"고충제도" 검색결과 381-400 / 6,215건

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  정책과정에의 시민참여의 문제점과 개선 방안

  이는 고충처리에 효과적이며, 주민의 지역정체성과 정치적 효능감을 높여 참여를 제고한다. ... 그러므로 시민들이 정책과정을 잘 이해할 수 있도록 정보를 제공하는 제도를 마련해야 한다.시민참여의 질이 낮은 두 번째 원인으로는, 정부의 낮은 대응성을 들 수 있다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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  사회복지 조직 내 갈등의 발생원인과 해결방안에 대해 자유롭게 작성(5)

  특히 제도, 법령의 변경이나 중요한 사건이 발생하게 되면 인력의 충원 없이 조직되어 있는 구성원들이 업무를 담당하도록 해 해결하기가 어려워 업무가 가중되고 있는 현실에 조직 내 간 ... 그 결과 형식적인 업무 형태를 초래하게 되었고 “책임감” “부담감” “딜레마” “번 아웃” “업무기피”을 호소하고 심리적, 육체적은 피로감을 느끼며 버거움 등을 고충을 겪고 있고,

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  전교조 및 공무원노조 전임자에 세금으로 급여 주는 타임오프제는 과연 공정한 것인지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오

  예를 들어 노사협상, 산업안전, 노동자 고충처리 등이 그렇다. ... 유급으로 근로시간을 면제해주는 제도인 셈이다.원청업체의 업무와 상관없이 노조 업무만 담당하는 전임자에게는 사업주가 임금을 지급하지 않는 것이 옳다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17

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  가족복지정책 ) 여성및 다문화에 대해 설명하고 어떤시설이 있는지 구체적인 서술하시오.

  이 외에도 다문화 가정의 여러 고충과 갈등을 해결하기 위해 심리검사 및 법률적 상담 등을 제공하는 제도도 시행 중이다.(2) 폭력피해 이주여성 보호·지원(보호시설)두 번째 제도는 폭력피해 ... 그렇기에 이주여성만을 위한 독립적인 지원 제도가 필요한 것이다. 그렇다면 현재에는 어떠한 제도가 있을까? ... 이주여성에 대한 제도이다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.02

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  간호관리학 인적자원관리 A+

  성과급 제도를 설명한다.: 성과급 제도는 직원이 일정기간 동안 수행한 업무성과를 평가하여 그 평가결과에 따라 보수를 차등 지급하는 임금체계이다.영역: 유지관리대분류: 8. ... 직원고충처리 활동을 설명한다.: 직원의 근로환경이나 근로조건에 관한 개별적인 불만 및 근로자의 성격, 심리적 상태, 개인적 문제 등의 원인이 되어 직장생활 중 직원이 겪게 되는 불만족 ... .: 입사에서 퇴직에 이르기까지의 간호직원의 경력경로를 개인과 조직이 함께 계획하고 관리하여 개인의 욕구와 조직의 목표를 효과적으로 달성해 가는 총체적 제도를 의미한다.8.2.5.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.19 | 수정일 2020.08.17

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  현대 사회의 가족형태(핵가족, 맞벌이가족, 재혼가족, 한부모 가족 등)중 관심 있는 가족 형태 하나를 선정하여 관련 보도자료(1편)을 소개한 후 이들 내용을 중심으로 가족형태에서의 부모역할 특징과 자녀 양육상의 문제점, 부모역할과 자녀양육 전략에 대하여 서술하시오

  기사는 현재 우리나라 맞벌이 가족의 고충을 잘 나타내고 있다. ... 이에 따라 대기업과 공기업에서는 일·가정양립 제도가 활발하게 시행되고 있는 반면에, 중소기업의 근로자들은 휴가나 일·가정양립 제도를 이용하는 비율이 굉장히 낮다. ... 중소기업에서도 육아휴직 대체자 고용 등 일자리를 창출하고 근로자가 안정적으로 일·가정양립 제도를 이용할 수 있도록 정규직 전환 지원제도를 강화해야 할 것이다.2) 육아 지식 부족어린

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  사회복지 직무수행과 관련하여 소진의 3가지 차원이 무엇인지를 설명하고 각각의 소진문제에 대한 해결방법에 대해 사회복지조직 관리자의 역할에 대하여 3가지 이상 의견을 제시하시오.

  사회복지 조직에서는 대부분 근로자들이 다양한 어려움과 문제를 해결하기 위해 노력하고 있기 때문에, 직원들은 자주 어려운 상황과 고충을 직면하게 됩니다. ... 또한, 성과를 인정하는 제도나 시스템을 구축하여 직원들이 자신의 노력과 성과에 대한 보상을 받을 수 있도록 해야 합니다.사회복지 조직 관리자의 역할은 이러한 소진 문제에 대한 관리와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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  인력개발과 활용 과제

  기업 차원에서 높은 수준의 인적 자원이라고 여겨지는 인재들이 계속해서 동기를 부여하고 업무에 열정적으로 임하도록 하기 위해서 보수, 후생복지, 고충 관리 등의 서비스를 제공하는 것이다 ... 즉 인적자원개발과 인적자원관리의 가장 유의미한 차이점은, 인적자원개발의 경우 기업 차원에서 낮은 수준으로 여겨지는 인적 자원을 한 단계 고차원의 인적 자원으로 끌어올리는 제도적인 지원을

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.27

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  조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 공정성이론이 자신에게 어떠한 면에서 더욱 절실히 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

  내 모든 절차와 제도가 투명하고 공정하게 운영되어야 한다. ... 예를 들어, 일부 조직에서는 공정성을 보장하기 위해 내부 고충 처리 절차를 마련하고, 구성원들이 불만을 제기할 수 있는 익명 신고 시스템을 운영하고 있다. ... 예를 들어, 인정과 칭찬, 자율성 부여, 성장 기회 제공 등이 비물질적 보상으로서 중요한 역할을 할 수 있다.2) 공정성 확보를 위한 제도적 장치 마련공정성을 확보하기 위해서는 조직

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.09

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  가족복지서비스의 분야별 정책 중 한 가지를 선택하여 기술하고 자신의 느낌을 논하시오.

  마지막으로 제 3자가 업무수행 과정에서 근로자에게 성희롱을 하여, 그 근로자가 고충 해소를 요청할 경우 사업주는 근무 장소 변경, 배치전환 등 가능한 조치를 취하도록 노력하여야 하며 ... 맞벌이 가족 : 산전 후 휴가제도, 육아휴직 제도, 영유아 보육제도, 방과 후 교육제도? ... 일반 가족 : 건강가족 기본법, 국민연금제도, 소득공제제도, 건강보험제도, 가족교육프로그램?

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.20

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  본인 또는 주변의 친지나 친구, 이웃들 중 한명을 선정하여 직무분석을 실행해보고 직무기술서와 직무명세서를 작성하시오.

  대한 지식인사규정인사 규정에 대한 일반적인 지식인력관리근무평정관리 및 인력운용 실태 분석 능력법규지식보상규정임금수준, 임금체계, 복리후생 등에 대한 일반적 지식노동관계노사협의회, 고충처리 ... 없음전공평생교육계열연령만35세 이상특별교육정책개발종교제한 없음학문적지식경영학교육학 및 교육과정 개발 관련 지식심리학심리학개론 및 인간관계론 등의 지식전산학OA 소프트웨어 운용 지식실무지식인사제도인사제도의

  리포트 | 3페이지 | 6,900원 | 등록일 2022.11.05

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  A++ 노인건강간호학실습 노인이슈와 동향 토론 보고서 (노노케어 관련)

  수혜 노인과의 소통 및 관계형성이 결코 쉽지 않다며 고충을 토로하였다. ... 있다.그러나 상대적으로 노인 일자리 및 사회활동지원 사업의 일환으로 시행되고 있는 ‘노노케어’에 대해서는 참여자와 수혜자의 규모와 성·연령 특성 외에 당사자가 경험하는 어려움과 제도적 ... ’를 노인 인권 보장의 측면에서 접근한 국내의 연구는 찾아보기가 힘든 실정이다.노인 인권 보장 측면에서 ‘노노케어’ 현상을 다각적으로 파악하고, 이를 토대로 ‘노노케어’와 관련된 제도의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.26

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  사회복지학개론_영국의 사회복지 발달과정을 설명하시오.

  자유주의적인 사고를 바탕으로 했기 때문에 빈곤을 개인적인 도덕성 부족으로 치부하고 사회적 책임을 등한시하는 문제점을 보였다.10) 인보관운동 (1884년)중산층 출신 사회운동가들이 빈민의 고충을 ... 사회복지가 자선적인 차원에서 전문적인 제도로 변화된 계기는 산업혁명이었다. 산업혁명으로 봉건제도가 무너졌고, 새로운 계급으로 노동자와 자본가가 등장했다. ... 급여제도의 부작용이 누적되었고, 빈곤가족을 지원하는 가족소득보충제도, 장애근로수당, 소득보조 등 자산조사급여가 근로를 하지 않도록 하는 악영향이 나타났다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.19

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  사회복지행정론_목표관리의 3요소를 설명하시오.

  이에 따라서 그들의 업무적인 참여 관리적인 기본적인 보상은 이루어지고 있지만 업무적인 특성상의 고충이나 어려운 점이 있다면 낙후된 지역에 대해 지원을 하는 업무이기 때문에 이러한 업무 ... 이는 조작적 조건 형성적인 정적 강화의 부분으로써 조직이 목표로 하는 것을 실현하기 위해서 구성원의 격려 작인 제도를 통해서 목표관리를 하는 것이다. ... 즉 목표관리란 근로자 스스로가 전체적인 기업의 목표와 업무에 대한 목표를 인식하고 그것을 달성하도록 노력하고 참가하는 과정을 만들어갈 수 있도록 관리하는 과정에 대한 총체적인 관리제도를

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  노동조합 (이념, 역사와 국가 별 노동조합, 대한민국 노사관계)

  관계 깊은 사항, 즉 보통 단체교섭에서 취급되지 않은 사항에 대해, 노사가 협력하기 위해 협의하는 제도이다.고충처리제도 - 주로 일선 종사원들의 근로상의 애로사항이나 현장에서의 해결을 ... 요하는 문제, 또는 기타 불만 등을 수시로 호소케 하여, 이를 사용자측 대표와 근로자 측 대표의 협력으로써 그때그때 해결, 처리해 가는 제도이다.종업원지주제도 - 기업이 그 종사원들에게 ... 특별한 조건으로써, 자기회사의 주식을 분양하여 보유케 하는 제도이다.바람직한 노사관계를 위해서는 먼저 노사관계의 안정이 필요하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15

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  인적자원관리의 성공사례 조사

  고충처리 채널도 갖추고 있어 시스템에 의해 관리되고 있다. ... 중 일부를 살펴보면 다양한 의사소통제도, 직원참여제도, 다양한 복리후생제도, 경쟁력있는 급여 등이 해당될 것이다. ... 개인의 권리와 존엄성존중, 원활한 의사소통, 공정성 및 기회균등, 사생활존중, 각 부서에 의한 인사관리, 업적에 따른 급여와 승진과 같은 철학을 가지고 각종 제도를 만들게 된다.제도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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  지역사회 기능에 대한 설명과 현대사회에 중요한 기능 분석

  산업화가 급격하게 진행되고 경제가 발전하면서 본격적으로 자본주의 시대가 펼쳐졌는데 그러면서 일반 시민들이 겪는 고충 또한 과거와 달라졌다. ... 과거에는 제도로서 바로잡을 수 있는 문제들이었다면 현대에는 개인 간의 역할 변화로 인한 가족의 해체문제, 고령화로 인한 노인 문제들, 무관심 속에 방치되거나 학대받는 아동의 문제 등 ... 이러한 것은 제도의 변화로 바로잡을 수 없는 문제이다. 지역사회가 수행해야하는 가장 큰 역할은 인간의 존엄성을 지킴과 동시에 그들의 복지와 쾌적한 삶을 위해 노력하는 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.16

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  심리학개론_최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

  외국인의 국내 유입은 지속적으로 증가하고 있지만 외국인에 대해 차별적이거나 이질적인 인식과 사회·문화적인 인식에 따라 발생하는 여러 가지 문제로 인해 국내에 거주하고 있는 외국인들의 고충이 ... 또한 부처별로 만든 제도와 정책들이 상충하거나 중복되는 등의 문제가 발생하고 있으며, 해당 정책이 적용되지 않는 사각지대도 발생하고 있다.한국법제연구원의 이민법 제정을 위한 글로벌 ... 이에 따라 국내에 거주하고 있는 외국인에 대한 사회적 문제를 법과 제도적인 관점에서 정확하게 확립해야 하며, 일원화된 기관 구성을 통해 체계적이고 종합적인 관리 및 감독이 이루어져야

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05

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  한국전력공사 합격자소서

  총 20명 여명의 직원들이 참여하였고, 회사 내외부 요인으로 인한 스트레스 및 개인적 고충에 대해 전문 상담사와 상담 및 만족도 조사를 진행하였습니다. ... 고객만족경영 추진계획을 바탕으로 지방공기업 경영평가 고객만족도 조사 업무, 고객민원(VOC) 관리 및 고객서비스제도 개선 등 다양한 업무를 수행하였습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.13 | 수정일 2024.03.17

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  효성 토목시공직 합격자소서

  지반 및 구조에 대한 전반적인 전공 과목을 수강하였으며 개별적으로 건축제도 자격증에 대해서 공부하여 자격증을 취득하였습니다. ... 여러 인원들과 함께 임무를 수행하면서 인원들의 의견을 듣고 고충을 수렴하며 의사소통의 능력을 갖출 수 있었을 뿐아니라 실제적으로 도로를 설치해보면서 시공 시 발생될 수 있는 애로 사항에

  자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.20

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