"리더의 시간관리" 검색결과 381-400 / 26,115건

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  간호리더십

  이번 간호관리학의 실습으로 리더십에 대해 배우고 깊이 생각할 수 있는 시간이었다.2. 리더십의 이론1) 특성 이론리더의 특성 및 속성을 찾는 이론. ... 이 두 가지 영역을 가지고 리더 유형을 판단한다.(3) 관리격자 이론조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰 관계를 ... 부하의 의사결정 참여를 매우 제한하고 리더가 모든 것을 결정하여 엄격히 통제하고 관리감독 한다.② 민주적 리더십: 리더가 최종 의사결정의 책임을 가지고 있으면서 부하가 의사결정에 참여하는

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  리더십 수준과 측정

  리더십 측정리더십의 측정이란 서비스를 효과적으로 관리하기 위한 리더십은 어느 정도인가를 측정하기 위해 리더가 수행하는 역할과 그것을 가능하게 하는 기술의 정도를 파악하는 것으로 리더의 ... 점검자와 조정자의 역할을 수행한다.1/ 점검자 : 조직의 원활한 기능수행과 질서정연한 업무의 흐름에 필요한 정보의 수집과 배분을 한다.2/ 조정자 : 조직의 문제해결이나 조정, 시간관리 ... 역할과 기술의 정도를 측정하는 작업이다.Quinn에 의한 여덟 가지 리더의 역할과 그 수행을 효과적으로 하기 위한 네 가지 기술은 다음과 같다.(1) 경계-확장기술새로운 전달체계

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.15

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  리더십이론에 대해 간단히 정리하고, 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오

  리더십은 단순한 관리와는 다르다. 리더십은 구성원들이 자발적으로 목표를 달성할 수 있도록 영감을 주고, 지원하며, 격려하는 활동이다. 리더십 이론은 시간이 지나면서 발전해왔다. ... 둘째, 예외 관리이다. 리더는 구성원들이 규칙을 위반하거나 기대되는 행동을 수행하지 않았을 때 처벌을 제공한다. ... 예외 관리는 구성원들에게 명확한 규칙과 절차를 설정하고, 그들이 이를 준수하도록 한다.거래적 리더십은 조직의 안정을 유지하고, 구성원들이 목표를 달성하도록 동기를 부여하는 데다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.07

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  내가 생각하는 리더십에 있어서 가장 중요한 것은

  그리고 명상하는 데에 시간을 활용한다. 연구소나 대학을 방문해 동료와 대화하며 최신 추세를 알아보기 위해 시간을 투자한다. ... 공식적으로 리더라 판단되는 관리자과 생산현장의 ‘장’, 그리고 반대의 그렇지 않은 ‘비리더’가 어떤 차이가 있는지를 비교해보는 방법으로 연구가 진행됐다.하지만 여기에서는 중요한 문제가 ... 경영은 인간에 대한 관리에서 시작되므로 유능하다면 부하나 구성원, 더불어 상사로부터 자발적 노력이 협조를 유도해낼 줄 알아야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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  유비쿼터스 시스템, 무선주파수 시스템 기말 프로젝트안

  사물에 센서를 부착하여 실시간으로 데이터를 인터넷으로 주고 받는다면 기존에 있는 복잡하거나, 불편리한 QR코드 리더기와 체온재기 등 여러 가지 해야할 행동들을 하지 않고, 출입 데이터를 ... 따라, 저는 무인 코로나 관리 시스템을 만들고자 함으로 고정형으로 출입구쪽에 RFID 리더기를 설치하고자 합니다. ... IOT는 Internet of Things로 사물인터넷이라 불리며, 여러 사물에 정보통신기술이 융합되어 실시간으로 데이터를 인터넷으로 주고받는 기술이다.

  리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.30

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  나의 리더십 계획서

  챕터 이상(2시간 이상) 문제를 풀어본다.간호관리와 리더십 과제를 완성한다.A : Achievable(달성 가능한)매일 1시간 이상 복습한다.자율 실습 2번 이상 참여하여 핵심 술기 ... 즉, 스스로 자신에게 책임 있는 행동을 하기 위해서 시간관리계획서 작성하기, 우선순위 설정, 스케줄 작성에 대하여 살펴보고자 한다.(1) 시간 계획-목표설정목표 설정S : Specific ... (구체적인)국가고시 공부를 하루에 한 챕터 이상(2시간 이상) 문제를 풀어본다.간호관리와 리더십 과제를 완성한다.M : Measurable(측정할 수 있는)국가고시 공부를 하루에 한

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.17

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  [인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교 분석

  한편 거래적 리더는 목표를 조정하고 지시하며 현실적 바탕에서 사명감을 조정하는데 반하여, 변혁적 리더는 기업이나 부서에서의 중요한 변화와 그들의 비전을 실제로 현실화시키기 위한 인적자원관리의 ... 이에 따라서 본 리포트에서는 오늘날 많은 리더십 이론 중에서 주목받고 있는 변혁적 리더십과 거래적 리더십에 대해서 비교해서 살펴보는 시간을 가져보고자 한다.2. ... 따라서 변혁적 리더십은 목표도 현재보다 매우 높은 이상적 목표를 지향하고 있으며, 반면 거래적 리더십은 현상과 너무 괴리되지 않은 목표를 설정하려고 하는 경향을 가지고 있다.또한 시간적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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  리더십의 의미와 시간관리, 좋은 습관 그리고 미인대칭의 활용 가치에 대해 설명하십시오

  이러한 시간관리 활동은 셀프리더십에서 발휘되며, 시간관리는 리더의 ‘자기계발’ 요소가 될 수 있다.3. ... 리더는 시간을 잘 확보함과 동시에 실시간으로 예상 가능한 조직 내 사건들을 관리하기 위해 노력해야만 한다. ... 시간관리에 탁월한 능력을 보이는 리더는 바로 명령을 내리고 신속하게 대응할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  취미, 실용 중심의 프로그램 일시적 한계 자신을 되돌아보고, 내부역량을 키우는 프로그램 개발- 마인드파워, 잠재의식 활용하기- 습관을 관리하고 개선하는 프로그램- 시간 관리 프로그램 ... 평생교육 리더의 행동1. ... 본론에델슨이 분류한 평생교육 리더십 유형프로그램 리더십- 평생교육 프로그램의 전문성 인식 및 개발, 마케팅 현장지식정책 리더십- 조직과 환경의 정책과 목표 이해 및 정책 개발의 리더정치적

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  04 간호관리학 - 인적자원관리

  [주경로기법(Critical pathway)]정해진 시간 선상에서 특정 건강상태에 대한 사정, 중재, 치료, 결과 등을 기술한 다학제적인 환자 관리 계획으로 전통적인 간호계획에 다학제적인중재를 ... 인적자원관리? ... method): 관리자의 경험을 근거로 하여 주관적으로 간호요원의 종류와 수를 결정하는 방법2) 관리공학적 방법: 간호의 질, 돌보아야 할 환자유형, 병상수용능력 등의 정보를 분석하여

  시험자료 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.21

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  A+ 받은 가천대학교 가천리더십 모든 과제와 시험 모음

  -iot리더와 관리자의 차이 중 ‘리더의 역할'이 아닌 것은? ... Law)을 수업시간에 강의한 내용과 교재를 중심으로 설명하고(30점), 효율적인 위기관리 방법에 관하여 자신의 경험을 중심으로 구체적인 사례를 들어서 논하시오(70점). ... -부위부강하버드 대학교의 댄 길버트 교수가 주장한 ‘쾌락의 쳇바퀴 이론’ 에 의하면 불행과 행복은 원래의 상태로 회복하는데 소요되는 시간이 있다고 하는데 이 때 소요되는 시간은?

  시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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  리더십 비대면 일지 좋은 점수 받음

  -불필요한 상향식 의사결정과정이 생략됨으로써 시간을 절약하고 상황에 민첩하고 유연하게 대처할 수 있다. ... *전통적 리더와 수퍼 리더의 행동상의 차이전통적인 리더의 행동수퍼 리더의 행동·목표를 강조한다.·팀원들을 감독하고 정보를 제공하며 해결방법을 제시한다. ... *전통적 관리기능과 셀프 리더십전통적 관리기능셀프 리더십외부 관찰자기관찰주어진 목표자기 설정 목표외부 보상에 의거한 열의일 자체의 자연적인 보상에 근거한 열의외부로부터의 비판자기비판외부로부터의

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.02

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  대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대하여 설명하시오

  증권시장을 넓은 의미로 보면 증권의 수요와 공급이 조절되는 추상적 시장을 의미하며 좁은 의미로는 일정한 시간에 일정한 장소에서 다수 매매관계자들이 모여 증권을 팔고 사는 구체적 시장 ... 그렇기 때문에 조직에 인력 관리뿐만 아니라 퇴직관리 또한 우리의 삶과 밀접하게 연관돼있다.Ⅱ본론1) 퇴직관리의 개념퇴직 관리는 조직 내 인력의 퇴직 상황을 파악·예측하고, 적정한 퇴직 ... 리더와 비 리더(Non-leader)를 구분해주는 중요한 리더의 특성이나 자질이 무엇인지 연구한다. 1910~1930년대에 주를 이뤘으며 리더의 자질과 특성을 찾기 위해 주로 정치지도자

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.31 | 수정일 2022.12.10

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  A+ 간호관리학 실습- 리더십 분석, 동기부여(촉진&저해 상황, 향상방안) 보고서

  원하는 시간에 면담신청을 받아 편안하게 자신의 감정을 털어놓고 공감을 통해 긍정적인 변화를 촉진하는 모습을 보았다. ... 간호관리학 실습1. ... 관리격자이론(블레이크와 머튼)- 배려와 구조주도 이론 계승해서 리더 행동 유형을 구체화- 생산과 사람에 대한 관심 두 차원- 팀형: 적극적이고 이상적인 유형-> 조직의 리더는 생산과

  리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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  (사회복지)사회복지행정론_리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  사회복지조직 속의 리더십 요소로는 지속성(끈기), 시간관리, 타협, 관대합(유연성), 창의성을 들 수 있으며 지시성은 다소 거리가 멀다고 볼 수 있다.2. ... 이러한 과제를 수행하기 위해서는 조직을 전문적이고 효율적으로 관리?운영할 수 있는 리더십을 가진 관리자가 필요하다. ... 보이는 리더는 과업 중심적, 결과에 초점을 맞춤② 인간에 대한 관심: 인간에 대해 높은 관심을 보이는 리더는 갈등을 피하고 부하들과 옹호적인 관계를 가지려고 노력 관리격자 이론의

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.24

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  [간호지도자론 2022년] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성 있다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지 2) 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례

  간호관리자는 어려운 시간을 헤쳐 나갈 수 있도록 조직을 이끌어야 하고, 그 어려움을 해결하는 사람이어야 한다.(3) 자원배분자 역할시간과 돈 등이 충분하지 않기 때문에 자원 배분자가 ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교(1) 관리자와 리더(지도자 ... 관리자를 한 명 선정하고, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성을 각각 3가지씩 실제 관찰한 것을 바탕으로 설명하시오.1) 관리자와 리더(지도자)의 특성 비교2) 자신이 공식?

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.12

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  [경영학 요약 노트] 성과지향적 개인행위

  리더 혼자서만 주제를 알고 장시간 이야기함.② 명목집단법 : 구성원들 상호간의 토론은 이루어지지×. ∵ 서면으로 제출.타인들의 영향력 받지 않고, 짧은 시간이 소요. ... 관리적 인간, 만족추구←by 휴리스틱?제한된 합리성?비정형화된 문제해결2. ... 한번에 한 문제만.리더가 자질과 훈련을 갖추고 있어야 함.③ 델파이법 : 우편으로 수집. 다수의견의 편승효과를 배제. 타인영향력 배제.모이게 할 필요가 없다.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02

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  (간호관리학) 리더십 개인보고서

  팀 내 분위기는 긍정적으로 변하였고 동료들의 업무 속도도 빨라져 EMR을 볼 수 있는 시간도 늘어났다. ... 영향을 미치는가를 설명하는 점에서 중요하다.아이오와대학교의 리더십 행동이론/오하이오주립대학의 배려-구조 주도적 리더십 행동이론/관리격자이론③ 상황이론 : 리더가 자신의 스타일이나 ... 00년 0학기 간호 관리학 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명간호 관리학제 출 자학년 : 0 학반 : 0 학번 : 000 이름 : 000제 출 일00 년 00 월 00 일담당교수1

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.21

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  경영학개론_1. 대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십이론에 대해 설명하시오2. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오3. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오

  등으로 비자발적 퇴직이 필요한 경우 퇴직 결정 전에 몇 단계의 노력을 기울이는 것을 말한다. 1단계는 먼저 직무공유제 등을 통해 직무 재배치 또는 근무시간 단축으로 직원 개개인의 ... Say, Kirkpatrick and E.A Locke, R.E.Kelly 등의 학자들이 리더와 구성원을 구분해주는 리더의 특성이나 자질이 무엇인지를 연구하며 과거 위대한 리더들을 ... 본론1) 리더십의 의미와 중요성리더는 조직이나 무리를 이끌고 나가는 사람으로 리더는 조직이 나가야 할 방향과 목표를 설정하고 구성원들의 사기를 북돋우는 역할을 하며 조직 운영과 발전에

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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  리더십 이론을 설명하시오

  않고 실패를 하거나 수정이 필요한 경우에 다시 계획하여 변화시켜서 나가는 끈기와 신념, 자신감, 용기 등이 필요하다.(2) 시간관리리더는 최선의 서비스 전달을 위해서 구성원들과의 시간을 ... 리더십 개념1) 리더자신이 속한 단체나 조직의 구성원에게 영향을 미치며 관리적인 권한을 소유한 사람을 일컫는다.2) 리더십의 개념리더십은 타인의 감정이나 행동, 생각 등 인간의 마음을 ... 구성원들이 창의성 발휘가 가능할 수 있도록 기회와 시간이 부여하며 격려하도록 한다.2.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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