"병원 조직" 검색결과 381-400 / 105,851건

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  방통대 간호학과 2022년 전략적간호관리 4학년 1학기 기말시험(8문항). 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. 등

  병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)3. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오. (5점)첫째, 조직의 규모가 클수록 권한 위임의 정도가 높아 진다. ... 요즘 많은 병원에서 간호사에 비해 인건비가 싸다는 이유로 간호조무사를 채용하여 업무를 지시하고 있다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.26 | 수정일 2022.05.07

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  전략적간호관리

  조직화의 기본원리 5가지를 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)5. 병원조직의 특성을 5가지 이상 나열하고 간단히 설명하시오. (5점)6. ... 조직의 구조는 분화정도(복잡성), 공식화, 집권화의 세 가지 요소로 구성되는데, 분화정도는 조직 내에 분화가 이루어져 있는 정도를환자 보호라는 인간적인 목적의 업무 뿐 아니라 병원 ... 병원에 입원하는 환자의 수나 입원 날짜에 관계 없이 고정적으로 쓰이는 비용을 ( a )라 하고, 환자의 수나 입원 기간에 따라 달라지는 원가를 ( b )라 하며, a와 b를 합한 것을

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  [2022 전략적간호관리][기말시험] 1.목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한 성과를 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오....8. 간호서비스 마케팅 믹스에 따른 전략

  이러한 사례가 바로 병원 조직에서 권한이 위임되는 정도가 높은 사례라 할 수 있다.이상과 같이 병원 조직에서 권한위임의 정도는 병원 내에서 일정한 범위 안에서 자율적인 의사결정 권한을 ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.3. ... 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도를 사례를 들어 논하시오.1) 병원 조직의 분권화2) 권한 위임의 정도3, 반년에 한 번씩 목표달성의 양을 측정하기 위해 각 구성원이 자기의 감독자에게

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.15

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  간호조직문화

  병원에서 간호조직의 역할간호조직은 병원의료기관에서 일하는 인력의 30~40%를 차지하며 대상자와 가 장 가깝고도 직접적인 관계를 유지하는 인력으로 이루어져 있다.병원간호조직은 간호업무를 ... 간호조직문화 사례연구(1) 병원 간호조직 사례연구 및 문제점동산병원의 일반병동 간호조직 구성은 수간호사 밑에 책임간호사, 그 밑으로 일반간호사로 구성되어있다. ... 간호조직문화 사례연구(1) 병원 간호조직 사례연구 및 문제점(2) 문제해결방안 제시5.

  리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.08 | 수정일 2021.12.15

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  대학병원 서비스마케팅

  서비스조직의 이해병원소개 병원 조직도 조원 병원 조직도 출처 Index.경남 창원시 마산회원구 내서읍에 위치 - 요양병원은 1 차 ,2 차 구분을 하지 않음 . ... 감염관리실이 나와있으나 조직도에는 따로 나와있지 않음 .캐나다에 있는 병원으로 성 요셉 병원이라고도 불림 . - 세인트 조셉 종합병원은 1913 년부터 시작되어 가톨릭 전통에서 “ ... - 영화관람실 간호부 - 외래 팀 - 병동 팀 이사장 or 병원장 영양 팀 진료부 보험 심사 팀 지역 사회팀 진료부 - 내과 - 신경과 - 신경과 - 신경외과 - 응급의학과조직도에서

  리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.29

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  의료인적자원관리 정리본 1

  병원 조직의 목표를 달성하기 위해 인적 자원의 확보, 개발, 보상, 유지를위한 계획, 조직, 지휘, 조정 및 통제의 관리체계- 병원 인적 자원 관리의 기본 기능 확보관리 : 인사관리의 ... 능력을 초대한으로 개발 및 발전,이를 효과적으로 경영활동에 이용하기 위한 과정- 인적 자원 관리자의 역할 인적 자원 개발, 보상, 유지- 병원 인적 자원 관리? ... - 경영조직의 목표를 달성하기 위해 계획, 조직, 지휘, 통제하는 과정 계획수립 : 구체적 활동목표 정하기, 우선순위 결정 조직화 : 인적, 물적 자원을 합리적으로 할당 지휘 : 영향력

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  간호조직의 문제점과 원인분석

  실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점3학년이 되면서 대면실습을 나가게 되며 병원의 임상 현장을 접하게 되었다. ... 또한 병원조직의 문화패턴과 조직유효성과의 관계에서 간호사의 조직몰입과 직무만족도, 의사소통수준이 높은 곳은 진취지배문화패턴, 경쟁문화패턴, 보수지배문화패턴 순이었다. ... 간호단위 관리자는 신규간호사가 병원 업무에 적응하는 것을 도와주면서 정서적인 지지를 제공하여 조직원 간의 의사소통과 상호협력을 통해 대인관계 갈등과 정서적 소모 등을 줄이고 조직에

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

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  간호관리학 조직 요약정리

  병원조직과 간호전달체계 19~20p.1. 병원조직과 간호조직19-20p.2. 간호전달체계20p.3. 간호전달체계 방법20p.Ⅳ. 조직문화, 변화 및 유효성 21-22p.1. ... 간호관리학-조직기능과 간호적용-목 차Ⅰ. 조직화와 조직구조3~14p.1. 조직의 개념 3-4p.2. 조직을 이해하기 위한 기본 개념 4-7p.3. 조직구조 7-9p4. ... 조직문화21-22p.2. 조직변화22p.Ⅴ. 참고문헌23p.Ⅰ. 조직화와 조직구조1.

  리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.06 | 수정일 2021.09.01

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  간호학과 간호관리학 요약정리본[직무관리, 조직구조, 간호전달체계...]

  간호전달체계Ⅰ 병원조직1. ... 병원조직1)병원조직의 정의병원 : 잘 대해준다는 의미인 호스피털리티에서 유래되어 과거에율성을 부여한다면 하위자로서 팀원들은 높은 만족 얻음팀에 주어진 모든 환자의 상태와 요구를 알아야하며 ... 관리 3-2-1[목차]조직화의 원리조직구조의 유형직무관리직무분석직무평가병원조직과 간호전달체계조직문화조직변화조직유효성Ⅳ 조직화의 원리1.

  시험자료 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.09 | 수정일 2022.03.14

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  간호관리 조직 report

  병원의 간호조직- 병원이 설정한 목적달성을 위해 필요한 제반 간호업무를 전담하는 하나의 행정적 단위- 병원임 ... 병원조직과 간호조직1. ... 병원조직1) 병원조직의 정의- 병원은 여러 계층의 사람들이 공존하는 곳으로 현대 조직 중 그 어느 조직보다도 조직목적이 복잡하고 전문 인력과 고도의 장비가 필요한 노동집약적인 조직-

  리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2021.12.11

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  간호관리_조직문화와 리더의 역량/자질(리더십) 분석 및 개선

  필자가 다른 병원의 조직도를 살펴본 결과, 서울대학교병원과 계명대 동산병원에서는 간호부가 진료부와 동등한 위치로 등록되어 있었다.독립적인 하나의 기관이 등록되지 못한 간호부는 조직 ... ----학교병원 조직문화가 위계지향적인 것은 병원조직이 의료서비스를 생산하는 기관이고 의료서비스의 안정성과 정확성을 확보하기 위해 정해진 절차와 규정의 준수가 필요한 현실을 반영한 ... 간호관리학실습개별과제조직문화와 리더의 역량/자질(리더십)분석 및 개선실습 병동실습 기간교수님학번이름1) 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점을기술

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.27

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  전략적간호관리 ) 위치, 규모, 의료기관유형을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음

  원리, ④ 분업 원리, ⑤ 조정 원리를 모두 적용하여 평가 결과를 기술한 후, 마지막에 ⑥ 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평변화를 선도하면서 명실상부한 대표병원이라고 볼 ... 기존에 소속되어 있던 조직 중 한 곳은 여수문화병원의 산부인과병동 간호사였다. 산부인과 병동에서 많은 아이와 산모들의 건강을 관리하고, 원만한 분만과 퇴원을 위해 역할을 다했다. ... 병원, 성장하는 병원, 긍지를 느끼는 병원, 최적의 의료서비스를 제공하는 병원으로 거듭나기 위해 노력하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.21

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  2022 간호관리학 조직 정리

  병원조직과 간호조직1. 병원조직1) 병원조직의 정의·WHO ? 사회 및 의료조직에 필수불가결한 역할을 수행하는 기관·WHO ? ... 신뢰 얻기 쉬움단점·평가요소·가중치에 대한 선정D·많은 기간과 비용 소모3절 병원조직과 간호전달체계Ⅰ. ... 보건의료관계 종사자들이 훈련받고 생물학적, 사회학적 연구를 하는 중심기관2) 병원조직의 특성·비영리적, 독점적, 노동집약적·많은 직종과 직급을 가진 보건의료인들이 모여있는 곳·부서

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.30

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  우리나라 간호조직 체계

  서울대학교 병원서울대학교 병원의 간호조직은 ‘간호본부’와 그 하위조직으로 구성되어 있으며, 간호본부장이 간호업무를 총괄하고 있다. ... 한방병원을 별도로 운영하고 있기 때문에 해당 환자관리와 행정업무, 진료지원업무 등을 수행하고 있다.4. 3개 병원 간호 조직 비교앞서 살펴본 3개 병원의 간호조직을 간단히 비교해보면 ... 이 중 서울대학교 병원, 가톨릭대학교 서울성모병원, 동국대학교 일산병원의 간호조직과 체계의 특징을 알아보고 비교해보도록 하겠다.1.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.20 | 수정일 2020.03.04

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  보건의료팀 내 전문분야 간 협력 및 업무 조정

  -보건의료팀의 협력의 필요성병원조직은 다른 조직과는 달리 다양한 전문가들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단이다. ... 이렇게 병원의 업무는 진료기능과 보조기능 그리고 관리기능이 다양하게 분산되고 업무의 전문성으로 인한 복잡성을 보이고 있다. ... .- 모든 의료팀원들이 환자의 건강증진을 위해 일하지만 병원 내 집단 간의 이해관계로 정작 피해를 보는 환자의 수를 줄여야 한다.⑵ 의료팀원 내 업무가 복잡하게 분담되어 있고 상호

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14

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  건강증진과 의료서비스 레포트, 건강증진병원, HPH의 개념

  병원이 가질 수 있는 영향력(세계보건기구 건강증진병원 네트워크 - WHO, 2007) p. 3981) 환자의 건강증진2) 직원의 건강증진3) 조직을 건강증진 중심의 환경으로 전환4) ... 위한 의료서비스의 잠재력에 대해 토론할 수 있다.핵심 개념 및 정의1)건강증진병원- 질 높은 의료서비스를 제공하고, 조직 구조와 정체성, 직원 및 환자의 적극적인 참여, 물리적 환경 ... 제공할 뿐만 아니라건강증진의 목표를 포용하는 기업의 정체성을 개발한다.또는 환자 및 조직의 구조와 문화를 개발하고 건강증진을 위한 환경으로 발전하며지역사회와 적극적으로 협력한다.-

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.25

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  필기 정리(Chaper3.조직)-간호관리

  병원조직과 간호조직의 이해ü 병원? ... 갖고 Ÿ 공동목표를 합리적 달성 위해 → 주어진 역할 범위 내에서 상호협력적인 관계를 유지하는 사회의 기본적인 기능단위 [PDF] - 조직한다는 것은? ... 1) 조직의 정의Ÿ 공동의 목표 달성 위해 → 필요한 여러 가지 활동을 분담하고, 상호 간에 협조해 수행하는 사람들의 집합체 Ÿ 공동의 목표 달성 위해 → 둘 이상의 구성원이 규칙과

  리포트 | 25페이지 | 2,800원 (5%↓) 2660원 | 등록일 2021.12.23

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  거시조직이론(개정4판) 7장 정보기술과 조직 토의질문, 사례연구

  분당서울대학교병원에 도입된 정보기술은 원무팀, 방사선과, 진료과의 업무 과정을 어떻게 변화시켰는가? ... REPORT강의명: 조직이론[토의질문]1. 자료, 정보, 지식은 서로 어떻게 다른가? ... 정보기술이 통제와 의사결정에 미치는 영향을 간결하게 설명하라- 정보기술의 발달로 조직 내 커뮤니케이션 능력이 향상되고, 그 비용이 감소함에 따라 조직 내 의사결정 원칙이 변화하게 되었으며

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.14

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  학습자 본인의 과거 및 현재 소속된 조직에서의 전반적인 리더십에 대해 다루어 보도록 하겠습니다. 소속된 경험이 있는 조직에서 기존 리더의 장단점

  이러한 병원 사무 조직에서 책임자인 스스로가 갖춰야 될 리더십에 대해 본론에서 파악해 보고자 한다.이를 위해 나의 조직에 특성과 현황에 대해 설명하자면 우선 병원 검진센터 접수데스크는 ... 행정 분야에만 국한해서 볼 때 전문성은 다른 조직과 유사한 수준으로 병원에서의 행정직은 보통 로테이션 근무를 지향하기 때문에 병원 전체를 바라보는 시각이 중요하다. ... 놓치지 않는 세심함을 지녀야 하고 앞서 언급했듯이 내 조직 뿐만 아니라 병원 조직 전체의 흐름과 큰 그림을 볼 줄 아는 혜안이 무엇보다 필요하다.이러한 관점에서 구성원들에게 동기부여하고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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  [간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음

  의료기관과 간호조직의 사명과 목표, 조직구조를 각각 설명하시오. ... 것인가가 바로 핵심가치(Core values)라고 생각한다.한마디로 간호를 제공 할 때 가장 중요한, 가치 판단의 기준이 아닐까 생각한다.병원마다 가지고 있는 저마다의 색깔이나 조직문화를 ... 통합적으로 겸비하고 있는 글로벌 인재를 필요로 한다.(2) 간호부 인재육성 목적간호부 인재육성의 목적은 임상현장에서 전문가로서의 역량을 개발하고, 지속적으로 성장하도록 도와주어 병원조직의

  리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27

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