"목표관리의 요소" 검색결과 381-400 / 110,400건

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  코로나19 팬더믹이 기업경영의 인력개발과 활용에 미치는 영향

  인적자원관리의 구성 요소인적자원관리를 구성하는 기본적인 요소는 네 가지로 구분할 수 있다. ... 인적자원관리의 정의2. 인적자원관리의 구성 요소3. 포스트 코로나 시대의 특징4. 포스트 코로나 시대의 인적자원관리Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 인적자원관리의 정의기업은 조직의 목표를 달성하기 위하여 다양한 요인들을 통제 및 활용한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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  [행정학] 2022년 1학기 경북대학교 현대사회와 행정 전 범위 핵심노트

  능률에 치중하여 인간적 요소를 소홀히 함” 비판? ... 목표- 공동의 목표를 가지고?구조- 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용해서 / 경계를 가지고?환경- 외부환경에 적응하는? ... 소홀히 함” 비판(2) XY이론 by 맥그리거- X·Y 유형에 따라 관리조직법이 다름- X유형 → 철저한 관리·감독·지시·확인·명령- Y유형 → 유연한 관리·감독, 재량권 부여,

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22 | 수정일 2022.09.27

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  기업가치의 극대화와 주주부의 극대화에 대하여 설명하시오

  그러나 장기적인 관점에서 볼 때, 이 두 가지 목표는 종종 서로를 보완하며, 이는 기업의 성공을 위한 필수적인 요소입니다.기업가치 극대화는 기업의 장기적인 성장과 건전성을 목표로 합니다 ... 이러한 활동은 회사의 명성을 향상시키고, 브랜드 가치를 증가시키며, 장기적으로는 경영 성과를 개선하는 데 기여할 수 있습니다.이 모든 요소들은 기업가치 극대화라는 전략적 목표를 실현하는 ... 이는 기업의 지속 가능한 성장과 안정적인 이익 창출을 목표로 합니다. 그러나, 재무 관리의 복잡성은 이 단순한 목표를 달성하는 것이 언제나 쉽지 않음을 의미합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.19

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  직장 내에서 실천 가능한 매너와 에티켓을 나열하고 본인의 실천계획에 대해 작성하시오

  시간을 효율적으로 관리하는 것은 업무 스트레스를 줄이고, 더 나은 집중력과 성과를 낼 수 있게 해준다. 시간을 잘 관리하는 것이 성공적인 직장 생활을 위한 중요한 요소이다.2. ... 결론적으로, 책임감 있는 업무 수행과 협력과 팀워크는 직장 생활에서 매우 중요한 요소이다. ... 먼저, 시간 관리는 직장 생활의 기본이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.10

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  사례관리는 무엇인지 개념, 목적 및 사례관리 절차, 생태체계관점에 대해 기술하시고

  사례관리자는 이 목적을 달성을 하기 위해 노력의 요소, 적절성 요소, 질적인 요소, 결과적인 요소들을 환자의 자기관리 차원, 상호적인 관리 차원, 전문가관리 차원과의 상관관계를 고려를 ... 대부분에서의 사례관리는 클라이언트가 개선이 필요하다라고 인식을 하는 영역이 무엇인가를 알아보며 전문적인 목표에 클라이언트들의 개인 목표를 포함을 시킨다. ... 실천목표는 대체로 단기, 그리고 중기목표 그리고 장기목표가 설정이 된다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  이 중 특이한 목표로는 학습능력의 강화, 학습능력의 향상, 학습조직의 실현이 있다. 이들 목표는 개인, 집단, 조직의 학습능력을 개발하는 것을 목표로 한다. ... 학문이다.(2) 인적자원개발의 구성요소인적자원개발은 네 가지 기본요소로 구성된다. ... [본론](1) 인적자원개발의 개념인적자원개발의 정의는 목적과 요소의 두 가지 구성요소로 구성된다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  [간호관리학]간호관리의 개념, 조직관리 이론 정리 시험대비

  위해 체계화된 구조에 따라 구성원들이 상호작용/경계 가지고/ 외부환경에 적응하는 인간들의 사회적 집단- 조직에 포함된 요소: 인간 집단, 공공의 목표, 체계화된 구조,조직의 경계, ... 관리과정 : 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제? 산출 : 환자간호, 환자만족, 직원개발, 간호연구 등[간호산출요소]? ... 기획·조직·지휘·조정·통제→ 관리의 5요소로 봄이러한 관리적 활동 실천 위해 일반적 관리원칙 제정 필요하다!? 관리의 일반원칙론: 분업, 조정 중심으로 14개의 관리원칙을 열거?

  시험자료 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22

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  간호관리학 국가고시 핵심 개념 정리, 62회 시험 + 학교 시험 대비용

  타부서에도 내용 알림MBO 목표관리목표에 의한 관리과정> 목표설정-> 활동계획수립 – 활동수행 – 중간평가와 조정최종평가 과정> 첫 단계 : 병원과 간호단위의 상호목표 수립목표 설정부터 ... 새로운 계획 수립 시 계획 수행하는 과정에서 차질 방지 다양한 제반요소 모두 고려하는 기획 원칙(X) 설정된 목표는 병원의 목표에 반영(O) 직접 적용 받는 간호실무자들이나 관련 ... : 교환이나 판매를 통해 판매자와 구매자 모두의 이익을 추구인적자원관리조직이 목표를 므로 수행된 간호의 질에 대한 평가 못함- 간호부서를 위한 행동목표를 기술하고, 환자의 유형에

  시험자료 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

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  안전관리시스템(Safety Management System)에 대하여 조사 하시오.

  서론항공안전관리시스템(SMS) 개요Ⅱ. 본론1. 안전관리 시스템 구성요건2. 안전정책 및 안전목표3. 안전 위험도 관리4. 안전성과 검증5. 안전관리 활성화6. ... 안전관리 책임 및 권한의 위임등 조직 내 업무분장과 조직 외부와의 업무분장 등의 사항도 여기에 포함된다.이에 따라 국제민간항공기구에서는 안전관리 시스템의 구성요소에 안전정책을 포함시켜 ... 안전관리 시스템 구성요건ICAO는 안전관리시스템을 이행하는데 필요한 최소 구성요건을 크게 4개 항목, 12개 세부요소로 체계화하여 국제기준을 다음과 같이 수립하였다.No항목(component

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2024.01.29

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  사회복지행정의 특성과 주요 과업

  그 잠재력을 발취하여 그 조직의 목표를 달성하도록 인적 요소를 대상으로 하여 이루어지는 관리활동을 의미하는 것이다. ... 훈련을 받은 적정 수의 직원이 필요 불가결한 요소이며 동시에 이들에 대한 훈련 또한 인력관리의 측면에서 매우 중요하다.5) 재정관리재정관리는 인사관리 못지않게 조직이 생존하기 위해서 ... 문제의 확인, 정보의 수집 및 분석, 공공홍보, 정책목표의 개발, 공공지지의 형성과 정당화, 프로그램 설계, 수행, 평가와 사정의 단계를 거친다.4) 인사관리인사관리는 조직의 구성원이

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.14

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  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보시오.

  사회복지조직문화를 구성하는 요소를 설명하고 중간관리자의 역할과 기능적 기술을 활용한 조직의 효과적인 관리방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. ... 서론현대 사회는 과거에 비해 매우 복잡해졌고 이러한 복잡한 사회에서는 사회적 목표가 적절하게 설정되고 그 목표들이 효괒거으로 구체화되어 개인들에게 서비스의 형태로 효율적으로 전달되기까지는 ... 조직문화의 구성요소피터슨과 워터맨은 조직문화의 구성을 7-S 모형에 따라 제시하고 있다.(1) 공유가치7-S모형의 요소들 간에 상호연결의 중심으로서, 조직구성원들의 사고나 행동을 특정

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.18

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  사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적 품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.

  마틴에 따르면 조직의 생존과 인적 요소의 관리를 통한 서비스의 질 향상은 사회복지조직에게 있어 매우 중요하다는 근거를 들어 적용의 필요성을 강조하고 있다. ... 사회복지조직에 있어 총체적 품질관리론이 중요한 이유는 사회복지조직의 유지 및 발전에 있어 서비스의 질은 매우 중요한 요소이며 조직의 생존뿐만 아니라 사회복지사의 역할과 기능적인 측면에서 ... 뿐만 아니라 클라이언트가 사회복지 업무 환경에 적극적으로 개입함으로써 민주적인 성장 발전을 도모할 수 있다고 주장하며 물질적인 도움보다는 인적 요소를 통한 높은 수준의 서비스를 제공하는

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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  간호관리학 시험 요약정리 [05.지휘_동기부여~06.통제_환자안전]

  의료의 질적문제요인을 규명)4.개선(분석단계에서 밝혀진 의료 질적문제의 요인을 실제적으로 개선함)5.관리: 지속적 질향상 이루어지도록 관리(5) 린 (과정줄임)- 낭비유발하는 요소를 ... 간호에 적용목표관리(MBO) 에 직접적으로 도입되어 실제 간호조직에서 널리 적용됨(MBO목표관리: 관리자+구성원이 함께 참여하여 최대한 구체적으로 목표설정)[ 3. ... 제거하여 최소한의 자원만으로 더 간결하고 가치있는 프로세스로 개선하기 위한 프로세스 개선체계- 불필요한 낭비요소를 제거하여 지속적인 비용절감과 자원을 관리★?

  시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.23

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  인적자원관리 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 최종평가

  (5점)정답 동기 측면에서 중요한 것이 보상의 역할이다.임파워먼트는 경제적 교환관계, 몰입형 인적자원관리의 핵심을 이루고 있다. (5점)정답 X다음 중 임파워먼트의 구성요소가 아닌 ... (5점)정답 사람다음 중 신중한 선발에 포함되는 요소가 아닌 것은? ... (5점)정답 역량참여가 아니라 하향식으로 설정되는 목표의 효과를 말하는 것은 무엇인가? (5점)정답 목표의 cascade 현상다음 중 직무급에 대한 설명으로 잘못된 것은?

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2023.02.10

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  임금 및 인사관리 결정자료로 사용되는 중요한 자료인 직무평가 방법들의 장단점을 비교 설명하고 가장 공정하고 효율적인 직무평가 방법에 대한 자신의 의견을 제시하시오.

  직무평가는 조직의 성공에 직접적인 영향을 미치는 중요한 요소로 직원의 역량과 기여도를 측정하고 이를 바탕으로 적절한 보상과 발전 기회를 제공하는 데 중요한 역할을 합니다.조직의 목표 ... 정량적 직무평가의 활용은 조직의 전략적 목표 달성을 지원하며 장기적인 조직 성장과 발전에 기여할 수 있습니다.3. ... 이런 평가 과정은 조직의 전략과 목표에 부합하는 인력 구조를 구축하는 데 핵심적인 역할을 합니다.직무평가 방법은 크게 정량적 접근과 정성적 접근으로 나뉩니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.28

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  김영평생교육원 국제경영 과제 A+ (기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.)

  그러나 우수한 인재를 찾아 고용하는 것만으로는 충분하지 않으며, 고용된 인재를 효과적으로 관리하는 것이 생산성을 향상시키는 핵심 요소 중 하나이다. ... 목표관리법은 성과주의 이론의 핵심 개념 중 하나로, 목표를 달성하는 데 중점을 둔다. 그러나 목표관리법은 한계를 가지고 있다. ... 목표에 의한 관리라고 해석할 수 있다.

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.30

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  공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오

  즉, 생산요소를 적게 투입해서 보다 많은, 더 많은 서비스나 제품을 산출해 생산성을 향상시키는 과정을 말한다.즉, 생산관리의 목표는 생산성과 경제성을 향상하는 것에 있다. ... 공급 사슬 관리(SCM)는 제품 계획부터 시작해서 원재료 구매, 제조 과정, 배달 등 공급망에 관련된 모든 생산 요소를 유기적으로 통합시키고 그 결과로 만들어지는 가치를 고객에게 전달한다는 ... 과목 : 생산관리이름 :주제 : 공급사슬관리의 최신 경향에 대해 조사하시오.Ⅰ. 서 론생산관리를 하는 이유, 목표 등은 사실 경제성 향상과 생산성을 높이는 것에 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

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  CRM이 등장하게 된 배경과 CRM의 목적에 대하여 기술하시오.

  사업 목표, 고객 세분화, 경쟁 분석 등과 같은 전략적 요소와 밀접하게 연계되어야 합니다. ... 그러므로 CRM의 기술적 요소는 단순한 정보 시스템을 넘어서 기업의 전략적 목표 달성에 결정적인 역할을 하고 있습니다.3. ... 그렇기에 CRM을 기업 경영의 전략적 목표와 연계하여 체계적으로 관리하는 것이 중요하며 이런 접근이 기업 경영에 긍정적인 영향을 미칠 가능성이 높습니다.이를 위해 CRM의 구현과 운영은

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.23

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  목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를

  이렇게 구체적이고 측정할 수 있는 목표를 설정함으로써 남은 올 한 해를 더욱 도전적으로 살아갈 수 있을 것 같다.이러한 건강관리가 SMART의 요소 중에서 R, 즉 개인의 궁극적인 ... 우선 SMART 중 S, M, A의 요소를 활용한 계획으로 체중 감량과 근육량 증강 목표를 세우려 한다. ... SMART 법칙이 무엇인지 알아보고 이를 활용하여 필자의 목표를 설정할 것이다. 네 가지 요소는 방향성, 노력, 지속성, 그리고 전략이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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  인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가

  또한, 노동자의 필요와 만족을 충족시키는 것이 결국 조직의 목표 달성에 이바지할 것이라는 관점을 제시합니다.결론생산관리 방식에 대한 이해는 효과적인 조직 운영에 필수적입니다. ... 인간관계론이 과학적관리법이나 이동조립라인과 차별되는 내용은 무엇인가서론생산 관리는 조직의 성과를 결정하는 중요한 요소 중 하나입니다. ... 이러한 방식은 생산성을 극대화하고 불필요한 비용을 줄이는 데 효과적이었습니다.그러나, 이러한 관리 방법들은 한 가지 중요한 요소를 무시하고 있었습니다. 바로 인간의 요소입니다.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.24 | 수정일 2023.05.31

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