"가족돌봄휴직" 검색결과 381-400 / 3,836건

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진중인 정책 중 도입가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  산업화의 가속화에 따른 핵가족화 확산, 조손가정, 한부모와 자녀가정, 다문화가족, 딩크족, 1인가구의 증가 등 다양한 가족형태가 나타나는 우리나라는 날이 갈수록 집값 폭등문제, 물가상승 ... 여성의 육아휴직 사용율 역시 타 선진국에 비해 낮을 뿐만 아니라 남성육아휴직은 공무원들 이외에는 사용하는 사람이 드물다. ... 과목명: 가족복지론과제주제: 최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.21

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  여성복지 중간 정리

  10년 근무 :승진But 여성의 육아휴직으로 인하여 9년 근무→여성을 승진? ... -돌봄 해결: 함께 해결(남,녀), 돌봄분담.⑤문화적 페미니즘-투쟁이 아닌 남성 중심적 문화의 근본적 변화 모색 → 양성문화-가족, 경제, 정치, 사회, 문화, 예술을 여성의 눈으로 ... -돌봄 해결: 출산, 모성, 가족의 포기로 거부, 철폐④사회주의 페미니즘-경제적 (마르크스주의)& 사회문화적(급진적) 측면 모두 고려-여성의 돌봄=조건, 기회 불평등 → 경제적 지위가

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14 | 수정일 2024.03.31

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  일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

  참고자료일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오Ⅰ. ... 일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성2. 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.10.28

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  82년생 김지영(영화)를 보고, 관공서 성인지 대체교육 제출용

  대부분의 군인가족을 보면 남성들이 가장으로서 생계를 책임지고 여성들이 아이를 돌보는 모습의 형태이다. 군인의 특성으로 인해 어쩔 수 없다고 하지만 정말로 어쩔 수 없는 일인가? ... 여성군인의 육아휴직은 보편화되고 있는데, 남성군인의 육아휴직은 여러 이유(진급, 해당 휴직을 바라보는 군내 시선, 군문화) 등으로 인해 사장되다시피 하는 거 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.18

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  새로운 사회환경과 아동에서 저출산 고령사회의 도래와 관련하여 저출산에 대한 다양한 요인에 대해 구체적으로 설명하고, 우리나라의 저출산의 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오.

  부모들은 아이를 돌보기 위한 적절한 보육시설이 없으면 출산 결정에 주저하게 됩니다.육아휴직 지원 부족: 육아휴직 혜택이 부족하거나 제한적인 경우, 부모들이 출산을 어려워하고 자식의 ... -육아휴직 지원 부족: 육아휴직 혜택이 부족하거나 제한적인 경우, 부모들은 출산을 미루거나 아이의 수를 제한하는 경향이 있습니다. ... 이러한 변화에는 경제적 요인, 사회문화적 요인, 정책적 요인 등이 복합적으로 작용하며, 이로 인해 가족의 출산 의사와 행동에 영향을 미치고 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.24

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  학습한 성인지적 관점과 성별영향평가 관련 내용을 참고하여 본인이 경험한 사회적 제도 또는 규칙을 성인지적 관점으로 분석하고 문제점과 개선방안을 제시해 주십시오.

  가족돌봄휴직제도, 유연근무제도, 가족친화기업 인증제도 등이 있다.2) 본인이 경험한 사회적 제도의 성인지적 관점에서의 문제점본인이 경험한 사회적 제도인 일·가정 양립을 지원하는 정책을 ... 가족(노동과 돌봄)의 양립을 위한 개선방안이 필요하다. ... 여기서는 특히 일과 가족(노동과 돌봄)의 양립에서 발생하는 문제점을 중점적으로 살펴보았다.성인지적 관점에서 분석했을 때 문제점은 “일과 가족(노동과 돌봄)의 양립 문제”이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.26

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  현재 우리나라에서 가장 시급히 해결해야 할 사회문제는 무엇이며, 사회복지 차원에서 해결할 수 있는 방안

  거의 모든 회사에서 야근을 묵인하고 강요하고 있으며, 자녀돌봄을 위한 휴가를 내거나 육아휴직을 사용하는 것에 대한 거부감을 보이고 있다.법적으로 노동환경을 개선하고자 적극 노력해도, ... 육아휴직 후 승진에서 박탈 당했다거나 암묵적으로 육아휴직 동안 다른 직원들의 피해를 보상하기 위한 야근 등을 강요받거나 기존 업무와 상관없는 부서로 이동배치되었다는 취업모의 사례(김그림 ... 하지만 현재 노동환경은 자녀를 돌보기 어려운 여건이라 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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  맞벌이가족은 가족의 특성상 자녀양육기능, 자녀교육기능,돌봄기능 등이 현저히 낮게 나타난다는 특징이 있으며, 이러한 맞벌이가족의정상화를 위해서는 가족생활교육이 활성화될 필요가 있다 할 것이다. 이에 본 과제에서는 맞벌이가족을 위한 가족생활교육의 활성화 방안에 대해 본인의 생각과 함께 작성하시오

  둘째로, 육아휴직 제도를 강화하여 부모들이 자녀를 돌보는 데에 충분한 시간을 확보할 수 있도록 해야 한다. ... 육아휴직은 부모들이 일을 일시적으로 중단하거나 줄이는 것을 허용하여 자녀를 돌보는 시간을 확보하는 제도이다. ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml맞벌이가족은 가족의 특성상 자녀양육기능, 자녀교육기능,돌봄기능 등이 현저히 낮게 나타난다는 특징이

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.04

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  전통적인 가족구조의 해체와 변화는 여성의 아동양육기능을 보조하는 보육서비스 등과 가족의 보호를 받지 못하여

  어머니에 대한 육아휴직 뿐만 아니라 아버지가 자녀양육에 있어 자유롭게 휴직이나 유급휴가를 쓸 수 있어야 하며 유연시간근무제를 이용했을 때 제재를 받아서는 안 된다.또한 지역사회를 돌봄의 ... 하지만 그러한 변화 속에서도 기존에 가족 안에서 여성이 담당하였던 돌봄과 육아는 여전히 여성의 책임으로 이어지면서 가족 갈등의 요인이 되었다.가정에서 이루어지는 돌봄노동은 자본으로 ... 이중 아동수당과 아동 돌봄에 대해 서술하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적인 가족구조의 해체와 변화2. 국가의 능동적인 책임과 역할3. 아동수당과 아동돌봄Ⅲ. 결론Ⅳ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  첫째로, 출산과 육아휴직 등의 제도를 운영하고 있습니다. ... 대한민국에서는 출산 및 육아를 위해 부모님들이 일정 기간 동안 근무를 멈출 수 있도록 출산 육아휴직제도를 시행하고 있다. ... 소득보장정책의 이해5. 4가지 가족복지정책의 구체적인 사례목차:서론노동권 보장정책의 이해부모권 보장정책의 이해노인돌봄정책의 이해소득보장정책의 이해4가지 가족복지정책의 구체적인 사례결론출처서론

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여

  , 가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가에 대한 조항이 추가되어 근로자의 일과 가정을 양립할 수 있도록 그 대상이 점차 확대되고 있다.육아휴직급여 또한 급여혜택이 없었던 1987년 도입 당시에 ... 그러나 한국여성정책연구원 「여성가족패널」 데이터를 기초로 한 국내연구에 따르면, 육아휴직제도를 이용한 여성들에게 육아휴직제도로 인한 직장 내에서의 갈등과 경력단절과 같은 부정적인 경험으로 ... 한국의 육아휴직제도와 사회적 보완에 대하여육아휴직제도란 출산 이후 일정 기간 부모가 육아에 전념할 수 있도록 휴직을 보장하는 제도로서, 우리나라에서는 1987년 「남녀고용평등법」 제11조에서

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2020.10.25

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  여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오.

  육아휴직 비율 2.4%는 육아를 여성의 책임으로 보는 것으로 나타나 기혼 여성 근로자의 이중 부담은 물론 가족과 직장 간 갈등을 강화할 수 있다.결론성별 임금격차의 수준을 줄이기 ... 출산 후 남성 근로자보다 생산성이 떨어진다는 편견 때문에 여성 근로자의 채용, 임금 산정, 성과 평가, 승진 등에서 차별을 받는다.그 여파는 더 급격한 변화로 이어진다.출산·육아·돌봄노동 ... 사용만 놓고 보면 남성 5만8000명 중 2.4%만 사용하고 있으며, 여성의 60% 이상이 육아휴직을 사용하는 것이 불편한 분위기에서 육아휴직을 자유롭게 사용하기는 어려운 실정이다.남성

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.14

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  남성 육아휴직의 필요성

  이에 따른 돌봄 공백이 심화되자, 대응책으로 육아휴직을 선택하는 직장인들이 늘어나고 있다. ... 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을 추가한다.3. 각 지자체 고용노동부에서 남성의 육아휴직 사용 여부를 감시한다.Ⅴ. 결론1. ... 그리고 1개월이라는 비교적 짧은 기간은 기업의 대체인력 수급 부담을 줄이고, 근로자의 복직 후 적응 어려움도 줄인다.다음으로, 가족 친화 기업 인증 기준에 남성 근로자 육아휴직 비율을

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.01 | 수정일 2024.03.09

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  맞벌이가족의 현황과 문제점을 제시하고, 맞벌이가족을 위한 복지대책을 본인의 견해를 첨가하여 서술하시오

  이는 교육비 지원, 어린이집 및 자녀 돌봄 시설 확충, 육아 휴직과 관련된 법적 지원 등을 포함합니다. ... 장기 휴가 및 육아 휴직 제도를 개선하고, 부모들이 자녀의 성장과 교육을 위해 일시적으로 경력을 중단할 수 있는 조건을 마련해야 합니다. ... 자녀 돌봄과 교육 비용: 부모가 모두 일을 하면서 자녀 돌봄에 필요한 비용도 상승하고 있습니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01

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  맞벌이 가족의 증가에 따른 자녀 보육의 문제

  활용 우수 사례를 발굴하고 홍보하며, 가족친화우수사업 인증 시에 평가기준으로 포함시켜서 기업의 참여를 유도한다.- 남성의 육아휴직 활용을 위해 육아휴직급여를 정액제에서 2010년 ... 자녀에 대한 관심을 함께 나누는 좋은 아버지상의 확립 및 캠페인을 진행- 남성의 육아휴직 활용을 위하여 육아휴직 활용률 제고를 위한 기업, 정부의 참여를 촉진하기 위해서 남성의 육아휴직의 ... 숙제나 공부 돌봐주기, 아플 때 돌봐주기는 부부 공동의 비율이 높기는 하지만, 남편이 자녀를 적극적으로 돌보아주는 비중이 매우 낮았다.3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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  사회복지학개론

  일하는 모두의 육아휴직 권리확대생후 12개월 내 어린 자녀가 있는 부모 모두에게 3+3 육아휴직제를 이용할 수 있도록 하고 3개월 육아휴직시 각각 최대 월300만원을 지원한다. ... 질 높은 돌봄체계초등 돌봄 교실과 마을 돌봄 기관처럼 방과 후 돌봄 사각지대를 해소할 수 있도록 학교와 지역사회가 협력하여 구축한 온종일 돌봄체계도 해마다 증가하고 있다. ... 이것은 아빠의 육아휴직이 확산될 수 있도록 유도하기 위한 정책으로, 육아휴직 소득대체율을 현행 50%에서 80%까지, 최대치를 120만원에서 150만원까지 늘인다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.27

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  인간의 생애주기별 욕구에 따른 발달이론과 사회적 문제(위험 포함)에 대한 사회복지 대책을 논하고

  그렇기 때문에 임신기 가족을 위하여 지속적인 건강검진 및 출산준비물 지급 및 출산 시 육아휴직 등으로 출산에 드는 경제적 어려움을 조금이라도 줄이고 산모가 몸을 회복하고 아이를 돌볼 ... 아이를 맡기는 것보다 부모가 직접 아이를 돌 볼 수 있도록 육아휴직을 쓸 수 있도록 하여 부모의 돌봄 부담을 줄일 수 있도록 한다. ... 대소변훈련을 통해 실수를 극복하고 자신감을 획득하게 되며, 유희기에는 언어능력과 운동능력이 빠르게 발달하고 호기심이 늘어나게 되므로 이에 적절한 놀이가 제공되어야 하며, 학령기에는 가족에서

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  하지만 돌봄노동에 더욱 많은 남성이 참여할 수 있으리라는 전망은 쉽지가 않다. 남성으로서 육아휴직을 한다거나 할 수 있는 경우가 상대적으로 드물기 때문이다. ... 남성이 육아휴직을 할 경우에도 홀로 단기간적으로 하는 방식만 고착시킬 뿐, 돌봄ㆍ가사노동을 여성(배우자)과 같이 조직화하는 경험을 할 수 있는 상황은 생겨나기가 어렵다.(2) 육아휴직을 ... 그래서 남성의 돌봄참여를 확대하지 않는다면 저출산의 현상을 해결하기가 어렵다는 사회적인 공감대도 형성이 되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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  현재 시대적인 변화에 따른 가족정책의 패러다임 전환의 필요성과 변화하고 있는 내용을 제시하고 가족정책의 발전방향에 대한 본인의 견해를 작성하시오.

  세부정책은 가족여가문화 활성화, 남성 육아 휴직 확대, 자녀 돌봄지원 강화, 방과후 돌봄서비스 확대, 부모 역량 강화관련 지원, 다문화가족 지원 서비스 확대(자녀관련) 등이 있다. ... 세부정책은 아이돌보미 서비스, 배우자 출산 휴가제, 육아 휴직 확대, 한부모가족지원, 입양가족지원, 다문화가족 지원, 건강가정지원센터 및 다문화가족지원센터 확충이 있다.2) 제2차 ... 제1차와 비슷하지만, 남성 육아 휴직 강화와 가족여가문화 지원 등을 통해 가족의 내실화를 다지려고 한 것으로 판단된다.3) 제3차 건강가정기본계획(2016~2020)의 정책과제제2차

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2022.06.21

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  ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

  자녀돌봄휴가 ? 가족과 함께하는 조기퇴근12. 다음 임신? ... , 임신직원 정기검진 휴가, 난임치료 특별휴가, 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 유사산휴가, 가족돌봄휴가, 자녀돌봄휴가7. ... 단축근무⑤ 초등학교 1학년 자녀 양육 단축근무(10시 출근제)단시간근무⑥ 육아 전환형 단시간근로(4시간)⑦ 육아 전환형 단시간근로(6시간)탄력근무⑧ 시차출퇴근제(C형)휴가⑨ 가족돌봄휴가

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 | 등록일 2020.12.31

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