"가족돌봄휴직" 검색결과 181-200 / 3,733건

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  육아휴직제도 레포트

  여성가족부를 중심으로 돌봄 노동의 사회화라는 이름 아래 남성 육아휴직 할당제, 가족간호 휴가제 등의 도입이 추진되고 있는 것이다. ... 새로운 아버지 상은 아버지의 자녀 돌봄은 사랑의 힘이며 이는 가족과 자녀에 대한 의무를 다하는 좋은 아버지 상이다. ... 육아휴직제도를 이용한 남성들은 직접 자녀를 돌보고 가사노동에 참여하게 되면서 아내의 일이 아닌 남편과 아내 모두의 일이라는 점을 인식하게 된다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.09

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  우리나라의 사회적 위험에 대하여 살펴보고 이에 대한 사회복지제도를 분석하고 대안을 제시해 보시오.

  마지막으로 일-가족 양립지원에서 출산휴가와 육아휴직은 낮은 직장 복귀율과 육아휴직 활용 환경이 미비하며 남성들의 육아휴직 활용도가 낮다. ... 인원이 노인돌봄서비스를 이용하고 있으나 돌봄 역할 담당자는 딸의 몫이 컸으며 장기요양보험서비스나 간병인을 활용한다고 해도 가족에 의한 돌봄 의존성이 컸다.2. ... 나아가 최근에는 청년들이 안정적인 직장을 구하기 힘들어 결혼을 미루거나 포기하는 등 일가족 양립의 기본 전제가 충족되지 못하고 있다.(2) 돌봄 서비스한국 사회는 보육과 요보호 노인

  리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2022.04.29

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  한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고

  전통적인 개념에서 자녀돌봄의 주체였던 여성의 사회경제적인 역할이 증대될 수밖에 없는 상황에서, 기혼여성의 자녀 출산과 관련이 된 문제, 육아양육에 대한 문제 그리고 남성의 자녀돌봄을 ... 이와 같은 상황을 고려해볼 때 남성의 육아부담을 제고하기 위한 부성육아휴직과도 같은 발전적 형태의 가족정책은 충분히 고려를 할 만한 제안이라고 할 수 있다. ... 가족정책은 가족복지에 관심을 두며 정부가 의도적으로 취하는 행동이나 조치로 국가가 가족이라는 사회적인 구성단위의 기능 혹은 역할에 간접적, 직접적으로 영향을 미치는 것으로써 원하는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  우리나라의 명시적인 가족정책은 어린 자녀가 있는 가정을 주된 대상으로 하고 있습니다. 대표적인 정책

  여성가족부의 아이돌봄 지원사업도 대표적인 양육여건 보장 정책이다. ... 아동수당법에 따라서 만7세 미만 모든 아동에게 1인당 월 10만원을 지원하고 있으며, 여성가족부는 아이돌봄 지원사업을 통해 아동돌봄에 필요한 비용을 정부지원금 형태로 제공하는 정책을 ... 이러한 문제를 해결하기 위하여 자녀에 대한 돌봄 서비스가 중요한 가족 정책으로 여겨지고 있다. 대표적인 사례가 어린이집이나 유치원의 종일반이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을

  사업주에게는 월 30만 원의 육아휴직 장려금이 지급된다.5) 노인 가족? ... 근로자로 출산 자녀, 입양 자녀를 돌보거나 가족의 질병을 돌보아야 하는 경우 12주간의 휴간을 제공한다.(2) 민간기업에 의한 가족지원 프로그램? ... 미만의 아동을 돌보는 만 60세 이상의 조부모나 친척을 대상으로 지원 서비스를 실시한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  [가족복지론]현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  육아휴직은 근로자의 육아부담을 줄이고 계속 근로할 수 있도록 하여 고용안정과 생활안정을 도모하는 것을 목적으로 한다.셋째, 노인돌봄 정책이다. 2008년부터 시행되고 있는 노인장기요양보험은 ... 가족 내에서 노인돌봄의 책임을 다하기 어려운 현실을 고려할 때 하루 빨리 노인돌봄의 책임이 국가에게 있음을 인정하고 이를 위한 적극적인 지원방안을 마련해야 할 것이다. ... 스웨덴에서는 노인돌봄의 책임이 가족이 아닌 국가에 있다는 원칙을 가지고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.06

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개이상을 포함하세요.

  그 외에도 생애주기별 근로시간 단축, 가족돌봄휴가(휴직), 유연근무제 활성화 등 다양한 삶의 요구에 대응한 일·생활 균형을 실현하기 위한 방안이 강구되어야 할 것이다.여성이 결혼·출산에 ... 임신 중 육아휴직 적용 및 임신 중 육아휴직은 분할 사용 횟수에서 제외하여 임신 근로자를 보호하고 육아휴직과 함께 임신부 건강보호 및 편의를 위한 유연·재택근무 적극 활용할 수 있도록 ... 가족 관련 법률·복지제도는 ‘법률혼 중심 정상가족’ 규범을 근간으로 하고 있어, 다양한 가족과 아동에 대한 포용과 존중 부족하다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19 | 수정일 2021.10.31

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  가족복지론과제

  서론가족복지는 급격한 출산율 감소, 이혼율의 증가, 가족 내 부양과 돌봄의 필요성 증가, 가족 내 불평등으로 인한 가족갈등의 증가, 한부모 가정, 조손가정 등 다양한 가족형태의 등장 ... 부부가 사용할 수 있는 육아휴직 기간은 32주로 총 64주의 육아 휴직을 이용할 수 있고 휴직기간동안의 급여는 한 가구당 32주에 대해서만 혜택을 누릴 수 있다.3) 노인 돌봄 관련 ... [가족복지론]? 주제 :현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전방향을 제시해 보시오.Ⅰ.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  또한 돌봄 노동의 여성화라는 차별적 현상을 개선하기 위하여 육아휴직의 남성화 혹은 일정 기간의 아버지휴직 할당제를 검토할 필요가 있다. ... 가족책임의 대부분을 여성이 부담하게 되는 것은 저출산의 원인이 되기도 하기 때문에 자녀의 돌봄을 여성의 책임으로 보지 않는 사회적 분위기도 필요하다. ... 휴직기간 중에는 무급이라는 부분도 실효성을 떨어뜨리고 있으며 가족구성원의 간병 혹은 간호가 사회나 국가의 책임이지만 가족 내의 여성의 업무로 인식하여 성역할 고정관념을 강화시킬 위험도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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  우리나라 가족복지정책과 외국의 가족복지정책

  -남성 육아 휴직제도: 육아휴직 일정 기간을 부가 의무적으로 사용하도록 하여 남성의 자녀 양육에 참가를 유도하는 제도이다.③ 노인부양지원-노인 돌봄정책-고령사회에서 노인의 돌봄 문제를 ... 및 시행 등 실효성 있는 가족 정책 과제를 모색하고 있다.① 노동권 보장-현대사회에서의 일과 가정, 두 가지 양립은 가족정책의 주요이점으로 작용 하고 있다.돌봄의 보편화와 출산휴가 ... -여성의 노동참여를 용이하게 하는 출산휴가, 육아휴직 등 출산장려를 위한 가족 복지정책에 초점을 주고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2023.02.22

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  가족복지정책이란 무엇일까. 가족복지정책에 대해 서술하고 우리나라와 외국의 가족복지정책을 비교 서술한 후 어떤 것이 가장 적절한 가족복지정책이라고 생각하는지 자신의 생각을 서술하시오

  개인적으로는 우리나라에서 시행되고 있는 가족복지정책 중에서도 가족돌봄휴가와 육아휴직제도가 가장 적절하다고 생각한다. ... 이는 가족 구성원들의 건강과 안정적인 가족관계 유지를 위해 필요한 것으로, 이러한 제도를 통해 가족들은 서로를 돌보고 지켜볼 수 있으며, 개인적인 일과 가정 업무를 조화롭게 이룰 수 ... 또한, 해외에서는 유럽의 일부 국가들에서는 가족돌봄휴가 유급제도가 시행되고 있으며, 미국에서는 가족들이 건강보험에 가입할 수 있도록 다양한 제도가 시행되고 있다.그러나, 어떤 가족복지정책이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.19

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  [건강가정론]제3차 건강가정기본계획은 2018년 8월에 보완을 하여 현재까지 시행되고 있다. 보완된 배경, 추진방향과 변경된 내용을 기술하시오

  육아휴직 활성화를 위하여 대체인력 지원을 강화하였으며, 남성 육아휴직을 확대하기 위하여 배우자 출산휴가를 10일까지 확대하고 동일 자녀에 대한 부·모 동시 육아휴직 사용을 권장함으로써 ... 특히 가족 돌봄에 대한 공공성을 강화하였는데, 돌봄 종사자의 근로여건을 개선하는 동시에 가족돌봄자에 대한 교육 및 상담 프로그램을 지원하고 심신 회복을 위한 소진방지 프로그램이 제공될 ... 어린이집과 유치원의 공공성을 강화하고, 초등 돌봄을 확대하였으며 가정 내 자녀돌봄 서비스 및 돌봄공동체 구축을 통해 기존의 문제점들을 보완할 수 있도록 했다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.04

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  루이스 오스트너(1992)의 약한부양자 모델, 세인즈베리의 개인주의 유형은 남성과 여성에게 소득자와 양육자의 역할을 동시에 부여하기 때문에, 여성의 노동참여를 고취하는 동시에 남성이 가사노동, 특히 양육에 참여할 것을 강조한다. 이 두 모델을 따르는 우리나라의 가족정책에는 어떤 것이 있을까

  이에 따라 우리나라는 육아휴직, 육아휴직금, 아이돌봄 서비스 등을 제공하여 부모 양쪽이 가사노동과 양육을 동시에 할 수 있도록 지원하고 있다. ... 이러한 모델을 따르는 우리나라의 가족정책은 여러 가지 형태로 구체화되어 있다.첫째, 육아휴직제도가 있다. ... 둘째, 육아휴직 급여 지원제도가 있다. 이는 육아휴직을 하는 부모에게 일정한 급여를 지급하여 경제적 부담을 줄여주는 제도로, 가사노동과 양육에 참여하는 남성들을 지원한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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  인사 및 총무 서식

  신청서"신 청 자/생년월일"근 무 처종 류□휴 가① 연차② 반차③ 경조· 공가등④ 가족돌봄휴가⑤ 출산전후휴가⑥ 배우자출산휴가⑦ 기타□휴직(복직)① 부모육아휴직② 가족돌봄휴직③ 기타휴직④ ... 복직□단축근무① 육아기근로시간단축② 임신기 근로시간 단축③ 가족돌봄단축기 간기 간년월일~년월일"출산예정일(출산휴가)"-"복직예정일(휴직)""자녀나이(단축근무)"단축근무시간상세사유긴급연락처"휴직자확인동의서"ㅁ ... 출장여비 보고서"출장승인"담 당대 리팀 장사 장구 분현 금법인카드추 가 계출장여비추가 내역소 계②출장여비 소요 총액 (①+②)추가 청구액 (현금사용분)지 급 일휴가·휴직(복직)·단축근무

  서식 | 1,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.26

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  가족정책 중 현 정부에서 추진하고 있는 육아수당에 대해 작성하고 육아수당지원에 대한 자신의 의견을 반드시 제시하시기 바랍니다. (1)

  아이를 키우는데 필요한 경비는 매우 많고, 특히 어린 아이를 돌보는 한 부모나 양육하는 가족들은 더 큰 경제적 부담을 겪을 수 있습니다. ... 이를 통해 부모들은 아이를 더 잘 돌볼 수 있고, 아이들의 교육과 건강을 보장할 수 있습니다. ... 육아휴직 급여 대체수당은 일반적인 근로자가 출산 후 육아를 위해 휴직을 선택한 경우, 근로소득에 대해 일부 보전하는 제도입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.17

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

  이는 근로자들의 가정적 역할을 적극적으로 수행할 수 있도록 도와주며 가정에서 자녀를 돌보는 시간을 늘리고 자녀와의 소통을 촉진합니다. ... 육아휴직제도의 장단점육아휴직제도는 근로자와 가족의 삶을 보다 풍요롭게 만들어주는 장점이 있지만 단점도 존재합니다.장점으로는 가족과의 소중한 시간을 보내며 가정과 직장 사이의 균형을 ... 육아휴직제도는 출산, 육아, 보육 등 가족생활을 위해 근로자가 일정 기간 동안 휴직할 수 있도록 제공하는 제도입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  만 1세 이상 부모가 영유아를 돌볼 수 있도록 육아휴직 제도를 마련해야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 신분을 유지하면서 일정 기간 휴직할 수 있도록 하는 제도다. ... 미국 가족·의료휴가법(FMLA)은 50인 이상 근로자를 고용한 건설사에 대해 12주 이상의 병가나 가족복지휴가를 제공하도록 하고 있다(전년 근로자로 최소 1250시간을 일한 자에 한한다 ... 만 1세 미만 영유아를 둔 남녀 근로자가 영·유아 돌봄을 위해 휴직을 신청하면 사업주는 1년 이내에 무급휴직을 허용해야 한다.육아휴직 기간 근로자는 육아휴직 급여로 월 20만원을 받는다

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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  가족복지론_우리나라 저출산 문제에 대한 분석 및 지원 방안을 서술하시오

  자녀 출산과 육아를 감당하기 위해서는 경제적으로 부담을 느껴서도 안 되고, 가족과 화합할 수 있는 시간이 충분히 필요하며, 아이를 돌보지 않는 시간에 걱정 없이 육아를 맡길 수 있는 ... 현재 가족 간의 원활한 소통을 위한 부모-자녀 관계증진 프로그램, 부부 의사소통 프로그램과 같이 가족관계 증진을 돕는 프로그램들이 운영되고 있는데, 이처럼 가족들이 모여 화합할 수 ... 다음은 육아휴직 부모 동반사용 추진에 관한 정책입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

  이러한 육아휴직제도는 출산 후 부모가 자녀를 돌보는 시간을 확보하고, 가정과 직장에서의 역할 충돌을 완화시키는 데에 큰 역할을 하고 있다. ... 서론최근 들어 우리 사회에서는 가족 중심의 삶을 추구하는 가족들이 늘어나면서 육아휴직제도에 대한 관심도 높아지고 있다. ... 육아휴직제도의 장단점육아휴직제도는 가족과 아이의 건강한 성장을 촉진하고 가족 유대감을 강화하는 장점을 가지고 있다. 그러나 기업 부담이 증가하고 여성 차별 등의 단점도 존재한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

  가족돌봄휴직, 육아휴직 등의 제도가 구체적으로 설정되어 있지 않다는 문제점이 있다. ... 일과 가족 돌봄 노동의 양립에 대한 여성복지적 관점의 필요성1) 일과 가족 돌봄의 문제우리나라의 경우 가족돌봄휴직제도 등이 법에 규정되어 있으나, 실제 이를 이용하는 빈도는 매우 낮은 ... 그중에서도 전체 대상자 중에는 가족돌봄휴직제도를 전혀 모른다는 응답도 37% 정도가 되었다.특히 일과 가족 돌봄에 있어 다양한 법령이 제정되어 있으나 이러한 조항의 경우 유연근무제,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.22

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