"보상적 힘" 검색결과 381-400 / 38,158건

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  인간행동과 사회환경

  열등감과 보상열등감이란 인간이 개인의 힘으로 해결하기 어려운 상황에 처했을 때 발생하는 감정입니다. ... 우월에 대한 추구아들러 이론에 따르면 인간의 우월에 대해 추구는 열등감을 보상하려는 욕구로부터 기인한다고 합니다. ... 이러한 점에서 화목하고 자상한 사람과 가정을 꾸리는 것이 내게 열등감을 극복할 수 있는 보상으로 작용하고 있다는 것을 알 수 있습니다.3.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.23

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

  지향성을 설명하는 개인의 힘을 의미하기도 한다. ... 서론목표 지향적이고 구체적인 방법으로 행동을 이끌어 내는 것을 의미하는 동기부여(Motivation)의 개념은 개인 내에서 작용하는 힘 또는 노력의 수준, 지속성, 작업에서 나타나는 ... 이것은 카카오게임즈의 발전과 성장을 위해 함께 애써준 임직원들의 노력에대한 정당한 보상을 격려의 의미로 계약직이 아닌 정규직 재직자들에게 8월 19일에 주식매수선택원을 지급하게 된

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.11 | 수정일 2021.10.14

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  아들러의 '생활양식'에 대한 이해

  인간은 누구나 열등한 존재로 태어나서 열등성을 극복하기 위하여 보상 노력을 한다. ... 부모가 힘을 통하여 막무가내로 자녀를 지배하고 통제할 때 자녀의 생활양식은 지배형으로 바뀐다. ... 생활양식이란 각 개인이 지니고 있는 특수한 열등감에 대한 보상으로 우월 추구를 하는 과정 속에서 형성된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  스키너의 '강화'와 '정적 강화' 및 '부적 강화'는 무엇인지 구체적으로 기술하고 어떤 경우에 자신은 타인에게 정적 강화물 또는 부적 강화물을 주는지에 대해 서술하시오

  스키너는 인간행동은 환경에서 부과되는 힘의 결과라고 믿으며, 사회문제와 인간문제를 해결하기 위해서는 환경의 힘을 적절하게 조작화해야 한다고 주장했다. ... 일차적 강화는 강화속성을 가진 사건이나 대상으로 유기체에 주는 보상이며, 그 자체로 생리적 만족을 줄 수 있는 강화물로 학습과는 무관하다. ... 강화란 보상을 제공하여 행동에 대한 반응을 강력하게 하는 것을 말한다. 어떤 결과가 행동이 다시 일어날 가능성을 증가시켜 줄 때 이를 강화라고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.19

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  동기부여 과정이론의 의의, 아담스의 공정성이론의 내용 및 다양한 인간관과 인간관리에 대하여

  이는 모티베이션이란 특정 방식을 통해 행위를 하게 만드는 충동적 힘으로 강력한 목표 지향성을 가진다는 것이다. ... 이는 개인들이 부족한 보상에 대해 불만족을 느끼게 되며 과도한 보상은 부담감을 지각하는 것이다. ... Ap/Ai < Bp/Bi 일때는 자신의 노력보다 더 적은 보상을 받는다고 느끼게 되면서 불만족을 경험하게 된다.공정성 이론에 의하면 과대보상이든 과소보상이든 불공정성을 지각하게 된다고

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.14

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  [영화 감상문] 또 하나의 약속 (영화 속 보건관리자의 역할)

  ‘또 하나의 약속’ 영화 감상문힘 없는 근로자들의 외로운 싸움, 그리고 보건관리자의 역할은? ... 이것이 바로 회사에 보건관리자가 반드시 필요한 이유가 아닐까 싶다.힘 없는 근로자들업무와 재해 사이에 상당인과관계를 밝히는 것, 재해 승인을 받는 것이 힘들다는 환경보건 우민수 교수님의 ... 우리끼리 웃어 넘기는 말로 ‘산재 보상 받아야 한다’ 며 쓸쓸한 대화를 나눴었다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.04 | 수정일 2022.04.20

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  인력개발과활용(조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화)

  동기부여는 조직 구성원이 자발적으로 일을 하도록 계기를 만드는 전략적 인적 자원관리 과정 또는 사람과 직무를 하나 되게 하여 조직의 목표를 성취하도록 더욱 열심히 일하도록 하는 힘을 ... 동기부여는 조직 구성원이 자발적으로 일을 하도록 계기를 만드는 전략적 인적 자원관리 과정 또는 사람과 직무를 하나 되게 하여 조직의 목표를 성취하도록 더욱 열심히 일하도록 하는 힘을 ... 동기화라고도 하는데, 인간 내부동기는 직무수행과 관련된 동기를 의미하며, 조직 구성원이 특정 목적을 위해 특정 방향으로 특정 행동을 하도록 지속해서 자극하는 내적 심리상태 또는 내적 힘으로서

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오.

  강제적인 힘이나 보상적인 힘의 경우 계속되는 공포와 위협, 그리고 자신의 이익만을 위한 보상에 대한 제재는 반발심을 불러일으킨다. ... 두 번째는 보상적인 힘을 말하며 상대방가 원하는 보상을 제공하거나 통제해 상대의 행동을 변화시키는 것을 의미한다. 이 경우는 흔히 갑질을 예로 들 수 있다. ... 리더의 권력 원칙으로 살펴봤을 때는 내가 간혹 사용하는 강제적인 힘과 보상적인 힘이 이에 속한다고 생각된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  조직태도 이론 중 권한위임(empowerment)의 개념, 권한위임 이론, 권한위임 관련 변수들에 대해 논하시오.

  이런 조직의 경우 혁신에 대해서 매우 무디며 보상이나 능력에 따른 보상이 결여되어있는 경우에는 권한 위임을 통하여 자신의 주장을 내세울 가능성이 적다할 수가 있다. ... 초기 조직 내에서의 힘은 아래로만 흐른다는 초점을 두었지만 이런 기존의 방식에서 완전히 벗어나 구성원들이 상호작용을 하며 개념이 확장될 수 있다는 가정의 힘이 점차 커지며 권한 위임의 ... 권한위임1) 권한위임의 개념권한 위임은 상위의 힘 뿐만아니라 신뢰나 역량 증진의 개념이 모두 포함되어 있다는 것이 공통적인 특징이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28 | 수정일 2022.09.19

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  [인하대] 세상을 바꾸는 스타트업 족보

  대중으로부터 운영자금을 얻는 방법 중, 투자에 대한 보상을 지분으로 제공하는 방식 - 주 식형 크라우드펀딩8. ... 기업 생태계는 서로 결합할 때 결합의 질서를 유지하기 위해 가장 큰 힘을 가지는 기업들 이 존재하게 되는데, 이러한 기업 - 플랫폼 (기업)

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2023.12.22

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  방통대 미디어영상학과 게임애니메이션VR의이해 중간과제물 게임의 주요 구성요소 분석 참여자, 목표, 설정, 절차, 규칙, 충돌, 도전, 기술과 재료

  다양한 퀘스트와 강력한 몹을 잡게 되면 추가적으로 보상을 얻게 되는데 이 보상을 통해 캐릭터의 능력치를 올릴 수 있다.그리고 획득한 경험치로 일정 레벨에 도달하게 되면 참여자는 전직 ... 받을 수 있다.수집이 목표인 유저는 몬스터 컬렉션에서 다양한 수집을 하고“전문기술”을 통해 장비 및 물약을 제조할 수 있다.전문기술은 마이스터빌의 NPC “힘멜”에게 배울 수 있으며 ... 레지스탕스, 아니마, 영웅, 제로, 노바, 레프, 키네시스로 이 중에서도전사 직업군, 마법사 직업군, 궁수 직업군, 도적 직업군, 해적 직업군총 5가지로 나뉘게 된다.전사 직업군은 힘과

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

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  청소년복지의 임파워먼트 접근 방법

  있는 힘을 갖는다(이영란, 2006 재승인). ... 벤처기업의 경우 보상과 리스크 성과의 문화가 일반화되어 있고 대기업과 같은 계층적 지급 절차가 거의 없기 때문에 상대적으로 권한 부여가 많다.권한 부여에서 또 다른 중요한 것은 정보 ... 대응의 민첩성으로 고객을 만질 가능성이 가장 크다).임파워먼트는 제도적 측면뿐만 아니라 실제 구성원들이 ‘심리적 신념’을 가질 수 있는 환경을 조성해야 하는데, 이는 성과에 상응하는 보상이

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.04

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  리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

  이런 조건들 중 한 가지 이상이 갖추어져 있을 때 리더로서 권력이 생긴다.1) 보상 : 상대가 원하는 것을 줄 수 있는 능력을 말한다,2) 처벌 : 사람들은 보상을 얻기 위해, 그리고 ... 리더가 지닌 권력은 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘이라고 할 수 있다. ... 이는 다른 사람을 자기 뜻대로 움직일 수 있는 힘을 의미하는데 대체로 권력의 기반은 여섯 가지로 구분된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.05

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  변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

  구성원이 과업을 잘 달성한 것에 대해 보너스, 인정, 경의, 칭찬, 승진, 보수 등이 있고 긍정적 조건 강화를 발휘하고자 하는 리더는유지 혹은 개선하기 위해 리더가 보유한 권력, 힘을 ... 보상이라고 한다. ... 거래적 리더십의 요인은 조건적 보상과 예외에 의한 관리로 나눌 수 있다. 첫 번째로 조건적 보상이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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  심리학에서 ‘학습’이 생활 속에서 적용되는 사례를 3가지 이상 제시하고, 각 사례에 적용되는 심리학의 현상이나

  처음에는 강아지가 전기 충격에 놀라서 도망을 가려고 하나, 전기충격이 반복적으로 지속이 되면 결국 본인의 힘으로는 목줄을 끊어서 탈출을 할 수 없다는 사실을 ‘학습’하게 되는 것이다 ... 1) 예시1교사가 시험 문제를 출제할 때에, 학업의 성취도보다 문제의 난이도를 너무나도 높게 설정하여서 설상가상으로 틀린 개수대로 체벌을 가한다고 하면 학습자는 그 과정에서 ‘내 힘으로는 ... 고전적 조건 형성이라는 것은 무조건적인 반사의 자극으로서 (특정한 보상이나 처벌의 자극이 없이) 중립자극에 의하여 반응을 하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.14

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  국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.

  즉, 개인은 여러 행동 주 대안이 있는 경우 동기부여 할 수 있는 행동 대안의 힘이 가장 큰 방향으로 실행한다는 것이다.그러기에 개인이 만족할 만한 기대치를 제공하거나 성과에 따른 ... 적절한 보상을 제공하게 되면 개인에게 동기를 부여하는 것이 가능하다는 이야기이다. ... 이와 같은 선택은 성과의 달성 가능성과 같은 기대와 예상되는 보상, 성과의 선호도, 유의성 등에 의해 결정되게 된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14

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  자아존중감(자존감)이 낮은 사람들의 행동특성에는 어떤 것들이 있으며, 자존감을 향상시킬 수 있는 방법

  칭찬, 관심, 미소 등 사회적 행동이 조건강화 자극으로서의 힘을 갖게 되면 아동들에게 상품이나 특혜 등을 직접 보상으로 주지 않아도 이러한 사회적 강화만으로도 아동의 자아존중감 형성에 ... Branden(1995)은 자아존중감은 각 개인이 내면에 지니고 있는 강력한 힘이며 우리의 삶에 필수적인 것으로 생활에서 적절하게 필요한 경험이라고 하였다. ... 대안적으로 그들은 그 사건이 자기의 영구적인 속성으로 귀인되는 것을 막기 위해 힘쓴다. 그럼으로써 그 관련성을 부정한다. 실패는 자아존중감을 위협한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  간호 이론활용한 논문분석

  스탠퍼드대학에서 학제간 박사후과정 연구원으로 재직한 바 있다. 40여년간 인간 행동의 동기 연구에 전념해온 그는 외적 동기보다 스스로 결정한 자발적 선택이 큰 힘을 발휘한다는 자기결정성 ... 대해서는 여러 관점이 있지만 대부준 질서와 감각에 대한 욕구라는 것에 동의한다.인지주의 동기 이론은 인간을 능동적이고 적극적으로 사고하는 이성적인 존재로 보며, 인간의 동기를 외적인 힘에 ... 이론을 발표하여 보상과 처벌로 대표되는 행동주의 심리학의 패러다임을 뒤집고, 심리학계에 새로운 장을 열었다.세 가지 실험을 통해 외적 보상이 내면의 동기에 미치는 영향에 대해 알아보는

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.14 | 수정일 2024.06.19

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  국제관계와 한국 중간범위 ppt정리본

  -국가와 국가 사이의 정치 -국제정치 행위자들이 필요한 것을 얻기 위해 다른 행위자와 하는 상호작용 -Donald Puchala 푸찰라 : 가치와 보상을 추구하는 행위자들 사이의 협력과 ... 차이 · 매디슨, 태프트, 아아젠하워 →자유주의형 대통령 · 워싱턴, 링컨, 루스벨트 →지도자형 대통령☑ 그 밖의 특성 - 무력에 대한 통제 가능 ⦁군사력, 경찰력 등 물리적인 힘 ... 중앙정부 존재 국제정치 ☑ 질서의 원칙 - 무정부상태(anarchy, 통치자 부존재) :국가들사이에 상위의 권위체가 없는 상태 ⦁hobbes 홉스(17c): 모두를 위압할 수 있는 힘의

  시험자료 | 32페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.09.12

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  S급 인재의 힘 쏙쏙! 알기 쉬운 재무제표과제 (A유형) 만점 100점

  ‘[New] S급 인재의 힘, 쏙쏙! ... 안정성 비율 산출 : 유동비율, 당좌비율, 부채비율, 차입금의존도, 이자보상비율을 구하시오.[75점] (안정성 비율 산출 시 공식 및 문제풀이 과정 제시하시오.)2. ... (35839170044 + 765775364 + 5000000000 +1506685560) / 80472024041 =0.53573439319소수 둘째자리에서 반올림 = 0.5이자보상비율

  시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.06

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