"경영직무 전문교육" 검색결과 381-400 / 19,502건

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  이 중 특별히 직무교육은 각 분야별 직무교육경로표에 따라 실시되는 사업부 개별직무교육과 일정한 연차가 되면 실시되는 전문능력향상교육, 그리고 핵심기술 및 분야의 중점 육성을 위한 장기위탁교육인 ... 이를 바탕으로 미래지향적이고 창조적인 인재를 육성하여 경영이념구현과 삶의 질 향상에 기여한다는 교육이념을 설정하고 있다. ... 현대자동차의 교육은 업무에서는 전문능력을, 사회적으로 도덕적인 품성을 함양하도록 하는데 주안점을 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  갈수록 치열해지는 기업간 경쟁, 실수가 용납되지 않는 경영환경하에서는 전문적 과업능력과 열정을 겸비하고 조직의 혁신을 주도할 수 있는 인물인 “핵심인재”의 확보가 필수적이다. ... 또는 수직적으로 직무를 확대 등 내부직원의 전문성을 보다 강화 관리하기여야한다. ... 인적 자원의 전문성과 채용의 유연성 확보를 위한 전반적인 방향을 우선 검토 하고 나아가서는 우수인력을 확보 하기 위해 전략으로 검토하고, 직원들의 경험, 경력관리, 교육관리, 수평

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  변화하는 현대사회는 새로운 산업혁명의 시대로 일컬어진다. 이에 따른 인적자원관리의 확보방안을 설명

  그만큼 담당 부서의 전문성이 요구되는 분야로 이해된다.인적 자원 관리를 이처럼 총체적이고도 전문적인 기업의 경영 행위로서 지속하여 진행하는 목적은 아래와 같이 제시할 수 있을 것이다 ... 배치하는 과정, 인적 자원의 성과에 대하여 적절한 보상을 부여함으로써 인적 자원의 성취감과 동기를 제고하는 과정 및 인적 자원의 추가적인 역량 강화와 개발을 위하여 이동이나 교육 ... 만족과 직무 몰입 및 조직 몰입을 강화: 인적 자원은 적절한 인적 자원 관리 행위를 통하여 직무에 대한 만족감과 직무에 대한 몰입의 수준을 강화할 수 있음: 이는 조직 몰입에 대한

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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  왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

  이는 유지개선을 위한 공식 또는 비공식적인 모든 교육이 포함된다. ... 따라서 역량과 전문성에 따라 개인을 조직 내에 배치하는 것이다. 특히나 기업은 큰 조직이기 떄문에 모든 조직을 하나하나 분석하거나 찾아볼 수가 없다. ... ncd=7692006&ref=A- 인적자원관리, 창민사, 유규창 박우성, 2022- 인력개발과 활용, 라인원격평생교육원

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  [A+] 5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  경영자는 4.8년으로 재임 기간의 관점에서도 핵심직무의 공석, 경영자의 공석이 생길 경우 직무 전환 제도와 승계제도를 적극적으로 활용한다면 기업을 효과적으로 경영할 수 있을 것이다.직무중심 ... 또한 취업박람회와 인턴십, 임직원 추천제, 인터넷 채용, 전문적인 헤드헌터를 통한 임원 수준의 인재를 확보하는 등 여러 가지 형태의 효과적인 방식을 시도하고 있다. ... 해당 교육과정을 이수한 학생은 기업의 채용을 보장한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.23

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  이 중 특별히 직무교육은 각 분야별 직무교육경로표에 따라 실시되는 사업부 개별직무교육과 일정한 연차가 되면 실시되는 전문능력향상교육, 그리고 핵심기술 및 분야의 중점 육성을 위한 장기위탁교육인 ... 이를 바탕으로 미래지향적이고 창조적인 인재를 육성하여 경영이념구현과 삶의 질 향상에 기여한다는 교육이념을 설정하고 있다. ... 현대자동차의 교육은 업무에서는 전문능력을, 사회적으로 도덕적인 품성을 함양하도록 하는데 주안점을 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  그리고 직무평가 담당 팀이 내부 직무전문가를 대상으로 직무평가의 필요성과 평가방법, 결과 분석 시 주의사항 등을 교육 훈련한다.다음 단계로 직무평가에 대한 방법을 선정하는데 이는 다양하기 ... 임금수준을 결정하기 때문에 도출된 직무평가 결과나 직무 등급체계는 경영진과 근로자 간에 충분히 공유함으로써 수정과 합의 과정을 거친다. ... 내부 직무전문가와 함께 직무분석 시 도출한 표준 직무를 대상으로 평가한다.네 번째 단계는 직무등급체계수립 단계로 직무평가 점수 높낮이에 의해 직무를 나열할 시 직무 간 점수격차에 의해

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  만화로 배우는 알기쉬운 경영기초-인적자원관리 과제 A형

  (답안 2)회사중심전략은 회사에 적응하여 업무를 잘 할 수 있는 인력을 고용, 채용하는 전략으로 채용 결정자는 인사전문가와 경영진이 업무와 관련된 전반적인 능력을 평가하여 결정한다. ... 직무 및 전공과의 연관성으로 인해 전문성을 평가해야 하므로 해당 부서의 장 또는 직속 상관이 결정하며 특정 분야에 전문성 인재를 선발하게 된다.그렇다보니 특정 분야 외에 전문성이 떨어질 ... 노동시장에서 폐쇄적이며 수직적으로 이동하는 특징을 가진다.직무중심전략은 직무능력에 따른 평가기준을 토대로 개인의 적성과 능력을 평가하여 직무에 전문성, 연관성 등을 보며 채용하는 전략이다

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.01

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  공인노무사1차-경영학개론 기출 및 요약정리

  관리 / 생산 및 작업의 표준화 / 수행활동의 기능별 분업 - 근로자를 과학적으로 선발하여 교육 / 경제적인 인간관- 고임금 저노무비 (* 저가격, 고임금의 원칙 X) - ... X → 포드시스템)(2) 포드 시스템- 대량생산·대량판매방식의 채택 - 생산의 표준화- 동시관리, 컨베이어 시스템 도입, 힘든 작업으로부터 인간을 해방 - 3S로 단순화, 전문화, ... 기능 중 가장 중시되는 기능 : 관리적 기능- 관리기능의 5요소 순서 : 계획 → 조직 → 명령 → 조정 → 통제* (기출 21_1) 페욜의 일반적 관리원칙 : 지휘의 통일성, 직무의

  시험자료 | 48페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2023.11.13

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  인적자원개발론-인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오.

  이는 교육자가 가르쳐야 할 내용에 대한 전문성을 갖추어야 한다는 것을 의미한다. ... 교육자가 전문적인 지식을 아무리 많이 알고 있다고 하더라도, 교육과정을 통해 그것을 명확하게 표현하지 못한다면 학습의 효과는 기대할 수 없기에 교육자와 피교육자간에 사용한는 언어매체는 ... 그렇기 때문에 요즘에는 “기업은 사람이다.”라는 문구처럼 경영에 있어서 인적 자원에 대한 정당성과 중요성이 대두되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2024.01.02

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  [인적자원관리] 인천국제공항공사 인적자원관리 조사 분석 보고서

  정년퇴직자 및 임기가 종료된 경영진 중 대상자를 선정하여 퇴직 준비기간을 부여하고, 경력 재설계 컨설팅/재취업 교육 지원/퇴직 전문 인력 경영자문을 지원하는 프로그램을 시행한다. ... 인천국제공항공사의 인적자원관리직무관리직무와 직무분석사무대분류중분류소분류세분류경영경영회계사무기획사무경영기획경영기획마케팅마케팅전략기획총무인사총무자산관리인사조직인사일반사무사무행정재무회계회계회계감사법률 ... 프로그램 장소로 활용하고 있다.주기적으로 교육훈련 프로그램의 구성원 만족도와 전문성을 평가한다.

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.04

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  인적자원관리 중간고사 대체과제_Accenture plc (ACN)

  지속적 역량 개발과 업무 혁신이 가능하도록 디지털 전문화에 초점을 맞춘 다양한 교육을 실시. ... 삼일PwC컨설팅은 글로벌 경영을 펼치는 고객 기업의 산업적 특성에 맞는 다양한 전문 서비스를 제공하고 있으며, PrincewaterhouseCoopers에 속한 전세계 149개국 142,000여 ... 기업 개요1) 기본정보액센츄어(Accenture pls): 기업의 경영 전략, 디지털 기술, 사업 전반을 지원하는 미국의 다국적 경영 컨설팅 기업기업 구분경영 컨설팅대표자줄리 스위트

  리포트 | 35페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  평생교육기관의 경영전략요소와 SWOT 분석을 통한 경영전략 제안

  또한 전공교수와 학생들을 중심으로 전문적인 교육프로그램을 개발한다면 교육원의 차별화된 경영전략을 수립할 수 있을 것이다. ... 평생교육경영론REPORT(충북대학교 평생교육원 경영전략 분석 및 제안)목차1. 서론1) 선정배경2) 기관소개2. 본론1) 경영전략 요소2) SWOT분석3) 경영전략 제안3. ... 또한 장애인이나 국가유공자와 같은 사회적 약자에게도 학습비 감면제도를 실행하고 있으며 SK하이닉스(주)와 교육협약을 체결하여 재직근로자들에게 직무역량을 위한 교육과정을 제공하고 장애인

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.07

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  교행경 중간고사 부분

  교육행정 및 교육경영 개설1. 교육 및 교육행정의 정의? ... 전문적적 성격- 장기간의 직전교육과 현직교육- 자격증제도- 지식, 자율성, 윤리강령- 전문직적 단체, 봉사※학교조직 = 관료적 성격 + 전문적 성격관료적 성격 : 교사들이 교무 분장에 ... 존경과 사랑을 받는 교사는 준거적 권력을 갖음2) 전문적 권력- 리더의 능력(역량)에 대해 가지는 지각에 근거3) 합법적 권력- 지위, 신분이나 공식적 직무권한과 관련된 권력4)

  시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.23

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  산업 및 조직 심리학 분야의 윤리에 대하여 정의하고 영역에 대해 비교 작성하시오. 서론

  물론, 모든 I/O 심리학자가 박사학위를 소지할 필요는 없으며, 석사학위를 가진 심리학자도 많고 일부는 경영학과 같은 다른 학문 분야에서 교육을 받은 경우도 있다. ... 이 과정에서는 직무에 필요한 기술은 물론, 팀워크 및 리더십 개발과 같은 개인의 전반적인 성장을 촉진하는 맞춤형 교육 프로그램이 마련된다. ... 이러한 모델을 벤치마킹하여 우리나라에서도 산업 및 조직 심리학 분야의 전문가 양성이 필요함을 인지하고, 관련 박사학위 과정 및 기타 교육훈련 과정, 학회 운영을 통한 세미나가 활성화

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  사회복지행정론 ) 사회복지 인사관리 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요

  이외에 교육결과, 추천서, 최고경영진에 있는 후원자의 역할 등이 작용할 수 있다. ... -슈퍼비전슈퍼비전이란 사회복지실천형장에서 활동하고 있는 종사자나 직원 또는 실습생이 우호적 인간관계를 형성하고 전문성과 능력을 발휘할 수 있도록 교육·훈련·지도·지지·격려·촉진하는 ... 또한, 경영효율의 유지 및 내지 개선하고 직무의 내용이 종업원 개개인의 능력 및 희망과 일치하여 작업환경 및 근로조건을 조직화할 수 있도록 직무설계가 세밀화되어야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.11

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  직업정보제공사업 사업계획서

  설립목적OO인력개발원 주식회사는 영리법인으로, 자주적·자립적·자치적인 영리활동을 통하여 중소기업 경영평가 및 경영지도를 지원하고, 중소기업의 직무분석을 통한 교육훈련프로그램개발 및 ... 또한 구성원이 관련 자격증 취득 및 교육 훈련을 적극 희망하여 전문성을 높이고자 노력하며 이러한 구성원의 노력은 법인의 발전과 성숙에 있어서 훌륭한 밑거름이 될 수 있다고 자부한다.2 ... 다방면에서 관련된 분야에 근무 혹은 직무를 수행하고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  장애인복지시설,논문요약

  각 시설 종사자들의 윤리경영 인식이 조직몰입에 어떠한 영향을 미치는지에 대해 알아보고자 하였다.(4) 연구방법-연구모형본 연구는 장애인복지시설 종사자의 윤리경영인식이 직무만족에 미치는 ... 것으로 나타났다일곱째, 장애인복지시설에서 종사자의 윤리경영 인식이 조직몰입 하위변수 에미치는 영향요인 분석결과 정서적몰입의 일반적 특성에서는 성별, 법인유형, 기관장 전문성이 정서적몰입에 ... 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 지속적몰입에서는 법인유형, 윤리교육 유무, 윤리적 인프라 구축, 윤리경영인식 전체가 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.03

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  [간호와 경영] 간호직무관리[직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [레포트, 과제, 간호관리학]

  간호와 경영 report〔간호직무관리〕· 담당교수님 :· 이름 :· 학번 :· 제출일자 :Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰1. ... 적절하게 수행하는데 필요로 하는 사람의 특성인 교육, 경험 등을 기록한 것이다.직무명세서· 교육정도 · 경험수준· 훈련정도 · 판단력· 의사소통 기능 · 감각능력· 정서적 특성직무 ... 관리의 원리와 산업공학에 근거를 두고 있다.ex) 정맥주사를 잘 하이나 전문화에 의해 발생될 수 있는 문제점을 개선하기 위해 고안된 수평적 직무설계방법 중의 하나이다.3) 현대적

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  직무현장훈련 집합교육훈련 차이점 최근 기업들의 실시 경향 사례

  특히 연수원에서 실시하는 집합교육훈련은 필수과정, 선택과정 등이 개설되어 있고, 직무교육으로서 6개 세부분야가 있으며, 특별교육으로서 의식혁신, 경영혁신, 특별교육 등으로 구성되어 ... 그리고 운영상에 있어서는 필수교육과 경영 관리 기술과 관련된 교과목 중심의 선택교육으로 구분하여 운영함과 동시에 필수교육의 경우 선임자 교육과 계층별 향상과정으로 다시 나누어 체계적으로 ... 보다 전문적인 인력양성이 가능하고 효율적인 교육진행 그리고 실제적이고 실효적인 교육이 진행된다는 장점이 있다. 허나 이 또한 단점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.12 | 수정일 2020.06.17

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