"경영혁신의 현장" 검색결과 381-400 / 16,702건

• 

  우리나라 중등 교사 문화의 특성 및 혁신 방안

  주제: 우리나라 중등 교사 문화의 특성 및 혁신 방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중등 교사 문화의 특성2. 중등 교사 문화의 혁신 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 서론전통적으로 우리나라는 중앙에서부터의 교육개혁이 실천되어 오면서 학교자율에 의한 교육개혁이 실천되지 못하면서 학교라는 가장 민주적이어야 할 교육현장에서도 그 자율성이 보장받지 못하고 ... 이러한 관점에서 학교라는 교육현장에서 가장 민주적인 모습을 보이면서 자율적인 교육과정을 주도하여야 할 교사와 관련하여 그 특성을 분석해보는 것은 매우 중요한 일이라고 할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

  다운로드 장바구니
• 

  4차 혁명시대의 미래인재상_아이들의 미래교육의 방향

  기업 경영에 도움 “ - 조사대상의 80% 채용 시에도 인문학 소양이 풍부한 인재들을 우선 채용하겠다 ” ‘ 한국 CEO 의 인문학에 대한 중요성에 대한 인식 태도 ” (2011. ... 미래인재가 되는 방법은 ② 사례 3애플은 인문학과 기술의 교차점에 서 있다 ” ( 애플의 창업자 고 ( 故 ) 스티브 잡스 아이패드 2 발표회 ) 경영자 498 명 중 98% 가 인문학이 ... 능력 → 실천현장지식 (Hayek’s knowledge-in-action), 메타인지능력 5.

  리포트 | 50페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.10.08

  다운로드 장바구니
• 

  유한킴벌리경영이념과인적자원관리,유한킴벌리의인간존중인사관리,유한킴벌리현황,유한킴벌리사례,유한킴벌리혁신

  고용 근무요일 월급 보존 파격적인 근무제도 기대되는 효과 직원 만족도 상승“경영혁신에서 가장 중요한 건 인간존중 , 가치창조 , 혁신주도 이다 ” 2003 년 인터뷰 中 1990 년대 ... 유한킴벌리에게 주어진 과제 - 현황 / 사례 / 혁신 - 숲을 바라보는 눈 / 나눔과 상생 공동체 / 획기적인 시스템 - 인터뷰 / 가족친화경영 / 프로세스 - 강점 / 오버액션 / ... 현장출퇴근제도 – 영업직군 외부근무로 현장 업무수행 6. 직원상담 프로그램 (EAP), 은퇴프로그램 7. 임산부 보호프로그램 – 산전휴직 2 개월 , 산전 후 휴가 90 일 8.

  리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

  다운로드 장바구니
• 

  캡스톤 프로젝트 ) 논문 초안 작성해 보기

  이로 인해 스타트업 창업자는 기존 방식에서 탈피하여 인공지능과 노동 분야에서 경영 구조를 재구성 하 는 것이 기업가의 중요한 능력이 될 것이다.셋째, 인공지능은 채용 과정에서 혁신적인 ... 홍보를 생성형 인공지능과 빅데이터를 활용하여 이루어지며, 빅테이터를 이용하여 소비자의 성향과 요구를 파악하여 비즈니스를 할 수 있다.둘째, 반복적이면서 정형화가 된 업무를 하는 기업 현장에서는 ... AI 기술은 스타트업의 경영적인 측면에서 활용할 수 있는 부분은 상당하다.첫째, 빅테이터를 활용한 고객의 맞춤형 마케팅과 최적화된 서비스를 할 수 있으며, AI를 기반으로 경영 결과

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.16

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. E-나라지표의 데

  '안전 혁신 위원회'를 만들어 근로자들의 의견을 직접 반영하고, 그들의 목소리를 정책 수립에 적극적으로 반영하는 것이 중요하다.두 번째, 기술을 활용한 혁신적 접근이 요구된다. ... 현장감 넘치고 논리적인 이 모델은 널리 공감을 얻으며 공식적으로 ‘브래들리 곡선모델’이라 불리게 되었다. ... “로벤스보고서, 안전보건 노사 책임공유·기업경영 새 표준으로”. 2023.02.28. https://www.safet72.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

  다운로드 장바구니
• 

  경영마인드의 3가지 구성요소와 사례들을 알아보고, 이를 지역봉사활동단체에 활용하는 실천방안을 생각해보고자 한다.

  우선 복지현장의 기관장과 중간 관리자들이 경영 마인드를 위한 교육을 받고, 이를 강화시키기 위한 환경과 동기유발을 통해 좀 더 복지 현장에서 적극적이고 주도적으로 활동을 전개시키도록 ... 효과적인 실천방안앞서 살펴본 경영마인드를 지역봉사활동단체에 적용하는 것은 매우 긍정적인 결과를 도출하기 위한 방법인데, 이를 통해 효율성과 효과성을 너무 강조하다보면 복지현장의 본질을 ... 기업의 혁신이 목표가 아니라 ‘고객제일’이라는 가치 추구를 위해 노력하고 있으며, 임원회의를 할 때도 항상 한 자리를 고객의 자리로 비워놓고 고객의 의견을 듣겠다는 상징적인 의미를

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07 | 수정일 2021.08.01

  다운로드 장바구니
• 

  [공모교장] 공모 교장 자기소개서 및 학교 경영계획서 작성은 매우 어렵고 까다롭습니다. 따라서 본 작품을 잘 참고하여 공모 교장에 합격하시길 바랍니다.

  지원하였습니다.따라서 ‘흐르는 물은 썩지 않는다.’라는 말대로 교장의 편견과 안일함 그리고 권위에 안주하지 않고 21세기 무한 경쟁 시대에 ○○초등학교의 교육경쟁력을 높이도록 끊임없는 변화와 혁신의 ... 수상경력1979. 2. 24 학력정착에 공헌 단양군교육장1986. 11. 7 제00회 전국 현장교육연구대회 1등급 교육부장관1988. 12. 1 학습방법 개선을 통한 현장교육발전에 ... 교육연구 및 연구학교 경력1. 1986. 11. 7 제00회 전국현장교육연구대회(수학교육분과) 전국1등급 한국교총2. 1987. 8. 18 제00회 학습자료 공모(슬라이드) 도3듭급

  리포트 | 7페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시

  적절한 보상제도, 교육지원, 업무환경 등을 통해 직원들의 역량을 강화하고, 혁신적인 아이디어를 제시하도록 격려한다.● 사회적 가치 창출사회적 책임을 다하고, 지속 가능한 경영을 추구함으로써 ... 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. ... 이는 지속 가능한 경영과 더불어 현대 기업 경영에서 필수요건이 되어가고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.26

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 자료_피터드러커가 정의한 경영의 7원칙에 대해 논하여라

  정의한다. 4차 산업혁명으로 기계의 자동화로 점점 사람의 일이 대체되고 있지만 여전히 사람을 다루는 문제가 경영 현장에서는 가장 어려운 문제이다.​사람을 다루는 문제가 어렵다는 것을 ... 모든 구성원은 자신이 달성하려고 하는 목표가 무엇인지 깊이 생각해야 한다.​더불어 수익 혹은 매출, 생산량만으로는 적절한 성과 측정 지표가 될 수 없다.왜냐하면 시장 점유율, 혁신, ... 그렇다면경영학은 실제로 실무 경영에 어떤 도움을 줄 수 있을까.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.11.05

  다운로드 장바구니
• 

  급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 기술하시오.

  서론급식경영자는 학교, 병원, 기업 등 다양한 급식 서비스 현장에서 급식의 전반적인 운영을 책임지는 중요한 역할을 담당하고 있다. ... 이들은 급식 운영의 전문성을 제공하며, 급식 경영의 혁신과 발전을 주도하는 역할을 하고 있다.나. ... 급식경영자는 이러한 다양한 요구에 대응하기 위해 지속적인 학습과 혁신적인 사고를 통해 급식 서비스를 개선하고 발전시켜야 한다.본론에서는 급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 자세히

  방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.12

  다운로드 장바구니
• 

  [운영계획서] 함께 참여하고 성장하는 2024 행복 나눔 장학 운영 계획서 견본입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

  추진 방침- 새내기(저 경력) 교사들의 현장 적응력 향상을 위한 개별적 지원 관계망 형성- 멘토 교사들의 경험을 공유하여 학급 경영에 대한 전문적 식견과 능력 함양- 부서별 멘토 교사를 ... 추진 방침- 수업 혁신을 위한 교사 연수 기회 적극 제공- 자율장학을 확대하여 교사의 자발적인 수업 혁신 도모- 학생활동 중심의 다양한 교수학습 방법 구안을 위한 전문적 학습공동체 ... 조직 현황수업코칭교직실무학급경영멘티교사멘토교사멘티교사멘토교사교과성명(경력)담임학급수업코칭학급경영교직실무화학○○○(2년)1-4○○○○○○○○○정컴○○○(2년)2-4○○○○○○○○○일본어

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.07

  다운로드 장바구니
• 

  조직행위론-신문이나 잡지의 저널 내용 소개하고, 본인의 생각을 작성하시오.

  즉 지배조직구조의 혁신으로서 윗선의 경영조직구조를 혁신하여 그러한 역할과 역량을 강화하고 시장과의 소통을 할 것으로 구체적으로 토의한다.거버넌스 스토리란 즉 경영지배구조를 세계 최고 ... 그의 아들의 현장 문제의 핵심은 비정규직이라는 것이다. 현장이 위험하더라도 언제 해고될지 모르는 하청업체 소속 직원들은 목소리를 내기가 힘들다. ... 수준으로 혁신하게 위한 전략이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  도요타 JIT 시스템1) 도요타 생산 경영 시스템2) 도요타 생산방식 TPS와 경영품질혁신3) 평준화 생산방식 도입Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 정지함에 따라 과잉생산을 방지한다.이 뿐만 아니라 업무에서도 불필요 업무가 철저히 배제되는 시스템을 숙지함으로써 전 시스템이 자동화될 수 있도록 한다.2) 도요타 생산방식 TPS와 경영품질혁신경영혁신을 ... 대한 이해를 위해선 도요타 생산현장에 있는 근무자의 생산방식에 있어 과학자 집단으로 불릴만큼 좋은 분위기가 형성되어 있음을 먼저 인지해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

  다운로드 장바구니
• 

  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  여러 이론 중 리더십과 퇴직관리 및 주식 시장에 대해 살펴보았다.모두 오늘날 경영 현장에서 그 관심이 매우 높은 개념이며, 중요도 역시 매우 높은 개념이기 때문에 이에 대해 적절히 ... 숙지하고 현장 실무에 적용할 수 있어야 할 것으로 생각된다.IV. ... 의지를 가져야 하는 상황에 적절한 리더십인 것으로 보인다.즉 본인의 경험에 의거할 때 카리스마적 리더십은 변화와 혁신이 필요한 조직에 적절한 현대적 리더십으로서, 불가피하게 어느

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

  다운로드 장바구니
• 

  나이키 아디다스 비교

  오프라인 채널 강점 동시에 대규모 오프라인 매장 네트워크를 통해 고객과의 직접적인 상호작용과 현장 체험 서비스를 제공하고 있습니다. ... 의류, 맞춤형 제품 등을 선보일 것으로 전망됩니다. 2 지속가능성 강화 환경 보호와 사회적 책임을 중요하게 여기는 소비자 트렌드에 발맞추어 두 브랜드 모두 친환경 소재와 윤리적 경영을 ... 스포츠 장비 나이키는 골프와 농구 등 다양한 스포츠 용품을 제공하고 있으며, 아디다스는 축구와 럭비 등 전문 스포츠 장비에 강점이 있습니다.기술 혁신 및 기능성 비교 기술 혁신 나이키와

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.22

  다운로드 장바구니
• 

  지식경영이란 무엇인가?

  일하는 방법을 꾸준히 개선, 개발, 혁신? ?아이디어를 기업가치의 창출로 연계?? 주기적으로 자신의 노하우를 체계화? ?자신의 노하우를 다른 사람과 공유4. ... 대부분의 제품과 서비스의 가치는 지식을 바탕으로 하는 보이지 않는 자원 즉, 기술노하우, 제품설계, 마케팅 기법, 고객에 대한 이해, 개인의 창조성, 조직의 혁신성등의 개발에 의해 ... 중심 인적자원관리의 실제(1) 채용① 창의성과 성취의욕 보유자② 이색적인 채용 방식 채택③ 회사중심의 채용보다 업무중심 채용④ 평균인재의 대량공채 지양⑤ 필요인력을 수시 채용⑥ 현장

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용을 토대로 논하시오.

  현대 경영학에서는 기업이 이해관계자들에게 제공할 수 있는 다양한 가치를 중요시하고 있다. ... 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. ... 오히려 혁신을 통해 새로운 가치를 창출하는 것이 기업 성공의 중요한 요소로 자리잡았다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09

  다운로드 장바구니
• 

  리더와 관리자의 차이점을 논하라

  오늘날 기업의 경영이 계층적 조직 내에서 이루어지고 있기 때문에 이러한 관리자의 역할이나 업무 수행도 최고경영층, 중간경영층, 현장관리층에서 할당되고 있다. ... 관리자는 직책의 의미로도 그 역할을 수행하고 있는데, 중간관리층이라면 최고경영층, 현장관리층 사이에 위치하고 있는 계층을 말하며 부장, 과장, 공장장 등이 관리자에 해당될 수 있을 ... 즉, 변혁이 넘치고 혁신이 넘치는 조직은 리더가 보여주는 리더십이 남다르다고 할 수 있을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  버나드의 조직이론

  이들은 기업의 존재 이유를 핵심 가치라고 정의하고, 이익 추구와 함께 자신들이 기업 활동을 하는 본래 목적을 강조하고 있다.예컨대 혁신 기업의 대명사인 3M은 개인의 창의성과 선의의 ... 이런 상황에서 공동의 목적을 강조한 버나드의 충고는 놀랍게도 오늘날 기업 현장에서 중요한 이슈가 되고 있다.이미 세계적인 초우량 기업들은 기업 그 자체를 경제적 활동보다 더 의미 있게 ... 버나드의 핵심 주장이다.구성원들이 자신이 속한 조직에 꼭 필요한 공헌을 하고 있는지를, 반대로 조직은 구성원들의 공헌에 대해 충분한 보상을 하고 있는지를 살펴본다면 아마 오늘날 기업 현장에서

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  민간부문 관광경영전략

  상황 전략 : 경영은 시행착오를 겪으며 발전하는 것이기 때문에 각 상황마다 우연적 발견과 이를 통해 나오는 혁신적 아이디어가 중요하며 , 현장학습에 더 많은 시간을 할당해야함 : ... 관광경영전략의 발전과정 제 1 절 개념적 틀 1. 경쟁 2. 협력 3. 서비스 품질 4. 혁신 5. 마케팅 제 2 절 전략 이슈 1. 인적자원관리 2. 서비스 품질관리 3. ... ‘ 실시간적 학습 ’ 을 통해 장기성장을 도모하는 것으로 진화하고 있으므로 전략을 의도적으로 관리하거나 개입하지 말고 현장으로부터 배우고 응용하는 자연스러운 패턴으로 만들어야 한다

  리포트 | 66페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.08

  다운로드 장바구니