을 기술적 자질, 인적자질, 개념적 자질로 나누고 있다. ... 이 기능을 이른바 리더십(leadership)이라고 하는데, 이는 경영환경이 급변함에 따라 점점 중요한 기능으로 대두되고 있다.(4) 통제(controlling): 통제는 조직이 목표를

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.08

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  용어정리

  조직의 외부 환경과 관련된 문제에 대한 의사결정으로서 조직이 어떤 서비스를 개발하여 어떤 시장을 개발할 것인가 등과 같이 조직의 성격을 기본적으로 좌우하는 의사결정관리적 의사결정 (managerial ... .: 일정한 목적을 효과적으로 실현하기 위하여 인적ㆍ물적 여러 요소를 적절히 결합하여 그 운영을 지도ㆍ조정하는 기능 또는 그 작용.리더십(leadership) : 지도자가 긍정적 방법으로 ... 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력협동(collaboration) : 조직목표의 성공적 달성을 위해 필요한 동반자적 관계를 형성하여 활동을 수행해 나가는 과정셀프리더십(self-leadership

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.01

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  [간호지도자론]피들러의 상황적합 모형에 근거해서 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 접합관계를 구체적으로 설명

  Mouton의 관리격자이론(managerial grid)에 가장 잘 나타나 있다.(Robert R. Blake and J.S. ... 인간을 통해서 인간과 함께 조직의 목표를 달성하는 과정으로 조직 구성원의 노력을 통합하고 조정해 나가는 것이 리더십이므로 조직의 성패를 가늠 하는 중요한 변수이기 때문이다.지도력(leadership ... Mouton, The Managerial Grid, Houston: Gulf Publishing Co., 1964, p. 10.)이는 Ohio주립대 팀의 구조주도형과 인간배려형의 2차원적

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.20

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  리더쉽이론과 집단관리

  consideration) 2.3.2미시간 대학 연구 (Michigan studies) - 두 종류의 리더십 : 생산 지향적인, 종업원 지향적인 리더 2.3.3경영격자모형(the managerial ... 다름 3.4.3그레이트 리더십 (great leadership) - 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 결합 3.4.4초월적 리더십 (super leadership) - 다른 사람들이 ... 리더십 (Leadership)1.1 정의 : 목표 달성을 위해 집단에 영향을 줄 수 있는 능력2.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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  교육행정가의 지도성에 관한 연구

  이론적 배경1) 특성이론2) 행동이론(1) Lewin의 연구(2) Ohio 주립대학의 연구(3) Michigan 대학의 연구(4) Blake와 Mouton 의 관리격자(Managerial ... 하지만 종업원 중심적인 리더가 효과적이고 바람직하다는 결론을 얻을 수 있었다.(4) Blake와 Mouton 의 관리격자(Managerial Grid)Blake와 Mouton은 이차원적 ... 1938년 Iowa대학에서 Lewindml 지도하에 Lippitt와 White에 의해 수행된 “지도성과 집단생활에 관한 실험적 연구(an experimental study of leadership

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.09.03

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  조직의 균형이론과 개발이론

  Lewin)의 리더십 패턴(leadership pattern)의 연구, 모래노(J. ... Mouton)의 Managerial Grid Training, 아지리스(C. Argyris)의 건강한 조직에 대한 연구, 맥그리거(D.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.24

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  리더십

  Managerial Grid- Q: 2차원의 분류와 관련되어 두차원들이 과연 독립적인 것인가 ?3. ... 거래적 리더십으로는 부하들을 장기간 동기부여를 할 수 없으며 탁월한 성과를 내게 할 수 없다이것을 할 수 있게 하는 것이 혁신적 리더십이라고 주장하였다(2) Charismatic leadership

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.21

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  리더십

  찾아 낸다.직위권력 변환법권한을 위임한다정보를 독점하지 않는다.구성원들의 정보의양과 유형을 통제..PAGE:19* House의 리더십 스타일도구적 리더십(Instrumental Leadership ... 리더십가장 바람직한리더십 스타일고 저저 고구 조 주 도배 려*OSU 연구에서는 가장 바람직한 리더십 스타일은 高 구조주도, 高 배려 스타일인 것으로 나타났다...PAGE:9* 관리격자( Managerial

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.08

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  사회복지 리더십의 이론과 유형과 수준

  ‘미시간 연구(Michigan Studies)’, ‘오하이오 주 연구(Ohio State Studies)', 브레이크와 모튼(Blake and Mouton)의 ’관리격자(managerial ... Leadership (리더십, 지도력) / 21.) Leadership의 의의 / 22.) Leadership의 정의 / 33.) Leadership의 필요성 / 32. ... Leadership 유형과 수준 / 61.) 유형 / 62.) 수준 / 83.) 가치와 지도력 (Leadership) / 8Ⅲ.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.26

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  교육행정 및 교육 경영의 이론과 실제의 연구 요약

  예술연구소관리적 정치적 기관(Managerial orpolitical organization)사회의 통합 및관리기능? 사회의 인적 ? 물적 자원의 배분? 하위체제의 조정 ? ... 지도자가 구성원의 역할을 결정/지시, 일방적 의사소통설득적 지도성(selling leadership)? M2일 때는 Q2가 효과적? ... 의사결정 과정에서의 쌍방적 의사소통, 구성원의 자발적 행동 조장위양적 지도성(delegating leadership)? M4일 때는 Q4가 효과적?

  리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.12

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  cover letter

  As a sergeant in the military, I led a group of soldiers with strong leadership skills and firm motivation ... Services would be a wonderful opportunity for me to utilize my interpersonal skills to gain further managerial

  서식 | 1페이지 | 700원 | 등록일 2009.12.03

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  [경영학원론]윤리와 사회책임

  .■ What is Managerial Ethics? ... (autocratic or coercive leadership style, task accomplishment.)¤ Conventional level : people learn to ... (leadership style : encourage interpersonal relationship and cooperation, work group collaboration ,

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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