"multicom" 검색결과 21-25 / 25건

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  [경영조직(3장 조직이론의 변천과정 사례질]경영조직(3장 조직이론의 변천과정 사례질문)

  Multicom의 규모가 커짐에 따라 정우수 사장과 오세현 상무는 회사를 체계화하기 시작하였다. 왜 체계가 필요한가? ... 경영조직(3장 조직이론의 변천과정 사례질문)학과: 경영학과학번: 20012287이름: 오 진 근[1].Multicom의 사례중 scott의 제 1상한에 속하는 특성이 잘나타나 있는 ... 부분을 찾아 보라.Multicom의 커진 규모와 업무의 증가는 사장과 상무에게 부담이 되었고, 그들은 회사를 보다 조직화할 필요성을 느꼈고, 업무 활동과 컨설턴트에 대해서 통제권을

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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  [3장 조직이론의 변천과정 사례질문]3장 조직이론의 변천과정 사례질문

  사례질문[1].Multicom의 사례중 scott의 제 1상한에 속하는 특성이 잘나타나 있는 부분을 찾아 보라.Multicom의 커진 규모와 업무의 증가는 사장과 상무에게 부담이 되었고 ... Multicom의 규모가 커짐에 따라 정우수 사장과 오세현 상무는 회사를 체계화하기 시작하였다. 왜 체계가 필요한가? ... 이것은 scott의 제4상한의 개방-사회 체계에 해당되는 것으로 Multicom 회사는 고객 중심적으로 일을 맡고 개개의 고객의 프로젝트 매니저가 되고 21세기의 경쟁력이 단지 제품의

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.21

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  조직론 멀티컴 사례분석

  이렇게 보면 Multicom은 조직의 체계화를 통해 득(得)보다는 실(失)이 많다고 생각할 수 있다. ... 그 체계화는 Multicom을 어느 상한에서 어느 상한으로 옮아가게 하였는가? 그러한 변화가 필요했는가? ... Multicom의 규모가 커짐에 따라 정우수 사장과 오세현 상무는 회사를 체계화하기 시작하였다. 왜 체계화가 필요한가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.31

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  [거시조직론]거시조직론 기말시험 문제와 답안

  교과서 86쪽의 Multicom 사례를 읽고 다음 물음에 대해 생각하여 볼 것.1) Multicom 회사의 사례를 분석하는데 도움이 되는 Metaphor를 생각하여 보고, 그Metaphor가 ... 실질적으로 어떠한 도움을 주었는지 논할 것Multicom이 창업한 후 초기 성공을 거두기까지의 Multicom의 조직 특성은 조직의 수명 주기 모형에서 창업단계의 특징을 잘 보여주고 ... 있다.Multicom은 창업한 후 창업자 4명의 창의력과 헌신적인 노력으로 성장할 수 있었다.

  시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2001.12.10

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  [경영 조직론] 경영조직 탐구문제

  Multicom의 규모가 커짐에 따라 정우수 사장과 오세현 상무는 회사를 체계화하기 시작하였다. 왜 체계가 필요한가? ... 곧 전체적으로 봤을 때 보다 안정적인 흐름을 타게 될 것이다.그 체계화는 Multicom을 어느 상한에서 어느 상한으로 옮아지게 하였는가?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.02.04

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