"리더쉽이란" 검색결과 381-400 / 28,844건

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  LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.

  서론리더십이란 단순하게 정의내리는 쉽지 않은 다소 복잡한 개념이다. ... 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. ... 리더십에 대한 고정신념을 가진 리더는 리더십이란 타고 난 것으로 생각하기 때문에 보다 효과적인 리더십을 향상하기 위한 어떠한 교육과 개발 활동에 대한 동기가 부여되지 않을 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.12 | 수정일 2024.05.20

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  서번트 리더십의 발생 동기와 필요성 그리고 여러분들이 생각하는 서번트 리더십을 지닌 리더에 대해 서술하시오

  내용리더십이란 조직 구성원들에게 영향력을 미치는 과정이라고 정의할 수 있다. ... 다섯째, 비전제시의 리더십이다. 여섯째, 권한위임의 리더십이다.일곱째, 공동체 의식의 리더십이다. 여덟째, 신뢰의 리더십이다. 아홉째, 칭찬의 리더십이다. ... 이러한 서번트 리더십은 다음과 같은 특징을 가지고 있다.첫째, 섬김의 리더십이다. 둘째, 경청의 리더십이다. 셋째, 솔선수범의 리더십이다. 넷째, 자기희생의 리더십이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.03

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  간호관리학_리더십 이론을 적용한 리더십의 특성

  리더십 이론을 적용한 리더십의 특성Ⅰ 서론리더십이란 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정’을 뜻한다. ... 섬기는 리더십이란 선입견이 없는 경청, 커뮤니티 조성, 권한위임 등을 통해 상호 신뢰를 구축하는 리더라고 할 수 있다. ... 수 있다.Ⅱ 본론김연경 선수의 리더십 특성은 섬기는 리더십에 해당이 된다.

  리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.28

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  [위더스][리더십][A+] 리더십의 효과성을 높이는 리더십 특성 5가지 중 가장 중요한 특성이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 작성하시오.

  기업가 정신이란 급변하는 기업의 경쟁 환경 하에서 현재 통제할 수 있는 자원에 구애받지 않고 새로운 가치와 기회를 창조하기 위해 끊임없이 도전하는 정신으로 정의할 수 있습니다. ... 기업가 정신이란 급변하는 기업의 경쟁 환경 하에서 현재 통제할 수 있는 자원에 구애받지 않고 새로운 가치와 기회를 창조하기 위해 끊임없이 도전하는 정신으로 정의할 수 있습니다. ... 변혁적 리더십이 있습니다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.28

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  A+리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

  리더십이란?1) 정의리더십 이론 자체가 한국어로 '리더십'이라는 영어 단어를 빌려서 서양 사회에서 파생된 이론입니다. ... 리더십이란?1) 정의2) 종류2. 배리 포스너 교수의 리더십1) 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙2) 핵심사항Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 하지만 입장 자체가 리더십을 가지고 표현할 수 있기 때문에 기관장을 비판하는 차원에서 기관장은 리더십이 없다라는 형태로 발표한 성명 자체가 모순이라 할 수 있습니다.2) 종류리더십이란

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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  리더십과 팔로워

  ‘리더’(leader)는 ‘이끄는 사람, 인도하는 사람’이란 뜻이 된다. ‘리더십’(leadership)이란? ... 물론 서브 리더도 있고, 다양한 시스템이나 중간 리더들이 존재한다.하버드대의 케네디 스쿨, 리더십이란? ... 를 충족시키기 위하여 지도자가 유도하는 행위”라고 정의하고 있다.하버드대의 케네디 스쿨에서는 “리더십이란 도전적인 기회 속에서 비전을 명확히 세워 현실을 돌파해 나가기 위해 조직과

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.27 | 수정일 2022.10.26

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  리더십_본인이 리더가 되어 그와 같은 리더십을 활용한다면 문제점은 없는지 리더 및 구성원의 입장이 되어 다루어 보시기 바랍니다.

  본론1) 리더십의 개념리더십이란 행동적 측면에서 그 개념을 보면 리더가 행동을 통해 역할을 시행하고, 구성원은 리더의 행동에 주목한다. ... 가장 초기 리더십이란 선천적으로 가지고 있다는 이론이 성행했다. 이 이론은 위인이론이라고도 하며 1920년대까지 주목을 받았다. ... 리더십이란 물론 카리스마로 사람을 이끄는 매력적인 능력도 있으면 좋지만, 가장 중요한 것은 사람을 이끌 때 어떻게 이끌어야 하는가다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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  LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오

  오늘날 리더십을 가진 지배인이라면 타인에 대한 소통, 칭찬, 배려, 열정이란 영향을 끼칠 수 있기 때문이다. ... LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오1.서론리더십이란 부하들에게 긍정적 영향력을 통해서 ... 따라서 총지배인 선발에 있어 해당 지원자가 다수 직원들에 대하여 어떤 리더십을 보이는 유형의 리더가 될 것인지를 예측하고 해당 리더십이 조직에 효과적으로 적용될 수 있는지를 파악하는

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

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  효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라.

  리더십 상황 이론이란?‘모든 상황에 다 적합할 수 있는 리더십이란 존재하지 않으며, 효과적인 리더십 행사는 상황조건에 달라진다.’라고 합니다. ... 리더십 상황 이론1) 피들러의 상황적합성이론2) 과업지향적 행동3) 관계지향적 행동결론서론리더십이란 조직의 목적을 달성하려고 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력입니다 ... 조직 내부에서 리더라는 역할이 조직의 상당한 영향을 미치며,리더십 이론은 크게 4가지로 구분되고 있고, 구분을 하게 되면 리더십 특성 이론, 행동 이론, 상황 이론, 관계 이론으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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  간호관리학 5장 지휘

  리더십의 개념리더십의정의- 개인과 집단의 행동과 조직의 목표를 연결해 주는 활동- 조직의 관리자에게만 필요한 것이 아니며 구성원 모두가 발휘할 수 있는 기능- 리더십이란 공동목표달성을 ... 주도하려면 새로운 리더십 기술을 지속적으로 개발해야 한다.- 일반간호사도 간호단위의 목표를 달성하기 위해 동료간호사나 지원인력의 행동에 영향을 미치므로, 모든간호사들은 리더십의 이론을 ... 이해하고 효과적인 리더십을 발휘하는 데 필요한 역량을 개발해야 할 것이다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.14 | 수정일 2024.06.18

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  [A+] 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기 (다양한 영역을 고려하여 어떠하나 준비와 노력이 필요한지 적절한 자료 등을 참고하여 계획을 수립해 봅시다.)

  서론먼저 리더십이란 조직체를 이끌어나가는 지도자의 역량. ... 리더십이란 타인에게 영향을 마치는 과정에서 나타나며 집단과 같은 상황 속에서 발휘된다. 마지막으로 특정 목표를 지향하는 속성을 가진다. ... 조직이 발전하는 데 있어서는 조직의 분위기와 알맞은 태도를 취하는 것이 중요하다.4) 나의 리더십 향상을 위한 계획- 의사소통 능력 기르기의사소통이란 언어뿐만 아니라 몸짓이나 화상

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.23

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

  리더십을 개발하기 위한 학습 과정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이란 지도자로서 능력이나 통솔력을 의미한다. ... 리더십의 개념은 그것을 보는 입장에 따라서 여러 가지로 정의 내릴 수 있으나 공통점을 수렴해 본다면 리더십이란 조직 내에서 어떠한 특정 사람이 다른 사람들을 조직의 목적 달성에 자발적으로 ... 감정과 약점에 대하여 피드백을 제공하고 효과적으로 일할 수 있는 부분을 확인할 수 있다.4) 멘토링멘토링이란 경험이 많은 리더가 경험이 없는 리더를 돕는 관계를 의미한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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  자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라.

  과정이란 조직원들과 리더 사이에서 서로 영향을 주기도 하고 미치기도 한다는 것이며 또한 리더십은 조직원들에게 영향을 미치는 것은 리더십의 필수조건이란 는 것이다. ... 본론(1) : 리더십의 의의리더십이란 조직의 목표달성에 조직원들이 조직과 관련된 모든 일들을 스스로 종사 할 수 있도록 어떤 상황에서 직장 상사가 영향력을 행사하는 과정이다. ... 모두를 종합해보면 리더십이란 리더나 관리자가 조직과 구성원들의 같은 목표를 달성하기 위해 조직과 구성원들에게 영향을 미치는 과정이라고 정의할 수 있다.(2) : 자신이 생각하는 사회복지

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  [a+취득자료] 1. 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론에 대해서 기술하시오 2. 사회복지재정의 유형과 중요성을 서술하시오 3. 업무시간 관리하기 위한 것들을 최대한 서술하시오

  경쟁적 가치모델이란 통합적 관점을 유지하는 리더십 이론이다. 이 이론에서는 리더십을 외부지향-내부지향, 유연성-통제의 두 축을 중심으로 하여 총 네 가지 유형으로 구분한다.2. ... 공공재정이란 사회복지행정과 사회복지활동을 위한 재원을 말하며, 법률상 정부 및 지방공공단체의 책무로 되어 있는 부담금, 보조금 및 위탁금 등의 공비, 지방자치단체가 시설건설 등에 차용하는 ... 전통적 리더십이론과 최근의 리더십이론1) 전통적 리더십이론전통적 리더십이론에는 특성이론, 행동이론, 상황이론, 총 세 이론으로 열거해볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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  간호관리학 실습 리더십 보고서

  2024년 간호관리학 실습개인과제물간호관리학 실습[리더쉽 보고서]과 목실습부서실습기간이름학번제출일간호관리자 리더십 평가1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.① 간호관리자의 ... 고전적 리더십 스타일전제형(독재형)- 업무중심적이며, 권원 간 신뢰, 존경, 공감대 형성- 스트레스에 대한 구성원들의 반응, 사회적 관계에 민감히 반응하는 것이 리더의 역할리더쉽 현상 ... 따라서 리더십은 구성원 모두가 발휘할 수 있는 능력이라고 할 수 있으며, 관리자를 포함한 조직원 모두가 보유하고 있어야 할 기술이다.Hersey & Blanchard(1982)- 리더십이란

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

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  [리더십]P23 - LBDQ 질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오0531

  서론리더십이란 단순하게 정의내리는 쉽지 않은 다소 복잡한 개념이다. ... 일반적으로 리더십이란 “조직이나 집단을 이끌어가는 리더가 갖추고 있는 능력”을 뜻한다. ... 리더십에 대한 고정신념을 가진 리더는 리더십이란 타고 난 것으로 생각하기 때문에 보다 효과적인 리더십을 향상하기 위한 어떠한 교육과 개발 활동에 대한 동기가 부여되지 않을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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  [경영학개론]A+.과제,리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  리더십이란2. ... 리더십이란리더십에 대한 학자들의 견해는 ‘일정한 상황에서 목표달성을 위하여 개인이나 집단의 행위에 영향력을 행사하는 과정’이라고 정의하고 있습니다. ... 여기서 원칙이란 인간 행동의 지침입니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.21

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  리더십 과제

  우선 리더십이란 무리를 이끄는 지도자로서의지도력을 말합니다. 제가 조장을 하면서 느낀점이 공부를 하다보면 어려운 문제가 생기기마련입니다. ... 이 같은 인물의 리더십을 통해 남들에게 이로운 영향을 줄 수 있게 노력하고자 합니다. 그리고, 리더십이란 수업 덕분에 사회생활에 대해 더 알아가게 되었습니다.참고문헌김병홍. ... 이 1년이란 시간 속에서 조장을 돌아가면서하는 경우가 많았습니다. 제가 조장이 되어보면서 리더십이 일상생활에서 얼마나 중요하고밀접하게 관련이 있는지 알게 되었습니다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.21 | 수정일 2023.01.19

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해 비교분석하시오

  리더십이란? ... 거래적 리더십거래적 리더십이란? ... 거래적 리더십거래적 리더십이란?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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  동기부여이론 중 포터와 롤러의 기대이론을 간략히 설명하고, 이를 경영자가 어떻게 활용할 것인가

  변혁적 리더십과 경영에의 적용 방안1) 변혁적 리더십의 의미변혁적 리더십(Transformative leadership)이란 리더십 이론 중 거래적 리더십(Transactional ... leadership)에 대비되는 개념으로 제시된 것이다.즉 거래적 리더십이란 리더가 하급자들의 성과를 관리하고 통제하기 위한 방법으로 "거래"를 채택한다는 것인데, 이때 리더는 성과에 ... 변혁적 리더십을 설명하고, 경영에 적용반안을 적으시오.1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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