"기업/개인간의 업무처리" 검색결과 381-400 / 20,616건

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  직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은

  항복한 기업을 위해서 업무집중 분위기 조성의 실천이 필요하다. ... 있는 실정으로 일과 생활 균형의 ‘워라벨’은 기업과 개인의 영역을 넘어서 사회적·법적 방안이 마련 되어야할 시대적 욕구가 증가된다. ... 이러한 사기증진과 업무 집중도에 영향을 미치며 직원과 기업이 함께 성장하는 것을 느끼도록 한다.3) 업무집중 분위기 조성일과 가정의 양립 문화를 정착 시켜서 직원과 그 가족이 모두

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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  경영정보시스템 ) 자신이 다운로드하여 사용하고 있는 비즈니스용 앱(Business App) 2개의 사례 분석

  본론COVID-19를 기점으로 다양한 협업용 모바일 앱의 개발 및 사용이 확대되고 있으며, 이러한 모바일 앱의 확대는 화상회의, 재택근무 등 업무환경과 일처리 방식을 변화시키고 있다 ... 재능마켓 사업이 개인고객 중심으로 이루어지는 경우, 그 사업성에 문제가 발생할 수 있어 기업고객을 고려해야 하는 측면은 이해하지만, 개인 프리랜서 입장에서는 수수료 및 비용이 부담이 ... 있어 크몽은 개인고객 중심의 프리랜서 매칭보다 기업고객의 전문가 매칭 플랫폼에 신경을 쓰는 경향을 보이고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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  ncs 직업기초능력 조직이해능력 요약

  주가 하락 및 그룹 이미지에 큰 손상을 입은 씨티 그룹과 기존 주주층과 경영진 간 경영권 및 기업경영 방향에 관한 다툼으로 혼란의 한해를 보낸 월트 디즈니의 사례 등을 통해 깨끗하고 ... 따라서 조직의 업무지침을 확인하고 개인의 업무지침을 수립하며, 활용가능한 자원을 확인하고 이에 따라 업무 수행을 체계적으로 표현하는 업무 수행 시트를 작성하도록 한다.학습평가1. ... 직업인들은 직장에서 업무를 처리하는 것 외에 만족감을 얻기도 하고, 좌절감을 경험하기도 한다.3.

  리포트 | 155페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.04

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  미래의 경영조직형태(모래시계형 조직, 꽃송이형 조직, 네트워크형 조직)

  인적자원 관리, 훈련, 회계, 자료처리, 포장, 보관 및 배달 등과 같은 업무들이 용역계약을 맺은 외부조직에 의해 수행될 것이다.네트워크의 중심에는 기업가 개인이나 팀과 소수의 사무직원들로 ... 구성된 가상적 기업(virtual corporation)이 존재한다.그 안에서는 자본을 갖고 있는 기업가 집단과 그렇지 못한 사무직원들 간의 갈등이 발생하며 비교적 낮은 임금을 받는 ... 통제하고 효과적인 통합을 이끌어 내는 것이 가능해짐에 따라 중간경영자들이 대폭적으로 줄어든 조직이 탄생하게 된다.조직 중 상위 계층의 폭이 줄어 구성원들 간의 승진경쟁은 매우 치열해질

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

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  (A+)산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고있다. 사람의 중요성이 강조되었던 '호손연구'에 대하여 작성하세요

  때문에 업무의 효율성이나 능률, 처리능력 등이 다르며, 그에따라 기업에게 각기 다른 수준의 이익을 안겨준다. ... 동료 종업원들보다 다량의 업무를 처리해서는?안된다. 둘째?일을 너무 게으르게 해서도?안된다. 셋째?회사 내에서?중요한 공적인 직무에 위치한 사람들을? ... 그렇다면 기업 입장에서 종업원들에게 어떻게 해줘야 더 큰 이익을 안겨줄지 또 종업원마다 어떠한 요인으로 인해 업무수준의 차이가 나는지 그 이유를 설명해줄 호손연구의 개념과 과정을 탐구하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.04 | 수정일 2022.10.27

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  롯데리아 조직관리 사례

  +자료조회 (대면접촉감소)-전자결재: 자동처리-문서관리: 개인/그룹 간 자료 공유-통합검색(가맹점 위주의 경영으로 관리의 문제점이 발생하자, 관리비용의 최소화를 위해 도입)(6) 물류센터 ... 롯데리아 조직관리 성공요인 분석(1) 그룹 계열사간의 상호 긴밀성: 계열사간 협력 체제를 통하여 효과적인 경영이 가능하였음(2) 업무 분담화가 이루어진 조직구조: 체계화된 업무 분담화로 ... 롯데리아 기업개요(1) 롯데리아 소개1972년 롯데그룹의 패스트푸드 사업의 일환으로 창업된 롯데리아는, 1972년 9월 일본 도쿄 니혼바시의 다카시마야 백화점에서 1호점이 개설되었다

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.24

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  인간관계론-인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.

  그렇기 때문에 리더는 구성원들의 조직 행동을 올바르게 이끌어서 조직이 추구하는 가치를 제대로 실현하는 업무 처리를 할 수 있도록 하여야한다. ... 조직과 개인의 불공평한 처우나 비합리화적인 생각에 따라서 개인 기업들을 세워서 개인의 가치를 찾고자하는 개인이 많이 늘어났으며 이러한 개인기업들이 대부분 성공을 하고 산업에 기여를 ... 이것을 해결할 수 있는 방안을 논하라.과 목 명:인간관계론담당교수:학 번:이 름:차 례1.서론2.본론(1) 조직의 가치(2) 개인의 가치(3) 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계(4

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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  사무행정 정리요약

  놓은것반복적으로 처리해야 하는 업무의 정확하고 원활한 수행을 위함업무처리 절차, 세부사항3)문서대장기업내에서 보관하고 있는 문서를 관리하기 위해 작성하는 서식문서가 들어오고(문서접수대장 ... 사규(문서관리 규정, 문서관리 지침)-> 문서의 작성과 결재, 문서의 접수 및 배부, 문서의 발송, 문서의 보관 및 폐기2) 업무처리 규정기업에서 업무에 필요한 절차와 사항을 규정해 ... 업무지시, 연락, 계약체결, 의견기록, 요구나 의뢰, 결정이나 승인 -> 의사전달기능3.판정처리, 계획 실적의 비교, 조회, 업무 사항 분류 -> 의사보존기능4.참고 자료나 증거자료로

  시험자료 | 217페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09

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  유보 통합의 효과와 문제점을 서술하시오

  또한, 유보 통합은 작업 효율성을 향상시켜 업무 처리 시간을 단축시키고, 인력과 자원을 더욱 효율적으로 활용할 수 있도록 도와준다. ... 또한, 유보 통합의 문제점을 극복하기 위해서는 다양한 이해관계자들 간의 협력과 의사소통이 중요하다는 것도 밝혀졌다. ... 이를 통해 기존의 시스템을 유지하면서도 업무 효율성을 높일 수 있으며, 보안 문제도 해결할 수 있다는 장점이 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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  조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오.

  이러한 해방 과정에서 개인에게 친숙한 관습, 관습, 전통, 낡은 업무 처리 방식을 타파하고 새로운 행동 양식을 받아들일 수 있게 한다.개인과 집단의 저항을 극복하기 위해 운동량과 억제력의 ... 버티고 퇴사하는지 기존 자료를 확인하고, 향후 사업의 안정도 및 경쟁 수준을 고려하여 변화 주기를 달리 해야 한다고 생각한다.소진이 빨라진다는 건, 다른 한편으로 생각했을 때 노사 간의 ... 만약 기업이 변화에 적응하지 못한다면, 경쟁 기업들로 핵심역량인재들이 유출되거나, 조직문화에 지쳐 이직을 결심하는 인적자원들이 대거 발생할 가능성이 높아진다.또, 기업이 지향하고자

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

  기업의 교육사례(LG)4. 기업의 교육훈련방식에 대한 개인적 생각Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. ... 기업의 교육훈련방식에 대한 개인적 생각기업은 신입직원이 들어오면 교육훈련을 실시하게 되는데 선배가 후배를 교육하여 업무능력을 갖추고 현업에 적응할 수 있도록 하여야 한다. ... 선진국 통계에 의할 때 기업 내 교육훈련 중 90%이상이 OJT교육이다.반면 OFFJT 교육훈련은 일처리의 원리와 일반적인 지식 중심의 교육을 하기에 적합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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  현대 산업사회는 지식경영시대

  ◎지식영영을 추진하는 기업의 목적은① 업무효율화?업무처리능력 향상, ② 신제품? ... 서비스 개발, ③ 핵심역량 확보를통한 경쟁력 강화, ④ 경영성과 향상 등인데, 이 중에서 국내 기업들의 경우는 특히 업무효율화(업무처리능력 향상)와 신제품? ... 지식근로자◎ 1970년대 후반 일본기업의 성공적 열쇠는 참여적 경영과 전사적 품질관리였다.주목할 사실은 일본기업들의 라인근로자들은 자신의 담당업무 측면에서의 품질향상을위해서 제품디자인과

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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  [A+ 받은자료][휴넷사회복지평생교육원]의사결정을 통한 문제 해결 과정에 대한 이해 세익스피어의 비극인 햄릿의 유명한 대사 '죽느냐 사느냐 그것이 문제로다'는 개인 의사결정이 얼마나 어려운지를 상징적으로 보여주고 있다. 이와 같은 의사결정은 개인뿐 아니라 조직에서도 많이 발생하는데, 개인과 조직의 의사결정에 대한 정의와 조직적 의사결정의 어려움을 설명하시오

  업무적 결정은 일상 업무의 효율성을 향상시키기 위한 조직 내부의 경영계획의 실행입니다. 의사결정은 조직이나 개인의 관점과 관계없이 다양한 요인에 의해 영향을 받습니다. ... 여기서 “문제”는 개인의 욕망과 사회규칙 간의 갈등이라거나 자신의 의견과 타인의 의견 사이에서 나타나는 갈등, 조직이 추구하는 여러 가지 목표추구의 방법론 충돌로 인한 갈등, 한정된 ... 이로 인해 의사결정을 내리는 과정에서 개개인이 일처리를 성급하게 하여, 비합리적 의사결정이 도출될 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.06.20

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  SK,SUPEX의 실제 적용,SKMS,SUPEX,행사,역량개발,사내제한행동,SK개선점,SK기업문화

  행복 과 인성을 중시하는 기업 문화 이해관계자 , 구성원 , 사회의 행복 강조 업무 관련 스트레스 감소 팀 구성원간 서로 돕는 기업 문화 지원 필요 시 부담 없이 상사 보고 적절한 ... 법인카드 팀별 예산 지원 업무 상 필요시 개인이 자율적으로 사용 2. 자기 계발 비 지급 3. 핸드폰 제공 및 비용 지원 사내 분위기{nameOfApplication=Show} ... 국내 수업 마지막 3 주는 중국 현지 - 중급반 3 개월간 중국 현지내 학습 - 월급 그대로 임직원 역량 개발에 적극 지원사내 제한 행동 - 기본을 지키자 업무 시간에는 업무와 무관한

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.08

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  복지사각지대 취약계층을 위한 읍면동 복지허브화 추진체계와 실천영역을 분석

  취로사업, 옥외광고물, 세무, 이륜차, 농정업무, 단체 지원관리 등 시의 다양한 위임사무를 처리하였다. ... 전체의 근로자를 대상으로 하기 때문에 고용기간, 형태 등에 관계없이 모든 근로자를 수혜대상으로 하므로 수혜형평성을 제고하여 근로자간의 화합을 촉진시키며 기업의 생산성 제고에 기여한다 ... 동의 기능전환으로 기존에 동에서 처리하던 업무들이 시?군?자치구의 본청으로 이관되면서 일반행정 기능을 축소하고 기존의 읍?면?동사무소는 리모델링을 통해 생활민원?복지?

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09

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  회계 분개 30문제 풀면서 회계와 가까워지자

  부서간 통폐합을 위한 직원 재교육을 위해인터넷 강의료 2,000,000원을 현금으로 결제하고전산 처리하였다.9. ... 건물 외벽 청소 용역비 560,000원을 비용 처리하였다.5. 대외업무에 사용하기 위해 중고차 어플에서7,000,000원을 현금으로 주고 중고차를 구매하였다.6. ... 부서간 통폐합을 위한 직원 재교육을 위해인터넷 강의료 2,000,000원을 현금으로 결제하고전산 처리하였다.교육훈련비 2000000 현금 20000009.

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.20

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  관료제는 어떠한 강점과 문제점이 있는지를 정리하여 보고 자신이 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제를 실례를 중심

  하지만 업무를 정교하게 분화하고자 해도 업무 간 경계가 불분명할 경우가 많은데 이로 인해 애매한 경계업무로 인해 성원 간 마찰, 갈등이 발생할 가능성이 있다. ... 두 번째는 규칙과 규정에 의거하여 각자 맡은 업무만 수행하게 되면서 성원 간 불필요한 갈등이 방지될 수 있다. ... 네 번째는 관료제는 물주관성 신분적 고려를 배제하고 계산할 수 있는 규칙 등이 적용되어 정확성과 신속성이 반영된 업무 처리가 이루어질 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  [간호관리학1 개인보고서]_ 민츠버그의 관리자 역할을 참고로 하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량이 무엇인지와 그 이유에 대한 개인의 의견을 서술하시오.

  의사결정 역할의 구체적 역할에는 기업가, 고충 처리자, 자원분배자, 협상자가 있습니다. 기업가 역할은 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업을 추진합니다. ... 등의 효과를 보여 관리자의 역할과 업무가 다양하게 요구되고 있습니다. ... 위기는 감당하기 어려운 사건이나 상황에 직면해 정서적 충격을 받아 적절하게 대처하지 못하는 상태를 말하는데, 구성원들 간의 갈등, 화재나 사고, 파업 등을 예로 들 수 있습니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  인트라넷과 엑스트라넷은 어떻게 구성되며 특징에 대하여 서술하시오

  기업 내부의 조직원들간에 신속한 의사 전달과 정보 공유, 전자 결재 등을통한 빠른 업무 처리를 통해 더 나은 경쟁력을 얻고자 함을 목적으로 볼 수 있다.- 성장 배경현대 사회에서 기업들은 ... 네트워크 사용자의 연결을 가능하게 해주고, 방화벽을 통하여 허가된사용자가 데이터베이스를 통한 기업의 정보시스템에 접근을 가능하게 해주어 업무 효율성을 높여준다.- 목적기업간, 혹은 ... 범위주로 기업, 단체, 개인이 홍보에 활용하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.30

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  마케팅원론 ) 본인의 강점, 약점을 swot관점으로 분석하여 취업을 위한 방안을 제시하시오.

  이 SWOT 분석법은 기업뿐만 아니라 개인에게 적용하여 취업에 유의미하게 사용될 수 있다. ... 취업을 위해서 봉사 동아리, 청소년 멘토, 공모전 응모, 대기업 인턴쉽 등 다양한 봉사활동과 프로그램에 적극적으로 참여한 적이 있다. ... 직장에서 사무 업무를 주로 하며 여러 큰 프로젝트를 담당한 적이 있고 새로 들어오는 인턴들 상대로 세미나를 열기도 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06

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