"리더십평가" 검색결과 381-400 / 39,021건

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  이 도구는 리더가 집단 내 함께 일하기 가장 꺼리는 동료에게 내리는 평가로 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮게 ... 즉, LPC 점수가 낮을수록 과업을 중시하여 함께 일하고 싶지 않은 사람을 사실 그대로 좋지 않게 평가할 것이므로 과업지향적 리더십 스타일일 확률이 높으며, LP는 권한을 가지고 있는 ... 수간호사는 실수가 잦고 업무의 효율성이 낮은 신규 간호사를 긍정적으로 평가하고 지지하며, 일반 간호사들에게 친근하고 호의적인 태도를 보인다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 주제1

  단계는 선행 조건으로서, 개인이 리더로서의 역할을 수행할 준비가 되었는지를 평가하는 단계이다. ... 상장 요건은 코스닥보다 유연하며, 기업의 기술력, 성장 잠재력, 경영 투명성 등을 평가한다. ... 기술성 평가 및 승인, 연구개발 지원금, 기술보증서 발급 등의 지원을 제공하여 기업들이 기술 혁신에 투자하고 경쟁력을 강화할 수 있도록 돕는다.코넥스시장은 주식시장의 안정성과 투명성을

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리

  이러한 때에 양 국 수장들의 리더십은 모든 언론의 주요 관심사이며, 그들의 행동 하나하나가 철저히 분석되고 평가되고 있다. ... 그의 재임시절에 대해서는 다양한 평가가 있겠으나, 긍정적으로 평가하는 부분은 그의 재임 기간동안 미국 경제가 괄목할 만한 성장을 경험했다는 점이다. ... 따라서 2012년 총서기가 된 후에도 사람들은 그가 집단 지도체제의 허수아비로 전락할 것이라고 평가하였다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  자신의 경험 중에서 허쉬와 블랜챠드의 상황적합이론에 맞는 사례(상황, 리더스타일, 부하성숙도)를 들고 시사점을 기록하세요. 

  부하의 성숙도는 시간에 따라 변화할 수 있으므로, 지속적인 평가와 피드백을 통해 리더십 스타일을 조정하는 것이 필요합니다. ... 상황에 맞는 리더십을 적용함으로써 팀원의 성장을 돕고, 프로젝트의 성공 가능성을 높일 수 있었습니다.2. 지속적인 평가와 피드백? ... M2 (낮은 능력, 높은 의지): 지도형 리더십? M3 (높은 능력, 낮은 의지): 지원형 리더십?

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.18

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  피들러의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로 보고하시오.

  개념과 중요성개념오늘날 최초의 상황이론으로 평가받고 있는 피들러의 상황모델은 리더의 스타일과 상황특성을 기준으로 이론을 구성했다. ... 이는 리더가 팀원을 일방적으로 평가하고 지시를 하는 것보다 팀원들이 안심하고 아이디어를 낼 수 있는 그런 부드러운 분위기를 조성하는 것이 무엇보다 가장 중요하다는 것이다. ... 이는 가장 중요한 상황요인이다.과업구조표준화된 규정의 정도목표의 구체성과업 구조화의 정도가 높을수록 리더의 영향력이 매우 높다고 한다.리더의 직위권한리더가 부하들을 평가하고 상과 벌을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.12

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  [a+취득자료] (1) 오하이주 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형(리더십 스타일을) 사정하고, (2) 피들러의 상황모형의 근거하여 자신이 속해있는 조직(또는 집단)의 지도자가 처해 있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오..

  리더십 유형의 측정리더십 스타일의 유형을 분류하는 것은 리더가 가장 실헝하는 직원에 대한 평가를 리더에게 직접 물어보는 것으로 알 수 있다. ... 여기서 구조주도 행동은 직무나 구성원의 활동을 구체화시키면서 성과를 정확하게 평가하는 과업지향적인 행동이나 리더십을 의미한다.4. ... 여기서 본인이 선호하지 않는 직원을 관대하게 평가하는 리더는 대인관계를 통해서 높은 수준의 만족감을 얻는 것을 중요시한다고 여길 수 있으며 반대의 경우에는 대인관계보다 과업의 성과에

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.28

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  신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

  이는 직원의 성과 향상과 개인 발전을 지원한다.이러한 하위 변인들은 거래적 리더십의 핵심 특징으로, 업무 명확성, 지시와 지원, 성과 평가 및 피드백을 통해 조직 내에서 효율성과 안전성을 ... 이는 직원들의 개인적 성장과 발전을 촉진한다.3) 지적 자기평가 (Intellectual Stimulation)변혁적 리더는 직원들을 도전하고 창의적 사고를 유발하여 조직의 혁신을 ... [리포트]리더십신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신조류 거래적 리더십의 하위 변인2. 변혁적 리더십의 하위 변인3.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23

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  <감성의 리더십> 종합적인 분석 (주제, 줄거리 및 구조) 독후감 및 학술적 분석 다니엘 골먼

  감성의 리더십'은 감성적인 지능과 감성적인 리더십의 중요성을 강조하는 내용으로, 일반 독자들의 평가는 대체로 긍정적입니다. ... 긍정적인 인식을 받고 있으며, 감성적인 리더십에 대한 새로운 시각과 접근 방식을 제공하는데 큰 기여를 하고 있다고 평가되고 있습니다.6.2 긍정적인 평론다니엘 골먼의 '감성의 리더십'이라다 ... 이 책은 리더십에 관심 있는 사람들뿐만 아니라, 감성 관리와 인간관계에 관심 있는 사람들에게도 도움이 될 수 있는 좋은 자료입니다.6.평론6.1 일반독자들의 평가다니엘 골먼의 책 '

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.21

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교 분석하고 정리하시오

  이러한 특징들은 다양한 의견과 해석을 유발하며, 트럼프를 평가하는 데에는 주관적인 요소가 많이 작용한다고 할 수 있습니다.나. ... 그러나 언급된 성공 사례들은 그의 평가에 있어서도 다양한 의견과 해석을 유발하며, 주관적인 요소가 작용한다고 할 수 있습니다.나. ... 이러한 특징들은 그를 평가하는 데에도 다양한 의견과 해석을 유발하며, 주관적인 요소가 작용한다고 할 수 있습니다2. 성공적인 성과 비교 분석가.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.19

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  A+ 간호관리학(간호관리자 리더십 분석 보고서, 변혁적 리더십)

  이는 변혁적 리더십에서 부하들의 능력과 가치를 증대할 수 있도록 간호사들과 ‘지속적인 의사소통’의 요소를 수행하고 있는 것으로 평가된다.5. ... 라며 격려하였다.평가: 수간호사는 병동 내 구성원이 하고자 하는 가치추구적인 활동을 정열적으로 이어갈 수 있도록 격려의 말을 전하는 모습을 통해 변혁적 리더십의 ‘고무’적인 요소를 ... 이는 변혁적 리더십에서 부하들이 자신의 팀에 속할 수 있도록 ‘연결’의 요소로서 적절히 수행하고 있는 것으로 평가된다.3) 사례3수간호사는 병동 내 간호사들의 경력과 연령, 숙련된

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2024.09.15

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  간호리더십 원리 적용 사례 보고서

  시사점- 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가※ 참고문헌Ⅰ. ... 단점 분석3) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가Ⅳ. ... 임상실습 기간 동안 경험한 간호관리자의 리더십 유형을 분석하고 평가1) 임상현장 사례 제시2) 간호관리자 리더십 유형 및 장?

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.29 | 수정일 2024.04.05

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  지역사회복지 ) 사회복지행정가로서 사회복지 프로그램 개발과 관리에서 관리자에게 요구되는 마인드와 기법에 대해서

  사회복지관리자의 리더십과 적용사례2. 사회복지관리자의 조직의 평가와 혁신 및 적용사례3. 출처 및 참고문헌1. ... 마인드와 기법에 대해서 상세히 소개* 사회복지관리자에게 요구되는 리더십, 인적자원관리, 재정관리, 정보시스템의 개발과 활용, 홍보와 마케팅, 사회복지 조직의 평가와 혁신 중에 2가지를 ... 사회복지관리자의 리더십과 적용사례리더십은 사회복지관리자에게 필수적인 자질로, 관리자로서 팀을 이끌고 동기를 부여하며 조직 공동의 목표를 달성하기 위해 올바른 방향을 제시할 수 있는

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.21

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 서술하시오

  평가하고 개선하는 데 유용한 도구로 사용될 수 있다.이 모델은 리더십 스타일을 다양한 차원에서 분석하고, 리더십의 강점과 약점을 파악할 수 있도록 돕는다. ... 상호작용에 대한 관심과 상호작용의 질을 나타낸다.이러한 변수에 따라 리더십 그리드 모델은 다양한 리더십 스타일을 정의하며, 이를 통해 조직 내에서 가장 효과적인 리더십 동작을 식별할 ... 수 있다.이 모델은 조직 내에서 리더십 개발과 향상에 매우 유용하며, 조직의 성과와 발전을 위해 필수적인 요소 중 하나이다.블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 조직 내에서 리더십을

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.15

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  ERP인사1급 요약정리본(벼락치기용)

  것 뿐만 아니라 미래의 비전을 알아보고 현재를 변화하려는 리더십리더의 간섭없이도 자발적으로 조직에 헌신하도록 하는 리더십-코칭리더십-임파워링리더십: 부하에게 목표,권한,책임을 부여함으로서 ... : 카리스마를 가지고 조직의 변화를 가져올수 있는 목표를 제시하고 성취-거래적리더십: 지도자와 부하간의 비용과 효과의 거래관계를 통한 리더십-카리스마리더십: 현재상태만을 변화시키려는 ... 인적자원개발*인적자원개발의 개발기능: 인사평가, 교육훈련, 경력관리*커크패트릭의 4단계 평가 기준반응평가:느낌과 만족도학습평가: 지식기술의 수준 향상 정도를 평가행동평가: 훈련이 종료된

  시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

  결론과거 미국을 이끌었던 전직 대통령 중 국민들에게 리더십 평가 1위를 받은 대통령은 에이브러햄 링컨이다. ... 이처럼 하나의 국가를 이끄는 대통령에게 리더십이란 임기 내 업적 평가 전체를 좌우하는 중요한 부분으로 자리잡았으며, 대통령 뿐 아니라 소수의 그룹내에서도 리더십은 반드시 필요하고, ... 찾아다니며 주류 사회에서 소외된 유권자들을 자신의 지지층으로 만들어 표를 얻었다2.시진핑 주석시진핑 주석은 취임과 동시에 미래지향적인 시야로 과감한 개혁을 추진하고 하고 있다는 당내의 평가를

  리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.05.12

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  간호관리학(2) 개별과제(간호 리더십의 원리 적용 사례 보고서)

  및 장단점 분석93) 사례에 대한 간호관리자의 리더십과 자신의 의견 비교 평가9-104. ... 임상 실습기간 동안 경험한 간호관리자(수간호사, 파트장, Unit Manager 등)의 리더십 유형을 분석하고 평가한다. ... 시사점11-121) 자신의 리더십 개선방안 및 종합평가11-126. 참고문헌121. 리더십 개념조직의 목표를 달성하기 위해 리더가 구성원에게 영향력을 행사하는 과정2.

  리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오

  전통적 리더가 결과를 가지고 부하를 평가한다면, 서번트 리더는 과정을 가지고 부하를 평가한다. ... 전통적 리더는 부하의 성과를 파악하고, 투입과 산출의 비용분석을 통해 계량적으로 이를 평가한다. 반면 서번트 리더는 부하가 얼마나 노력하였고, 자발적으로 참여하였는지를 평가한다. ... 리더십주제: 서번트 리더십에 대하여 상세히 서술하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 서번트리더십이란?2. 서번트리더십의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  리더십 이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을 작성하시오

  해당 리더십에 대한 자신의 의견변혁적 리더십에 대한 의견나는 윤석열 대통령의 변혁적 리더십에 대해 긍정적인 평가를 하고 있다. ... 이를 통해 국민들의 다양한 의견을 수렴하고, 그에 따라 그의 비전과 정책을 조정할 수 있다.거래적 리더십의 재평가윤석열 대통령은 그의 거래적 리더십을 재평가해야 한다. ... 리더십 이론을 기반으로 현재 윤석열 정부의 리더십을 분석2. 해당 리더십에 대한 자신의 의견3. 윤석렬 정부의 리더십 변화의 방향Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.02

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  6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을

  리더십 상황이론리더십에 대한 최초 상황이론으로 평가 받고 있는 리더십 상황이론은 상황의 특성을 최초로 구체화시켰다. ... 피들러 리더십 상황이론은 상황 특성을 최초로 구체화시켰다. 리더십에 대한 최초의 상황이론으로 평가받고 있다. ... 평가된 각 상황요소에 가중치를 부여하여 합산한 상황유리도 산출할 수 있고 평가된 상황유리도 8가지 상황유리도 수준으로 구분이 가능하다.집단의 성과를 높이기 위해 리더의 리더십 스타일에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이러한 한계로 인해, 특성이론은 리더십의 복합성과 다양성을 충분히 설명하지 못하는 이론으로 평가된다.2. ... 따라 적절히 조정될 수 있다는 점에서 현실적인 이론으로 평가된다. ... 리더십은 다양한 상황과 환경적 요소에 따라 그 효과가 달라질 수 있는데, 특성이론은 이러한 복합적인 상황적 요소를 무시한 채 리더의 고정된 특성만으로 리더십을 평가하려 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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