"경영자원" 검색결과 381-400 / 105,173건

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  우리나라 벤처기업의 성장단계에 대한 실증조사: 핵심성공요인, 환경특성, 최고경영자 역할과 외부자원 활용

  기술경영경제학회 김영배, 하성욱

  논문 | 29페이지 | 6,900원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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  코로나-19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원)이다. 조직의 발전을 위해서 구조나 시스템, 기업문화 등에 있어 근본적 변화가 필요하며, 경영자도 이제 맞춰 갖춰야 하는 리더십이 요구된다.

  19사태의 장기화로 인해 심각한 침체를 경험하고 있으며, 비대면 방식의 생활양식과 문화가 확산되면서 불균형과 불확실성이 더욱 높아지는 치열한 환경에서 가장 중요한 구심점은 바로 사람(인적자원 ... 또한, 경영자도 그것에 맞게 다양한 리더십이 요구된다. ... 리더십의 이론적 모델을 이용해서 경영자의 역할에 관해서 서술①서번트 리더십을 이용한 경영자의 사례로버트 그림리프- 서번트 리더십사례- 인간존중을 바탕으로 구성원들의 잠재력이 발휘될

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.27

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  [경영학과] 2017년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  제3장 직무 분석과 평가 및 분류1. 직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 - 과업: 독립된 목적으로 수행되는 하나의 명확한 작..

  방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.05.02

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  최종 숙명여자대학교 수시 가족자원경영학과 자기소개서, 면접

  수시가족자원경영학과1. ... 니다 (띄어쓰기 포함 1,000자 이내).* 고등학교 졸업학력 검정고시 합격자는 고교 교육과정에 해당하는 대학 진학 준비기간 동안의 관련 내용을 기술합니다.숙명여자대학교 수시 가족자원경영학과1

  자기소개서 | 3페이지 | 9,900원 (40%↓) 5940원 | 등록일 2017.02.26 | 수정일 2018.09.04

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  [경영학과] 2018년 1학기 인적자원관리 출석대체과제물(직무분석과 인사고과)

  서 론최근 기업성과 창출에 가장 중요한 경영자원으로 인적자원이 부각되고 있으며, 기업이 인적자원관리를 어떻게 하느냐에 따라 기업성과도 달라진다고 널리 알려져 있다. ... 즉 과거의 인사관리가 근로자를 채용하고 급여를 지급하고 노동조합 업무를 지원하는 등 반복적인 업무가 대부분이었다면, 현재의 인사관리는 근로자를 기업의 핵심 경영자원으로 보고 인재상과 ... 즉, 인간이 경영조직 속에서 어떠한 일을 하면 그가 담당하는 직무가 적성에 맞는 지인지, 그리고 직무 추진자로서의 자격과 능력이 있는지를 파악해야만 제대로 된 인적자원 관리가 가능한

  방송통신대 | 8페이지 | 7,300원 | 등록일 2018.05.19

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  인적자원관리론, 인간중심경영

  인간중심경영이란관리 중심 경영조직 구성원들의 활동을예측, 통제환경 변화의예측 불가능으로유연하고신속한 대응의중요성조직 구성원들의 능력을 개발,효과적으로 활용인간 중심 경영인간 중심 경영을 ... Human-Centered Management 인간중심경영..PAGE:13Human-Centered Management 인간중심경영Ⅶ. ... “경영자는 사원들이 열심히일하고 싶도록 만드는 일을 한다.”Human-Centered Management 인간중심경영..PAGE:11Ⅴ.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.06.14

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  [경영학과] 2019년 1학기 전략적인적자원개발론 멀티미디어 강의 전 범위 핵심요약노트

  SHRD의 등장배경과 개념정의 1) SHRD의 등장배경신기술- 생산과정과 정보 시스템에서의 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - ... 관료제적 조직에서 임기웅변적 조직(adhocracy)로 이동 - 규정과 형식화의 감소, 조직 내에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 ... 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부들의 제한된 이동성 - 조직의 요구에 부응하지 못하는 교육적 제공 - 특정 영역에서 노동시장이

  방송통신대 | 138페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.01.14

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  [경영] 인간자원과 리더십. 7가지 역량에 관하여

  ●주제1. 7가지 기본 역량의 정의2. 7가지 역량을 바탕으로 한 탐구.과목명교수명학과성명학번제출일1. 7가지 기본 역량의 정의A. 윤리성 관리 역량a. 윤리와 윤리성: 윤리란, 사람으로서 마땅히 행하거나 지켜야 할 도리를 말하며, 윤리성이란 옳고그름을 구분하는 가치와..

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.20

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  [경영학과] 2016년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크

  인적자원관리자의 역할(1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 그리하여 인적자원관리 기능의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 ... 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계(2) 인적자원관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2016.05.23

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  [핵심역량관리] 경영자원과 핵심역량, 핵심역량의 관리

  경영자원과 핵심역량기업의 경쟁우위는 기업이 갖고 있는 경영자원에서부터 비롯된다고 볼 수 있다. ... [핵심역량관리] 경영자원과 핵심역량, 핵심역량의 관리목차핵심역량 관리I. 경영자원과 핵심역량1) 유형자원2) 무형자원3) 인적자원II. 핵심역량의 관리* 참고문헌핵심역랑 관리I. ... 기업의 경영자원은 유형자원(tangible resource) 무형자원(intangible resource) 인적자원(human resource)으로 분류할 수 있다.(1) 유형자원유형자원은

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.01

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  [경영학과] 2019년 1학기 인적자원관리 출석수업대체시험 과제물(직무평가 시 유의해야 할 점)

  I. 서 론기업에서는 각자의 역할과 책임을 엄격한 직무분석을 통해 명문화해 누가 시키지 않아도 자신이 맡은 일을 효율적으로 수행하도록 하고 있다. 직무분석의 기본목적은 직무에 관한 공식적인 개요를 작성하는데 필요한 모든 정보자료를 수집하고 이를 분석하는 것이다. 따라서..

  방송통신대 | 6페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.05.22

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  [경영학과] 2017년 1학기 인적자원관리 교재전범위 핵심요약노트

  인적자원관리자의 역할(1) 내부관계에서의 역할① 전략적 동반자로서의 역할: 인적자원관리자가 조직의 경영전략 실행과정에 적극 참여하고 인적자원관리를 경영전략과 연계시키는 활동. ... 그리하여 인적자원관리 기능의 우선순위를 경영전략에 따라 설정하고 이를 실천하도록 하여 조직의 전략목적이 달성되도록 하는 역할② 최고경영층에 대한 역할 - 조직의 분위기와 구성원들의 ... 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계(2) 인적자원관리의 중요성① 기업의 인적자원 관리는 기업활동의 성과를 좌우하는 활동② 경영은

  방송통신대 | 84페이지 | 9,800원 | 등록일 2017.01.17

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  경영자원으로서의 세대간 다양성 활성화 실행연구 (Action Research to Make Generation Diversity in the Organization into Business Resources)

  한국성인교육학회 임세영, 옥광희

  논문 | 27페이지 | 5,600원 | 등록일 2015.03.25 | 수정일 2017.02.01

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  관광경영, 외국인 증대를 위한 관광 자원 개발의 방안

  이제까지는 관광대상이 될 수 없었던 자원도 대중관광의 보급과 함께 새로운 매력을 가진 관광자원으로 각광을 받기도 하고, 반면 관광매력을 상실해가는 자원도 있다. ... 관광자원의 사전적 정의를 보자면 “관광자원이란 관광의 주체인 관광객으로 하여금 관광동기나 관광의욕을 일으키게 하는 목적물인 관광대상을 가리키는 말이다. ... 또한 대중관광의 보급으로 인해 새로운 매력을 가진 관광자원은 여행객들에게 새롭게 다가와 눈길을 끌어 발전에 도움이 되는 반면에 매력성을 잃어 점차 선호도가 떨어지는 관광자원은 여행객들에게

  리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.07.28

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  [경영학과] 2017년 1학기 전략적인적자원개발론 출석대체시험 핵심체크

  SHRD의 등장배경과 개념정의 1) SHRD의 등장배경신기술- 생산과정과 정보 시스템에서의 기술 변화 - 경영 작업의 재설계 - 기술과 일반관리의 차이를 없애는 의사 지원 시스템 - ... 관료제적 조직에서 임기웅변적 조직(adhocracy)로 이동 - 규정과 형식화의 감소, 조직 내에서의 국가적 경계 축소 - 탄생, 성장, 쇠퇴로 이어지는 기업의 변화주기의 가속화 자원의 ... 공급 - 인적자원 공급을 위축시키는 인구통계적 압력 - 가능한 것만 가지고 관리하려는 간부들의 제한된 이동성 - 조직의 요구에 부응하지 못하는 교육적 제공 - 특정 영역에서 노동시장이

  방송통신대 | 30페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.05.04

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  경영전략론 ) 기업의 자원 중 지속적인 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 자원의 특징을 설명하고, 유형자원과 무형자원 중 어떤 것이 더 지속적인 경쟁우위가 될 수 있는 자원인지 설명하시오.

  경영전략론경영전략론기업의 자원 중 지속적인 경쟁우위를 가져다 줄 수 있는 자원의 특징을 설명하고,유형자원과 무형자원 중 어떤 것이 더 지속적인 경쟁우위가 될 수 있는 자원인지 설명하시오.목차1 ... 그 중에서 경영이론에서 일반적으로 인정하는 무형 자원에는 기업의 기술과 시장에서 기업의 평판에 해당한다. ... 하지만 대부분의 경영이론에서 인적 자원은 무형자원과도 별개인 것으로 취급받는다. 인적 자원은 무형 자원 중에서도 예측 가능성이 낮고 특별히 중요한 위치에 있기 때문이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.28

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  사우스웨스트 항공(Southwest Airline)의 인적자원관리 펀 경영

  직원 중심의 경영을 하고 직원들이 그것에 만족하고 열심히 일한다면 자연스레 고객에게도 최선을 다할 것임을 믿는 허브 켈러허의 말처럼 기업의 인적자원관리에 있어 직원을 중요시하는 경영은 ... 삭감을 통해 40% 의 해고 동료를 구한다 .인적자원관리 Human Resource Management 켈러허가 내세운 ‘ 펀 경영 ’ 의 핵심은 ‘ 직원은 왕 ’ 입니다 . ‘ ... 는 경영 철학을가지고 ‘ 유머 경영 ＇ 을 중시하였다 .

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.07

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  글로벌 경영과 국제인적자원관리

  국제경영의 개념과 본질 3. 기업의 국제화와 인적관리 4. 세계 선진 글로벌기업의 인적관리사례 5. 인적자원 관리상의 문제가 발생하는 경우 6. ... 글로벌 경영이라는 슬로건 을 내걸기 전에, 먼저 본국 기업부터 글로벌이라는 문화에 익숙해져야 할 것이며, 현지와 본국 가릴 것 없는 최적화된 인적 자원관리가 더 없 이 긴요한 시점이다.세계가 ... 우리나라에서도 인적자원의 관리의 중요성을 깨닫고 인적자원개발에 힘써야 한다. 세계의 무대에 진출 할 수 있는 인적자원 개발에 힘써야 하겠다.

  리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.09.16

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  평생교육경영론 ) 평생교육기관 인적자원의 효과적효율적 관리 전략

  평생교육경영론평생교육기관 인적자원의 효과적 효율적 관리 전략제목: 평생교육기관 인적자원의 효과적 효율적 관리 전략1. 서론2. ... 이와 같은 경우에 주어진 자원이나 환경을 매우 효율적으로 활용하고 있음에도 불구하고 궁극적으로 추구하는 바를 이루지 못하는 것으로 볼 수 있으며, 절대적인 자원의 양이 부족하거나 충분하게 ... 효율성은 가성비로 이해할 수 있는데, 주어진 자원이나 환경을 사용하여 가장 효율적인 결과를 낼 수 있는 것인지에 대해 구체적으로 생각해볼 수 있는 것이 중요하다.

  리포트 | 16페이지 | 6,800원 | 등록일 2019.06.14 | 수정일 2019.06.19

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  [경영학과] 2016년 1학기 인적자원관리 출석대체시험 핵심체크

  제3장 직무 분석과 평가 및 분류1. 직무분석(1) 의의와 목적① 의의 ㉠ 직무의 내용과 성격에 관련된 모든 중요한 정보를 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리하는 체계적 과정 ㉡ 직무분석과 관련된 용어 - 과업: 독립된 목적으로 수행되는 하나의 명확한 작..

  방송통신대 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.05.18

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